一般來說，很多去英國留學的學生都希望在英國找到一份工作，不論將來是回國發(fā)展還是繼續(xù)留在英國，有一份在英國的工作經(jīng)驗無疑都將為自己的履歷增色不少，對未來的發(fā)展有百利而無一弊。
可能有些同學會覺得在英國找工作很困難，擔心自己的語言能力、專業(yè)背景或者其簽證問題導致自己不可能在英國找到工作，所以裹足不前。
其實，在英國找工作并非想象中的那么困難，許多學生在英國求職存在三大誤區(qū)：
第一大誤區(qū)：不是大三所以找工作與我無關(guān)
有許多同學認為，找工作是畢業(yè)生才需要關(guān)注的事情，事實并非如此。在英國，大型公司的招聘往往是提前一年進行的，以PWC為例，2012年7月份開始招聘的placement，實際工作開始時間是在2013年秋季。
而法律相關(guān)的專業(yè)，更是要提前二年開始準備，比如2012年7月開始的招聘，實際上是為2014年的intake準備的。
所以，如果想在大學畢業(yè)之后可以馬上開始工作，那么在大二的時候就應(yīng)該開始申請工作的準備。如填寫申請表、修改CV/Cover Letter ，著手準備各種測試，才能在面試到來之時有備而無患。
第二大誤區(qū)：PSW取消了所以找工作沒戲
有許多同學擔心PSW取消之后，在留學生與本地學生的求職競爭中，用人單位會因為簽證原因選擇本地學生，所以留學生找工作一定希望渺茫。
而實際上，英國四大會計事務(wù)所、投行、快消類等大型用人單對符合其招聘條件的應(yīng)聘者，會毫不吝惜的為其申請工作簽證。
所以，PSW從來不會也不應(yīng)該成為找不到工作的最大障礙。只要有信心，努力提高求職技巧，在英國找工作就不是問題。
第三大誤區(qū)：沒拿到first degree所以進大公司無望
有些同學望大公司而生畏，認為知名大企業(yè)招聘門檻高、要求多，自己學習成績一般、英語一般、或者專業(yè)不對口所以沒有競爭優(yōu)勢，所以不敢申請。
而實際上，只要擁有2:1(或者equivalent, 國內(nèi)本科成績平均分在80%以上) 或以上的成績就符合絕大多數(shù)大公司的招聘要求;而對于這些大型用人單位來說，他們愿意招收任何專業(yè)的學生。
所以，在英國找工作并不是非first degree不可;并且大學本科的專業(yè)是否與你所申請的工作專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)也不是能否進入大公司工作的關(guān)鍵。
只需要在申請工作前，看清楚你想申請的職位的entry requirement你是否達到(2：1 from any discipline or 2:1 from a strong numerical background 等)，就可以了。
作為初來乍到的留學生，來到一個陌生的環(huán)境中使用非母語的語言學習和同本地人打交道，是一件很了不起的事情。
但是，由于各種原因，會導致留學生在找工作的時候，并不能同本地學生一樣掌握到迅速、最新和可靠的信息源。加上文化背景的差異，留學生在英國找工作困難重重。