當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇一
上半年工作完成情況
一、強基固本，創(chuàng)新機制，服務(wù)社會，基層組織建設(shè)整體水平實現(xiàn)新跨越。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機制?？h委出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)四項重點工作的意見》，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)、群眾工作站站長到村掛職、紀檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項重點工作，取得了一定成效。第一，大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)共投入資金600余萬元，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)軟硬件建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳，開通“民意直通電話”，整合組織、計生、民政等部門，統(tǒng)一辦公?？h委先后兩次召開現(xiàn)場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象、內(nèi)建機制”。經(jīng)過兩個月的努力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級；辦公信息化，服務(wù)程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書記李劍方等領(lǐng)導實地視察，給予了充分肯定。第二，進一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)?？h委活化黨員教育管理模式，組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動，新華通訊社、《河北日報》社等予以宣傳報道。積極探索破解個別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌，叫響“黨員之家”，強化黨員意識，增強黨員使命感、榮譽感。第三，推行群工站長到村掛職制度。目前，全縣237個村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內(nèi)決策，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運行。第四，推進紀檢監(jiān)察機關(guān)工作重心下移。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀案件。二是大力加強村級班子和干部隊伍建設(shè)。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個村完成了村支部換屆，占總數(shù)的97、9%，185名村支部書記實現(xiàn)了連選連任，7個村實行了村黨組織負責人直接選舉。233個村完成了村委會換屆，占總數(shù)的98、3%，86名村委會主任連選連任，5個村實行了“自薦直選”，農(nóng)村干部隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化。同時，認真開展農(nóng)村干部培訓。目前，已舉辦新任農(nóng)村支書、主任任職資格培訓班3期，對414名農(nóng)村支書、主任及15名大學生村官進行了培訓。三是認真落實“一定三有”工作機制。出臺了3個專門文件，對農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補貼新標準及實行時間作了明確規(guī)定，從5月份起，我縣農(nóng)村支書、主任基礎(chǔ)職務(wù)補貼標準調(diào)整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元。目前，已全部發(fā)放到位，無拖欠行為。
二、提高能力，改善結(jié)構(gòu)，強化管理，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)進一步加強。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導班子配備中存在的遺留問題。以紀檢監(jiān)察部門機構(gòu)改革為契機，撤銷縣直部門紀檢組（委）22個，消化縣直單位黨政分設(shè)3個，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問題，全縣各級領(lǐng)導班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進干部隊伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級干部到山東膠州進行了為期2個月的掛職鍛煉，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進行學習考察，開闊工作視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅持干部年輕化方針，通過調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“70后”有12人，占總數(shù)的60%。三是干部管理工作進一步規(guī)范。在落實“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、干部調(diào)整征求紀檢、政法、計生部門意見等制度的基礎(chǔ)上，建立了干部推薦考察誠信制度、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。
三、組織協(xié)調(diào)，指導檢查，當好表率，學習實踐科學發(fā)展觀活動取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學習實踐活動的辦公機構(gòu)，我們舉全部之力，認真細致地抓好各項工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動推進會、調(diào)度會等近20余場次。堅持典型帶動，共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立黨群部門、政府部門、企業(yè)等不同類型的典型12個，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導者”角色?；顒又?，我部共代活動領(lǐng)導小組起草各種文件70余份，編發(fā)活動簡報46期。堅持每半月召開一次督導組長調(diào)度會議，總結(jié)階段性工作，安排部署下一步活動。根據(jù)活動每個階段的工作重點，先后12次組織督導組深入?yún)W單位督導檢查，有力地推動了活動的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者?；顒又?，我部力爭先學一步，多學一點，學深一層，做到規(guī)定動作不缺項，自選動作有特色，使我部的學習實踐活動走在了全縣各參學單位的前列。
四、從嚴治部，增強素質(zhì)，錘煉隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立。一是創(chuàng)建學習型機關(guān)。以造就“六強型”組工干部為目標，充分利用“周五學習日”等形式，加強政治理論、組工業(yè)務(wù)的學習，提高了組工干部的理論素養(yǎng)。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結(jié)合，助推活動扎實開展。第一，把握下基層的“點”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學校等聯(lián)系點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員干部群眾1000余人。第二，延伸下基層的“線”。結(jié)合聯(lián)系點地理特點，安排調(diào)研路線4條，劃分調(diào)研小組8個，分頭進行調(diào)研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動著眼點，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實際，使各項政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機關(guān)。結(jié)合干部作風建設(shè)年活動的開展，全面推行首問接待責任制、創(chuàng)新性課題進展月報告制等制度。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝，做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇二
回首間，不覺已是學期之末了。自從進入大學校園后，我學到了太多的東西，特別是有幸加入學生會心理部，我從一開始就喜歡這個部門，也不知為什么，我義無反顧的參加了這個部！能有幸成為這個部的部長，我感到很榮幸！使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！不過一學期的學生會生涯馬上就要結(jié)束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應(yīng)到適應(yīng)，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協(xié)作。無論從哪個方面講，收獲的很多很多。
在思想方面，對“全心全意為廣大同學服務(wù)”這句話有了更深的理解。也許因為喜歡，所以總有很大的熱情去做好每一件事！我也不在因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多。一次次的活動開展后給我留下的總是那么多的經(jīng)驗教訓，使我成長了不少！也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質(zhì)已經(jīng)有很大的提高。
在學習和生活上。也因為進入學生會而發(fā)生改變從無所事事的狀態(tài)變得緊張忙碌，同學們總是說我每一天都有那么的事要忙，但我感覺挺充實的。這樣是一個很好的狀態(tài)！學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富！
個人方面，我也通過學生會鍛煉了自己的品質(zhì)，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協(xié)作能力。
剛開始由于工作方式的不佳和經(jīng)驗的不足，在活動中總會出現(xiàn)一些小問題，也正是讓我在一次次的活動中進步！在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個學生會部門間未及時工作成果受到影響！在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，做一名優(yōu)秀的部長！也始終為經(jīng)管系美好明天而努力奮斗。
同時，做為一名學生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個學生會的風貌。盡管一學期的時間很短，但我在很多方面都有提高自己。總之，因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我會一直發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神！一句話：真誠、用心、努力！我們就是的，要做就得做的！
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇三
20xx年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，下面將自己一年來的工作向領(lǐng)導和同志們匯報如下：
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業(yè)務(wù)知識的學習，學習了不同時期領(lǐng)導的講話和部領(lǐng)導安排學習的內(nèi)容，并能夠認真做好讀書筆記，通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業(yè)務(wù)知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業(yè)務(wù)能力有了一定程度的提高。
一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng)，對時局的把握還是不準，對領(lǐng)導的講話內(nèi)容還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自己經(jīng)?？葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自己同樣寫了那方面的內(nèi)容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。
年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加。
(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
(2)、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。
回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領(lǐng)導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領(lǐng)導安排的各項工作。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇四
這個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?；仡?0xx學年上半學期團委組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，為下學期更好的完成組織交給的任務(wù)而做準備。
一、組織部內(nèi)部建設(shè)
經(jīng)過x月份嚴格的一輪二輪面試與筆試，x多名x級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領(lǐng)下，組織部有計劃的進行了自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強了組織部內(nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。
二、主要工作總結(jié)
（一）團干部任命大會
經(jīng)過校團委的努力，20xx年學年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結(jié)，任命新的干部，并對以后的工作進行展望?；顒拥呐e辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說，當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好。
（二）收集學院、校級組織、醫(yī)院的團實力統(tǒng)計資料，與團日活動評比的相關(guān)資料。
總的來說，這次對于資料的收集，算不上高效，由于種種原因，比如趕上學院團委的同學準備考試，所以未能及時上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。
（三）團日活動評比
這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長在會議上所說的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個同學計分，不知什么原因卻遲遲出不來分數(shù)，這讓出席的領(lǐng)導，學院代表產(chǎn)生很不好的印象，我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應(yīng)當反思，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作？完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務(wù)的同學一起去完成任務(wù)？團隊利益高于一切。
（四）部門的團隊建設(shè)
我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中，大家互相認識，互相了解，增進了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎(chǔ)。
三、不足與展望
回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務(wù)，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問；部門內(nèi)的成員與成員不能互相認識；成員在舉辦活動時的參與度不夠；展望即將到來的20xx第二學期校團委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇五
xx年7月以來，組織部黨支部在直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，在部門全體黨員干部的大力支持下，圍繞“抓狀態(tài)、出成績”加強支部工作，不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、加強思想建設(shè)
一是通過加強學習堅定理想信念。組織黨員干部認真學習領(lǐng)會xx屆四中全會精神，并邀請中央黨校專家進行專題報告，特別是結(jié)合團建進行深入研討。及時組織學習中央領(lǐng)導、團中央書記處的一系列重要講話和重要會議精神，重點是持續(xù)深入地學習領(lǐng)會書記處關(guān)于當前團的工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)以及作出的一系列重要判斷，教育干部不斷堅定理想信念，增強做好團的工作的緊迫感、責任感。去年以來，共開展專項理論學習5次。同時，利用業(yè)余時間組織黨員干部走出機關(guān)，參觀李大釗故居，學習先烈精神，進一步堅定理想信念。
二是深入開展成長觀教育。認真組織學習陸昊同志在機關(guān)年終總結(jié)大會上的講話，響應(yīng)機關(guān)黨委號召在支部開展“為什么當干部，怎樣當好干部”主題討論，組織年輕干部積極參加機關(guān)黨委組織的演講和征文活動，兩位同志參加了演講比賽，處以下干部全部報送了征文稿。今年“五四”期間，利用開展團內(nèi)系列評選的機會，組織部門同志與先進典型進行面對面交流，學習他們的優(yōu)秀品質(zhì)，汲取精神力量。
三是廣泛開展批評與自我批評。今年初，支部認真組織、開好組織生活會，全體當黨員真誠交流思想，在開展批評和自我批評中相互促進提高。認真落實書記處關(guān)于建立談心制度的要求，去年年底以來，局、處級干部集中和干部進行一對一的談心達50多人次，有針對性地指出干部的不足之處，明確努力方向，促進了干部成長。
二、狠抓作風建設(shè)
一是加強原則性教育，強化紀律觀念。黨支部始終把加強黨性、原則性和組織紀律性作為對黨員干部進行教育的重要內(nèi)容。一方面按照中組部的部署深入開展“講黨性、重品行、做表率”教育活動，一方面嚴格貫徹書記處的要求，加強干部教育。書記處下發(fā)《關(guān)于嚴格管理團的專職干部的幾項規(guī)定》后，在認真學習的基礎(chǔ)上結(jié)合部門實際制定了貫徹落實《規(guī)定》的八項具體要求，嚴格抓好落實。認真組織學習黨員領(lǐng)導干部《廉政準則》和陸昊同志關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重要講話，加強廉政教育。去年以來，在干部人事工作中部門沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象；在駐點工作中，加強督導，不講情面，向書記處提交了不能完成工作任務(wù)的組織和干部名單，進行全團通報；在“五四”表彰期間，科學制定評選細則，堅持原則，杜絕請托，圓滿完成了工作任務(wù)。
二是在工作中敢碰難題，迎難而上。書記處要求黨員干部要在面對困難不回避、不退讓中增強黨性、錘煉作風、增長才干。支部認真學習貫徹書記處要求，組織開展“碰難題、促成長”主題活動，圍繞難題加大工作調(diào)研、推動力度。在近期的籌備黨建帶團建會議工作中，加強與中組部的溝通協(xié)調(diào)，反復研究論證，并到全國4個省進行實地調(diào)研。為推動外來務(wù)工青年團建，組織部會同城市部、農(nóng)村部到12個省份進行調(diào)研、督導。為提高團情統(tǒng)計的科學化水平，科學論證、開發(fā)了全團基本信息統(tǒng)計系統(tǒng)，并深入縣、鄉(xiāng)基層團組織進行調(diào)試完善，堅持在春節(jié)前夕開展系統(tǒng)培訓，爭分奪秒推進新系統(tǒng)的首次應(yīng)用。一年來，大家深入一線、靠前指導，全部門干部出差調(diào)研達60多人次，形成調(diào)研成果30多篇，近20萬字。由于各種客觀情況，一個時期以來部門干部缺編達1/3，大家克服困難，加班加點，全力以赴推動工作，基本上每個周末都有干部在機關(guān)加班。
三是深入基層，深入青年，增進與普通青年的感情。在根據(jù)工作部署開展調(diào)研的同時，支部還引導黨員干部就近就便加強和普通青年的聯(lián)系。一年來，部門同志先后到北京地鐵直徑線工地、天津工業(yè)大學、青檬音樂臺、新發(fā)地務(wù)工青年聚集地等和青年進行交流，了解他們的思想和對共青團工作的意見，到東華門街道、前門街道了解社區(qū)團組織建設(shè)情況，對在機關(guān)進行會議、后勤服務(wù)的員工的情況進行了解，拉近與普通青年的距離。
三、努力提高業(yè)務(wù)能力
一是科學制定學習計劃。為落實建設(shè)學習型黨組織的要求，今年年初，支部在廣泛討論的基礎(chǔ)上，制定了年度學習計劃，從工作需要出發(fā)，擬定了集體學習研討的12個主題，比如干部人事制度改革、黨建帶團建工作、基層組織建設(shè)面臨的突出問題、增強干部培訓工作的針對性等，為加強學習奠定了基礎(chǔ)。
二是嚴格落實學習制度。支部確定把每月的第三個星期五下午作為集體學習時間，并明確了學習的方式，即個人主講和集體研討相結(jié)合。今年春節(jié)以來，無論工作有多忙，支部學習從未間斷，先后就《干部人事制度改革的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展》、《團的基層組織建設(shè)的情況與思考》、《團內(nèi)民主的現(xiàn)狀與思考》等進行了專題研討，幫助干部開闊思路，深化對重點工作的思考。
三是豐富學習形式。今年以來，結(jié)合“今日我開講”活動，組織年輕干部在部門進行主題演講；4月份，支部在《宣講家》網(wǎng)站注冊賬戶，為黨員干部提供網(wǎng)上學習的平臺；開通組織部手機報，及時發(fā)送書記處的重要精神，方便大家及時學習，目前已發(fā)送5期；在支部會議、部務(wù)會上，請外出調(diào)研的同志介紹情況，交流調(diào)研體會，這些都幫助大家學有所得，不斷提高。
四、營造良好的部門氛圍
在嚴格要求的同時，黨支部主動關(guān)心和愛護每一名黨員干部。去年以來，部門人手緊任務(wù)重，有的同志孩子剛出生就去駐點，有的因為工作忙遲遲不能舉辦婚禮等。針對這些同志在工作、生活中存在的困難，黨支部及時掌握情況，積極發(fā)揮作用，力所能及地為干部解決困難，先后到4名干部家中進行慰問，表達對家屬的謝意。積極發(fā)揮團支部和工會的作用，鼓勵大家每周二、周六堅持體育鍛煉，積極參加機關(guān)組織的羽毛球、乒乓球比賽，共同排練文藝節(jié)目等，營造健康向上、生動活潑的氛圍。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇六
一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。
把學習作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統(tǒng)地學習黨的xx大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策，堅持向書本學習，向?qū)嵺`學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結(jié)合起來，學以致用。
二、認真履行崗位職責
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎(chǔ)性工作，承擔的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。
（一）認真做好干部日常工作
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾臁⒛甓瓤己撕蛽Q屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風漏氣現(xiàn)象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全x縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進一步規(guī)范x直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《x直單位科級干部任免指導手冊》，年內(nèi)較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。
（二）認真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作
