2013年10月07日 《英頂級(jí)企業(yè)選拔高管"嫌公愛私"》一文由留學(xué)86網(wǎng)報(bào)道。
研究顯示英國(guó)媒體行業(yè)頂尖公司的最高管理層人員43%只上過(guò)一所大學(xué)，那就是劍橋大學(xué)。
數(shù)據(jù)顯示，英國(guó)頂尖百?gòu)?qiáng)企業(yè)在高管任命方面仍很?勢(shì)利眼?，最高管理層的大門仍然只對(duì)私校教育背景的人敞開。
最新公布的研究顯示，F(xiàn)TSE100企業(yè)中45%的首席執(zhí)行官和董事會(huì)主席都是在私校受的中等教育，其中28%是牛津或劍橋畢業(yè)生。
這些頂尖職位中約53%由其他羅素集團(tuán)高校（英國(guó)頂尖大學(xué)）的畢業(yè)生?壟斷?。
發(fā)表這項(xiàng)研究結(jié)果的是平等權(quán)益促進(jìn)組織 Equal Approach（EA）。
該組織聲稱英國(guó)的頂尖企業(yè)中存在堅(jiān)不可摧的?階級(jí)屋頂?（class ceiling，與常用來(lái)表示阻止女性職場(chǎng)升遷的?玻璃屋頂?，glass ceiling，諧音）。
出身定終生？
這種?階級(jí)屋頂?實(shí)際上成了公立學(xué)校畢業(yè)生在企業(yè)內(nèi)升遷的上限，為他們的職業(yè)生涯封了頂。
英國(guó)只有7%的人上私立學(xué)校；絕大部分在公立學(xué)校上學(xué)。
不過(guò)，分行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，英國(guó)大公司并非?統(tǒng)統(tǒng)都勢(shì)利?。
數(shù)據(jù)顯示，英國(guó)沒有一家大銀行的最高管理人員是在英國(guó)私校接受小學(xué)或中學(xué)教育。
在石油天然氣行業(yè)，60%的最高層是英國(guó)私校畢業(yè)生；媒體行業(yè)57.1%的董事長(zhǎng)、首席行政官都是私校畢業(yè)生，近43%只上過(guò)一所大學(xué)：劍橋大學(xué)。
公平招聘
針對(duì)這種報(bào)告所稱的?不平等?現(xiàn)象，EA提出若干建議，其中包括鼓勵(lì)那些曾在公立學(xué)校受教育的頂層高管?高聲表示對(duì)自己的教育背景感到驕傲?，以此激發(fā)年輕一代的理想和雄心，并主動(dòng)培養(yǎng)下一代企業(yè)領(lǐng)袖。
報(bào)告還指出，企業(yè)應(yīng)確保所有的職位空缺都面向各種背景的人才招聘，而不是僅通過(guò)人際關(guān)系網(wǎng)或個(gè)人推薦來(lái)確定人選。
此前，英國(guó)副首相克萊格曾發(fā)表相關(guān)的評(píng)論，稱企業(yè)高管的子女不應(yīng)該利用特權(quán)地位獲得在頂尖企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。
英國(guó)企業(yè)多年來(lái)受到的?歧視?批評(píng)主要針對(duì)的是大企業(yè)董事會(huì)里女性比例極低，女性在職業(yè)升遷過(guò)程中面臨各種阻力，恰似?玻璃屋頂?。
（編譯：郱書 責(zé)編：顧垠）
感謝您閱讀《英頂級(jí)企業(yè)選拔高管"嫌公愛私"》，文章來(lái)源于BBC,由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)收集、整理、轉(zhuǎn)載。更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問：https://www.liuxue86.com/k_bbc/
研究顯示英國(guó)媒體行業(yè)頂尖公司的最高管理層人員43%只上過(guò)一所大學(xué)，那就是劍橋大學(xué)。
數(shù)據(jù)顯示，英國(guó)頂尖百?gòu)?qiáng)企業(yè)在高管任命方面仍很?勢(shì)利眼?，最高管理層的大門仍然只對(duì)私校教育背景的人敞開。
最新公布的研究顯示，F(xiàn)TSE100企業(yè)中45%的首席執(zhí)行官和董事會(huì)主席都是在私校受的中等教育，其中28%是牛津或劍橋畢業(yè)生。
這些頂尖職位中約53%由其他羅素集團(tuán)高校（英國(guó)頂尖大學(xué)）的畢業(yè)生?壟斷?。
發(fā)表這項(xiàng)研究結(jié)果的是平等權(quán)益促進(jìn)組織 Equal Approach（EA）。
該組織聲稱英國(guó)的頂尖企業(yè)中存在堅(jiān)不可摧的?階級(jí)屋頂?（class ceiling，與常用來(lái)表示阻止女性職場(chǎng)升遷的?玻璃屋頂?，glass ceiling，諧音）。
出身定終生？
這種?階級(jí)屋頂?實(shí)際上成了公立學(xué)校畢業(yè)生在企業(yè)內(nèi)升遷的上限，為他們的職業(yè)生涯封了頂。
英國(guó)只有7%的人上私立學(xué)校；絕大部分在公立學(xué)校上學(xué)。
不過(guò)，分行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，英國(guó)大公司并非?統(tǒng)統(tǒng)都勢(shì)利?。
數(shù)據(jù)顯示，英國(guó)沒有一家大銀行的最高管理人員是在英國(guó)私校接受小學(xué)或中學(xué)教育。
在石油天然氣行業(yè)，60%的最高層是英國(guó)私校畢業(yè)生；媒體行業(yè)57.1%的董事長(zhǎng)、首席行政官都是私校畢業(yè)生，近43%只上過(guò)一所大學(xué)：劍橋大學(xué)。
公平招聘
針對(duì)這種報(bào)告所稱的?不平等?現(xiàn)象，EA提出若干建議，其中包括鼓勵(lì)那些曾在公立學(xué)校受教育的頂層高管?高聲表示對(duì)自己的教育背景感到驕傲?，以此激發(fā)年輕一代的理想和雄心，并主動(dòng)培養(yǎng)下一代企業(yè)領(lǐng)袖。
報(bào)告還指出，企業(yè)應(yīng)確保所有的職位空缺都面向各種背景的人才招聘，而不是僅通過(guò)人際關(guān)系網(wǎng)或個(gè)人推薦來(lái)確定人選。
此前，英國(guó)副首相克萊格曾發(fā)表相關(guān)的評(píng)論，稱企業(yè)高管的子女不應(yīng)該利用特權(quán)地位獲得在頂尖企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。
英國(guó)企業(yè)多年來(lái)受到的?歧視?批評(píng)主要針對(duì)的是大企業(yè)董事會(huì)里女性比例極低，女性在職業(yè)升遷過(guò)程中面臨各種阻力，恰似?玻璃屋頂?。
（編譯：郱書 責(zé)編：顧垠）
感謝您閱讀《英頂級(jí)企業(yè)選拔高管"嫌公愛私"》，文章來(lái)源于BBC,由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)收集、整理、轉(zhuǎn)載。更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問：https://www.liuxue86.com/k_bbc/