標(biāo)準(zhǔn)綜合集體合同(5)

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    第五章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
    第二十三條 公司應(yīng)健立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    第二十四條 公司應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。其中,從事特種崗位作業(yè)的人員,必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,持證上崗。
    第二十五條 公司與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明,不得隱瞞或者欺騙。對(duì)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定組織上崗前、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,建立職工職業(yè)健康檢查檔案。對(duì)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)每年至少安排 次職業(yè)健康檢查。
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