解除勞動(dòng)合同流程

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    篇一:
    問:
    勞動(dòng)合同法指導(dǎo)下的離職流程:離職提前一月提交申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后離職。其中詳細(xì)的流程是什么?
    答:
    可以直接遞交到人力資源處。否則,如果車間主任廠長(zhǎng)簽名不同意你豈不是不能辭職?這不符合法律邏輯。/>按照勞動(dòng)合同法第三十七條
    勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。/>在這三天、一個(gè)月的時(shí)間內(nèi),仍然必須按時(shí)上班,不按時(shí)上班扣除工資是合法的。
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