《公務(wù)員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負責全x黨群口貫徹實施公務(wù)員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關(guān)，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情況設(shè)計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員進行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓，并順利完成了全x黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報工作，確保公務(wù)員法實施工作規(guī)范有序進行。
（三）認真做好企業(yè)領(lǐng)導干部有關(guān)工作
著眼于構(gòu)建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業(yè)領(lǐng)導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復調(diào)查、認真核實，耐心解釋，及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。
（四）認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開展工作，根據(jù)部里安排，參與指導了部分x直單位的民主生活會，有重點地了解了部分x直單位領(lǐng)導班子運作情況、領(lǐng)導干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改情況，
為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，針對個別單位領(lǐng)導班子成員之間不團結(jié)的情況，從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我x開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治x組織工作會議，x工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治x掛職干部座談會，干部考察大會等會務(wù)的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作；參與了對x黨校主體班學員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測試等工作。
作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意答復”，不斷增強自律意識，做一名合格的組工干部。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇七
時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝，20xx即將結(jié)束，新的一年馬上就要來到,回想這一年,在部領(lǐng)導、同志的關(guān)心指導和幫助下，我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,通過工作我本人也很快熟悉了本職工作,并能獨立完成各項工作任務(wù)。
在這個團結(jié)、務(wù)實、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進一步提高，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗迅速地成長，成為一名合格的“組工干部”，現(xiàn)將我前一段時間的個人學習、工作情況總結(jié)如下：
我始終認為作為一名組工干部應(yīng)把“德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工干部的立身之本，加之，今年開展的保持*黨員先進性教育活動，作為一名黨員更應(yīng)該加強道德修養(yǎng)，提高素質(zhì)。
“學高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起，就嚴格要求自己，力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制，再到德制，無不體現(xiàn)出道德的重要性。為了更好地加強道德修養(yǎng)，陶冶情操，使組工干部的形象不在我這里受損，我利用空閑時間閱讀關(guān)于優(yōu)秀*黨員先進事跡方面的書籍，和從network中了解一些當前社會中涌現(xiàn)出來優(yōu)秀人物的事跡加以學習，不斷學習他們?yōu)槿嗣穹?wù)的精神不斷提高自己的水平，使自己在這一方面有更大的提高。
在部里工作以來，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務(wù)性較強，我越感知識的潰乏、經(jīng)驗的缺少，更感到不學習隨時都有被淘汰的可能，為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學起，進行自我強化。
一是向書本學。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點，因此我找來《黨章》、《黨務(wù)工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書認真研讀，并做了讀書筆記，加深理解，使自己更能地勝任本職工作。通過學習，我的政策理論水平明顯有所提高。
二是向老同志學習。由于自己經(jīng)驗少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習，力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經(jīng)驗，經(jīng)過我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個人應(yīng)付和處理一些日常事務(wù)的能力也大大增強。
三是向?qū)嵺`學。人常說“處處留心皆學問”，在日常工作中我一方面摸索總結(jié)工作中的經(jīng)驗規(guī)律，一方面觀察其他同志的工作方式、方法，揚長避短，不斷提高自己的實際工作能力。
在這一年里，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務(wù)，勤奮高效，公正廉潔”為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我這里蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作：1、參與縣人代會的前期準備工作。2、“七一”期間各項活動的籌備工作。3、按部里的統(tǒng)一安排，參加鄉(xiāng)企中心等部門的民主生活會。4、與科長組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進行的兩期培訓班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農(nóng)村黨員培訓班。6、對全縣的入黨積極分子進行摸底造冊。7、獨立完成了黨內(nèi)年報的統(tǒng)計工作。8、對全縣的黨員信息進行建庫，目前，建庫工作已經(jīng)接近尾聲。9、認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作，我抱著對工作負責、對自己負責的態(tài)度，認真完成和落實。
在組織部這個集體中，我遵守每一項規(guī)章、制度，嚴格做到“不該看的不看，不該說的不說，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退;沒有重大事情不請假，不延誤工作,團結(jié)全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的溫暖。
舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到，任重道遠，我將繼續(xù)加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇八
本學期的工作既將結(jié)束，自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個學期都是學校開展活動最多，最活躍的時期；所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷。我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)：
第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務(wù)。
1.運動會組織的拉拉隊，親友團為我系在比賽中取得優(yōu)異成績作出了鋪墊，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的。
2.研討會的圓滿舉行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響，院學生處的評價更是頗高，這不僅說明我系學生的綜合素質(zhì)之高，同時也從側(cè)面體現(xiàn)了我們部各成員的能力。
3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。
第二、組織及參與活動。
本學期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學習時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學生會組織活動的目的就是讓學生參與，進而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演，新形式的辯論會等。
第三、部內(nèi)管理。
新學期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對本部的半年來的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇九
20xx年，我們按照全市黨建工作會議部署要求，把握全面從嚴主基調(diào)，自覺履行管黨責任，努力提升組織工作科學化水平，更好地服務(wù)和保障文化廣電新聞出版事業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。
一、強化責任落實，思想建設(shè)取得新成效
1.認真落實黨建工作責任制。專題召開黨委會，學習掌握全市黨建工作會議精神，討論研究黨建工作。制定下發(fā)《泰興市文廣新系統(tǒng)20xx年黨建工作目標管理考核細則》，黨委主要負責同志和15個基層黨支部分別簽訂了黨建工作目標管理責任書，將黨建責任落實到每一位支部書記。正常開展黨建工作聯(lián)系點和黨代表聯(lián)系群眾活動，黨委主要負責同志將基層黨建作為工作調(diào)研的重要內(nèi)容，經(jīng)常深入各支部了解基層黨建工作的開展情況。局領(lǐng)導班子成員掛鉤聯(lián)系16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，指導協(xié)調(diào)基層綜合文化服務(wù)中心建設(shè);聯(lián)系全市重點文化企業(yè)，做好政策咨詢、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、聯(lián)系上爭等服務(wù)工作。
2.扎實開展“兩學一做”學習教育活動。研究制定《文廣新系統(tǒng)“兩學一做”學習教育活動方案》，要求系統(tǒng)廣大黨員干部緊緊圍繞“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”這條主線，突出抓好“四專題一強化一行動”，既做宣傳者、傳播者，又爭做學習、踐行“兩學一做”的推動者、實踐者。
一是講好專題黨課。局主要負責人以講專題黨課開局啟動，班子其他黨員負責人結(jié)合分工和有關(guān)工作安排，輪流到各黨建工作聯(lián)系點黨支部講黨課，共上黨課14次;各黨支部書記都親自上黨課，凈化了黨員思想，增強了黨員的黨性修養(yǎng)。
二是抓好載體建設(shè)。組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞、參觀廉政文化展示館等黨性教育活動，撰寫心得體會。
三是開展專題學習研討和交流研討。共舉行了4次集中學習會，進行了4次交流研討。組織局領(lǐng)導班子成員和各黨支部開展專題調(diào)研活動，圍繞推動文化建設(shè)邁上新臺階，自選課題，深入基層，認真調(diào)研。通過在市廣播電視臺調(diào)研，對推動傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展有了新的認識，經(jīng)討論研究，成立了全媒體新聞中心和新媒體編輯部。圍繞推動文化宣傳工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)開展調(diào)研，制定了《創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)三年行動計劃》，為今后的文化宣傳明確了目標和措施;形成了《關(guān)于泰興歷史文化遺存恢復重建的實施方案(送審稿)》，為城市建設(shè)提出方案、當好參謀，大力提升城市規(guī)劃建設(shè)的文化品位。撰寫了調(diào)研文章《關(guān)于加快推進我市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考》，為我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展獻計獻策。
四是開好民主生活會。以踐行“兩學一做”為主題，各黨支部圍繞踐行“五大理念”、實施“六大工程”、“再創(chuàng)一個泰興創(chuàng)新轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展黃金期”，召開黨員領(lǐng)導干部民主生活會，查擺問題與不足，明確整改目標，提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
二、夯實基層組織，作風建設(shè)取得新進展
1.加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。完善《黨建工作百分考核細則》，從班子建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面進行規(guī)范，明確工作目標和具體要求。嚴格黨員教育管理，研究制定《20xx年黨員隊伍建設(shè)工作要點》，組織開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建、“愛崗有為、履職擔當”主題教育以及“大走訪大落實”等活動，觀看警示教育片《永遠在路上》以及蘆玲芳、丁雪其等優(yōu)秀黨員事跡專題片，教育引導廣大黨員干部敢于擔當，用心謀事、用心干事。
嚴格開展黨員組織關(guān)系排查工作，進一步規(guī)范黨員組織關(guān)系管理，從源頭上治理黨員組織關(guān)系“空掛”、“失聯(lián)”等現(xiàn)象，解決“口袋黨員”、“隱身黨員”等問題，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中。認真抓好入黨積極分子、發(fā)展對象考察管理，通過黨委初審、組織部預(yù)審，年內(nèi)堅持標準吸收了6名預(yù)備黨員,7名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，另有8名入黨積極分子遞交了入黨志愿書。
2.開展基層組織服務(wù)深化活動。局領(lǐng)導班子成員每人聯(lián)系1個基層單位和2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，幫助基層謀發(fā)展，解矛盾，合力推動80個村(社區(qū))的綜合文化服務(wù)中心建設(shè)，探索建設(shè)宣傳教育陣地、文體活動場所、便民服務(wù)平臺、民主法治園地、文明創(chuàng)建窗口“五大陣地”。
深化拓展“在職黨員進社區(qū)、服務(wù)群眾零距離”活動，局機關(guān)在職黨員到五里墩社區(qū)報到，公開承諾服務(wù)事項，組織開展了社區(qū)黨建共建、文化志愿服務(wù)、有線電視服務(wù)、“幫忙零距離”進社區(qū)、網(wǎng)吧監(jiān)管巡查、“送溫暖、獻愛心”等特色服務(wù)活動。積極實施“百村千戶”掛扶工程，對掛扶村宣堡鎮(zhèn)銀杏村提供幫扶資金26萬多元，幫助實施致富項目2個。通過實實在在的幫扶，今年村凈增經(jīng)營性收入7萬多元，總額超20萬元，完成了12戶貧困戶脫貧任務(wù)。
三、加強能力建設(shè)，隊伍素質(zhì)得到明顯提升
1.提升能力素質(zhì)，加強干部隊伍建設(shè)。一是加強干部教育培訓。組織實施干部能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級教育培訓計劃，圍繞“加強頂層設(shè)計，站在壯大主陣地、匯聚正能量的高度，謀劃、組織、推動事業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展”，制定了培訓實施方案，著力提高干部隊伍的創(chuàng)新能力、破解工作難題的能力、打開工作新局面的能力。積極組織局領(lǐng)導班子成員、后備干部參加“學思踐悟”等各類干部教育培訓活動。組織16名基層黨組織負責人參加專家講座、學習交流活動。二是做好干部選拔任用工作。認真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》及四項監(jiān)督制度，全面推行干部選拔任用工作全程記實制度。
20xx年，嚴格標準程序，堅持用人導向，采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉，推薦了11名優(yōu)秀年輕干部人選，群眾滿意率都在90%以上。同時，加強年輕后備干部培養(yǎng)，選派1名同志參加了“三解三促”群眾工作團，對弱勢群體開展扶智、扶技、扶資，為基層經(jīng)濟社會發(fā)展集聚輿論正能量。三是加強干部綜合管理工作。根據(jù)干部職工隊伍狀況、工作需要確定干部調(diào)整的頻率數(shù)量，做到既適量又適度，穩(wěn)定干部隊伍，又調(diào)動了廣大干部職工的積極性。按規(guī)定履行中層干部任前備案手續(xù)，準確及時辦理工資及退休干部手續(xù)，按要求做好干部人事檔案改版與專項審核、職務(wù)與職級并行等相關(guān)工作。
2.注重以人為本，加強人才隊伍建設(shè)。一是加強現(xiàn)有人才培養(yǎng)。修訂、完善了《文化人才支撐工程工作方案》和《優(yōu)秀文化人才獎勵辦法》，繼續(xù)以考核、表彰、獎勵為手段，推進專門人才隊伍建設(shè)，評選出“金牌記者”、“金牌主持”、“文藝之星”、“技術(shù)標兵”和“媒體創(chuàng)收標兵”等優(yōu)秀人才和人才進步獎。專題召開人才工作座談會，廣泛征求意見建議，完善落實人才培養(yǎng)機制，對年輕人才成長提出明確要求。二是大力引進專門人才。根據(jù)工作需要，在相關(guān)部門的支持下，組織實施招考招錄工作，全年引進了5名專業(yè)崗位人才，充實到新聞采編、文藝創(chuàng)作、新媒體技術(shù)等人才緊缺崗位。
四、打造特色亮點，干事創(chuàng)業(yè)的活力得到充分激發(fā)
20xx年組織工作創(chuàng)新項目為“在推進市、鎮(zhèn)、村圖書總分館‘一卡通’全覆蓋工程建設(shè)中，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用”。我們的主要做法是：
1.精心組織，全力推進。在圖書總分館“一卡通”全覆蓋工程建設(shè)中，我們組建了黨員突擊隊。黨員突擊隊創(chuàng)新工作思路，探索文化惠民新舉措，“實施市、鎮(zhèn)、村三級圖書“一卡通”工程;創(chuàng)新理論，編撰出版專著《中國農(nóng)家書屋建設(shè)、管理與利用實務(wù)》，設(shè)計農(nóng)家書屋6大類分類法，省新聞出版局有關(guān)負責同志認為：“簡便、易行、實用，接地氣”。同時，黨員突擊隊編寫10多萬字教材，探索全市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、“回鍋”式等培訓模式，培訓全市農(nóng)家書屋管理員4000人次。
2.創(chuàng)新工作方式，建立讀者隊伍。黨員突擊隊通過“一卡通”業(yè)務(wù)群，激勵市文化站長、農(nóng)家書屋管理員“一卡通”建設(shè)激情;創(chuàng)建泰興數(shù)字圖書館暨網(wǎng)上農(nóng)家書屋，建立2萬人讀者隊伍。
3.多措并舉，長效管理。黨員突擊隊利用政府購買服務(wù)方式，確保長效管理有專門隊伍。統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)一分館掛牌，統(tǒng)一免費辦理“一卡通”借書證，統(tǒng)一圖書流轉(zhuǎn)。黨員突擊隊購置圖書流轉(zhuǎn)車，調(diào)動了社會力量參與農(nóng)家書屋管理。
4.豐富活動，凸顯成效。黨員突擊隊組織開展書香泰興全民閱讀系列活動。結(jié)合誠信教育，把農(nóng)家書屋辦成道德講堂;針對村民健康養(yǎng)生需求，舉辦健康養(yǎng)生專題講座;結(jié)合農(nóng)科知識推廣，舉辦種植養(yǎng)殖、疾病防治專題講座;結(jié)合文體活動，實現(xiàn)全民閱讀與文體活動相互促進。系列活動帶給農(nóng)民讀書的快樂，激發(fā)農(nóng)民的讀書熱情。20xx年全市農(nóng)家書屋舉辦活動107次，借閱圖書277009冊，流通302705人次。
“一卡通”滿足了群眾多元文化需求，提升了群眾的文化獲得感在“一卡通”建設(shè)過程中，推動黨員干部作風進一步轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的活力得到充分激發(fā)，黨群干群關(guān)系進一步密切。泰興“一卡通”建設(shè)經(jīng)驗做法先后得到全國10多家媒體宣傳，10多個市縣聯(lián)系學習，8月份，建設(shè)經(jīng)驗在吉林省舉辦的川、吉等五省(區(qū))圖書館學會第xx屆學術(shù)研討會上介紹，20xx年11月獲第七屆江蘇省公共圖書館優(yōu)秀服務(wù)成果一等獎。
20xx年組織工作雖然取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是政治理論學習的深度還不夠，黨建活動的多樣性、有效性還不強，黨員教育管理還有時緊時松的現(xiàn)象，創(chuàng)新力度不大，滿足于完成正常工作，滿足于一般性要求;組織信息、調(diào)研宣傳等還需進一步強化。對此，將在今后工作中切實加以改進，以組織工作的新成效為推進文化廣電新聞出版事業(yè)更好更快發(fā)展提供堅強保障。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇十
20xx年，在市委市政府和上級組織部門正確領(lǐng)導下，全市組織工作堅持圍繞中心，服務(wù)大局，貫徹從嚴管黨治黨方針，聚焦主責主業(yè)，改革創(chuàng)新，務(wù)本務(wù)實，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一、堅持固本強基，著力提檔升級，全面建強實現(xiàn)四個全面戰(zhàn)略的基層組織和黨員隊伍
1.深入開展“兩學一做”學習教育。
一是提綱挈領(lǐng)，總體要求。將“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，納入各地各單位年度基層黨建考核內(nèi)容，建立“縱向到底、橫向到邊”的學習教育責任網(wǎng);確定每月25日全市基層黨組織集中開展“支部主題黨日”，要求全市基層黨組織嚴格按照“8+n”模式開展活動。
二是精密部署，層層傳導。市委常委每人聯(lián)系1個鎮(zhèn)(辦事處)、1個基層黨支部，以普通黨員身份全程參加所在黨支部活動;針對不同系統(tǒng)制定“1+7”“兩學一做”學習教育實施方案，分類指導各地各單位開展學習教育;針對3種類型黨員干部實際，分類編印《當陽市“兩學一做”學習教育資料匯編》，保證全市黨員人手一冊;針對6個不同領(lǐng)域，開展“支部主題黨日”辦點示范，組織全市939個黨支部書記現(xiàn)場觀摩。
三是實時督辦，確保實效。在全市開展“不忘初心永跟黨走、筑夢當陽建功有我”主題活動，引導廣大黨員在各行各業(yè)發(fā)揮先鋒模范作用。組建7個督導組，對全市基層黨組織“兩學一做”學習教育實行督導，每月深入實地開展督導工作不少于3次，確保學習教育不流于形式。今年以來，我市“兩學一做”學習教育中涌現(xiàn)了一批先進典型，兩河鎮(zhèn)胡場村“不忘初心·重建家園”支部黨日紀實《村頭上的主題黨日》，被新華網(wǎng)、湖北日報等多家媒體刊發(fā);壩陵辦事處照耀村“回歸”支書曾凡柏的先進事跡在《新華網(wǎng)》、《新華每日電訊》刊發(fā);市自來水公司管道維修隊隊長張軍用生命踐行誓言的抗災(zāi)救災(zāi)感人事跡被《湖北日報》、《宜昌“兩學一做”學習教育簡報》刊發(fā)。
2.堅持提檔升級推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
一是著力夯實服務(wù)基礎(chǔ)。累計投入3500余萬元加強村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，支持50多個黨員群眾服務(wù)中心進行標準化新建和改擴建，累計兌現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)獎補助資金300余萬元，全市172個村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心全部達標，“五務(wù)合一”水平全面提升。出臺《當陽市村干部工作報酬管理辦法》，村主職干部工作待遇達到副鎮(zhèn)長工資平均水平，村副職干部工作報酬達到全市農(nóng)村人均純收入的1.5倍。市財政列支23.49萬元，為村干部辦理意外傷害和財政綜合保險。
二是力促軟弱渙散黨組織提檔升級。全市倒排確定15個集中整頓重點對象，全部落實縣級領(lǐng)導掛點指導、跟蹤督辦。選派67名村黨組織“第一書記”，累計籌資1億元，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
