總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
在總結表彰會議上的講話總結表彰會的意義篇一
“青春志愿行，溫暖回家路”，20__年新年伊始，在團省委、團市委和成都鐵路局的號召下，我們第八年相約了成都鐵路春運志愿服務活動，按照活動的相關部署，我校青年志愿者們在成都、成都東兩大車站為廣大旅客提供了出行咨詢、購票引導、乘降幫扶、重點旅客服務以及其他應急突發(fā)事件等便民利民服務，累計提供志愿服務達28800余小時。
一、兩支服務隊：志愿服務聚青年，持續(xù)發(fā)酵
同學們都能夠紛紛踴躍的報名，也給我們高標準選拔志愿者提供了資源。按照服務崗位需求，我們采取了“吸新納故”、“以老傳新”的方式，從年齡、語言表達能力、志愿服務經(jīng)歷、服務站點就近便利等多方面條件，進行了初步考察，從對半淘汰率中，擇優(yōu)選拔了90名青年志愿者，交由成都車站團委審核后，劃分為兩個服務隊奔赴成都、成都東兩大車站參與服務。
二、零距離溫暖：志愿服務促成長，激勵進步
每天數(shù)以萬計的旅客服務，是青年志愿者們用心在付諸溫暖，而至上而下的領導、老師們的關懷，讓青年志愿者們也倍感溫暖。今年春運志愿服務期間，校團委選派了6名青年教師全程駐站，與青年志愿者們共同行動。與此同時，在志愿服務期間，團省委、團市委、路局團委、省直機關團工委、以及學校等領導也先后到車站一線看望慰問我們青年志愿者。啟動首日的寄語、節(jié)日慰問的禮品、傾聽感悟的座談、還有校長送上大大的擁抱……零距離的領導關懷，讓我們志愿者們備受鼓舞，在實踐成長路上感受到了志愿服務帶來的愛與被愛的激勵。
三、一個落腳點：志愿服務促引領，強基固本
青年志愿服務是在校青年學生開展思政教育、德育教育的重要載體。正如春運志愿服務活動，同學們都深知參與志愿服務，對于我們青年學生來說，不僅是播撒愛心，提升自身的社會實踐能力;更重要的是參與社會治理，這是時代賦予團員青年的重要擔當。在全團全面深化改革的背景下，校團委也將團改目標定為“改革進校，落實進班”，積極推動青年志愿服務融入進“三會兩制一課”教育;將積極參與志愿服務，歸入校內入團積極分子考察、團員年度注冊評議、團學評優(yōu)選先等作為重要的支撐材料。校團委將學生志愿服務評議，作為中職“強基固本”工程、高職“活動提升”工程的重要工作牽引載體。全面深化團員注冊志愿者常態(tài)化行動，至始貫穿在校期間，培育和踐行社會主義核心價值觀的引領任務。
四、七大宣傳地：志愿服務重示范，傳播效應
春運期間，春運志愿服務在社會上反響強烈，各大媒體爭先報道，主流媒體給予高度關注，在今年的春運志愿服務崗位設置中，經(jīng)與車站團委協(xié)商，我們在志愿服務崗位中，選調了宣傳報道精干力量，也組建了宣傳報道小組，制定了宣傳報道的運行機制，對志愿服務工作進行深入報道。通過微博微信對典型人物和優(yōu)秀事跡進行宣傳報道，評選志愿服務明星，出志愿服務簡報，通過微博、微信、博客、網(wǎng)絡、報刊、廣播、論壇等七大媒體宣傳陣地，全方位開展志愿服務文化和資訊的傳播，一方面是對我們青年志愿者的激勵，更重要的是營造濃郁的春運志愿服務氛圍，作為一名青年志愿者，同時也是一名志愿傳播者。
在今年春運服務中，我們也在不斷發(fā)掘涌現(xiàn)出來的典型人物、先進事跡，校團委也將按照慣例，開展校內春運志愿服總結，選樹典型，開展“尋找服務春運最美志愿者”，同時制作專題報道，對最美志愿者候選人進行事跡展播，讓最美志愿者走進班級團支部進行事跡分享，加強營造良好的志愿氛圍，實現(xiàn)在“校內學志愿，在校外做志愿”的目標。推動學生志愿服務制度化、常態(tài)化、便利化、正向激勵化開展。
每年都會有新鮮血液的青年志愿者融入，我們也一直未忘初心，在不斷總結和改進中前行，在“志愿服務行動”的春天里，我們期待在團省市委、成都鐵路局、成都車站的引領和支持下，去打造“更有質量”的20__年春運志愿服務。
在總結表彰會議上的講話總結表彰會的意義篇二
市政府辦公室召開這次會議，全面總結過去一年的工作，表彰在各個方面、各個崗位涌現(xiàn)出來的先進單位、先進科室和先進個人，安排部署今年工作的主要任務。這充分表明辦公室圍繞中心、服務大局、超前謀劃、抓大抓總的意識，也體現(xiàn)了辦公室立足主動、抓早抓好的工作作風。首先，我代表市政府向為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻的辦公室各下屬單位、各內設機構、各個工作崗位的同志表示衷心的感謝!向在不同方面取得優(yōu)異成績，受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向一年來勤奮耕耘、默默奉獻的辦公室全體同志并通過你們向支持辦公室工作的職工家屬致以新春的問候和崇高的敬意!
