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第八章 職業(yè)技能培訓(xùn)
第三十七條 公司建立職工職業(yè)培訓(xùn)制度,依法提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),編制培訓(xùn)計(jì)劃,有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn),以提高職工的整體素質(zhì),不斷增強(qiáng)公司的創(chuàng)新能力。
第三十八條 公司每年用于職工培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi),不低于公司上年度職工工資總額的 %,其中用于管理人員的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不得高于總額的 %,用于生產(chǎn)一線職工的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不得低于總額的 %。公司的每年教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用方案以及培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)討論通過。
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