三是非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”工作穩(wěn)步推進。目前實際建立非公企業(yè)黨組織100個，覆蓋企業(yè)數(shù)314個，組建率65.1%;建立社會組織黨組織67個，覆蓋社會組織68個，組建率100%。四是著力完善服務(wù)機制，堅持以“五個工作法”為抓手，分領(lǐng)域推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，取得良好成效?！秳?chuàng)建基層服務(wù)型黨組織的當陽路徑》在湖北電視臺播出，《當陽市“三創(chuàng)三聯(lián)”助推非公企業(yè)黨建抱團共建》在省委組織部組工信息刊發(fā)，《創(chuàng)新載體夯實基礎(chǔ)筑強堡壘》在三峽商報整版刊發(fā)推介。
3.主動探索加強基層組織建設(shè)的有效辦法。
一是嚴格落實黨建工作主體責任。各市直單位、鎮(zhèn)(辦事處)黨組織書記通過網(wǎng)絡(luò)曬公開承諾，年度召開基層黨建工作述職評議大會，10個鎮(zhèn)(辦事處)黨委書記進行大會述職，市直單位黨組織負責人以書面形式述職，同時進行民主評議，傳導創(chuàng)先爭優(yōu)壓力。
二是按計劃穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會試點工作，今年在廟前、王店、草埠湖三個鎮(zhèn)(辦事處)試點的基礎(chǔ)上，增加了玉泉、半月2個鎮(zhèn)(辦事處)開展試點工作，聯(lián)系試點鎮(zhèn)(辦事處)的市委常委和組織部領(lǐng)導分別參加了各試點鎮(zhèn)(辦事處)的黨代會年會。
三是建立基層黨建暗訪制度，采取“一季度一暗訪一通報”的方式，通過十看(黨員群眾服務(wù)中心基本情況)、十問(問書記和值班村干部)、五訪(訪基層黨員群眾)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時通報整改，壓實基層黨建責任。
四是抓好黨建促脫貧攻堅工作，堅持把基層黨建工作融入扶貧攻堅的各方面和全過程，選派24名市直單位黨組織負責人和6名企業(yè)家任貧困村黨組織“第一書記”，先后為貧困村帶去項目30多個，項目資金2億多元。在貧困村精選27名黨員致富帶頭人，創(chuàng)辦專業(yè)合作社(公司)19個，網(wǎng)絡(luò)周邊農(nóng)戶8000多戶，積極推進了脫貧攻堅工作。
4.圍繞從嚴治黨加強黨員隊伍教育管理。
一是完成黨員組織關(guān)系集中排查工作。印發(fā)《黨員組織關(guān)系集中排查工作記錄薄》，對黨員組織關(guān)系集中排查工作實行全程紀實。在全面查找的基礎(chǔ)上，針對重點對象，落實一名黨委(組)班子成員，一個基層黨組織書記、一套工作專班的要求，進行重點查找。目前，全市共排查黨員28535名，排查出與黨組織失去聯(lián)系6個月以上黨員1236名，經(jīng)多方查找，1213名失聯(lián)黨員重回組織懷抱，確實無法取得聯(lián)系黨員23名，我們將根據(jù)排查工作紀實，按程序?qū)@部分失聯(lián)黨員作出組織處理。
二是嚴格程序做好黨員發(fā)展工作。堅持提高發(fā)展黨員質(zhì)量與控制發(fā)展黨員總量有機統(tǒng)一，全年發(fā)展黨員280名，其中，35周歲以下的占72%;高中及以上文化程度的占93%;生產(chǎn)、工作一線占83%;女性占33%，結(jié)構(gòu)比例符合上級要求。同時，根據(jù)上級工作部署，在全市開展發(fā)展黨員工作專項檢查，對于發(fā)展黨員中存在發(fā)展程序不規(guī)范、缺失材料等4個問題，全部整改到位。
三是完成黨費收繳專項檢查工作。通過廣泛宣傳動員，編印黨費工作手冊3000余冊，下發(fā)到每一個基層黨支部，統(tǒng)一印制黨費證，發(fā)放到每名黨員手中。分別于8月、9月“支部主題黨日”組織廣大黨員進行了集中補繳黨費，建立黨員黨費標準臺賬、自查臺賬、補繳黨費臺賬三本臺賬。全市11309名黨員，共計補繳黨費589784元。
四是做好黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛工作。在春節(jié)、七一前后，對全市離任主職干部、受省軍級表彰的農(nóng)村老黨員、生活困難黨員、離休老干部等進行走訪慰問，下發(fā)慰問金103.81萬元;對10個鎮(zhèn)(辦事處)、市委市直機關(guān)工委、市委非公企業(yè)工委按5000元/單位下拔了走訪慰問補助經(jīng)費。
二、堅持從嚴治吏，全面選優(yōu)配強，著力打造引領(lǐng)四個全面戰(zhàn)略的領(lǐng)導班子和干部隊伍
1.圓滿完成換屆選舉工作，各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。一是順利完成縣鄉(xiāng)換屆選舉工作。統(tǒng)籌擬定了當陽市新一屆“四家”領(lǐng)導班子和法檢“兩長”的人事安排方案，在市第八次黨代會和市人大、市政協(xié)八屆一次會議的選舉中，組織意圖都得以順利實現(xiàn)。二是認真組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。全市10個鎮(zhèn)(辦事處)共配35歲以下黨政正職3人，共選配3名女干部擔任黨政正職，其中1名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。
2.圍繞服務(wù)發(fā)展加強領(lǐng)導班子建設(shè)。突出重點選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。堅持好干部標準，按照《當陽市領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)五年規(guī)劃(20xx-20xx年)》，明確配備路線圖。堅持統(tǒng)籌兼顧，綜合考慮年輕干部、女干部、黨外干部培養(yǎng)使用要求和班子建設(shè)現(xiàn)狀需求，切實在班子選配上做到結(jié)構(gòu)合理、能力互補、人盡其才、才盡其用。完善領(lǐng)導班子分析研判機制，根據(jù)領(lǐng)導職位空缺情況，定期對所有鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子的年齡結(jié)構(gòu)、后備干部、能力素質(zhì)以及需交流輪崗等情況進行分析。建立選配路徑模型，及時為領(lǐng)導當好參謀，提好建議，增強工作的主動性和預(yù)見性。20xx年，除因市鎮(zhèn)(辦事處)換屆及代表委員換屆需要集中進行4次人事調(diào)整外，共提請研究干部3批次111人。
3.圍繞能力提升推進干部隊伍建設(shè)。
一是提升干部培育實效。以“五訓五學”(上級調(diào)訓、黨校輪訓、專題培訓、高端外訓、跨區(qū)聯(lián)訓、專家輔學、導師帶學、在線選學、推薦引學、理論送學)為載體，大力實施干部素質(zhì)提升工程。以市委黨校教師為骨干組建理論宣講團，赴各地各單位開展xx屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神送學267場次。全年舉辦各類培訓班，培訓學員53714人次。利用省、宜昌在線學習平臺培訓6370人次。
二是加大年輕干部培養(yǎng)力度。深入推進“沮漳青年干部353成長計劃”，針對干部年齡老化、青黃不接等問題，挖掘編制潛力，爭取招錄引進計劃，加大年輕干部招錄引進的儲備力度。注重實踐鍛煉，強化跟蹤考核，加強考核結(jié)果運用。全年共招錄公務(wù)員(參管人員)63名，公開招聘事業(yè)單位工作人員142名。從嚴管理的同時，加大關(guān)心關(guān)愛力度，充分發(fā)揮“青年干部周未學院”和“沮漳青年干部”論壇作用，組織開展貼近青年性格特點的各種文體和學習活動，舉辦全市青年干部經(jīng)驗交流會，落實干部公寓優(yōu)惠政策，營造關(guān)心、關(guān)注年輕干部成長成才氛圍。
4.積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革。
一是建立健全職級并行考核機制，成立了公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作領(lǐng)導小組，對67個單位中符合晉升職級條件663人進行了考核、公示、審批，完成職級晉升650人。二是推行干部人事檔案凡提必審。對擬提拔對象的干部人事檔案進行專項審核，對檔案有問題的及時提出選任建議方案。三是建立完善干部實績考核評價體系。出臺《當陽市干部實績考核評價暫行辦法》，形成目標考核、工作實績紀實、年終考核評價三大體系，將年度工作按月分解，將工作實績按天紀實，突出實績導向，形成平時考核和年終考核緊密結(jié)合的有機考評體系，以考核為導向引導干部憑實績論優(yōu)劣。積極探索網(wǎng)上工作日志紀實。
5.穩(wěn)步推進政府機構(gòu)體制改革。根據(jù)編制部門核定方案，對6個政府工作部門或直屬事業(yè)單位進行了機構(gòu)整合，市物價局并入市發(fā)改局，市規(guī)劃局并入市住建局，市文體局和市廣電局合并組成市文體新聞出版廣電局，新成立了廣播電視臺。
5.堅持從嚴管理監(jiān)督干部。
一是穩(wěn)步推進換屆風氣工作。在市委換屆工作領(lǐng)導小組辦公室內(nèi)設(shè)換屆風氣監(jiān)督工作組，制定《當陽市換屆風氣監(jiān)督責任清單》，嚴格落實“四個凡提”制度，堅決防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”，突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先，把思想教育貫穿換屆始終。今年多次順利迎接省和宜昌巡察組的專項巡察，并對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改。
二是將從嚴監(jiān)督貫穿干部工作全過程，完成了20xx年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作，20xx年度干部選拔任用工作滿意度在宜昌各縣市中居于前列。認真落實領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度，對草埠湖鎮(zhèn)、市民政局和市畜牧獸醫(yī)管理局進行了經(jīng)濟責任審計。嚴格規(guī)范干部出國(境)證件管理，對科級以上干部的出國(境)證件進行集中保管，目前保管出國(境)證件165本。
三是全面完成超職數(shù)配備干部問題專項整治。根據(jù)省委組織部、宜昌市委組織部加快整改消化超配干部的四項措施意見，通過在優(yōu)化職數(shù)設(shè)置、干部調(diào)整交流、實行職務(wù)與職級并行和推進干部能上能下等四個方面下功夫，今年全面完成了超職數(shù)配備干部整改消化任務(wù)。兩年來，共消化超職數(shù)配備干部152名，其中正科級領(lǐng)導職數(shù)5名，副科級領(lǐng)導職數(shù)17名，科級非領(lǐng)導職數(shù)130名。
三、堅持以用為本，注重機制創(chuàng)新，匯聚培育實現(xiàn)四個全面戰(zhàn)略的人才隊伍和智力支撐
1.突出制度奠基，穩(wěn)步推進人才工作落地。
一是抓制度。完善市委人才工作領(lǐng)導小組工作規(guī)則，落實市人才工作聯(lián)席會議制度，進一步明確各成員單位職責分工，形成組織部門牽頭抓總、成員單位盡責抓實、各個層面協(xié)同抓優(yōu)的工作格局。按照本級地方公共財政預(yù)算收入2%-3%的標準，落實人才發(fā)展資金，保證人才工作資金投入。
二是抓政策。制定《20xx年全市人才工作要點》、《20xx年全市人才工作要點項目分解表》、《關(guān)于繼續(xù)開展縣級黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系人才工作“五個一”活動的通知》，下發(fā)給全市各鎮(zhèn)(辦事處)、市直單位，為全市人才工作的開展打下基礎(chǔ)。初步擬定《當陽市優(yōu)秀專家選拔管理服務(wù)辦法》，打造優(yōu)秀人才培育交流平臺。
三是抓督導。提高人才工作在黨建目標責任制考核中的比重到30%，完善人才工作目標責任考核細則，加大對各鎮(zhèn)(辦事處)、各單位創(chuàng)新人才發(fā)展政策、實施重大人才工程、營造人才發(fā)展環(huán)境等方面的考核力度。
2.注重高端引領(lǐng)，大力實施重大人才工程。
一是開展全市第二屆“一個單位一個特色人才工程”活動，目前共有42家單位上報42個特色人才項目，最終將采取考評細則整理申報資料和打造特色人才示范點相結(jié)合方式，評出3個等次、15個單位的15個特色人才項目。
二是實施沮漳英才“雙百計劃”，開展第三次高層次急需緊缺專業(yè)人才引進活動，共引進人才10人，其中高層次人才1人，急需緊缺專業(yè)人才9人;為去年遴選出的18名特支人才(團隊)進行了命名確認、證書頒發(fā)，并撥發(fā)首屆特支經(jīng)費90萬元(每人或團隊5萬元)。
三是開展“沮漳學子家鄉(xiāng)行”活動，利用春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開展優(yōu)秀人才及家屬走訪慰問。春節(jié)前夕，“四大家”縣級領(lǐng)導走訪慰問市級優(yōu)秀人才30人;利用春節(jié)走訪慰問優(yōu)秀人才30人;利用中秋節(jié)走訪慰問當陽籍在外人才家屬10人。舉辦了第五屆“沮漳學子家鄉(xiāng)行”應(yīng)屆高中畢業(yè)生暑期報告會。
四是穩(wěn)步推進“企業(yè)人才森林滋培工程”，繼續(xù)舉辦民營企業(yè)家高級研修班，擬于12月份開展廈門大學-湖北當陽民營企業(yè)家高級研修班;做好大學生學歷津貼申報審核工作，目前申報工作現(xiàn)已完成，今年共申報102人，其中新申報39人，續(xù)報63人。
3.堅持服務(wù)至上，整體優(yōu)化人才隊伍建設(shè)。
一是貼近實際制名錄。完善更新《沮漳英才·當陽籍在外人才名錄》，共收錄當陽籍在外人才684人，包括黨政軍人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專家教授等專業(yè)技術(shù)人才、在國外工作人才等。
二是跟緊形勢促創(chuàng)業(yè)。市委、市政府先后出臺《當陽市促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持獎勵辦法》、《當陽市科技獎勵辦法》、《當陽市專利獎勵辦法》、《當陽市科學研究與開發(fā)經(jīng)費管理辦法》等一些列政策紅利，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);成立當陽市電子商務(wù)協(xié)會、當陽市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，搭建一系列電商孵化平臺，總投資達10億元;積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，目前，全市已成立3家院士專家工作站、33家技術(shù)研究中心。7月份，省委人才辦、省科技廳對我市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)開展了專題調(diào)研。同時大力推進農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，今年8月，舉辦了農(nóng)業(yè)實用人才座談會，建立了實用人才帶頭人交流群，為農(nóng)村實用人才溝通交流搭建了平臺。
三是營造氛圍重宣傳。積極運用傳統(tǒng)傳媒的報紙、報刊和新興媒體的網(wǎng)站、微博、微信等途徑，打出優(yōu)秀人才系列宣傳“組合拳”，廣泛宣傳當陽人才工作突出特色和積極成果，吸引各類人才集聚當陽。
四、堅持從嚴治部，注重創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提升服務(wù)四個全面戰(zhàn)略的部門形象和自身素質(zhì)
1.模范抓好各項主題活動。堅持從嚴治部要求，致力于打造“學習型、效能型、和諧型”組織部門和“忠誠、干凈、擔當”、具備“四個一流”品質(zhì)的組工干部隊伍，不斷加強自身建設(shè)。嚴格按照先人一步、嚴人一分的要求，認真開展“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育。扎實開展“支部主題黨日”活動，通過定期組織機關(guān)干部學習最新政策理論、先進典型事跡，觀看警示教育影片，引導機關(guān)干部見賢思齊、反省反思，形成嚴以律己的自覺自發(fā)，爭做“走在前，做表率”的“四講四有”合格黨員。
2.搭建聯(lián)系服務(wù)基層平臺。開展精準扶貧工作。建立主要領(lǐng)導牽頭，機關(guān)干部全員參與的工作專班，組建兩個駐村工作隊，制定精準扶貧工作方案，機關(guān)每名干部聯(lián)系1—2戶貧困戶，并告知聯(lián)系方式，暢通聯(lián)系交流渠道，多次深入聯(lián)系村和貧困戶調(diào)研實情，會同辦事處和村組織探討扶貧思路，按照一戶一策的要求制定具體扶貧措施。主動聯(lián)系相關(guān)市直單位到河溶鎮(zhèn)召開防汛抗旱工作現(xiàn)場會，并做好應(yīng)急預(yù)案，支持防汛抗旱資金3萬元。堅持落實部領(lǐng)導班子成員帶隊走訪慰問制度，部機關(guān)領(lǐng)導帶頭走訪黨員、人才，帶頭到聯(lián)系村上黨課，每年分頭走訪慰問基層黨員和人才。
3.抓好機關(guān)內(nèi)部規(guī)范管理。貫徹落實從嚴治部要求，不斷規(guī)范機關(guān)管理。
一是加強學習提素質(zhì)。堅持機關(guān)定期集中學習制度，及時組織機關(guān)干部學習xx屆六中全會精神、習近平總書記最新講話精神和各級出臺的政策制度文件，組織學習上級和本級會議文件精神9次。建立機關(guān)學習園地和認證微博、微信公眾號、微信群，機關(guān)干部圍繞學習主題撰寫心得體會，及時通過新媒體關(guān)注轉(zhuǎn)發(fā)最新時事動態(tài)。同時實行機關(guān)內(nèi)部ab崗制度，加強內(nèi)部崗位交流，多崗位鍛煉干部，拓展機關(guān)干部學習交流渠道，豐富學習方式，調(diào)動學習積極性。
二是豐富活動添活力。組建機關(guān)乒乓球、籃球、羽毛球、臺球、自行車騎行等興趣小組，組織與鎮(zhèn)(辦事處)、市直單位開展交流。嚴格按照工會活動規(guī)定和標準，組織機關(guān)干部及家屬開展春節(jié)聯(lián)誼活動，組織機關(guān)干部參加工間操比賽、元旦長跑、集體爬山等文體活動，鼓勵年輕干部主動參與青年聯(lián)誼活動。
三是從嚴治部樹形象。每名黨員對照“五個著力解決”，查找、梳理做合格黨員的差距，部機關(guān)20名黨員建立了問題清單，梳理問題共220余條，建立整改清單積極整改，并取得了實際成效。認真開展黨員創(chuàng)評活動，組織每個黨員結(jié)合崗位實際，討論制定了個性化“崗位”標準，構(gòu)建了“5+n+y”三位一體的合格黨員標準體系。
四是關(guān)心關(guān)懷傳溫暖。落實機關(guān)干部職工生日送祝福、干部職工本人及直系親屬生病住院探望、領(lǐng)導職工交心談心等制度，傳遞溫暖正能量，切實為組工干部健康工作、快樂生活營造良好環(huán)境。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇十一
時間如同子彈一樣，打出去了就收不回來了，就讓它飛一會吧?；厥组g，自己已站在學期之末?；貞涍@學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平臺上貢獻的太少了?？偸菬o法動筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個人工作總結(jié)還是要寫的，因為只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。
成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
盡管進入組織部才僅僅一個學期，但是組織上對我的信任卻是相當?shù)拇?，委以重任。人就?yīng)該有所擔當有所作為，對于組織的信任，我就應(yīng)該做到能讓組織認為值得托付責任與我，在吸收以前經(jīng)驗的同時，我遵守部門規(guī)章制度，不斷提高各類活動的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。
一、熟悉工作范圍與總結(jié)經(jīng)驗
本學期，就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和以前組織部同志們的經(jīng)驗與教訓，通過他們的總結(jié)我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。我們組織部是學院秘書處下屬的一個大部門，我們主要是學校組織部和學院各班級的橋梁關(guān)系，負責傳達與組織各類活動的相關(guān)事宜，統(tǒng)計團員信息等等。我們是最貼近學院各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經(jīng)驗與教訓，感謝給我?guī)椭^的同志們，有了你們的幫助，對于我工作的開展有非常大的幫助。
二、自我學習與培養(yǎng)
作為組織部的干事，我需要學習的，做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個人能力，工作要有效率。一個人的力量總是弱小的，一個集體的力量是無限量的，尤其是對于我們組織部而言，沒有一個完善的和諧的集體，工作開展將會如同一團漿糊，這不利于學院的進步與發(fā)展。所以我部十分重視團結(jié)二字。我也用實際行動去維護大家的團結(jié)。
通過大一新一期的招新，我榮幸的加入了我院組織部，盡管是才進大學校園抱著夢想進入此部門的，但是我相信自己能努力做好上級下達的每個任務(wù)！通過一個學期的鍛煉與培養(yǎng)，我從實際工作中更加地得到鍛煉，更培養(yǎng)了對學院學生會的忠誠度。對于新生來說，我自己的標準是：要做就做好，失敗了并不可怕，但是必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，下次就不能出現(xiàn)同樣的錯誤！也許我不是的，但我會努力做到更好的。
三、本人本學期在組織部的具體學期工作
1、協(xié)助我院和我部參與“農(nóng)轉(zhuǎn)非”故事會大賽
2、向各班傳達并協(xié)助和監(jiān)督各班主題班會的開展
3、上交“計劃每月我部組織生活安排”
4、團員信息統(tǒng)計以及團校學員統(tǒng)計
對于每一次的活動，我們在得到學院以及學校的主題安排后，我們前期都將會通過網(wǎng)絡(luò)總結(jié)相關(guān)主題的材料，然后再下發(fā)給各班級。申請活動教室，進行活動檢查，總結(jié)活動優(yōu)缺點以及出現(xiàn)的問題。在一次次的總結(jié)學習互相磨合之下，形成能獨立完成活動前后期工作的局面。
在團員統(tǒng)計方面，從開學之初就開始著手準備，完成了學院以及學校的各類要求。
5、材料收集以及上交
對于新進入組織部的我，我通過長期的材料書寫培訓，每一次的活動都將會進行材料的整理，以此達到了解活動以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料，自己備份，交一份電子檔和一份紙制材料，郵件發(fā)送標示清楚名字，班級，內(nèi)容。力做完善。
6、在部長和副部長的帶領(lǐng)下參加校組織部會議，了解校組織部工作流程并向各位干事傳達會議內(nèi)容
7、邀請各院組織部部長參加風采展團學活動
8、積極為我部的發(fā)展提供自己的建議
9、定期準時參加例會
10、迎新晚會中，與各部干事真誠合作
四、個人總結(jié)
在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我的任務(wù)，我都會認真考慮過后再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費時間浪費精力的現(xiàn)象出現(xiàn)。
通過這學期在學院的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在學院領(lǐng)導們的關(guān)懷下，我們部會不斷地進步與前進著，也不斷地為學校和學院貢獻自己的力量。在集體的力量下，我會不斷地奮進，不斷地學習！
面對自己工作時曾犯過的錯誤，部長們與我們干事一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了不畏懼困難的精神；細節(jié)決定成敗，我學會開始抓細節(jié)，從干事培訓到新干部的培養(yǎng)，讓自己這份成熟慢慢站穩(wěn)腳跟。在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我更加展望未來，立志要發(fā)揮出自己的創(chuàng)新能力和實踐能力，在院及校團委這個大家庭中貢獻自己的一份微力。
這學期時間的子彈我是打出去了，希望它是強有力的，下學期希望能開得更漂亮。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇十二
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已進入學生會快一個月了，回首再看前面所做的一切仿佛都還呈現(xiàn)在昨日，停留在那剛進入學生會時的情景，一切都是那么接近，那么自然，然而再想想?yún)s又有許多的不同，經(jīng)過學生會近一個月的鍛煉，現(xiàn)在的我們臉上少了一份幼稚，多了一份成熟;少了一份沖動，多了一份穩(wěn)重……仔細想想我們在學生會這么短的時間里學到了許多書本上沒有的東西，如，做人做事方面的能力、與人交際方面的能力、還有寫作方面的能力等等!總之體育系學生會是一個鍛煉我們的地方，也是我們的一個展現(xiàn)自我的舞臺!
現(xiàn)在將近進入學生會這一個月里各方面的情況總結(jié)一下，大概可以歸納以下五點：
一、我系學生會在10月26日晚7：00在六教101舉行了由組織部組織開展的“內(nèi)江師范學院體育系團支部團知識競賽”。此次活動由大一新生的三個班組隊參加，此次活動還有兩位院團委組織部部長親自光臨指導?；顒又型瑢W們的激情感染著兩位部長，并且活動取得了圓滿的成功，在活動中我們也學到了不少關(guān)于團知識方面的東西，受益匪淺，更多的是讓我們大一的新同學更加深入的了解了關(guān)于團的知識!
二、我系學生會在11月12日晚7：00在六教101舉行了由學習部組織開展的“實習生經(jīng)驗交流會”。在各位大四的師兄師姐們一一講述下，讓我們大一新同學了解了這方面的知識，同時也讓大二大三的師兄師姐們知道以后出去實習該注意些什么?？傊?，這次經(jīng)驗交流會是我們大一新生的一次不小的收獲，同時也讓我們學到了不少的新知識，讓我們了解了許多，知道了許多!
三、近期體育系學生會體育部組織開展的體育系“迎新杯”籃球賽已告一段落，我們體育系“迎新杯”籃球賽的開展增強了我們體育系的集體榮譽感和團隊精神，同時，更加能體現(xiàn)出我們體育系的風采!