市政府辦公室是全市政府系統(tǒng)運轉的“中樞”。近年來，同志們積極適應撤地設市后的新形勢、新要求，自覺服從和服務于全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，認真履行職責，不斷強化服務，努力提高工作水平，確保了市政府各項決策部署的貫徹落實。20xx年，全市經(jīng)濟社會發(fā)展中大事多、喜事多、急事多、難事多，面對繁重的工作任務，辦公室緊貼中心，強化職能，注重規(guī)范，加強管理，推進創(chuàng)新，整體工作水平躍上了新的臺階。在一年的工作中，各科室及全體干部職工團結協(xié)作，勤奮敬業(yè)，埋頭苦干，扎實工作，較好的完成了市政府交給的各項工作任務，保證了政府工作的優(yōu)質高效運轉，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。實踐證明，市政府辦公室領導班子是一個堅強有力的班子，干部職工隊伍是一支素質較高、能夠擔當重任的隊伍。全市經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的成效，凝聚著辦公室各位同志的心血和汗水，對辦公室20xx年的工作，市政府及各位市長是滿意的。
辦公室是市政府的綜合辦事機構，在政府工作運轉中處于承上啟下的位置，發(fā)揮著牽總協(xié)調的作用。做好辦公室工作，對于提高市政府決策水平和執(zhí)行能力，保證各項工作任務的落實，促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展，具有非常重要的意義。同志們一定要從全局的高度，充分認識辦公室工作的特殊地位和作用，特別是要從以下幾個方面統(tǒng)一思想，深化認識。
第一、辦公室機構的重要性，要求大家必須要有強烈的政治意識。市政府是國家的市級行政機關，是全市政府系統(tǒng)的首腦機關，也是市人大及其會的執(zhí)行機關。市政府不是抽象的概念，而是由各個部門組成的整體，在市政府各個部門中，辦公室的位置最為重要，是全市“第一局”。如果把市政府比作“大腦”，辦公室就是“耳目”、“神經(jīng)”和“手腳”。市政府工作運轉得如何，節(jié)奏快不快，效率高不高，與辦公室工作密切相關。由于市政府是管全局、管政策的，因此辦公室工作具有很強的政治性和政策性。辦公室每一位工作人員，特別是從事政務工作的同志，一定要樹立強烈的政治意識和政策意識，善于從政治上觀察、思考和處理問題，在重大原則問題上，做到立場堅定、旗幟鮮明，把講政治貫穿和體現(xiàn)到日常工作中。要認真學習，掌握黨和國家的各項方針、政策，吃透上級的有關精神，準確領會市委、市政府的決策意圖，在制發(fā)文件、政務信息、督查落實及各項工作中，自覺按政策辦事，提高理解政策、執(zhí)行政策，用政策推動工作的能力。
第二、辦公室職能的綜合性，要求大家必須要有強烈的全局意識。對市政府整體工作而言，辦公室是協(xié)助領導開展調查研究、進行科學決策的“參謀部”，是收集了解工作動態(tài)和社情民意、溝通反饋情況的“信息部”，是開展督促檢查、促進決策落實的“督查部”，是協(xié)調各方力量、形成執(zhí)行合力的“統(tǒng)籌部”，是提供各項服務、保障機關運轉的“后勤部”，其工作具有很強的綜合性。辦公室雖然不直接抓改革，但卻研究改革，推動改革;不直接抓經(jīng)濟，但卻服務經(jīng)濟，促進發(fā)展;不直接抓社會事業(yè)，但卻以各種方式推動社會事業(yè)，促進社會和諧進步。春節(jié)前，市上召開了市委擴大會暨全市經(jīng)濟工作會議，明確了全市未來五年及今年工作的指導思想、總體思路和重點任務，提出了建設小康平?jīng)?、和諧平?jīng)觥Ⅶ攘ζ經(jīng)龅膴^斗目標。這是全市工作的大局。辦公室一定要緊緊圍繞這個大局，努力發(fā)揮好“參謀部”、“信息部”、“督查部”、“統(tǒng)籌部”、“后勤部”的作用，不斷提高為全市工作大局服務、為改革發(fā)展穩(wěn)定服務的能力。
第三、辦公室工作的特殊性，要求大家必須要有強烈的服務意識。辦公室是連接政府與群眾的“橋梁”。辦公室工作千頭萬緒，具有多、雜、繁、細的特點，既有關系國計民生的大事，又有非常具體、非常細致的事，別的部門管不到的事，辦公室要管，別的部門不愿管的事，辦公室也得去辦，并且要通過多種方式、多種途徑，把黨和政府的方針政策準確地傳達給群眾，把群眾的意見、呼聲及時反饋給領導。因此，服務是辦公室工作的第一要務，不論政務科室的同志、事務科室的同志，還是駐外機構、下屬單位的同志，都要樹立強烈的服務意識，既要為市政府及領導搞好服務，又要為各部門和基層搞好服務，還要為社會和人民群眾搞好服務。在服務大局的過程中，要著力關注民生，掌握民情，及時準確地向領導、向上級反映民意;同時加強部門之間、上下級之間的協(xié)調溝通，形成工作合力，努力做到讓領導滿意、群眾滿意、基層滿意。
第四、辦公室工作面臨的新形勢，要求大家必須要有強烈的創(chuàng)新意識。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室承擔的任務越來越重，除大量日常工作之外，還承擔了許多新開展的、臨時性的、牽總性的工作，工作內容更加豐富，責任更加重大，要求越來越高;隨著社會的發(fā)展，辦公室在加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，促進社會穩(wěn)定和諧，搞好群眾信訪接待以及重大自然災害、突發(fā)公共安全事件的應急處置等方面也承擔著越來越繁巨的職責，對辦公室工作提出了新的考驗。應當看到，與新的形勢相比，當前辦公室不論是隊伍素質上、運行機制上，還是服務質量上、工作效率上，都還存在不適應或不完全適應的問題，同志們一定要增強憂患意識和創(chuàng)新意識，堅持與時俱進，主動適應新形勢，研究新情況，解決新問題，謀求新進步，力求使辦公室工作更加規(guī)范化、優(yōu)質化、高效化。
