在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
辭退通知書日期收到通知的日期怎么定篇一
您與有限責(zé)任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同，目前的工作崗位是_________?，F(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項情形，根據(jù)《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定，決定從______年_______月_______日起解除勞動合同，勞動關(guān)系同時解除。
1、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；
3、勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；
5、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的；
6、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；
7、醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
8、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負：
1、向所屬部門有關(guān)負責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料；
2、交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物；
3、報銷公司賬務(wù)，歸還公司錢款；
4、離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關(guān)系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負責(zé)報關(guān)的人事檔案以及各種社會保險關(guān)系、黨團關(guān)系、戶籍關(guān)系等；
5、按《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù)；
6、簽收《辭退通知書》等文件；
7、最后一月工資_________元，經(jīng)濟補償金________元，代通知金____________元。
有限責(zé)任公司
____年_____月___日
辭退通知書日期收到通知的日期怎么定篇二
xxx：
您于xxxx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?，F(xiàn)因您有下列第xx項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同：
a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;
b、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;
c、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;
d、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;
f、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;
g、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;
h、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;
j、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;xxk、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。
請您于xx年xx月xx日前到公司xx部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
辭退通知書日期收到通知的日期怎么定篇三
________先生女士：
我公司（廣州有限公司）與你于年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、____
2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時，也十分感激你一向以來辛勤的工作，并承諾在任職的最終一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。
特此通知！
____年____月____日
員工確認(rèn)書：
本人已知曉《員工辭退通知書》，并將在規(guī)定的`時光內(nèi)辦理離職手續(xù)。
員工簽名：____
____年____月____日
辭退通知書日期收到通知的日期怎么定篇一
您與有限責(zé)任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同，目前的工作崗位是_________?，F(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項情形，根據(jù)《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定，決定從______年_______月_______日起解除勞動合同，勞動關(guān)系同時解除。
1、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；
3、勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；
5、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的；
6、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；
7、醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
8、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負：
1、向所屬部門有關(guān)負責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料；
2、交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物；
3、報銷公司賬務(wù)，歸還公司錢款；
4、離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關(guān)系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負責(zé)報關(guān)的人事檔案以及各種社會保險關(guān)系、黨團關(guān)系、戶籍關(guān)系等；
5、按《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù)；
6、簽收《辭退通知書》等文件；
7、最后一月工資_________元，經(jīng)濟補償金________元，代通知金____________元。
有限責(zé)任公司
____年_____月___日
辭退通知書日期收到通知的日期怎么定篇二
xxx：
您于xxxx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?，F(xiàn)因您有下列第xx項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同：
a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;
b、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;
c、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;
d、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;
f、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;
g、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;
h、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;
j、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;xxk、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。
請您于xx年xx月xx日前到公司xx部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
辭退通知書日期收到通知的日期怎么定篇三
________先生女士：
我公司（廣州有限公司）與你于年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、____
2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時，也十分感激你一向以來辛勤的工作，并承諾在任職的最終一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。
特此通知！
____年____月____日
員工確認(rèn)書：
本人已知曉《員工辭退通知書》，并將在規(guī)定的`時光內(nèi)辦理離職手續(xù)。
員工簽名：____
____年____月____日