四、我系學生會安排的每周每天的第一節(jié)課與第二節(jié)課之間的時間在學生辦公室里“值勤”，這個“值勤”是我系學生會特別安排的，目的是多與老師同學交流，這樣一來我們又多了一個交流的平臺，能使我們更快的融入到學生干部干事的角色中去，同時也能增進師生之間和同學之間的感情與友誼!
五、我系學生會在11月17日晚7：00在六教201舉行了由組織部開展的“公文寫作培訓活動”此次活動的開展使我們的學生干部干事對公文的寫作有了新的認識，知道了該怎么寫，同時也能提高了我們的寫作水平，使我們的學生干部干事又上了一堂收獲不小的課!
上述是對近期工作的一個慨述，由于進入學生會的時間很短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們自身還存在著許多的不足，不過我們會在以后的工作中努力學習，不懂的地方會多請教師兄師姐，并且不斷地完善自己。我作為我們體育系學生會組織部中的一員，我會努力的做好我們部門的每一件事，并且還會在其他部門需要我的時候，努力的去做好交給我的每一件事。我到學生會這個大家庭里也快一個月了，自己也有些想法或者說是我的建議吧，我歸納了幾點：
一、每周的學生辦公室了的“值勤”每天都有人不到，我想這樣一來就起不到促進交流的作用了，應(yīng)該對沒到的進行相應(yīng)的懲罰;
二、學生會各部門的交流太少了，應(yīng)各部門與部門之間多些交流，不要搞得以后只知道做自己部門的事，其他部門“不聞不問”的，我覺得不好，應(yīng)多交流。
最后，我有幸進入了學生會并在組織部里面工作，體育系學生會給了我們鍛煉的機會與平臺，我們會在工作中的經(jīng)驗與總結(jié)的積累下，努力的做好每一件事，揚長避短，不斷的進步，并在工作中做到“穩(wěn)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進”，爭做一名優(yōu)秀的學生干部干事!
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇十三
20__年悄然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的領(lǐng)導下，本屆組織部連續(xù)破足根本，求實抓好基層服務(wù)工作，認真發(fā)展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了動搖的一步。咱們本著“為寬大團員青年服務(wù)”的宗旨，所有從實際出發(fā)，始終吸取聽取廣大團員青年的見解，及時調(diào)解工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20__年的工作。
一、完善組織機構(gòu)
x學院團委組織部是本學年剛成立的一個部室，是在團學工作的事實需要中應(yīng)運而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構(gòu)。本學期，在當真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要，制定了較為齊備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基本。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其器重對x級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。
二、引導監(jiān)視、鼓勵提高
新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則，歷史學院團員推優(yōu)細則等，以明白各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身任務(wù)。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和勾引，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同窗的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，清楚了我們團委組織部服務(wù)對象的特點。
三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活
本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，辨別為“青春與空想征文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動內(nèi)容時，團委各部室之間進行廣泛的探討，剖析活動的可行性和預(yù)期成果;活動中聯(lián)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與踴躍性，并有針對性的進行統(tǒng)一的引誘和組織，以使同學真正懂得活動的;活動結(jié)束后，我們部門就會進行認真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評估，部門成員之間也彼此取長補短。為今后的工作積累教訓。
四、加強對干軍步隊的培訓和監(jiān)督
新一屆團委學生會成破當前，接受了大批的x級新生，這為我們的團學工作注入了新穎的血液，然而眾多新成員的加入，使我們面臨著艱難的領(lǐng)導義務(wù);同時，眾多重要團學干部也須要盡快適應(yīng)角色。為此，我們舉行了多少期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為咱們講授團學工作的要點，并播放相干的視頻材料，收到了良好的后果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制訂、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，援助學生干部全面的理解本身特色，先進工作才能。同時，為了考試上學期的工作，我們還針對x學年下半年進行了測評，輔助大家總結(jié)從前半年的教訓跟收獲。
五、組織黨課
中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮振興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團組織則肩負著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。吸收黨課教導，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部集合的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。
回憶這一學期里組織部的工作， 我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團委老師的正確領(lǐng)導分不開，也是我們部所有成員奇特努力的結(jié)果。然而，我們的工作中還存在著很大的不足。在發(fā)展工作的同時也不免的浮現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會持續(xù)堅持施展不足的處所，我們欲望在下學期的工作中改進，比喻實際學習與實際活動的聯(lián)系，與其余部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學期，組織部還是能認實在現(xiàn)上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團員教導活動的素質(zhì)，渴望在下一學期里，我們組織部仍能保持“為團員青年服務(wù)”的精力，繼續(xù)在團學工作的途徑上前進。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇十四
時光飛逝，眨眼間我的大一生活已經(jīng)過去了一半，回首這幾個月，我們是忙碌的、彷徨的，但也是充實的。作為藝術(shù)系學生會的一員，我們的生活應(yīng)該是如此的。當初，入選學生會時，我曾說過。我進入學生會，一是為了鍛煉自己，磨練自己，提升自己的能力。二是借助學生會這個平臺結(jié)交更多的朋友。在老師和學長、學姐們的教育引導下，經(jīng)過半年的工作學習，學到了不少的知識和技能。更結(jié)交了很多好朋友。這有利于我在今后的學習、工作和生活當中更好的為班級和我系師生服務(wù)。
這一學期來，在學校及學生會各干部的領(lǐng)導下，當然還有同學們的支持，我系學生會開展了一系列的活動，堅持以為同學服務(wù)為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解而努力!從中我學了很多東西，現(xiàn)我將這學期個人工作總結(jié)如下：
一、早晚自習的督察
在早晚自習的督察過程中始終堅守自己的崗位，與我系學生會其他成員積極配合，努力落實我院和我系領(lǐng)導的方針政策，為我系學生營造良好的學習氛圍。盡管在檢查過程中遇到了一些困難，但我們本著為我系師生服務(wù)的態(tài)度克服了這些困難。從整個督察過程和結(jié)果來看，我們的早晚自習取得了良好的戰(zhàn)績。但是還存在著一些不足，例如：我們沒有及時將學生考勤結(jié)果報送到學習部，影響到了學習部的考勤統(tǒng)計和公布工作。
二、迎新杯球賽
在迎新杯籃球賽、足球賽、排球賽選拔、訓練和比賽過程中，努力配合體育部和主席團的工作，積極組織我班及我系學生做啦啦隊和觀看比賽。但由于開始對工作的了解不夠透徹，在組織過程中出現(xiàn)了啦啦隊和后勤人員沒有及時到位，影響到了隊員的心情。
三、冬運會
__年冬運會如期而至，我們藝術(shù)系的體育健兒們在賽場上颯爽英姿，一展風采，而我們系學生會的同學們和老師們在場邊默默地奉獻著。我和其他學生會成員積極組織我系學生助威、吶喊、加油!為冬運會參賽同學做好后勤保障!但由于此時正值由工作部開展的“活力節(jié)拍——民族健身操比賽”活動也正在開展，我又是負責組織我系的比賽，因此不能隨時組織__級學生做后勤工作。
四、第三屆社區(qū)文化節(jié)之大學生文明禮儀活動
由我們組織部組織開展的的第三屆社區(qū)文化節(jié)之大學生文明禮儀活動已順利完成。首先邀請我藝術(shù)系黨總支靳勇老師為全院學生講授大學生文明修養(yǎng)的有關(guān)知識，與此同時在全院范圍內(nèi)開展了大學生文明禮儀形象代言宿舍評比活動。在我系領(lǐng)導和部分宿管老師的幫助下，我和我部其他成員順利完成了這次活動的評比。在此次活動中我應(yīng)當吸取的教訓是要全面思考問題，要有完整的計劃實施方案等等。
五、活力節(jié)拍——民族健身操比賽
為提升全院學生的身體素質(zhì)，我院開展了活力節(jié)拍——民族健身操比賽，也為展示我們系學生風采提供了平臺。在比賽過程中我和唐錫章同學積極組織我系同學進行訓練，在比賽過程中我們還請__美術(shù)學的四位同學作為后勤人員，為參賽同學保管衣物、手機等。功夫不負有心人，我們藝術(shù)系取得了二等獎的良好成績，但由于我們的工作不細致，出現(xiàn)了服裝沒有高度一致的情況而使我們與一等獎擦肩而過，這是我們的遺憾，也是我們應(yīng)當吸取的教訓。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇十五
日子如同白駒過隙，不知不覺間，大二的上學期就這樣過去了。我開始思考著這段歷程的點滴，不論得失與成敗，這點點滴滴共同見證著我的成長，是我終生的財富?；剡^頭來看看自己走過的路，苦澀和歡欣并存，得意與失意同在。于是，我開始總結(jié)這個學期的零零總總，因為只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡認識自己完善自我，并指導以后的工作。此份總結(jié)我將會以個人動態(tài)及部門活動二方面進行闡述。下是我本學期的個人動態(tài)：
一、責任的轉(zhuǎn)變。這個學期的轉(zhuǎn)變是從一名普通的干事到團組織部副部長的轉(zhuǎn)變。做干事時，只是部長說活動，安排任務(wù)讓我們?nèi)プ?，最多我們提一些好的想法和建議；但作為副部長，我們開始自己思考做什么活動，怎么去活動，看問題的角度也發(fā)生了變化，不在著眼于自己的那一小塊，而是，站在一定的高度。我想，這對我今后的成長，眼界的開闊有十分重要的提高。當然，無論是副部長還是干事在團委這個舞臺上大家是平等的。我們是一個團隊，要精誠合作。在平時的工作中我們要以身作則，以自己的實際行動來帶動部員的工作；因此，我們有責任，也有義務(wù)者做好一切團委的工作。
二、活動的務(wù)實性。新學期，我們團委組織組織了的主要活動有：學生會內(nèi)部選取主持人、選拔國旗下演講者、中間還有一次學生會內(nèi)部納新活動。這些活動，都十分的貼近實際，并且有意義，很好的宣傳了學院的宗旨“厚德勵志，篤學善建”。活動辦的非常成功，也取得了十分優(yōu)異的成績。我認為，團組織的一切工作都不能脫離實際，任何工作都必須從實際出發(fā)。搞活動也應(yīng)該如此，搞活動要從實際出發(fā)，搞得活動要搞有益于我們大學生生活的，要有意義的，不要組織任何對沒有意義的活動。
三、團隊意識永遠都是最重要的。我們團組織搞得每一個活動都是在團結(jié)這個大前提下進行，部門內(nèi)部的團結(jié)，只有團結(jié)一心，才能把活動辦好。所以無論是任何時候任何工作我們都要有一種牢固團隊的精神，在工作中要意識到我們自己就是這個團隊中的一員，意識到要與其他成員配合工作。
部門活動總結(jié)如下：
1、迎新：我們組織部所作的迎新工作就是配個外聯(lián)部為移動幫忙為新生辦理手機業(yè)務(wù)，在幫忙的二天過程中我體會到了自己的一舉一動都應(yīng)為院學生會的榮譽考慮；也從迎新中明白了大局觀的重要性，做事要從整體考慮，不可因小失大！
2、納新：納新之前，學生會人員短缺，可謂一個青黃不接的時期。當要著手準備納新的時候，我個人還是很興奮的因為學生會馬上就可以補充新鮮的血液了，自己也就可以選幾個自己稱心如意的部員加入到這個大家庭中了！迎新的準備工作一切都挺順利的，我和其它二位副部一起商討了納新方向的問題并做了充分的準備。但納新初試當晚還是出了點小狀況：1、人數(shù)過多，教室被占用之前沒有協(xié)調(diào)全面，導致不得不臨時另建一個面試點。上述的發(fā)生讓我明白了做事要考慮全面，注重細節(jié)！當然，納新過程中也讓我對學生會成員所應(yīng)有的素質(zhì)有了更進一步的認識，總結(jié)為以下兩句話：能進來的不一定是最出類拔萃的，但一定是最塌實肯干的；能留下的不一定是最出色的，但一定是最適合的！
3、政治學習：一提到團委組織部大家首先就應(yīng)該想到的那就是政治學習。本學期的政治學習經(jīng)過改良后能夠有效的解決之前枯燥乏味的問題，新學期伊始的時候政治學習是由三位副部主持，由部員總結(jié)并吸取經(jīng)驗，后來我們漸漸放手由部員主持，開始的時候存在著一些問題，但是通過一次次的發(fā)現(xiàn)問題吸取經(jīng)驗，最終把政治學習組織的生動活潑。
4、日常工作：只有認真踏實的做好日常工作才能在大活動中游刃有余的工作！我認為把平淡的日常工作做的有聲有色才能真正體會到它的意義所在。比如，每周一次的例會，是自己反思學習的好時機。并且能使自己學會如何遵守例會制度、在規(guī)矩中成長、養(yǎng)成良好的工作習慣。
作為團委組織部的副部長，帶領(lǐng)本部門部員一起積極參與學生會的各項工作是十分重要的！上一學期，我個人在主要著重于團隊精神培養(yǎng)和部門文化建設(shè)。我認為一個部門就是一個小團隊，而6、7個人的團隊則是效的團隊！因此，我很重視部門內(nèi)的團隊建設(shè)。不論是日常工作還是平常生活我都會有意識的去增加部門的團隊合作精神。經(jīng)過一個學期的訓練，在我和其他副部的指導下部員們已經(jīng)初步養(yǎng)成了團隊合作意識，而且在團隊合作項目組織政治學習上也取得了一定的成績。
對于自身的總結(jié)，我覺得我個人得到了進一步的成長，在學生會這個大家庭中待的時間越久學到的東西就越多。從自身的態(tài)度來講我覺得我個人在臨近期末的階段相對于之前缺少了點工作熱情，可能是因為臨近考試，把心思挪到了其他的地方。關(guān)于自身的學習與進步，我覺得我學會了如何更有效的完成了一份工作，同時也懂得了一些人力資源管理，也學會了如何善于用人。以上就是我的個人總結(jié)，我會承上啟下，在下學期的工作中做到盡善盡美，使自己更加的成長。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇十六
本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉(zhuǎn)入、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。主動開展新團員發(fā)展工作，搞好組織建設(shè);共青團是先進青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，吸收新團員，發(fā)動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發(fā)展新團員的工作中表現(xiàn)突出，得到了系部領(lǐng)導和團學會其他部門部長的認可。
本學期工作總結(jié)如下：
一、思想政治方面：
1、加強對黨員的黨的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使黨員嚴格要求自己、在各自工作中發(fā)揮模范先鋒作用。
2、配合團委引導廣大團員積極開展了團員教育及主題團日活動。
二、組織、作風建設(shè)：規(guī)范團內(nèi)各項活動，進行量化管理
1、接受了新生黨員轉(zhuǎn)入，發(fā)展了42期積極分子，進行了20__年上半年預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正工作。
2、鼓勵各支部開展團的組織生活，挖掘精品團組織活動，開展優(yōu)秀特色團日活動的評比，鼓勵特色團日活動，與素質(zhì)拓展結(jié)合。
3、進一步完善了團的制度，重點完善和落實了推優(yōu)入黨制度和團員獎懲制度，定期將團總支、各支部的會議記錄、工作開展情況記錄等材料整理歸檔，逐步實現(xiàn)團工作制度化、規(guī)范化、科學化。
三 本學期重點工作
1、團日活動
團日活動是我院學生活動的主要組成部分，本學期主要開展了以下團日活動：
5月，各團支部圍繞“新解放，新跨越，新崛起”的討論開展了以“建黨九十周年”為主題的一系列活動。其中效果比較好的有0413101班以“回憶革命歷程，展望大學生活”為主題組織同學們觀看電影《太行山上》，通過對革命歷程的回憶，使同學們能更加深刻的領(lǐng)會革命者堅韌不拔的精神，并把它應(yīng)用到新的大學生活中來。使大學生活更加深刻、充實、多彩。燃氣班的學生在團支部的策劃和全體班委的組織下通過參觀革命烈士陵園以及觀看革命英雄人物資料增強大學生對中國革命歷史的認同感,激發(fā)大學生的愛國主義精神。0143101班組織了一次校園環(huán)境美化;建環(huán)一班以“紀念改革開放30周年”為主題展現(xiàn)了改革開放的成果。其他班級都以各種形式開展了活動。
2. 4月，做好入黨積極分子的推薦及黨課培訓工作。
3. 6月臨近期末，考試在即，將組織各班開展誠信教育征文或者主題班會，注重學風的建設(shè)。
5、為使各個團支部的工作日漸規(guī)范化、制度化，積極配合學院團總支各項工作的開展，采取以下措施：
(1)指導各班團支書開展政治思想理論學習。引導廣大團員青年提高認識，切實把團的工作落實到班級的日常管理中去;
(2)加強各種團內(nèi)材料檔案管理，收繳團費，團籍注冊，發(fā)展團員;
(3)進一步完善獎勵措施，實行日常的量化考核，做好各支部的表揚和批評工作，促使團支部工作更加規(guī)范化。
學院團總支學生會是個團結(jié)的，有戰(zhàn)斗力的“大家庭”，而組織部則是這個“大家庭”里的杰出的一份子，在認真完成團總支各項工作任務(wù)之外，組織部還應(yīng)加強內(nèi)部建設(shè)，增強我們這個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
我們將本著“立足本職、潤物無聲”的工作理念，做好以后的工作，使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行。
開學至今，團委組織部在學校領(lǐng)導與老師的指導下，在主席團的帶領(lǐng)下，在團委其他各部的幫助下，遵循團結(jié)一致、合力奮斗的宗旨與原則，團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展，全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務(wù)并取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學的認可與好評?，F(xiàn)將20__年下半年的工作情況匯報如下，懇請團委領(lǐng)導、老師審批、指導：
(一)部門性質(zhì)：
組織部是我系團總支學生會的一個核心、綜合部門，主要負責各班級班會及其材料的考核，管理系部各班團員的團員證、團檔和學生的入團工作，包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審核、團費的收繳等;其次是協(xié)助主席團處理各種事務(wù)和其他部門的各項重要活動，對系部各項活動的組織策劃及活動安排，人員調(diào)動，組織活動入場及紀律等，同時負責團總支學生會各部門之間的團隊建設(shè)，更是我系學生會團隊建設(shè)不可或缺的一部分。
(二)部門職能：
1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活
2、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)
系轉(zhuǎn)接等工作;
3、負責業(yè)余團校、學生干部培訓班的組織工作;
4、督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和團總支平
時考核工作;
5、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;
6、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作;
7、完成學生會交辦的其他任務(wù)。
(三)部門日常工作：
1、制定、修改制度
2、學生干部培訓工作
3、協(xié)調(diào)協(xié)助工作
(四)部門文化建設(shè)：
我部開學伊始就針對預(yù)備黨員和入黨積極分子開展了“三學活動”，旨在激發(fā)同學們的活力與熱情，調(diào)動同學們的政治學習熱情，使他們學會在生活中找啟悟，在環(huán)境中找感觸，在小節(jié)、在細處提高自身的思想政治素養(yǎng)。
在我系舉辦的元旦晚會上，我部成員積極配合主席團工作，而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作，不僅在一定程度上增強了各部之間的團結(jié)意識，而且很好的宣傳了我部和我系，對其文化建設(shè)工作貢獻都很大。
(五)不足之處：
我的溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛煉自己，爭取把工作做到最好，而且也要不斷的鍛煉自己，是自己的各個方面的能力更好的提高，努力做最好的自己。
我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強。所以，我的初步規(guī)劃時，在明年招新后與每個部門都進行幾次交流活動。社團一直有著“分工不分家”的傳統(tǒng)，所以在明年的工作中，我將非常注重與其他部門的交流。
每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題，但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細節(jié)，做好每一個小的細節(jié)，是我們的這個部門發(fā)展的更好。
但是自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成!當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務(wù)!當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優(yōu)待罷了!其實，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應(yīng)該在得到好處的同時適當?shù)慕o予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們數(shù)學系自己的品牌!