在市政府工作總體布局中，辦公室承擔著參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查和保障服務多重職能，在今后工作中，要緊緊圍繞市政府的工作大局，進一步理順機構，健全機制，強化職能，努力提高工作水平。
第一，要進一步發(fā)揮好參謀助手的職能。辦公室的參謀助手作用體現(xiàn)在各項工作中，其中最主要的是文稿起草、調查研究、政務信息。要樹立“身在兵位，胸為帥謀”的思想，堅持想大問題，出大思路，寫大文章，促大發(fā)展。一要多出精品文稿。精品文稿是客觀規(guī)律、群眾意志和領導意圖的有機結合和高度統(tǒng)一。今年，我們在這方面一定要多動腦筋，多下功夫，力求使所起草的每一篇文稿都具有較強的思想性、指導性和操作性，以高質量的文稿為領導提供高質量的服務。二要搞好調查研究。要緊緊抓住市政府一個時期、一個階段的決策意向和重點工作，開展有目的、有計劃的調查研究。要圍繞影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題開展決策性的調研;抓住社會熱點、難點問題開展對策性的調研;立足于樹立和推廣典型，開展經(jīng)驗性調研;圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局開展戰(zhàn)略性調研。三要抓好政務信息工作。要在去年信息工作取得較大進步的基礎上，進一步強化措施，力求在全省的位次有新的提高。按照及時、準確、全面的要求，努力吃透上情、掌握下情、熟悉民情、了解外情，著力開發(fā)整理有情況、有分析、有建議、高質量的信息，反映社情民意，為領導決策提供依據(jù)。
第二，要進一步發(fā)揮好綜合協(xié)調的職能。搞好綜合協(xié)調是辦公室的一項基本職能，也是保證政府工作高效運轉的客觀要求。要努力做到在忙亂中求規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在服務中求主動。一是要周密。做每一項工作，都要著眼全局，顧全大局，注意協(xié)調好方方面面的關系，善于調動各方面的積極性。對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，確保順利進行。對群眾上訪，要及時協(xié)調有關方面調查處理，確保不激化矛盾。二是要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事。辦文方面尤其要高效，既要嚴格按程序辦事，又要加快運轉速度，確保時效性。辦事方面，要不推不拖，隨布置隨辦理，確保事事有回音，件件有著落。三是要講程序?！盁o規(guī)矩不成方圓”，尤其是在咱們綜合辦公部門，程序性顯得非常重要，我們辦每一件事都要有主有次、有先有后。該誰把關的一定要嚴格把關，該誰辦理的決不能推諉。
第三，要進一步發(fā)揮好督查落實的職能。督促檢查是市政府抓工作落實的重要手段，從一定意義上講，督促檢查也是不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題的過程。一要把貫徹落實中央、省上和市委、市政府的決策放在首位，開展定期不定期督查，確保政令暢通。二要把督查工作的著力點放在熱點、難點和重點問題上，適時采取集中督查、聯(lián)合督查、暗訪調查等多種形式，突破障礙，解決難題，推動工作。三要進一步改進督查方式。在充分運用發(fā)函督查、電話催報、聽取匯報等方法的同時，不斷探索督查工作的新機制、新辦法，更多地采用實地檢查、隨機抽查等措施，努力實現(xiàn)從一般督查向重點督查轉變，從文電督查向現(xiàn)場督查轉變，從受命督查向主動督查轉變。四要注重督查工作的深度。在督查過程中，既要注意了解工作進展情況，又要注意總結工作經(jīng)驗;既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要分析產(chǎn)生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為政府完善決策、指導工作提出宏觀性意見，不斷提高督查工作的層次和水平。
第四，要進一步發(fā)揮好保障服務的職能。后勤服務是辦公室工作的重要組成部分，是政務工作正常運轉的基本保證。要發(fā)揮辦公室“統(tǒng)”的功能，統(tǒng)籌市政府機關的建設、管理和服務，不斷提高后勤保障能力。一是積極主動。注意研究和把握政府工作的特點和需要，增強后勤工作的主動性和前瞻性。對重要會議和重點活動，要提前做好各方面的準備，做到忙而不亂，井井有條。二是周到細致。會務、后勤、接待等日常事務性工作，量大面寬，事無巨細，哪一個方面做不到位，都會影響政府全局工作的正常運轉。因此，辦會、辦事都要細致再細致，周密再周密，確保萬無一失。特別是市長熱線、政務大廳、投訴中心、政府網(wǎng)站、駐外機構、平?jīng)鲑e館、應急管理辦公室等服務窗口，更要熱情周到，通過高質量、高水平的服務，達到保證工作、聯(lián)絡感情、樹立形象的目的。三是加強管理。要從大處著眼、小處著手，健全和完善各項規(guī)章制度，用制度管人管事，進一步降低機關運行成本，提高工作質量和效率。尤其要加強政府值班和保安工作，確保機關安全。對政府機關辦公用房，要由辦公室統(tǒng)籌安排，確保人人有地方辦公。四是措辦實事。要加大跑項目、爭資金的力度，積極籌措經(jīng)費，逐步緩解辦公室經(jīng)費緊張的問題。要進一步加強機關基礎設施建設，改善機關面貌和辦公條件。要在節(jié)假日盡可能的組織一些文化體育活動，豐富機關文化生活。
三、要切實加強干部隊伍思想作風建設，為創(chuàng)造一流業(yè)績提供堅強保障
干部隊伍的素質決定著辦公室工作的質量和效率。要堅持以人為本，結合學習貫徹《公務員法》和中層干部競爭上崗，加強教育管理，整頓紀律作風，努力造就一支政治合格、業(yè)務精通、紀律嚴明、能夠擔當重任的新型機關干部隊伍。尤其要注意樹立“四種精神”，增強“四種能力”，弘揚“四種作風”。
四種精神：
一是認真負責的精神?！稗k公室工作無小事”，大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一份文件，都要堅持嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。要遵守辦公室工作紀律，保守國家機密，注意言行舉止，推行崗位負責制和首問責任制，努力做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件和事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓政府和辦公室的形象在自己這里受損害。二是無私奉獻的精神。做好辦公室工作，要有一種不圖名、不圖利，默默無聞、忘我工作的精神境界。因為辦公室是以服務為根本任務的，服務就意味著奉獻，沒有奉獻就搞不好服務。辦公室的每個工作人員都要甘于吃苦，樂于奉獻，謀事而不謀利，奉獻而不索取，把全部心思用在工作上，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。三是團結協(xié)作的精神。辦公室工作是一個有機的整體，各個科室、各個崗位只有協(xié)作配合，才能拾遺補缺，搞好工作。每個崗位上的同志都要以事業(yè)為重，以工作為重，按照建設和諧機關的目標和要求，增強協(xié)作精神和團隊意識，相互尊重，相互支持，取長補短，緊密配合，堅決防止和克服推諉扯皮的現(xiàn)象，真正形成工作合力。四是開拓創(chuàng)新的精神。辦公室的工作，規(guī)范化要求高，程序性強，日復一日，容易陷入封閉的、守舊的、傳統(tǒng)的、被動的模式，只有與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能跟上時代發(fā)展的步伐和形勢的需要，才能為領導、為基層、為群眾提供高水平、高質量的服務。
四種能力：
一是要提高政治素質和業(yè)務能力。要把加強政治理論和業(yè)務知識的學習作為一種覺悟、一種責任，自覺堅持，長期堅持，及時“充電”，努力爭當學習型干部，爭創(chuàng)學習型機關。既要學習政策理論和辦公室業(yè)務知識，又要學習現(xiàn)代技能和謀事處事本領;既要注重向書本學，向實踐學，又要注重向領導學、向同事學，在全機關形成濃厚的學習氛圍。同時，可以考慮采取“走出去、請進來”的辦法，舉辦文秘知識培訓班，組織文秘人員到發(fā)達地區(qū)參觀取經(jīng)，開闊眼界。二是要提高調查研究能力。無論是辦公室領導班子成員還是一般工作人員，都要堅持面向基層，面向群眾，積極創(chuàng)造條件深入實踐，開展調查研究工作，努力深化對市情的認識和把握，了解掌握社情民意，更好地服務全局工作。三是要提高組織協(xié)調能力。綜合協(xié)調是辦公室工作人員的基本素質。辦文辦事、迎來送往都要認真細致，事事嚴格要求，件件精益求精，確保不出紕漏。特別要注意協(xié)調好同志之間、辦公室科室之間、部門之間的關系，對一些需要自己負責的事，要大膽負責，積極協(xié)調，獨當一面。四是要提高分析綜合的能力。對從上下左右各個方面收集匯總的各種信息、材料，辦公室要及時去粗取精，去偽存真，進行由此及彼、由表及里的分析綜合，從中揭示本質，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，把握趨勢，做到見微知著，增強工作的主動性和預見性。只有肯吃苦，多思考，勤分析，善綜合，才能在工作實踐中不斷提高文字寫作能力，提高政務服務水平。
四種作風：
一是求真務實的作風。辦公室的工作性質要求我們時時處處必須說實話，干實事，要求我們無論是做人還是做事，都要腳踏實地，一絲不茍，切忌形式主義，辦事飄浮，蜻蜓點水?？梢哉f，誠實、務實既是一種品質，也是一種要求，這一點對領導身邊工作人員至關緊要。二是雷厲風行的作風。辦公室工作的一個突出特點就是時間性強，節(jié)奏快。在實際工作中必須樹立強烈的效率觀念，堅決克服四平八穩(wěn)、工作拖拉、推諉扯皮等不良習氣。對布置的工作，要立即干，馬上辦;對可預見的工作要謀在前，干在前，切實做到超前服務、主動服務、高效服務。三是艱苦奮斗的作風。辦公室的同志在領導身邊工作，位置特殊，擔子重，工作忙，既辛苦又清貧，加班加點是經(jīng)常的事。要繼續(xù)保持和發(fā)揚過去工作中形成的好傳統(tǒng)、好作風，恪守本份，嚴守紀律，廉潔勤奮，任勞任怨，耐得住寂寞，經(jīng)得起磨練，在苦干中逐步成長和進步。四是爭創(chuàng)一流的作風。各項工作都要堅持高起點謀劃，高標準要求，高效能管理，爭創(chuàng)一流業(yè)績。凡省上考核及評比的工作，要力爭進入先進行列，凡市上要求的工作，要走在各部門前列，凡牽頭落實的工作，都要高效率、高質量地完成。通過每一個崗位一流的工作，努力創(chuàng)建一流科室、一流機關。
同志們，辦公室工作使命光榮，任務艱巨。在新的一年里，希望同志們開拓創(chuàng)新，銳意進取，團結協(xié)作，苦干實干，以新的風貌、新的創(chuàng)造，努力把新形勢下的辦公室工作做的更好。
在總結表彰會議上的講話總結表彰會的意義篇三
金秋九月是最美的季節(jié)，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝教師節(jié)這個最美的節(jié)日，表彰教師這個最美的群體，謀劃推進教育這個最光榮的事業(yè)。首先，我代表市四套班子和全市500萬人民，向辛勤工作在教育戰(zhàn)線的同志們致以崇高的敬意，向剛才受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向所有關心、支持九江教育事業(yè)發(fā)展的各界人士表示衷心的感謝!