在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的!這對于我們這個有點缺少女生而且人數(shù)又不怎么多的系來說已經(jīng)足夠了，這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇一
上半年工作完成情況
一、強基固本，創(chuàng)新機制，服務(wù)社會，基層組織建設(shè)整體水平實現(xiàn)新跨越。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機制?？h委出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)四項重點工作的意見》，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)、群眾工作站站長到村掛職、紀檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項重點工作，取得了一定成效。第一，大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)共投入資金600余萬元，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)軟硬件建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳，開通“民意直通電話”，整合組織、計生、民政等部門，統(tǒng)一辦公?？h委先后兩次召開現(xiàn)場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象、內(nèi)建機制”。經(jīng)過兩個月的努力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級；辦公信息化，服務(wù)程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書記李劍方等領(lǐng)導實地視察，給予了充分肯定。第二，進一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)?？h委活化黨員教育管理模式，組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動，新華通訊社、《河北日報》社等予以宣傳報道。積極探索破解個別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌，叫響“黨員之家”，強化黨員意識，增強黨員使命感、榮譽感。第三，推行群工站長到村掛職制度。目前，全縣237個村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內(nèi)決策，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運行。第四，推進紀檢監(jiān)察機關(guān)工作重心下移。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀案件。二是大力加強村級班子和干部隊伍建設(shè)。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個村完成了村支部換屆，占總數(shù)的97、9%，185名村支部書記實現(xiàn)了連選連任，7個村實行了村黨組織負責人直接選舉。233個村完成了村委會換屆，占總數(shù)的98、3%，86名村委會主任連選連任，5個村實行了“自薦直選”，農(nóng)村干部隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化。同時，認真開展農(nóng)村干部培訓。目前，已舉辦新任農(nóng)村支書、主任任職資格培訓班3期，對414名農(nóng)村支書、主任及15名大學生村官進行了培訓。三是認真落實“一定三有”工作機制。出臺了3個專門文件，對農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補貼新標準及實行時間作了明確規(guī)定，從5月份起，我縣農(nóng)村支書、主任基礎(chǔ)職務(wù)補貼標準調(diào)整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元。目前，已全部發(fā)放到位，無拖欠行為。
二、提高能力，改善結(jié)構(gòu)，強化管理，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)進一步加強。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導班子配備中存在的遺留問題。以紀檢監(jiān)察部門機構(gòu)改革為契機，撤銷縣直部門紀檢組（委）22個，消化縣直單位黨政分設(shè)3個，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問題，全縣各級領(lǐng)導班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進干部隊伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級干部到山東膠州進行了為期2個月的掛職鍛煉，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進行學習考察，開闊工作視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅持干部年輕化方針，通過調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“70后”有12人，占總數(shù)的60%。三是干部管理工作進一步規(guī)范。在落實“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、干部調(diào)整征求紀檢、政法、計生部門意見等制度的基礎(chǔ)上，建立了干部推薦考察誠信制度、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。
三、組織協(xié)調(diào)，指導檢查，當好表率，學習實踐科學發(fā)展觀活動取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學習實踐活動的辦公機構(gòu)，我們舉全部之力，認真細致地抓好各項工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動推進會、調(diào)度會等近20余場次。堅持典型帶動，共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立黨群部門、政府部門、企業(yè)等不同類型的典型12個，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導者”角色?；顒又?，我部共代活動領(lǐng)導小組起草各種文件70余份，編發(fā)活動簡報46期。堅持每半月召開一次督導組長調(diào)度會議，總結(jié)階段性工作，安排部署下一步活動。根據(jù)活動每個階段的工作重點，先后12次組織督導組深入?yún)W單位督導檢查，有力地推動了活動的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者?；顒又?，我部力爭先學一步，多學一點，學深一層，做到規(guī)定動作不缺項，自選動作有特色，使我部的學習實踐活動走在了全縣各參學單位的前列。
四、從嚴治部，增強素質(zhì)，錘煉隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立。一是創(chuàng)建學習型機關(guān)。以造就“六強型”組工干部為目標，充分利用“周五學習日”等形式，加強政治理論、組工業(yè)務(wù)的學習，提高了組工干部的理論素養(yǎng)。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結(jié)合，助推活動扎實開展。第一，把握下基層的“點”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學校等聯(lián)系點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員干部群眾1000余人。第二，延伸下基層的“線”。結(jié)合聯(lián)系點地理特點，安排調(diào)研路線4條，劃分調(diào)研小組8個，分頭進行調(diào)研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動著眼點，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實際，使各項政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機關(guān)。結(jié)合干部作風建設(shè)年活動的開展，全面推行首問接待責任制、創(chuàng)新性課題進展月報告制等制度。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝，做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇二
回首間，不覺已是學期之末了。自從進入大學校園后，我學到了太多的東西，特別是有幸加入學生會心理部，我從一開始就喜歡這個部門，也不知為什么，我義無反顧的參加了這個部！能有幸成為這個部的部長，我感到很榮幸！使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！不過一學期的學生會生涯馬上就要結(jié)束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應(yīng)到適應(yīng)，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協(xié)作。無論從哪個方面講，收獲的很多很多。
在思想方面，對“全心全意為廣大同學服務(wù)”這句話有了更深的理解。也許因為喜歡，所以總有很大的熱情去做好每一件事！我也不在因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多。一次次的活動開展后給我留下的總是那么多的經(jīng)驗教訓，使我成長了不少！也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質(zhì)已經(jīng)有很大的提高。
在學習和生活上。也因為進入學生會而發(fā)生改變從無所事事的狀態(tài)變得緊張忙碌，同學們總是說我每一天都有那么的事要忙，但我感覺挺充實的。這樣是一個很好的狀態(tài)！學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富！
個人方面，我也通過學生會鍛煉了自己的品質(zhì)，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協(xié)作能力。
剛開始由于工作方式的不佳和經(jīng)驗的不足，在活動中總會出現(xiàn)一些小問題，也正是讓我在一次次的活動中進步！在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個學生會部門間未及時工作成果受到影響！在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，做一名優(yōu)秀的部長！也始終為經(jīng)管系美好明天而努力奮斗。
同時，做為一名學生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個學生會的風貌。盡管一學期的時間很短，但我在很多方面都有提高自己。總之，因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我會一直發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神！一句話：真誠、用心、努力！我們就是的，要做就得做的！
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇三
20xx年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，下面將自己一年來的工作向領(lǐng)導和同志們匯報如下：
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業(yè)務(wù)知識的學習，學習了不同時期領(lǐng)導的講話和部領(lǐng)導安排學習的內(nèi)容，并能夠認真做好讀書筆記，通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業(yè)務(wù)知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業(yè)務(wù)能力有了一定程度的提高。
一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng)，對時局的把握還是不準，對領(lǐng)導的講話內(nèi)容還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自己經(jīng)?？葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自己同樣寫了那方面的內(nèi)容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。
年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加。
(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
(2)、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。
回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領(lǐng)導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領(lǐng)導安排的各項工作。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇四
這個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?；仡?0xx學年上半學期團委組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，為下學期更好的完成組織交給的任務(wù)而做準備。
一、組織部內(nèi)部建設(shè)
經(jīng)過x月份嚴格的一輪二輪面試與筆試，x多名x級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領(lǐng)下，組織部有計劃的進行了自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強了組織部內(nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。
二、主要工作總結(jié)
（一）團干部任命大會
經(jīng)過校團委的努力，20xx年學年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結(jié)，任命新的干部，并對以后的工作進行展望?；顒拥呐e辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說，當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好。
（二）收集學院、校級組織、醫(yī)院的團實力統(tǒng)計資料，與團日活動評比的相關(guān)資料。
總的來說，這次對于資料的收集，算不上高效，由于種種原因，比如趕上學院團委的同學準備考試，所以未能及時上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。
（三）團日活動評比
這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長在會議上所說的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個同學計分，不知什么原因卻遲遲出不來分數(shù)，這讓出席的領(lǐng)導，學院代表產(chǎn)生很不好的印象，我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應(yīng)當反思，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作？完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務(wù)的同學一起去完成任務(wù)？團隊利益高于一切。
（四）部門的團隊建設(shè)
我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中，大家互相認識，互相了解，增進了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎(chǔ)。
三、不足與展望
回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務(wù)，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問；部門內(nèi)的成員與成員不能互相認識；成員在舉辦活動時的參與度不夠；展望即將到來的20xx第二學期校團委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇五
xx年7月以來，組織部黨支部在直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，在部門全體黨員干部的大力支持下，圍繞“抓狀態(tài)、出成績”加強支部工作，不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、加強思想建設(shè)
一是通過加強學習堅定理想信念。組織黨員干部認真學習領(lǐng)會xx屆四中全會精神，并邀請中央黨校專家進行專題報告，特別是結(jié)合團建進行深入研討。及時組織學習中央領(lǐng)導、團中央書記處的一系列重要講話和重要會議精神，重點是持續(xù)深入地學習領(lǐng)會書記處關(guān)于當前團的工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)以及作出的一系列重要判斷，教育干部不斷堅定理想信念，增強做好團的工作的緊迫感、責任感。去年以來，共開展專項理論學習5次。同時，利用業(yè)余時間組織黨員干部走出機關(guān)，參觀李大釗故居，學習先烈精神，進一步堅定理想信念。
二是深入開展成長觀教育。認真組織學習陸昊同志在機關(guān)年終總結(jié)大會上的講話，響應(yīng)機關(guān)黨委號召在支部開展“為什么當干部，怎樣當好干部”主題討論，組織年輕干部積極參加機關(guān)黨委組織的演講和征文活動，兩位同志參加了演講比賽，處以下干部全部報送了征文稿。今年“五四”期間，利用開展團內(nèi)系列評選的機會，組織部門同志與先進典型進行面對面交流，學習他們的優(yōu)秀品質(zhì)，汲取精神力量。
三是廣泛開展批評與自我批評。今年初，支部認真組織、開好組織生活會，全體當黨員真誠交流思想，在開展批評和自我批評中相互促進提高。認真落實書記處關(guān)于建立談心制度的要求，去年年底以來，局、處級干部集中和干部進行一對一的談心達50多人次，有針對性地指出干部的不足之處，明確努力方向，促進了干部成長。
二、狠抓作風建設(shè)
一是加強原則性教育，強化紀律觀念。黨支部始終把加強黨性、原則性和組織紀律性作為對黨員干部進行教育的重要內(nèi)容。一方面按照中組部的部署深入開展“講黨性、重品行、做表率”教育活動，一方面嚴格貫徹書記處的要求，加強干部教育。書記處下發(fā)《關(guān)于嚴格管理團的專職干部的幾項規(guī)定》后，在認真學習的基礎(chǔ)上結(jié)合部門實際制定了貫徹落實《規(guī)定》的八項具體要求，嚴格抓好落實。認真組織學習黨員領(lǐng)導干部《廉政準則》和陸昊同志關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重要講話，加強廉政教育。去年以來，在干部人事工作中部門沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象；在駐點工作中，加強督導，不講情面，向書記處提交了不能完成工作任務(wù)的組織和干部名單，進行全團通報；在“五四”表彰期間，科學制定評選細則，堅持原則，杜絕請托，圓滿完成了工作任務(wù)。
二是在工作中敢碰難題，迎難而上。書記處要求黨員干部要在面對困難不回避、不退讓中增強黨性、錘煉作風、增長才干。支部認真學習貫徹書記處要求，組織開展“碰難題、促成長”主題活動，圍繞難題加大工作調(diào)研、推動力度。在近期的籌備黨建帶團建會議工作中，加強與中組部的溝通協(xié)調(diào)，反復研究論證，并到全國4個省進行實地調(diào)研。為推動外來務(wù)工青年團建，組織部會同城市部、農(nóng)村部到12個省份進行調(diào)研、督導。為提高團情統(tǒng)計的科學化水平，科學論證、開發(fā)了全團基本信息統(tǒng)計系統(tǒng)，并深入縣、鄉(xiāng)基層團組織進行調(diào)試完善，堅持在春節(jié)前夕開展系統(tǒng)培訓，爭分奪秒推進新系統(tǒng)的首次應(yīng)用。一年來，大家深入一線、靠前指導，全部門干部出差調(diào)研達60多人次，形成調(diào)研成果30多篇，近20萬字。由于各種客觀情況，一個時期以來部門干部缺編達1/3，大家克服困難，加班加點，全力以赴推動工作，基本上每個周末都有干部在機關(guān)加班。
三是深入基層，深入青年，增進與普通青年的感情。在根據(jù)工作部署開展調(diào)研的同時，支部還引導黨員干部就近就便加強和普通青年的聯(lián)系。一年來，部門同志先后到北京地鐵直徑線工地、天津工業(yè)大學、青檬音樂臺、新發(fā)地務(wù)工青年聚集地等和青年進行交流，了解他們的思想和對共青團工作的意見，到東華門街道、前門街道了解社區(qū)團組織建設(shè)情況，對在機關(guān)進行會議、后勤服務(wù)的員工的情況進行了解，拉近與普通青年的距離。
三、努力提高業(yè)務(wù)能力
一是科學制定學習計劃。為落實建設(shè)學習型黨組織的要求，今年年初，支部在廣泛討論的基礎(chǔ)上，制定了年度學習計劃，從工作需要出發(fā)，擬定了集體學習研討的12個主題，比如干部人事制度改革、黨建帶團建工作、基層組織建設(shè)面臨的突出問題、增強干部培訓工作的針對性等，為加強學習奠定了基礎(chǔ)。
二是嚴格落實學習制度。支部確定把每月的第三個星期五下午作為集體學習時間，并明確了學習的方式，即個人主講和集體研討相結(jié)合。今年春節(jié)以來，無論工作有多忙，支部學習從未間斷，先后就《干部人事制度改革的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展》、《團的基層組織建設(shè)的情況與思考》、《團內(nèi)民主的現(xiàn)狀與思考》等進行了專題研討，幫助干部開闊思路，深化對重點工作的思考。
三是豐富學習形式。今年以來，結(jié)合“今日我開講”活動，組織年輕干部在部門進行主題演講；4月份，支部在《宣講家》網(wǎng)站注冊賬戶，為黨員干部提供網(wǎng)上學習的平臺；開通組織部手機報，及時發(fā)送書記處的重要精神，方便大家及時學習，目前已發(fā)送5期；在支部會議、部務(wù)會上，請外出調(diào)研的同志介紹情況，交流調(diào)研體會，這些都幫助大家學有所得，不斷提高。
四、營造良好的部門氛圍
在嚴格要求的同時，黨支部主動關(guān)心和愛護每一名黨員干部。去年以來，部門人手緊任務(wù)重，有的同志孩子剛出生就去駐點，有的因為工作忙遲遲不能舉辦婚禮等。針對這些同志在工作、生活中存在的困難，黨支部及時掌握情況，積極發(fā)揮作用，力所能及地為干部解決困難，先后到4名干部家中進行慰問，表達對家屬的謝意。積極發(fā)揮團支部和工會的作用，鼓勵大家每周二、周六堅持體育鍛煉，積極參加機關(guān)組織的羽毛球、乒乓球比賽，共同排練文藝節(jié)目等，營造健康向上、生動活潑的氛圍。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇六
一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。
把學習作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統(tǒng)地學習黨的xx大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策，堅持向書本學習，向?qū)嵺`學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結(jié)合起來，學以致用。
二、認真履行崗位職責
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎(chǔ)性工作，承擔的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。
（一）認真做好干部日常工作
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾臁⒛甓瓤己撕蛽Q屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風漏氣現(xiàn)象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全x縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進一步規(guī)范x直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《x直單位科級干部任免指導手冊》，年內(nèi)較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。
（二）認真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作