教師節(jié)已經(jīng)走過了三十年的歷程。三十年來，在黨的教育方針政策的引領下，市委、市政府始終高度重視、大力推進;各級各部門情系教育、通力合作;社會各界慷慨解囊、傾力支持;教育系統(tǒng)盡心盡責、全力以赴，推動了我市教育事業(yè)不斷發(fā)展進步。
這三十年，教育地位不斷提升。教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位逐步確立，“黨以重教為先、政以興教為本、民以支教為責、師以從教為樂”的氛圍日益濃厚，教師的社會地位和待遇也日益提高。全市學前教育快速發(fā)展，義務教育更加均衡，高中教育深入推進，民辦教育穩(wěn)步發(fā)展，高等教育蓬勃發(fā)展。
這三十年，教育投入不斷增加。30年前，我市的教育財政支出只有4000萬元，到去年已經(jīng)達63億元，增長了140多倍。今年上半年，已突破32億元。應當講，在推進工業(yè)化、城市化的過程中，隨著實力的增強、財力的擴張，對教育的投入也在逐年增長。
這三十年，教育硬件不斷改善。30年前，全市中小學校舍總面積不足200萬平方米，到去年已達594萬平方米。近幾年，先后實施“農村中小學校舍維修與改造工程”、“中小學校舍安全工程”、“教育園區(qū)建設工程”等十幾項校建工程，九江一中八里湖校區(qū)、科技中專新校區(qū)、雙峰小學廬山區(qū)校區(qū)、九江小學八里湖校區(qū)先后投入使用，湖濱片區(qū)義務教育網(wǎng)點布局已完成調整，市中心幼兒園八里湖園區(qū)開工在即。
這三十年，教育師資不斷優(yōu)化。30年前，我們的小學、初中、高中教師學歷達標率為61%、19.6%、28%;到去年，這三項指標分別是99.7%、98.6%、88.2%。全市教師隊伍不斷發(fā)展壯大，師資水平得到大幅提升，去年各高校新招聘教師143人，其中博士19人、碩士85人。
這三十年，教育成果不斷凸顯。30年前，我市剛剛基本普及小學教育，現(xiàn)在已經(jīng)普及九年義務教育。現(xiàn)在，我市一年向全國各類高校輸送學生2萬多人，相當于恢復高考前20xx年的總和。今年高考，全市考生38185人，一本上線2758人，二本上線4738人，較往年都有大幅度提升。教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展的作用更加明顯，去年我市高職院校對接本地企業(yè)100余家，輸送到本地實習、就業(yè)近萬人，為企業(yè)用工和人才需求提供了有力支持。
教育是國計，更是民生;是今天，更是明天。昨天上午，專門到訪北師大看望教師，他在烏茲別克斯坦進行訪問時，還向全國廣大教師致慰問信。9月5日，省委專門召開了慶祝教師節(jié)表彰大會，強書記出席會議并作了重要講話，為全省教育事業(yè)的改革發(fā)展指明了方向，我們要深刻領會精神、抓好貫徹落實。下面，我就貫徹強書記講話精神，推進全市教育事業(yè)發(fā)展，著重講三點意見。
一、要釋放教育發(fā)展的內在活力，使教育成為做大九江的重要基石
教育水平的高低，往往衡量著一個地方的發(fā)展高度、文明程度和人文厚度。就我市而言，在做大九江的過程中，能不能加速發(fā)展、快速進位、提速小康，尤其需要發(fā)揮好教育啟智、育才、聚力的作用，以教育的大提升助推發(fā)展的大跨越。
一要把教育作為加快發(fā)展的基礎工程來抓。新形勢下的經(jīng)濟競爭關鍵是人才競爭，而人才的競爭最終是教育競爭。九江作為欠發(fā)達地區(qū)，人才總量不足、結構失衡的瓶頸制約比較突出。比如，在決戰(zhàn)工業(yè)一萬億的過程中，盡管為幾十萬人提供了就業(yè)機會，但目前很多企業(yè)在項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，普遍存在人才緊缺的現(xiàn)象。我們必須發(fā)揮教育在人才養(yǎng)成、科技創(chuàng)新中的先導性作用，市場需要什么樣的人才，就開設什么樣的專業(yè)，培養(yǎng)什么樣的勞動者，要重點圍繞我市“四大千億”和“五大優(yōu)勢”產(chǎn)業(yè)，加強優(yōu)勢特色學科建設，大力培養(yǎng)和集聚一批經(jīng)濟型、技能型、復合型人才。同時，用好高校院所、科研基地等教育資源，將高校研究成果與全市重大建設項目、重大科研工程和急難險重任務等結合起來，為九江的發(fā)展升級提供強大的人才支撐、科技支撐和智力支撐。
二要把教育作為提速小康的民生工程來抓。教育是開啟智慧、創(chuàng)新、傳播和應用知識的主要途徑，寄托著全市幾十萬家庭對美好生活的期盼，是一項重大的民生工程。有研究表明，勞動者平均受教育年限每增加一年，就可拉動gdp增幅提高9個百分點;農村教育水平提高10%，將使6%—7%的農民脫離農業(yè)。就我市而言，到20xx年，要與全省、全國同步全面建成小康社會，不僅要在經(jīng)濟發(fā)展、總量擴張等方面迅速做大，也要在文化建設、改善民生等方面提速發(fā)展，真正使市民文化素質、社會文明程度等指標跟上全國的發(fā)展水平。所以，我們要通過大力發(fā)展教育事業(yè)，為全市廣大人民群眾提供更多的受教育機會和更高的教育質量，讓知識改變命運，促進人的全面發(fā)展，實現(xiàn)全面建成小康的目標。
三要把教育作為城市競爭的品牌工程來抓。教育不僅助推城市的發(fā)展，也決定著城市的競爭實力和文明程度。九江崇文重教的歷史淵遠流長、人文薈萃。全國最早的書院義門書院就在德安，距今有1150多年的歷史。唐朝全國28所書院，江西4所，九江就占2所。白鹿洞書院是我國歷史上著名的書院，曾被譽為“海內書院第一”、“天下書院之首”。九江一中、九江學院醫(yī)學院等院校也都有一百多年的辦學歷史。從九江走出去的學子，已遍布國內外各行各業(yè)，不少人成就卓著，這是九江的教育品牌所在。九江作為江西的門戶城市，要通過教育事業(yè)的發(fā)展，建設區(qū)域性教育中心，以教育的有效投入，促進人口集聚，加快產(chǎn)城融合，不斷提高城市競爭力;要通過科教興市戰(zhàn)略的實施，讓更多資金、項目、資源匯聚九江，使九江成為吸引產(chǎn)業(yè)、吸納人氣的強大磁場;要通過教育水平的提高，提升市民素質和城市文明程度，塑造九江的城市精神，增強對周邊地區(qū)的輻射力和影響力。
二、要激活教育發(fā)展的潛在動力，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位
教育在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有基礎性、先導性、全局性的作用，在教育上打下的基礎是最具后勁的基礎，在教育上搶占的先機是最具優(yōu)勢的先機，在教育上贏得的發(fā)展是最具價值的發(fā)展。強書記講：“實現(xiàn)中國夢，教育要先行”。我們要充分認識到教育優(yōu)先發(fā)展的極端重要性，堅持把教育擺在更加突出的位置，確保教育在經(jīng)濟社會發(fā)展的過程中優(yōu)先布局、優(yōu)先發(fā)展。
一要增加投入打基礎。教育投入是支撐長遠發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性投資，必須算大賬、長遠賬，不能算小賬、眼前賬，寧愿其它方面省一點，也要加大教育投入。要建立教育投入與財政收入同步增長的機制，以更多的財力支持教育事業(yè)發(fā)展。要健全教育對口幫扶機制，特別是加大對欠發(fā)達地區(qū)、農村地區(qū)、邊遠山區(qū)的資金傾斜和扶持。在加大財政投入的同時，要進一步拓寬教育經(jīng)費渠道，完善財政、金融、稅收等優(yōu)惠政策，引導和鼓勵社會力量捐資、出資辦學。要加強學校財務管理和內部審計，特別是對學校招生、收費、基建、采購、后勤等環(huán)節(jié)要強化管理和監(jiān)督，堅決制止針對學校的亂收費、亂檢查及各種形式的攤派，確保經(jīng)費使用規(guī)范安全、招生收費科學合理。
二要深化改革增活力。今天的教育同過去相比，無論是形式、內容，還是要求、內涵都發(fā)生了很大變化，特別是現(xiàn)在教育問題和社會問題交織，教育領域新老矛盾疊加，教育的思想觀念和方法不進行大的轉變，體制機制改革不取得質的突破，教育事業(yè)科學發(fā)展就很難有嶄新的局面。要深化辦學體制改革，正確處理好強化政府責任與引入市場機制的關系，建立更加靈活、開放、多樣的辦學體制。要加快教學制度改革，嚴格教師準入、資格認定和培訓制度，建立健全激勵、評價、競爭和淘汰機制，形成規(guī)范有序的教育管理體制。要推進教學方式改革，使人才培養(yǎng)更加符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要，據(jù)了解江西從20xx年起高考不分 文理科，我們要積極謀劃、早作準備，搞好改革的配套工作。要探索教育跨區(qū)改革，在推進“昌九一體”的過程中，要積極探索教育一體化的模式，探索昌九兩地跨區(qū)招生、教學等互動機制，有關部門要開展可行性研究。
三要以人為本樹導向。學校既是教學的地方，也是育人的地方。必須堅持以人為本、以學生為本，著力加強校風、學風、師德、師風建設。要堅持德育為先。牢牢把握社會主義辦學方向，把立德樹人作為教育的根本任務，加強愛國主義教育和理想信念教育，加強傳統(tǒng)美德、公共道德教育，不斷增強學生服務國家、服務人民的社會責任感。要堅持管理為要?，F(xiàn)在的學生，靠監(jiān)督和懲罰是很難管住的，必須推行人性化的管理，特別是對一些處于叛逆期的學生，要通過“一對一”的辦法，消除學生對學校和老師的抵觸心理。要堅持安全為重。切實加強食品衛(wèi)生、學校消防、交通安全、校園及周邊治安環(huán)境等專項整治，為師生提供安全的學習生活環(huán)境。近期，多地出現(xiàn)了大學生返校失蹤事件，這對加強教育安全敲響了警鐘。
四要整合資源促公平。收入不公平影響人一時，教育不公平影響人一生。現(xiàn)在來講，“有學上”不是問題，“上好學、擇好校、進好班”是最大問題。必須進一步推動教育均衡發(fā)展，堅持優(yōu)質教育資源向農村地區(qū)、邊遠山區(qū)、薄弱學校傾斜，逐步縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、校際之間的差距，讓每一個孩子都能讀得起書、上得起學、有好學上。要加強困難群體和特殊群體教育工作，完善農民工子女、留守兒童和殘障少年兒童等困難群體、特殊群體的教育政策，保障各類群體平等受教育的權利，真正形成更為普惠的公平教育。要加快義務教育、學前教育等教育網(wǎng)點建設，逐步實現(xiàn)校舍、師資、設備、圖書等資源的均衡配置，新建小區(qū)必須按要求配套建設幼兒園等設施，滿足居民子女就近接受教育。同時，要加強對各類教育的分類指導，努力形成我市“基礎教育高質量、高等教育高水平、職業(yè)教育有特色、社會教育有成效”的良好局面。