《公務(wù)員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負責全x黨群口貫徹實施公務(wù)員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關(guān)，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情況設(shè)計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員進行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓，并順利完成了全x黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報工作，確保公務(wù)員法實施工作規(guī)范有序進行。
（三）認真做好企業(yè)領(lǐng)導干部有關(guān)工作
著眼于構(gòu)建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業(yè)領(lǐng)導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復調(diào)查、認真核實，耐心解釋，及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。
（四）認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開展工作，根據(jù)部里安排，參與指導了部分x直單位的民主生活會，有重點地了解了部分x直單位領(lǐng)導班子運作情況、領(lǐng)導干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改情況，
為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，針對個別單位領(lǐng)導班子成員之間不團結(jié)的情況，從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我x開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治x組織工作會議，x工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治x掛職干部座談會，干部考察大會等會務(wù)的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作；參與了對x黨校主體班學員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測試等工作。
作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意答復”，不斷增強自律意識，做一名合格的組工干部。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇七
時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝，20xx即將結(jié)束，新的一年馬上就要來到,回想這一年,在部領(lǐng)導、同志的關(guān)心指導和幫助下，我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,通過工作我本人也很快熟悉了本職工作,并能獨立完成各項工作任務(wù)。
在這個團結(jié)、務(wù)實、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進一步提高，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗迅速地成長，成為一名合格的“組工干部”，現(xiàn)將我前一段時間的個人學習、工作情況總結(jié)如下：
我始終認為作為一名組工干部應(yīng)把“德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工干部的立身之本，加之，今年開展的保持*黨員先進性教育活動，作為一名黨員更應(yīng)該加強道德修養(yǎng)，提高素質(zhì)。
“學高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起，就嚴格要求自己，力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制，再到德制，無不體現(xiàn)出道德的重要性。為了更好地加強道德修養(yǎng)，陶冶情操，使組工干部的形象不在我這里受損，我利用空閑時間閱讀關(guān)于優(yōu)秀*黨員先進事跡方面的書籍，和從network中了解一些當前社會中涌現(xiàn)出來優(yōu)秀人物的事跡加以學習，不斷學習他們?yōu)槿嗣穹?wù)的精神不斷提高自己的水平，使自己在這一方面有更大的提高。
在部里工作以來，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務(wù)性較強，我越感知識的潰乏、經(jīng)驗的缺少，更感到不學習隨時都有被淘汰的可能，為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學起，進行自我強化。
一是向書本學。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點，因此我找來《黨章》、《黨務(wù)工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書認真研讀，并做了讀書筆記，加深理解，使自己更能地勝任本職工作。通過學習，我的政策理論水平明顯有所提高。
二是向老同志學習。由于自己經(jīng)驗少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習，力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經(jīng)驗，經(jīng)過我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個人應(yīng)付和處理一些日常事務(wù)的能力也大大增強。
三是向?qū)嵺`學。人常說“處處留心皆學問”，在日常工作中我一方面摸索總結(jié)工作中的經(jīng)驗規(guī)律，一方面觀察其他同志的工作方式、方法，揚長避短，不斷提高自己的實際工作能力。
在這一年里，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務(wù)，勤奮高效，公正廉潔”為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我這里蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作：1、參與縣人代會的前期準備工作。2、“七一”期間各項活動的籌備工作。3、按部里的統(tǒng)一安排，參加鄉(xiāng)企中心等部門的民主生活會。4、與科長組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進行的兩期培訓班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農(nóng)村黨員培訓班。6、對全縣的入黨積極分子進行摸底造冊。7、獨立完成了黨內(nèi)年報的統(tǒng)計工作。8、對全縣的黨員信息進行建庫，目前，建庫工作已經(jīng)接近尾聲。9、認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作，我抱著對工作負責、對自己負責的態(tài)度，認真完成和落實。
在組織部這個集體中，我遵守每一項規(guī)章、制度，嚴格做到“不該看的不看，不該說的不說，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退;沒有重大事情不請假，不延誤工作,團結(jié)全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的溫暖。
舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到，任重道遠，我將繼續(xù)加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇八
本學期的工作既將結(jié)束，自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個學期都是學校開展活動最多，最活躍的時期；所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷。我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)：
第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務(wù)。
1.運動會組織的拉拉隊，親友團為我系在比賽中取得優(yōu)異成績作出了鋪墊，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的。
2.研討會的圓滿舉行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響，院學生處的評價更是頗高，這不僅說明我系學生的綜合素質(zhì)之高，同時也從側(cè)面體現(xiàn)了我們部各成員的能力。
3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。
第二、組織及參與活動。
本學期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學習時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學生會組織活動的目的就是讓學生參與，進而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演，新形式的辯論會等。
第三、部內(nèi)管理。
新學期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對本部的半年來的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇九
20xx年，我們按照全市黨建工作會議部署要求，把握全面從嚴主基調(diào)，自覺履行管黨責任，努力提升組織工作科學化水平，更好地服務(wù)和保障文化廣電新聞出版事業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。
一、強化責任落實，思想建設(shè)取得新成效
1.認真落實黨建工作責任制。專題召開黨委會，學習掌握全市黨建工作會議精神，討論研究黨建工作。制定下發(fā)《泰興市文廣新系統(tǒng)20xx年黨建工作目標管理考核細則》，黨委主要負責同志和15個基層黨支部分別簽訂了黨建工作目標管理責任書，將黨建責任落實到每一位支部書記。正常開展黨建工作聯(lián)系點和黨代表聯(lián)系群眾活動，黨委主要負責同志將基層黨建作為工作調(diào)研的重要內(nèi)容，經(jīng)常深入各支部了解基層黨建工作的開展情況。局領(lǐng)導班子成員掛鉤聯(lián)系16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，指導協(xié)調(diào)基層綜合文化服務(wù)中心建設(shè);聯(lián)系全市重點文化企業(yè)，做好政策咨詢、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、聯(lián)系上爭等服務(wù)工作。
2.扎實開展“兩學一做”學習教育活動。研究制定《文廣新系統(tǒng)“兩學一做”學習教育活動方案》，要求系統(tǒng)廣大黨員干部緊緊圍繞“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”這條主線，突出抓好“四專題一強化一行動”，既做宣傳者、傳播者，又爭做學習、踐行“兩學一做”的推動者、實踐者。
一是講好專題黨課。局主要負責人以講專題黨課開局啟動，班子其他黨員負責人結(jié)合分工和有關(guān)工作安排，輪流到各黨建工作聯(lián)系點黨支部講黨課，共上黨課14次;各黨支部書記都親自上黨課，凈化了黨員思想，增強了黨員的黨性修養(yǎng)。
二是抓好載體建設(shè)。組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞、參觀廉政文化展示館等黨性教育活動，撰寫心得體會。
三是開展專題學習研討和交流研討。共舉行了4次集中學習會，進行了4次交流研討。組織局領(lǐng)導班子成員和各黨支部開展專題調(diào)研活動，圍繞推動文化建設(shè)邁上新臺階，自選課題，深入基層，認真調(diào)研。通過在市廣播電視臺調(diào)研，對推動傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展有了新的認識，經(jīng)討論研究，成立了全媒體新聞中心和新媒體編輯部。圍繞推動文化宣傳工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)開展調(diào)研，制定了《創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)三年行動計劃》，為今后的文化宣傳明確了目標和措施;形成了《關(guān)于泰興歷史文化遺存恢復重建的實施方案(送審稿)》，為城市建設(shè)提出方案、當好參謀，大力提升城市規(guī)劃建設(shè)的文化品位。撰寫了調(diào)研文章《關(guān)于加快推進我市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考》，為我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展獻計獻策。
四是開好民主生活會。以踐行“兩學一做”為主題，各黨支部圍繞踐行“五大理念”、實施“六大工程”、“再創(chuàng)一個泰興創(chuàng)新轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展黃金期”，召開黨員領(lǐng)導干部民主生活會，查擺問題與不足，明確整改目標，提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
二、夯實基層組織，作風建設(shè)取得新進展
1.加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。完善《黨建工作百分考核細則》，從班子建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面進行規(guī)范，明確工作目標和具體要求。嚴格黨員教育管理，研究制定《20xx年黨員隊伍建設(shè)工作要點》，組織開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建、“愛崗有為、履職擔當”主題教育以及“大走訪大落實”等活動，觀看警示教育片《永遠在路上》以及蘆玲芳、丁雪其等優(yōu)秀黨員事跡專題片，教育引導廣大黨員干部敢于擔當，用心謀事、用心干事。
嚴格開展黨員組織關(guān)系排查工作，進一步規(guī)范黨員組織關(guān)系管理，從源頭上治理黨員組織關(guān)系“空掛”、“失聯(lián)”等現(xiàn)象，解決“口袋黨員”、“隱身黨員”等問題，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中。認真抓好入黨積極分子、發(fā)展對象考察管理，通過黨委初審、組織部預(yù)審，年內(nèi)堅持標準吸收了6名預(yù)備黨員,7名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，另有8名入黨積極分子遞交了入黨志愿書。
2.開展基層組織服務(wù)深化活動。局領(lǐng)導班子成員每人聯(lián)系1個基層單位和2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，幫助基層謀發(fā)展，解矛盾，合力推動80個村(社區(qū))的綜合文化服務(wù)中心建設(shè)，探索建設(shè)宣傳教育陣地、文體活動場所、便民服務(wù)平臺、民主法治園地、文明創(chuàng)建窗口“五大陣地”。
深化拓展“在職黨員進社區(qū)、服務(wù)群眾零距離”活動，局機關(guān)在職黨員到五里墩社區(qū)報到，公開承諾服務(wù)事項，組織開展了社區(qū)黨建共建、文化志愿服務(wù)、有線電視服務(wù)、“幫忙零距離”進社區(qū)、網(wǎng)吧監(jiān)管巡查、“送溫暖、獻愛心”等特色服務(wù)活動。積極實施“百村千戶”掛扶工程，對掛扶村宣堡鎮(zhèn)銀杏村提供幫扶資金26萬多元，幫助實施致富項目2個。通過實實在在的幫扶，今年村凈增經(jīng)營性收入7萬多元，總額超20萬元，完成了12戶貧困戶脫貧任務(wù)。
三、加強能力建設(shè)，隊伍素質(zhì)得到明顯提升
1.提升能力素質(zhì)，加強干部隊伍建設(shè)。一是加強干部教育培訓。組織實施干部能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級教育培訓計劃，圍繞“加強頂層設(shè)計，站在壯大主陣地、匯聚正能量的高度，謀劃、組織、推動事業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展”，制定了培訓實施方案，著力提高干部隊伍的創(chuàng)新能力、破解工作難題的能力、打開工作新局面的能力。積極組織局領(lǐng)導班子成員、后備干部參加“學思踐悟”等各類干部教育培訓活動。組織16名基層黨組織負責人參加專家講座、學習交流活動。二是做好干部選拔任用工作。認真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》及四項監(jiān)督制度，全面推行干部選拔任用工作全程記實制度。
20xx年，嚴格標準程序，堅持用人導向，采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉，推薦了11名優(yōu)秀年輕干部人選，群眾滿意率都在90%以上。同時，加強年輕后備干部培養(yǎng)，選派1名同志參加了“三解三促”群眾工作團，對弱勢群體開展扶智、扶技、扶資，為基層經(jīng)濟社會發(fā)展集聚輿論正能量。三是加強干部綜合管理工作。根據(jù)干部職工隊伍狀況、工作需要確定干部調(diào)整的頻率數(shù)量，做到既適量又適度，穩(wěn)定干部隊伍，又調(diào)動了廣大干部職工的積極性。按規(guī)定履行中層干部任前備案手續(xù)，準確及時辦理工資及退休干部手續(xù)，按要求做好干部人事檔案改版與專項審核、職務(wù)與職級并行等相關(guān)工作。
2.注重以人為本，加強人才隊伍建設(shè)。一是加強現(xiàn)有人才培養(yǎng)。修訂、完善了《文化人才支撐工程工作方案》和《優(yōu)秀文化人才獎勵辦法》，繼續(xù)以考核、表彰、獎勵為手段，推進專門人才隊伍建設(shè)，評選出“金牌記者”、“金牌主持”、“文藝之星”、“技術(shù)標兵”和“媒體創(chuàng)收標兵”等優(yōu)秀人才和人才進步獎。專題召開人才工作座談會，廣泛征求意見建議，完善落實人才培養(yǎng)機制，對年輕人才成長提出明確要求。二是大力引進專門人才。根據(jù)工作需要，在相關(guān)部門的支持下，組織實施招考招錄工作，全年引進了5名專業(yè)崗位人才，充實到新聞采編、文藝創(chuàng)作、新媒體技術(shù)等人才緊缺崗位。
四、打造特色亮點，干事創(chuàng)業(yè)的活力得到充分激發(fā)
20xx年組織工作創(chuàng)新項目為“在推進市、鎮(zhèn)、村圖書總分館‘一卡通’全覆蓋工程建設(shè)中，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用”。我們的主要做法是：
1.精心組織，全力推進。在圖書總分館“一卡通”全覆蓋工程建設(shè)中，我們組建了黨員突擊隊。黨員突擊隊創(chuàng)新工作思路，探索文化惠民新舉措，“實施市、鎮(zhèn)、村三級圖書“一卡通”工程;創(chuàng)新理論，編撰出版專著《中國農(nóng)家書屋建設(shè)、管理與利用實務(wù)》，設(shè)計農(nóng)家書屋6大類分類法，省新聞出版局有關(guān)負責同志認為：“簡便、易行、實用，接地氣”。同時，黨員突擊隊編寫10多萬字教材，探索全市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、“回鍋”式等培訓模式，培訓全市農(nóng)家書屋管理員4000人次。
2.創(chuàng)新工作方式，建立讀者隊伍。黨員突擊隊通過“一卡通”業(yè)務(wù)群，激勵市文化站長、農(nóng)家書屋管理員“一卡通”建設(shè)激情;創(chuàng)建泰興數(shù)字圖書館暨網(wǎng)上農(nóng)家書屋，建立2萬人讀者隊伍。
3.多措并舉，長效管理。黨員突擊隊利用政府購買服務(wù)方式，確保長效管理有專門隊伍。統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)一分館掛牌，統(tǒng)一免費辦理“一卡通”借書證，統(tǒng)一圖書流轉(zhuǎn)。黨員突擊隊購置圖書流轉(zhuǎn)車，調(diào)動了社會力量參與農(nóng)家書屋管理。
4.豐富活動，凸顯成效。黨員突擊隊組織開展書香泰興全民閱讀系列活動。結(jié)合誠信教育，把農(nóng)家書屋辦成道德講堂;針對村民健康養(yǎng)生需求，舉辦健康養(yǎng)生專題講座;結(jié)合農(nóng)科知識推廣，舉辦種植養(yǎng)殖、疾病防治專題講座;結(jié)合文體活動，實現(xiàn)全民閱讀與文體活動相互促進。系列活動帶給農(nóng)民讀書的快樂，激發(fā)農(nóng)民的讀書熱情。20xx年全市農(nóng)家書屋舉辦活動107次，借閱圖書277009冊，流通302705人次。
“一卡通”滿足了群眾多元文化需求，提升了群眾的文化獲得感在“一卡通”建設(shè)過程中，推動黨員干部作風進一步轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的活力得到充分激發(fā)，黨群干群關(guān)系進一步密切。泰興“一卡通”建設(shè)經(jīng)驗做法先后得到全國10多家媒體宣傳，10多個市縣聯(lián)系學習，8月份，建設(shè)經(jīng)驗在吉林省舉辦的川、吉等五省(區(qū))圖書館學會第xx屆學術(shù)研討會上介紹，20xx年11月獲第七屆江蘇省公共圖書館優(yōu)秀服務(wù)成果一等獎。
20xx年組織工作雖然取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是政治理論學習的深度還不夠，黨建活動的多樣性、有效性還不強，黨員教育管理還有時緊時松的現(xiàn)象，創(chuàng)新力度不大，滿足于完成正常工作，滿足于一般性要求;組織信息、調(diào)研宣傳等還需進一步強化。對此，將在今后工作中切實加以改進，以組織工作的新成效為推進文化廣電新聞出版事業(yè)更好更快發(fā)展提供堅強保障。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇十
20xx年，在市委市政府和上級組織部門正確領(lǐng)導下，全市組織工作堅持圍繞中心，服務(wù)大局，貫徹從嚴管黨治黨方針，聚焦主責主業(yè)，改革創(chuàng)新，務(wù)本務(wù)實，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一、堅持固本強基，著力提檔升級，全面建強實現(xiàn)四個全面戰(zhàn)略的基層組織和黨員隊伍
1.深入開展“兩學一做”學習教育。
一是提綱挈領(lǐng)，總體要求。將“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，納入各地各單位年度基層黨建考核內(nèi)容，建立“縱向到底、橫向到邊”的學習教育責任網(wǎng);確定每月25日全市基層黨組織集中開展“支部主題黨日”，要求全市基層黨組織嚴格按照“8+n”模式開展活動。
二是精密部署，層層傳導。市委常委每人聯(lián)系1個鎮(zhèn)(辦事處)、1個基層黨支部，以普通黨員身份全程參加所在黨支部活動;針對不同系統(tǒng)制定“1+7”“兩學一做”學習教育實施方案，分類指導各地各單位開展學習教育;針對3種類型黨員干部實際，分類編印《當陽市“兩學一做”學習教育資料匯編》，保證全市黨員人手一冊;針對6個不同領(lǐng)域，開展“支部主題黨日”辦點示范，組織全市939個黨支部書記現(xiàn)場觀摩。
三是實時督辦，確保實效。在全市開展“不忘初心永跟黨走、筑夢當陽建功有我”主題活動，引導廣大黨員在各行各業(yè)發(fā)揮先鋒模范作用。組建7個督導組，對全市基層黨組織“兩學一做”學習教育實行督導，每月深入實地開展督導工作不少于3次，確保學習教育不流于形式。今年以來，我市“兩學一做”學習教育中涌現(xiàn)了一批先進典型，兩河鎮(zhèn)胡場村“不忘初心·重建家園”支部黨日紀實《村頭上的主題黨日》，被新華網(wǎng)、湖北日報等多家媒體刊發(fā);壩陵辦事處照耀村“回歸”支書曾凡柏的先進事跡在《新華網(wǎng)》、《新華每日電訊》刊發(fā);市自來水公司管道維修隊隊長張軍用生命踐行誓言的抗災(zāi)救災(zāi)感人事跡被《湖北日報》、《宜昌“兩學一做”學習教育簡報》刊發(fā)。
2.堅持提檔升級推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
一是著力夯實服務(wù)基礎(chǔ)。累計投入3500余萬元加強村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，支持50多個黨員群眾服務(wù)中心進行標準化新建和改擴建，累計兌現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)獎補助資金300余萬元，全市172個村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心全部達標，“五務(wù)合一”水平全面提升。出臺《當陽市村干部工作報酬管理辦法》，村主職干部工作待遇達到副鎮(zhèn)長工資平均水平，村副職干部工作報酬達到全市農(nóng)村人均純收入的1.5倍。市財政列支23.49萬元，為村干部辦理意外傷害和財政綜合保險。
二是力促軟弱渙散黨組織提檔升級。全市倒排確定15個集中整頓重點對象，全部落實縣級領(lǐng)導掛點指導、跟蹤督辦。選派67名村黨組織“第一書記”，累計籌資1億元，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
三是非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”工作穩(wěn)步推進。目前實際建立非公企業(yè)黨組織100個，覆蓋企業(yè)數(shù)314個，組建率65.1%;建立社會組織黨組織67個，覆蓋社會組織68個，組建率100%。四是著力完善服務(wù)機制，堅持以“五個工作法”為抓手，分領(lǐng)域推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，取得良好成效?！秳?chuàng)建基層服務(wù)型黨組織的當陽路徑》在湖北電視臺播出，《當陽市“三創(chuàng)三聯(lián)”助推非公企業(yè)黨建抱團共建》在省委組織部組工信息刊發(fā)，《創(chuàng)新載體夯實基礎(chǔ)筑強堡壘》在三峽商報整版刊發(fā)推介。
3.主動探索加強基層組織建設(shè)的有效辦法。
一是嚴格落實黨建工作主體責任。各市直單位、鎮(zhèn)(辦事處)黨組織書記通過網(wǎng)絡(luò)曬公開承諾，年度召開基層黨建工作述職評議大會，10個鎮(zhèn)(辦事處)黨委書記進行大會述職，市直單位黨組織負責人以書面形式述職，同時進行民主評議，傳導創(chuàng)先爭優(yōu)壓力。
二是按計劃穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會試點工作，今年在廟前、王店、草埠湖三個鎮(zhèn)(辦事處)試點的基礎(chǔ)上，增加了玉泉、半月2個鎮(zhèn)(辦事處)開展試點工作，聯(lián)系試點鎮(zhèn)(辦事處)的市委常委和組織部領(lǐng)導分別參加了各試點鎮(zhèn)(辦事處)的黨代會年會。
三是建立基層黨建暗訪制度，采取“一季度一暗訪一通報”的方式，通過十看(黨員群眾服務(wù)中心基本情況)、十問(問書記和值班村干部)、五訪(訪基層黨員群眾)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時通報整改，壓實基層黨建責任。
四是抓好黨建促脫貧攻堅工作，堅持把基層黨建工作融入扶貧攻堅的各方面和全過程，選派24名市直單位黨組織負責人和6名企業(yè)家任貧困村黨組織“第一書記”，先后為貧困村帶去項目30多個，項目資金2億多元。在貧困村精選27名黨員致富帶頭人，創(chuàng)辦專業(yè)合作社(公司)19個，網(wǎng)絡(luò)周邊農(nóng)戶8000多戶，積極推進了脫貧攻堅工作。
4.圍繞從嚴治黨加強黨員隊伍教育管理。
一是完成黨員組織關(guān)系集中排查工作。印發(fā)《黨員組織關(guān)系集中排查工作記錄薄》，對黨員組織關(guān)系集中排查工作實行全程紀實。在全面查找的基礎(chǔ)上，針對重點對象，落實一名黨委(組)班子成員，一個基層黨組織書記、一套工作專班的要求，進行重點查找。目前，全市共排查黨員28535名，排查出與黨組織失去聯(lián)系6個月以上黨員1236名，經(jīng)多方查找，1213名失聯(lián)黨員重回組織懷抱，確實無法取得聯(lián)系黨員23名，我們將根據(jù)排查工作紀實，按程序?qū)@部分失聯(lián)黨員作出組織處理。
二是嚴格程序做好黨員發(fā)展工作。堅持提高發(fā)展黨員質(zhì)量與控制發(fā)展黨員總量有機統(tǒng)一，全年發(fā)展黨員280名，其中，35周歲以下的占72%;高中及以上文化程度的占93%;生產(chǎn)、工作一線占83%;女性占33%，結(jié)構(gòu)比例符合上級要求。同時，根據(jù)上級工作部署，在全市開展發(fā)展黨員工作專項檢查，對于發(fā)展黨員中存在發(fā)展程序不規(guī)范、缺失材料等4個問題，全部整改到位。
三是完成黨費收繳專項檢查工作。通過廣泛宣傳動員，編印黨費工作手冊3000余冊，下發(fā)到每一個基層黨支部，統(tǒng)一印制黨費證，發(fā)放到每名黨員手中。分別于8月、9月“支部主題黨日”組織廣大黨員進行了集中補繳黨費，建立黨員黨費標準臺賬、自查臺賬、補繳黨費臺賬三本臺賬。全市11309名黨員，共計補繳黨費589784元。
四是做好黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛工作。在春節(jié)、七一前后，對全市離任主職干部、受省軍級表彰的農(nóng)村老黨員、生活困難黨員、離休老干部等進行走訪慰問，下發(fā)慰問金103.81萬元;對10個鎮(zhèn)(辦事處)、市委市直機關(guān)工委、市委非公企業(yè)工委按5000元/單位下拔了走訪慰問補助經(jīng)費。
二、堅持從嚴治吏，全面選優(yōu)配強，著力打造引領(lǐng)四個全面戰(zhàn)略的領(lǐng)導班子和干部隊伍
1.圓滿完成換屆選舉工作，各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。一是順利完成縣鄉(xiāng)換屆選舉工作。統(tǒng)籌擬定了當陽市新一屆“四家”領(lǐng)導班子和法檢“兩長”的人事安排方案，在市第八次黨代會和市人大、市政協(xié)八屆一次會議的選舉中，組織意圖都得以順利實現(xiàn)。二是認真組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。全市10個鎮(zhèn)(辦事處)共配35歲以下黨政正職3人，共選配3名女干部擔任黨政正職，其中1名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。
2.圍繞服務(wù)發(fā)展加強領(lǐng)導班子建設(shè)。突出重點選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。堅持好干部標準，按照《當陽市領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)五年規(guī)劃(20xx-20xx年)》，明確配備路線圖。堅持統(tǒng)籌兼顧，綜合考慮年輕干部、女干部、黨外干部培養(yǎng)使用要求和班子建設(shè)現(xiàn)狀需求，切實在班子選配上做到結(jié)構(gòu)合理、能力互補、人盡其才、才盡其用。完善領(lǐng)導班子分析研判機制，根據(jù)領(lǐng)導職位空缺情況，定期對所有鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子的年齡結(jié)構(gòu)、后備干部、能力素質(zhì)以及需交流輪崗等情況進行分析。建立選配路徑模型，及時為領(lǐng)導當好參謀，提好建議，增強工作的主動性和預(yù)見性。20xx年，除因市鎮(zhèn)(辦事處)換屆及代表委員換屆需要集中進行4次人事調(diào)整外，共提請研究干部3批次111人。
3.圍繞能力提升推進干部隊伍建設(shè)。
一是提升干部培育實效。以“五訓五學”(上級調(diào)訓、黨校輪訓、專題培訓、高端外訓、跨區(qū)聯(lián)訓、專家輔學、導師帶學、在線選學、推薦引學、理論送學)為載體，大力實施干部素質(zhì)提升工程。以市委黨校教師為骨干組建理論宣講團，赴各地各單位開展xx屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神送學267場次。全年舉辦各類培訓班，培訓學員53714人次。利用省、宜昌在線學習平臺培訓6370人次。
二是加大年輕干部培養(yǎng)力度。深入推進“沮漳青年干部353成長計劃”，針對干部年齡老化、青黃不接等問題，挖掘編制潛力，爭取招錄引進計劃，加大年輕干部招錄引進的儲備力度。注重實踐鍛煉，強化跟蹤考核，加強考核結(jié)果運用。全年共招錄公務(wù)員(參管人員)63名，公開招聘事業(yè)單位工作人員142名。從嚴管理的同時，加大關(guān)心關(guān)愛力度，充分發(fā)揮“青年干部周未學院”和“沮漳青年干部”論壇作用，組織開展貼近青年性格特點的各種文體和學習活動，舉辦全市青年干部經(jīng)驗交流會，落實干部公寓優(yōu)惠政策，營造關(guān)心、關(guān)注年輕干部成長成才氛圍。
4.積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革。
一是建立健全職級并行考核機制，成立了公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作領(lǐng)導小組，對67個單位中符合晉升職級條件663人進行了考核、公示、審批，完成職級晉升650人。二是推行干部人事檔案凡提必審。對擬提拔對象的干部人事檔案進行專項審核，對檔案有問題的及時提出選任建議方案。三是建立完善干部實績考核評價體系。出臺《當陽市干部實績考核評價暫行辦法》，形成目標考核、工作實績紀實、年終考核評價三大體系，將年度工作按月分解，將工作實績按天紀實，突出實績導向，形成平時考核和年終考核緊密結(jié)合的有機考評體系，以考核為導向引導干部憑實績論優(yōu)劣。積極探索網(wǎng)上工作日志紀實。
5.穩(wěn)步推進政府機構(gòu)體制改革。根據(jù)編制部門核定方案，對6個政府工作部門或直屬事業(yè)單位進行了機構(gòu)整合，市物價局并入市發(fā)改局，市規(guī)劃局并入市住建局，市文體局和市廣電局合并組成市文體新聞出版廣電局，新成立了廣播電視臺。
5.堅持從嚴管理監(jiān)督干部。
一是穩(wěn)步推進換屆風氣工作。在市委換屆工作領(lǐng)導小組辦公室內(nèi)設(shè)換屆風氣監(jiān)督工作組，制定《當陽市換屆風氣監(jiān)督責任清單》，嚴格落實“四個凡提”制度，堅決防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”，突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先，把思想教育貫穿換屆始終。今年多次順利迎接省和宜昌巡察組的專項巡察，并對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改。
二是將從嚴監(jiān)督貫穿干部工作全過程，完成了20xx年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作，20xx年度干部選拔任用工作滿意度在宜昌各縣市中居于前列。認真落實領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度，對草埠湖鎮(zhèn)、市民政局和市畜牧獸醫(yī)管理局進行了經(jīng)濟責任審計。嚴格規(guī)范干部出國(境)證件管理，對科級以上干部的出國(境)證件進行集中保管，目前保管出國(境)證件165本。
三是全面完成超職數(shù)配備干部問題專項整治。根據(jù)省委組織部、宜昌市委組織部加快整改消化超配干部的四項措施意見，通過在優(yōu)化職數(shù)設(shè)置、干部調(diào)整交流、實行職務(wù)與職級并行和推進干部能上能下等四個方面下功夫，今年全面完成了超職數(shù)配備干部整改消化任務(wù)。兩年來，共消化超職數(shù)配備干部152名，其中正科級領(lǐng)導職數(shù)5名，副科級領(lǐng)導職數(shù)17名，科級非領(lǐng)導職數(shù)130名。
三、堅持以用為本，注重機制創(chuàng)新，匯聚培育實現(xiàn)四個全面戰(zhàn)略的人才隊伍和智力支撐
1.突出制度奠基，穩(wěn)步推進人才工作落地。
一是抓制度。完善市委人才工作領(lǐng)導小組工作規(guī)則，落實市人才工作聯(lián)席會議制度，進一步明確各成員單位職責分工，形成組織部門牽頭抓總、成員單位盡責抓實、各個層面協(xié)同抓優(yōu)的工作格局。按照本級地方公共財政預(yù)算收入2%-3%的標準，落實人才發(fā)展資金，保證人才工作資金投入。
二是抓政策。制定《20xx年全市人才工作要點》、《20xx年全市人才工作要點項目分解表》、《關(guān)于繼續(xù)開展縣級黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系人才工作“五個一”活動的通知》，下發(fā)給全市各鎮(zhèn)(辦事處)、市直單位，為全市人才工作的開展打下基礎(chǔ)。初步擬定《當陽市優(yōu)秀專家選拔管理服務(wù)辦法》，打造優(yōu)秀人才培育交流平臺。
三是抓督導。提高人才工作在黨建目標責任制考核中的比重到30%，完善人才工作目標責任考核細則，加大對各鎮(zhèn)(辦事處)、各單位創(chuàng)新人才發(fā)展政策、實施重大人才工程、營造人才發(fā)展環(huán)境等方面的考核力度。
2.注重高端引領(lǐng)，大力實施重大人才工程。
一是開展全市第二屆“一個單位一個特色人才工程”活動，目前共有42家單位上報42個特色人才項目，最終將采取考評細則整理申報資料和打造特色人才示范點相結(jié)合方式，評出3個等次、15個單位的15個特色人才項目。
二是實施沮漳英才“雙百計劃”，開展第三次高層次急需緊缺專業(yè)人才引進活動，共引進人才10人，其中高層次人才1人，急需緊缺專業(yè)人才9人;為去年遴選出的18名特支人才(團隊)進行了命名確認、證書頒發(fā)，并撥發(fā)首屆特支經(jīng)費90萬元(每人或團隊5萬元)。
三是開展“沮漳學子家鄉(xiāng)行”活動，利用春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開展優(yōu)秀人才及家屬走訪慰問。春節(jié)前夕，“四大家”縣級領(lǐng)導走訪慰問市級優(yōu)秀人才30人;利用春節(jié)走訪慰問優(yōu)秀人才30人;利用中秋節(jié)走訪慰問當陽籍在外人才家屬10人。舉辦了第五屆“沮漳學子家鄉(xiāng)行”應(yīng)屆高中畢業(yè)生暑期報告會。
四是穩(wěn)步推進“企業(yè)人才森林滋培工程”，繼續(xù)舉辦民營企業(yè)家高級研修班，擬于12月份開展廈門大學-湖北當陽民營企業(yè)家高級研修班;做好大學生學歷津貼申報審核工作，目前申報工作現(xiàn)已完成，今年共申報102人，其中新申報39人，續(xù)報63人。
3.堅持服務(wù)至上，整體優(yōu)化人才隊伍建設(shè)。
一是貼近實際制名錄。完善更新《沮漳英才·當陽籍在外人才名錄》，共收錄當陽籍在外人才684人，包括黨政軍人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專家教授等專業(yè)技術(shù)人才、在國外工作人才等。
二是跟緊形勢促創(chuàng)業(yè)。市委、市政府先后出臺《當陽市促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持獎勵辦法》、《當陽市科技獎勵辦法》、《當陽市專利獎勵辦法》、《當陽市科學研究與開發(fā)經(jīng)費管理辦法》等一些列政策紅利，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);成立當陽市電子商務(wù)協(xié)會、當陽市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，搭建一系列電商孵化平臺，總投資達10億元;積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，目前，全市已成立3家院士專家工作站、33家技術(shù)研究中心。7月份，省委人才辦、省科技廳對我市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)開展了專題調(diào)研。同時大力推進農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，今年8月，舉辦了農(nóng)業(yè)實用人才座談會，建立了實用人才帶頭人交流群，為農(nóng)村實用人才溝通交流搭建了平臺。
三是營造氛圍重宣傳。積極運用傳統(tǒng)傳媒的報紙、報刊和新興媒體的網(wǎng)站、微博、微信等途徑，打出優(yōu)秀人才系列宣傳“組合拳”，廣泛宣傳當陽人才工作突出特色和積極成果，吸引各類人才集聚當陽。
四、堅持從嚴治部，注重創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提升服務(wù)四個全面戰(zhàn)略的部門形象和自身素質(zhì)
1.模范抓好各項主題活動。堅持從嚴治部要求，致力于打造“學習型、效能型、和諧型”組織部門和“忠誠、干凈、擔當”、具備“四個一流”品質(zhì)的組工干部隊伍，不斷加強自身建設(shè)。嚴格按照先人一步、嚴人一分的要求，認真開展“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育。扎實開展“支部主題黨日”活動，通過定期組織機關(guān)干部學習最新政策理論、先進典型事跡，觀看警示教育影片，引導機關(guān)干部見賢思齊、反省反思，形成嚴以律己的自覺自發(fā)，爭做“走在前，做表率”的“四講四有”合格黨員。
2.搭建聯(lián)系服務(wù)基層平臺。開展精準扶貧工作。建立主要領(lǐng)導牽頭，機關(guān)干部全員參與的工作專班，組建兩個駐村工作隊，制定精準扶貧工作方案，機關(guān)每名干部聯(lián)系1—2戶貧困戶，并告知聯(lián)系方式，暢通聯(lián)系交流渠道，多次深入聯(lián)系村和貧困戶調(diào)研實情，會同辦事處和村組織探討扶貧思路，按照一戶一策的要求制定具體扶貧措施。主動聯(lián)系相關(guān)市直單位到河溶鎮(zhèn)召開防汛抗旱工作現(xiàn)場會，并做好應(yīng)急預(yù)案，支持防汛抗旱資金3萬元。堅持落實部領(lǐng)導班子成員帶隊走訪慰問制度，部機關(guān)領(lǐng)導帶頭走訪黨員、人才，帶頭到聯(lián)系村上黨課，每年分頭走訪慰問基層黨員和人才。
3.抓好機關(guān)內(nèi)部規(guī)范管理。貫徹落實從嚴治部要求，不斷規(guī)范機關(guān)管理。
一是加強學習提素質(zhì)。堅持機關(guān)定期集中學習制度，及時組織機關(guān)干部學習xx屆六中全會精神、習近平總書記最新講話精神和各級出臺的政策制度文件，組織學習上級和本級會議文件精神9次。建立機關(guān)學習園地和認證微博、微信公眾號、微信群，機關(guān)干部圍繞學習主題撰寫心得體會，及時通過新媒體關(guān)注轉(zhuǎn)發(fā)最新時事動態(tài)。同時實行機關(guān)內(nèi)部ab崗制度，加強內(nèi)部崗位交流，多崗位鍛煉干部，拓展機關(guān)干部學習交流渠道，豐富學習方式，調(diào)動學習積極性。
二是豐富活動添活力。組建機關(guān)乒乓球、籃球、羽毛球、臺球、自行車騎行等興趣小組，組織與鎮(zhèn)(辦事處)、市直單位開展交流。嚴格按照工會活動規(guī)定和標準，組織機關(guān)干部及家屬開展春節(jié)聯(lián)誼活動，組織機關(guān)干部參加工間操比賽、元旦長跑、集體爬山等文體活動，鼓勵年輕干部主動參與青年聯(lián)誼活動。
三是從嚴治部樹形象。每名黨員對照“五個著力解決”，查找、梳理做合格黨員的差距，部機關(guān)20名黨員建立了問題清單，梳理問題共220余條，建立整改清單積極整改，并取得了實際成效。認真開展黨員創(chuàng)評活動，組織每個黨員結(jié)合崗位實際，討論制定了個性化“崗位”標準，構(gòu)建了“5+n+y”三位一體的合格黨員標準體系。
四是關(guān)心關(guān)懷傳溫暖。落實機關(guān)干部職工生日送祝福、干部職工本人及直系親屬生病住院探望、領(lǐng)導職工交心談心等制度，傳遞溫暖正能量，切實為組工干部健康工作、快樂生活營造良好環(huán)境。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇十一
時間如同子彈一樣，打出去了就收不回來了，就讓它飛一會吧?；厥组g，自己已站在學期之末?；貞涍@學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平臺上貢獻的太少了?？偸菬o法動筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個人工作總結(jié)還是要寫的，因為只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。
成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
盡管進入組織部才僅僅一個學期，但是組織上對我的信任卻是相當?shù)拇?，委以重任。人就?yīng)該有所擔當有所作為，對于組織的信任，我就應(yīng)該做到能讓組織認為值得托付責任與我，在吸收以前經(jīng)驗的同時，我遵守部門規(guī)章制度，不斷提高各類活動的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。
一、熟悉工作范圍與總結(jié)經(jīng)驗
本學期，就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和以前組織部同志們的經(jīng)驗與教訓，通過他們的總結(jié)我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。我們組織部是學院秘書處下屬的一個大部門，我們主要是學校組織部和學院各班級的橋梁關(guān)系，負責傳達與組織各類活動的相關(guān)事宜，統(tǒng)計團員信息等等。我們是最貼近學院各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經(jīng)驗與教訓，感謝給我?guī)椭^的同志們，有了你們的幫助，對于我工作的開展有非常大的幫助。
二、自我學習與培養(yǎng)
作為組織部的干事，我需要學習的，做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個人能力，工作要有效率。一個人的力量總是弱小的，一個集體的力量是無限量的，尤其是對于我們組織部而言，沒有一個完善的和諧的集體，工作開展將會如同一團漿糊，這不利于學院的進步與發(fā)展。所以我部十分重視團結(jié)二字。我也用實際行動去維護大家的團結(jié)。
通過大一新一期的招新，我榮幸的加入了我院組織部，盡管是才進大學校園抱著夢想進入此部門的，但是我相信自己能努力做好上級下達的每個任務(wù)！通過一個學期的鍛煉與培養(yǎng)，我從實際工作中更加地得到鍛煉，更培養(yǎng)了對學院學生會的忠誠度。對于新生來說，我自己的標準是：要做就做好，失敗了并不可怕，但是必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，下次就不能出現(xiàn)同樣的錯誤！也許我不是的，但我會努力做到更好的。
三、本人本學期在組織部的具體學期工作
1、協(xié)助我院和我部參與“農(nóng)轉(zhuǎn)非”故事會大賽
2、向各班傳達并協(xié)助和監(jiān)督各班主題班會的開展
3、上交“計劃每月我部組織生活安排”
4、團員信息統(tǒng)計以及團校學員統(tǒng)計
對于每一次的活動，我們在得到學院以及學校的主題安排后，我們前期都將會通過網(wǎng)絡(luò)總結(jié)相關(guān)主題的材料，然后再下發(fā)給各班級。申請活動教室，進行活動檢查，總結(jié)活動優(yōu)缺點以及出現(xiàn)的問題。在一次次的總結(jié)學習互相磨合之下，形成能獨立完成活動前后期工作的局面。
在團員統(tǒng)計方面，從開學之初就開始著手準備，完成了學院以及學校的各類要求。
5、材料收集以及上交
對于新進入組織部的我，我通過長期的材料書寫培訓，每一次的活動都將會進行材料的整理，以此達到了解活動以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料，自己備份，交一份電子檔和一份紙制材料，郵件發(fā)送標示清楚名字，班級，內(nèi)容。力做完善。
6、在部長和副部長的帶領(lǐng)下參加校組織部會議，了解校組織部工作流程并向各位干事傳達會議內(nèi)容
7、邀請各院組織部部長參加風采展團學活動
8、積極為我部的發(fā)展提供自己的建議
9、定期準時參加例會
10、迎新晚會中，與各部干事真誠合作
四、個人總結(jié)
在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我的任務(wù)，我都會認真考慮過后再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費時間浪費精力的現(xiàn)象出現(xiàn)。
通過這學期在學院的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在學院領(lǐng)導們的關(guān)懷下，我們部會不斷地進步與前進著，也不斷地為學校和學院貢獻自己的力量。在集體的力量下，我會不斷地奮進，不斷地學習！
面對自己工作時曾犯過的錯誤，部長們與我們干事一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了不畏懼困難的精神；細節(jié)決定成敗，我學會開始抓細節(jié)，從干事培訓到新干部的培養(yǎng)，讓自己這份成熟慢慢站穩(wěn)腳跟。在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我更加展望未來，立志要發(fā)揮出自己的創(chuàng)新能力和實踐能力，在院及校團委這個大家庭中貢獻自己的一份微力。
這學期時間的子彈我是打出去了，希望它是強有力的，下學期希望能開得更漂亮。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇十二
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已進入學生會快一個月了，回首再看前面所做的一切仿佛都還呈現(xiàn)在昨日，停留在那剛進入學生會時的情景，一切都是那么接近，那么自然，然而再想想?yún)s又有許多的不同，經(jīng)過學生會近一個月的鍛煉，現(xiàn)在的我們臉上少了一份幼稚，多了一份成熟;少了一份沖動，多了一份穩(wěn)重……仔細想想我們在學生會這么短的時間里學到了許多書本上沒有的東西，如，做人做事方面的能力、與人交際方面的能力、還有寫作方面的能力等等!總之體育系學生會是一個鍛煉我們的地方，也是我們的一個展現(xiàn)自我的舞臺!
現(xiàn)在將近進入學生會這一個月里各方面的情況總結(jié)一下，大概可以歸納以下五點：
一、我系學生會在10月26日晚7：00在六教101舉行了由組織部組織開展的“內(nèi)江師范學院體育系團支部團知識競賽”。此次活動由大一新生的三個班組隊參加，此次活動還有兩位院團委組織部部長親自光臨指導?；顒又型瑢W們的激情感染著兩位部長，并且活動取得了圓滿的成功，在活動中我們也學到了不少關(guān)于團知識方面的東西，受益匪淺，更多的是讓我們大一的新同學更加深入的了解了關(guān)于團的知識!
二、我系學生會在11月12日晚7：00在六教101舉行了由學習部組織開展的“實習生經(jīng)驗交流會”。在各位大四的師兄師姐們一一講述下，讓我們大一新同學了解了這方面的知識，同時也讓大二大三的師兄師姐們知道以后出去實習該注意些什么?？傊?，這次經(jīng)驗交流會是我們大一新生的一次不小的收獲，同時也讓我們學到了不少的新知識，讓我們了解了許多，知道了許多!
三、近期體育系學生會體育部組織開展的體育系“迎新杯”籃球賽已告一段落，我們體育系“迎新杯”籃球賽的開展增強了我們體育系的集體榮譽感和團隊精神，同時，更加能體現(xiàn)出我們體育系的風采!