五要提升質量鑄品牌。教育質量是教育發(fā)展的生命，也是社會關注的焦點。必須樹立“辦一流教育、出一流人才”的理念，把提高教育質量作為辦人民滿意教育的突破口。要高度重視辦學特色。學前教育要以規(guī)范辦園為重點，基礎教育要以養(yǎng)成教育為根本，高中教育要以能力培養(yǎng)為關鍵，職業(yè)教育要以企效聯(lián)辦為出路，辦出學校的特色，彰顯教學的亮點。要全面推進素質教育。把著力點放在激發(fā)學生學習興趣，提高學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力上來，既要注重知識的傳授，更要注重能力的培養(yǎng)，實現(xiàn)德、智、體、美全面發(fā)展，促進學生健康成長。要選優(yōu)配強師資隊伍。重點要抓好校長、年級組長、班主任、骨干老師和學科帶頭人等隊伍建設，讓九江成為“出人才、出經(jīng)驗、出名師、出名校”的教育高地。
三、要凝聚教育發(fā)展的強大合力，為教育營造尊師重教的濃厚氛圍
教育工作是一項系統(tǒng)的社會工程，不僅需要廣大教師的不懈努力，更需要良好的社會環(huán)境，需要方方面面的大力支持。全市上下必須齊心協(xié)力，密切配合，做到“人人關心教育、時時關注教育、事事支持教育”，大力營造“尊師重教”的濃厚氛圍。
一要更加關注教育。各級黨委、政府要切實把教育擺上優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以更深的認識、更多的財力、更實的行動支持教育事業(yè)發(fā)展。黨政主要領導要深入研究教育發(fā)展規(guī)律，正確把握教育發(fā)展趨勢，做到教育發(fā)展優(yōu)先規(guī)劃，教育投入優(yōu)先安排，教育問題優(yōu)先解決，努力解決教育面臨的重點、難點和熱點問題。健全保證教育優(yōu)先發(fā)展的問責機制和地方黨政領導抓教育的考核制度。各地各部門要按照職能分工，完善配套政策，加強協(xié)調合作，為全市教育工作提供優(yōu)質服務。社會各界要對教育工作多理解、多寬容、多支持，努力為教育事業(yè)發(fā)展營造優(yōu)良環(huán)境。
二要更加關愛學生。青少年是祖國的未來。要堅持把學校教育、家庭教育、社會教育緊密結合起來，延伸學校教育空間，構建長效機制，使學校教育、家庭教育、社會教育相互配合、相互促進，營造政府重視、社會關心、學校組織、家庭配合的全方位育人環(huán)境。特別是現(xiàn)在，我們很多家長都外出打工，很多留守兒童缺少家庭關愛，如果教育跟不上，就很容易出現(xiàn)問題。有關方面必須高度重視，尊重學生的個性和意見，真心了解、信任和關愛每一位學生。
三要更加關心教師。教師是人類靈魂的工程師。各級黨委、政府要高度重視和關愛教師，改善教師的學習、工作和生活條件，維護教師的合法權益，關心教師的身心健康，千方百計為教師辦實事、做好事、解難題。特別是對邊遠山區(qū)、條件艱苦地區(qū)的教師，要給予更多的關愛和關懷，在工資待遇、保障性住房和職稱晉升等方面給予政策傾斜，千方百計為他們創(chuàng)造必要的教學條件，支持和鼓勵他們長期從教、終身從教。要積極探索教育系統(tǒng)人力資源優(yōu)化配置、激勵保障機制，引導區(qū)域內校長、教師合理流動。
今天是第30個教師節(jié)，剛才聽了幾位優(yōu)秀教師代表的發(fā)言，我很感動、也很欣慰，在你們的身上，感受到了全市廣大教育工作者獻身教育、為人師表的崇高境界。借此機會，我對全市廣大教師及教育工作者提五點希望：一要“忠心為學”。忠于人民的教育事業(yè)，樹立崇高的價值追求，履行好人民教師的光榮使命。任何時候都要滿懷激情地對待工作，做到靜下心來教書，潛下心來育人，用自己的教育理想和教育追求，來贏得學生的尊敬、家長的信任、社會的認可。二要“公心待學”。我們的學生來自于不同背景的家庭，大家要公平對待每一位學生，自覺加強師德修養(yǎng)、追求高尚情操、錘煉高尚品格，用人格塑造人格，用尊重換取尊重，用智慧點燃智慧，真正做到“學為人師、行為世范”。三要“耐心教學”。學生的成長，是有一個過程的，而且他們的接受能力，有快有慢。這就需要你們耐心輔導、耐心指導、耐心引導，對學生弄不明白、理不清楚的地方，要一遍一遍講解，不講透、不教會就不撒手，做到對每一名學生都寄予期望，永不放棄。四要“潛心研學”。牢固樹立終身學習的理念，不斷拓寬知識視野、更新知識結構，夯實業(yè)務基礎、提高育人本領，深入開展教育教學研究工作，包括教學常規(guī)、師生情感、教學藝術、教育理論、教育方法以及教學改革方向等，永遠站在教育發(fā)展的最前沿和制高點。五要“用心競學”。在教學課題上比成果、在學生培養(yǎng)上賽成績、在崗位奉獻爭先進，使自己成為學科的帶頭人、教學的領路人。
各位老師、同志們，國運興衰，系于教育;三尺講臺，決定未來。希望全市廣大教師和教育工作者弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，搶抓發(fā)展機遇，努力辦好人民滿意的教育，培養(yǎng)更多的有用人才、優(yōu)秀人才、拔尖人才，為全力做大九江、開創(chuàng)雙核發(fā)展新征程作出新的更大貢獻。
謝謝大家!