四、我系學生會安排的每周每天的第一節(jié)課與第二節(jié)課之間的時間在學生辦公室里“值勤”，這個“值勤”是我系學生會特別安排的，目的是多與老師同學交流，這樣一來我們又多了一個交流的平臺，能使我們更快的融入到學生干部干事的角色中去，同時也能增進師生之間和同學之間的感情與友誼!
五、我系學生會在11月17日晚7：00在六教201舉行了由組織部開展的“公文寫作培訓活動”此次活動的開展使我們的學生干部干事對公文的寫作有了新的認識，知道了該怎么寫，同時也能提高了我們的寫作水平，使我們的學生干部干事又上了一堂收獲不小的課!
上述是對近期工作的一個慨述，由于進入學生會的時間很短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們自身還存在著許多的不足，不過我們會在以后的工作中努力學習，不懂的地方會多請教師兄師姐，并且不斷地完善自己。我作為我們體育系學生會組織部中的一員，我會努力的做好我們部門的每一件事，并且還會在其他部門需要我的時候，努力的去做好交給我的每一件事。我到學生會這個大家庭里也快一個月了，自己也有些想法或者說是我的建議吧，我歸納了幾點：
一、每周的學生辦公室了的“值勤”每天都有人不到，我想這樣一來就起不到促進交流的作用了，應(yīng)該對沒到的進行相應(yīng)的懲罰;
二、學生會各部門的交流太少了，應(yīng)各部門與部門之間多些交流，不要搞得以后只知道做自己部門的事，其他部門“不聞不問”的，我覺得不好，應(yīng)多交流。
最后，我有幸進入了學生會并在組織部里面工作，體育系學生會給了我們鍛煉的機會與平臺，我們會在工作中的經(jīng)驗與總結(jié)的積累下，努力的做好每一件事，揚長避短，不斷的進步，并在工作中做到“穩(wěn)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進”，爭做一名優(yōu)秀的學生干部干事!
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇十三
20__年悄然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的領(lǐng)導下，本屆組織部連續(xù)破足根本，求實抓好基層服務(wù)工作，認真發(fā)展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了動搖的一步。咱們本著“為寬大團員青年服務(wù)”的宗旨，所有從實際出發(fā)，始終吸取聽取廣大團員青年的見解，及時調(diào)解工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20__年的工作。
一、完善組織機構(gòu)
x學院團委組織部是本學年剛成立的一個部室，是在團學工作的事實需要中應(yīng)運而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構(gòu)。本學期，在當真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要，制定了較為齊備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基本。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其器重對x級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。
二、引導監(jiān)視、鼓勵提高
新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則，歷史學院團員推優(yōu)細則等，以明白各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身任務(wù)。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和勾引，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同窗的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，清楚了我們團委組織部服務(wù)對象的特點。
三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活
本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，辨別為“青春與空想征文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動內(nèi)容時，團委各部室之間進行廣泛的探討，剖析活動的可行性和預(yù)期成果;活動中聯(lián)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與踴躍性，并有針對性的進行統(tǒng)一的引誘和組織，以使同學真正懂得活動的;活動結(jié)束后，我們部門就會進行認真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評估，部門成員之間也彼此取長補短。為今后的工作積累教訓。
四、加強對干軍步隊的培訓和監(jiān)督
新一屆團委學生會成破當前，接受了大批的x級新生，這為我們的團學工作注入了新穎的血液，然而眾多新成員的加入，使我們面臨著艱難的領(lǐng)導義務(wù);同時，眾多重要團學干部也須要盡快適應(yīng)角色。為此，我們舉行了多少期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為咱們講授團學工作的要點，并播放相干的視頻材料，收到了良好的后果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制訂、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，援助學生干部全面的理解本身特色，先進工作才能。同時，為了考試上學期的工作，我們還針對x學年下半年進行了測評，輔助大家總結(jié)從前半年的教訓跟收獲。
五、組織黨課
中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮振興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團組織則肩負著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。吸收黨課教導，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部集合的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。
回憶這一學期里組織部的工作， 我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團委老師的正確領(lǐng)導分不開，也是我們部所有成員奇特努力的結(jié)果。然而，我們的工作中還存在著很大的不足。在發(fā)展工作的同時也不免的浮現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會持續(xù)堅持施展不足的處所，我們欲望在下學期的工作中改進，比喻實際學習與實際活動的聯(lián)系，與其余部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學期，組織部還是能認實在現(xiàn)上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團員教導活動的素質(zhì)，渴望在下一學期里，我們組織部仍能保持“為團員青年服務(wù)”的精力，繼續(xù)在團學工作的途徑上前進。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇十四
時光飛逝，眨眼間我的大一生活已經(jīng)過去了一半，回首這幾個月，我們是忙碌的、彷徨的，但也是充實的。作為藝術(shù)系學生會的一員，我們的生活應(yīng)該是如此的。當初，入選學生會時，我曾說過。我進入學生會，一是為了鍛煉自己，磨練自己，提升自己的能力。二是借助學生會這個平臺結(jié)交更多的朋友。在老師和學長、學姐們的教育引導下，經(jīng)過半年的工作學習，學到了不少的知識和技能。更結(jié)交了很多好朋友。這有利于我在今后的學習、工作和生活當中更好的為班級和我系師生服務(wù)。
這一學期來，在學校及學生會各干部的領(lǐng)導下，當然還有同學們的支持，我系學生會開展了一系列的活動，堅持以為同學服務(wù)為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解而努力!從中我學了很多東西，現(xiàn)我將這學期個人工作總結(jié)如下：
一、早晚自習的督察
在早晚自習的督察過程中始終堅守自己的崗位，與我系學生會其他成員積極配合，努力落實我院和我系領(lǐng)導的方針政策，為我系學生營造良好的學習氛圍。盡管在檢查過程中遇到了一些困難，但我們本著為我系師生服務(wù)的態(tài)度克服了這些困難。從整個督察過程和結(jié)果來看，我們的早晚自習取得了良好的戰(zhàn)績。但是還存在著一些不足，例如：我們沒有及時將學生考勤結(jié)果報送到學習部，影響到了學習部的考勤統(tǒng)計和公布工作。
二、迎新杯球賽
在迎新杯籃球賽、足球賽、排球賽選拔、訓練和比賽過程中，努力配合體育部和主席團的工作，積極組織我班及我系學生做啦啦隊和觀看比賽。但由于開始對工作的了解不夠透徹，在組織過程中出現(xiàn)了啦啦隊和后勤人員沒有及時到位，影響到了隊員的心情。
三、冬運會
__年冬運會如期而至，我們藝術(shù)系的體育健兒們在賽場上颯爽英姿，一展風采，而我們系學生會的同學們和老師們在場邊默默地奉獻著。我和其他學生會成員積極組織我系學生助威、吶喊、加油!為冬運會參賽同學做好后勤保障!但由于此時正值由工作部開展的“活力節(jié)拍——民族健身操比賽”活動也正在開展，我又是負責組織我系的比賽，因此不能隨時組織__級學生做后勤工作。
四、第三屆社區(qū)文化節(jié)之大學生文明禮儀活動
由我們組織部組織開展的的第三屆社區(qū)文化節(jié)之大學生文明禮儀活動已順利完成。首先邀請我藝術(shù)系黨總支靳勇老師為全院學生講授大學生文明修養(yǎng)的有關(guān)知識，與此同時在全院范圍內(nèi)開展了大學生文明禮儀形象代言宿舍評比活動。在我系領(lǐng)導和部分宿管老師的幫助下，我和我部其他成員順利完成了這次活動的評比。在此次活動中我應(yīng)當吸取的教訓是要全面思考問題，要有完整的計劃實施方案等等。
五、活力節(jié)拍——民族健身操比賽
為提升全院學生的身體素質(zhì)，我院開展了活力節(jié)拍——民族健身操比賽，也為展示我們系學生風采提供了平臺。在比賽過程中我和唐錫章同學積極組織我系同學進行訓練，在比賽過程中我們還請__美術(shù)學的四位同學作為后勤人員，為參賽同學保管衣物、手機等。功夫不負有心人，我們藝術(shù)系取得了二等獎的良好成績，但由于我們的工作不細致，出現(xiàn)了服裝沒有高度一致的情況而使我們與一等獎擦肩而過，這是我們的遺憾，也是我們應(yīng)當吸取的教訓。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇十五
日子如同白駒過隙，不知不覺間，大二的上學期就這樣過去了。我開始思考著這段歷程的點滴，不論得失與成敗，這點點滴滴共同見證著我的成長，是我終生的財富?；剡^頭來看看自己走過的路，苦澀和歡欣并存，得意與失意同在。于是，我開始總結(jié)這個學期的零零總總，因為只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡認識自己完善自我，并指導以后的工作。此份總結(jié)我將會以個人動態(tài)及部門活動二方面進行闡述。下是我本學期的個人動態(tài)：
一、責任的轉(zhuǎn)變。這個學期的轉(zhuǎn)變是從一名普通的干事到團組織部副部長的轉(zhuǎn)變。做干事時，只是部長說活動，安排任務(wù)讓我們?nèi)プ?，最多我們提一些好的想法和建議；但作為副部長，我們開始自己思考做什么活動，怎么去活動，看問題的角度也發(fā)生了變化，不在著眼于自己的那一小塊，而是，站在一定的高度。我想，這對我今后的成長，眼界的開闊有十分重要的提高。當然，無論是副部長還是干事在團委這個舞臺上大家是平等的。我們是一個團隊，要精誠合作。在平時的工作中我們要以身作則，以自己的實際行動來帶動部員的工作；因此，我們有責任，也有義務(wù)者做好一切團委的工作。
二、活動的務(wù)實性。新學期，我們團委組織組織了的主要活動有：學生會內(nèi)部選取主持人、選拔國旗下演講者、中間還有一次學生會內(nèi)部納新活動。這些活動，都十分的貼近實際，并且有意義，很好的宣傳了學院的宗旨“厚德勵志，篤學善建”。活動辦的非常成功，也取得了十分優(yōu)異的成績。我認為，團組織的一切工作都不能脫離實際，任何工作都必須從實際出發(fā)。搞活動也應(yīng)該如此，搞活動要從實際出發(fā)，搞得活動要搞有益于我們大學生生活的，要有意義的，不要組織任何對沒有意義的活動。
三、團隊意識永遠都是最重要的。我們團組織搞得每一個活動都是在團結(jié)這個大前提下進行，部門內(nèi)部的團結(jié)，只有團結(jié)一心，才能把活動辦好。所以無論是任何時候任何工作我們都要有一種牢固團隊的精神，在工作中要意識到我們自己就是這個團隊中的一員，意識到要與其他成員配合工作。
部門活動總結(jié)如下：
1、迎新：我們組織部所作的迎新工作就是配個外聯(lián)部為移動幫忙為新生辦理手機業(yè)務(wù)，在幫忙的二天過程中我體會到了自己的一舉一動都應(yīng)為院學生會的榮譽考慮；也從迎新中明白了大局觀的重要性，做事要從整體考慮，不可因小失大！
2、納新：納新之前，學生會人員短缺，可謂一個青黃不接的時期。當要著手準備納新的時候，我個人還是很興奮的因為學生會馬上就可以補充新鮮的血液了，自己也就可以選幾個自己稱心如意的部員加入到這個大家庭中了！迎新的準備工作一切都挺順利的，我和其它二位副部一起商討了納新方向的問題并做了充分的準備。但納新初試當晚還是出了點小狀況：1、人數(shù)過多，教室被占用之前沒有協(xié)調(diào)全面，導致不得不臨時另建一個面試點。上述的發(fā)生讓我明白了做事要考慮全面，注重細節(jié)！當然，納新過程中也讓我對學生會成員所應(yīng)有的素質(zhì)有了更進一步的認識，總結(jié)為以下兩句話：能進來的不一定是最出類拔萃的，但一定是最塌實肯干的；能留下的不一定是最出色的，但一定是最適合的！
3、政治學習：一提到團委組織部大家首先就應(yīng)該想到的那就是政治學習。本學期的政治學習經(jīng)過改良后能夠有效的解決之前枯燥乏味的問題，新學期伊始的時候政治學習是由三位副部主持，由部員總結(jié)并吸取經(jīng)驗，后來我們漸漸放手由部員主持，開始的時候存在著一些問題，但是通過一次次的發(fā)現(xiàn)問題吸取經(jīng)驗，最終把政治學習組織的生動活潑。
4、日常工作：只有認真踏實的做好日常工作才能在大活動中游刃有余的工作！我認為把平淡的日常工作做的有聲有色才能真正體會到它的意義所在。比如，每周一次的例會，是自己反思學習的好時機。并且能使自己學會如何遵守例會制度、在規(guī)矩中成長、養(yǎng)成良好的工作習慣。
作為團委組織部的副部長，帶領(lǐng)本部門部員一起積極參與學生會的各項工作是十分重要的！上一學期，我個人在主要著重于團隊精神培養(yǎng)和部門文化建設(shè)。我認為一個部門就是一個小團隊，而6、7個人的團隊則是效的團隊！因此，我很重視部門內(nèi)的團隊建設(shè)。不論是日常工作還是平常生活我都會有意識的去增加部門的團隊合作精神。經(jīng)過一個學期的訓練，在我和其他副部的指導下部員們已經(jīng)初步養(yǎng)成了團隊合作意識，而且在團隊合作項目組織政治學習上也取得了一定的成績。
對于自身的總結(jié)，我覺得我個人得到了進一步的成長，在學生會這個大家庭中待的時間越久學到的東西就越多。從自身的態(tài)度來講我覺得我個人在臨近期末的階段相對于之前缺少了點工作熱情，可能是因為臨近考試，把心思挪到了其他的地方。關(guān)于自身的學習與進步，我覺得我學會了如何更有效的完成了一份工作，同時也懂得了一些人力資源管理，也學會了如何善于用人。以上就是我的個人總結(jié)，我會承上啟下，在下學期的工作中做到盡善盡美，使自己更加的成長。
組織部個人工作總結(jié)300字 組織部個人工作總結(jié)1000字篇十六
本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉(zhuǎn)入、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。主動開展新團員發(fā)展工作，搞好組織建設(shè);共青團是先進青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，吸收新團員，發(fā)動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發(fā)展新團員的工作中表現(xiàn)突出，得到了系部領(lǐng)導和團學會其他部門部長的認可。
本學期工作總結(jié)如下：
一、思想政治方面：
1、加強對黨員的黨的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使黨員嚴格要求自己、在各自工作中發(fā)揮模范先鋒作用。
2、配合團委引導廣大團員積極開展了團員教育及主題團日活動。
二、組織、作風建設(shè)：規(guī)范團內(nèi)各項活動，進行量化管理
1、接受了新生黨員轉(zhuǎn)入，發(fā)展了42期積極分子，進行了20__年上半年預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正工作。
2、鼓勵各支部開展團的組織生活，挖掘精品團組織活動，開展優(yōu)秀特色團日活動的評比，鼓勵特色團日活動，與素質(zhì)拓展結(jié)合。
3、進一步完善了團的制度，重點完善和落實了推優(yōu)入黨制度和團員獎懲制度，定期將團總支、各支部的會議記錄、工作開展情況記錄等材料整理歸檔，逐步實現(xiàn)團工作制度化、規(guī)范化、科學化。
三 本學期重點工作
1、團日活動
團日活動是我院學生活動的主要組成部分，本學期主要開展了以下團日活動：
5月，各團支部圍繞“新解放，新跨越，新崛起”的討論開展了以“建黨九十周年”為主題的一系列活動。其中效果比較好的有0413101班以“回憶革命歷程，展望大學生活”為主題組織同學們觀看電影《太行山上》，通過對革命歷程的回憶，使同學們能更加深刻的領(lǐng)會革命者堅韌不拔的精神，并把它應(yīng)用到新的大學生活中來。使大學生活更加深刻、充實、多彩。燃氣班的學生在團支部的策劃和全體班委的組織下通過參觀革命烈士陵園以及觀看革命英雄人物資料增強大學生對中國革命歷史的認同感,激發(fā)大學生的愛國主義精神。0143101班組織了一次校園環(huán)境美化;建環(huán)一班以“紀念改革開放30周年”為主題展現(xiàn)了改革開放的成果。其他班級都以各種形式開展了活動。
2. 4月，做好入黨積極分子的推薦及黨課培訓工作。
3. 6月臨近期末，考試在即，將組織各班開展誠信教育征文或者主題班會，注重學風的建設(shè)。
5、為使各個團支部的工作日漸規(guī)范化、制度化，積極配合學院團總支各項工作的開展，采取以下措施：
(1)指導各班團支書開展政治思想理論學習。引導廣大團員青年提高認識，切實把團的工作落實到班級的日常管理中去;
(2)加強各種團內(nèi)材料檔案管理，收繳團費，團籍注冊，發(fā)展團員;
(3)進一步完善獎勵措施，實行日常的量化考核，做好各支部的表揚和批評工作，促使團支部工作更加規(guī)范化。
學院團總支學生會是個團結(jié)的，有戰(zhàn)斗力的“大家庭”，而組織部則是這個“大家庭”里的杰出的一份子，在認真完成團總支各項工作任務(wù)之外，組織部還應(yīng)加強內(nèi)部建設(shè)，增強我們這個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
我們將本著“立足本職、潤物無聲”的工作理念，做好以后的工作，使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行。
開學至今，團委組織部在學校領(lǐng)導與老師的指導下，在主席團的帶領(lǐng)下，在團委其他各部的幫助下，遵循團結(jié)一致、合力奮斗的宗旨與原則，團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展，全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務(wù)并取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學的認可與好評?，F(xiàn)將20__年下半年的工作情況匯報如下，懇請團委領(lǐng)導、老師審批、指導：
(一)部門性質(zhì)：
組織部是我系團總支學生會的一個核心、綜合部門，主要負責各班級班會及其材料的考核，管理系部各班團員的團員證、團檔和學生的入團工作，包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審核、團費的收繳等;其次是協(xié)助主席團處理各種事務(wù)和其他部門的各項重要活動，對系部各項活動的組織策劃及活動安排，人員調(diào)動，組織活動入場及紀律等，同時負責團總支學生會各部門之間的團隊建設(shè)，更是我系學生會團隊建設(shè)不可或缺的一部分。
(二)部門職能：
1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活
2、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)
系轉(zhuǎn)接等工作;
3、負責業(yè)余團校、學生干部培訓班的組織工作;
4、督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和團總支平
時考核工作;
5、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;
6、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作;
7、完成學生會交辦的其他任務(wù)。
(三)部門日常工作：
1、制定、修改制度
2、學生干部培訓工作
3、協(xié)調(diào)協(xié)助工作
(四)部門文化建設(shè)：
我部開學伊始就針對預(yù)備黨員和入黨積極分子開展了“三學活動”，旨在激發(fā)同學們的活力與熱情，調(diào)動同學們的政治學習熱情，使他們學會在生活中找啟悟，在環(huán)境中找感觸，在小節(jié)、在細處提高自身的思想政治素養(yǎng)。
在我系舉辦的元旦晚會上，我部成員積極配合主席團工作，而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作，不僅在一定程度上增強了各部之間的團結(jié)意識，而且很好的宣傳了我部和我系，對其文化建設(shè)工作貢獻都很大。
(五)不足之處：
我的溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛煉自己，爭取把工作做到最好，而且也要不斷的鍛煉自己，是自己的各個方面的能力更好的提高，努力做最好的自己。
我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強。所以，我的初步規(guī)劃時，在明年招新后與每個部門都進行幾次交流活動。社團一直有著“分工不分家”的傳統(tǒng)，所以在明年的工作中，我將非常注重與其他部門的交流。
每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題，但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細節(jié)，做好每一個小的細節(jié)，是我們的這個部門發(fā)展的更好。
但是自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成!當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務(wù)!當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優(yōu)待罷了!其實，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應(yīng)該在得到好處的同時適當?shù)慕o予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們數(shù)學系自己的品牌!
在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的!這對于我們這個有點缺少女生而且人數(shù)又不怎么多的系來說已經(jīng)足夠了，這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。