在總結表彰會議上的講話總結表彰會的意義篇四
八、九兩個月，由我局牽頭，整合力量進行高強度的綜合執(zhí)法，全年累計拆除非法廣告一萬余平方米，過期橫幅、布幔200余條，極大地改善了環(huán)境，美化了市容。三是環(huán)衛(wèi)保潔質量進一步提高。擬定了20xx年環(huán)衛(wèi)設施更新改造重點工程計劃，經(jīng)市政府批準，首次納入城建重點工程。編制了《十一.五城市生活垃圾無害化處理規(guī)劃》和《環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)規(guī)劃》，將環(huán)境衛(wèi)生作為一項長期性、專業(yè)性規(guī)劃部署實施，力求從根本上實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生的長效管理和科學管理。高標準做好日常保潔工作。堅持管理與服務并重，鞏固與提高同抓，主干道實行全天候保潔，后街小巷、居民小區(qū)、公廁進行巡回保潔，垃圾日產(chǎn)日清。積極落實市容環(huán)衛(wèi)責任人、責任區(qū)制度，組織得力人員上門店、入樓宅、進單位大力宣傳，督促其履行環(huán)境衛(wèi)生責任義務，把單位、居民小區(qū)、周邊地帶、城鄉(xiāng)結合部的衛(wèi)生整治和監(jiān)督檢查落實到位。溝塘保潔進行市場化運作，實行了長效管理?；S池專營專管和新型地下垃圾中轉站等環(huán)衛(wèi)設施建設取得實效。通過宣傳推廣、建立制度、規(guī)范審批、執(zhí)法監(jiān)察，全年共完成24座化糞池的申請登記和10座化糞池施工任務，新進了3座地下垃圾中轉站，添置果殼箱、垃圾桶近千只，基本滿足了市民對環(huán)衛(wèi)設施的需求。強化渣土監(jiān)察，渣土管理逐步走上有序化、規(guī)范化軌道。四是城建重點工程取得明顯成效。以建設園林城市為目標，高標準規(guī)劃，高起點設計，高質量施工。全年綠化工程總投入1395萬元，新增綠地面積25.97萬平方米，其中公共綠地8.25萬平方米，人均遞增公共綠地0.87平方米。重點規(guī)劃實施了濱河綠帶工程。以二卯酉河風光帶建設為中心，建設大豐橋至豐山橋5公里綠色長廊，一次規(guī)劃，分步實施。建設了幸福西路、健康西路、工農西路、人民北路、金豐南路等道路綠化工程和街頭綠地，完善了小區(qū)綠化，積極推進園林式單位創(chuàng)建。道路亮化完成了204國道、高速接線、健康西路等路燈新建和改造工程10個，新建道路路燈20余公里，裝燈1280余盞。于此同時，“菜籃子”工程、“生命線”工程取得突破性進展，城中市場、通榆河取水口、城北污水處理廠相繼投入運營，城市功能進一步完善。
這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是廣大職工團結一心，攻堅克難，頑強拼搏，負重奮進的結果。在此，我代表局黨委，向你們并通過你們向廣大干部職工致以親切的問候!
20xx年是“四城”同創(chuàng)的關鍵之年，攻堅之年，將建成國家衛(wèi)生城市，為此，我們要在市委、市政府的領導下，以更加飽滿的熱情，昂揚的斗志，扎實的措施，認真開展綠化大會戰(zhàn)攻堅年活動，高標準完成市容環(huán)衛(wèi)的各項硬件設施，進一步夯實長效管理基礎，為“四城”同創(chuàng)和如期建成國家衛(wèi)生城市而努力奮斗。
值此新春佳節(jié)來臨之際，我代表局黨委向大家拜個早年，祝在座的各位新春愉快，工作順利，合家幸福，萬事如意!
謝謝!
在總結表彰會議上的講話總結表彰會的意義篇五
員工朋友們：大家好!
今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日 的問候!
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
1 2 3這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱樱蛩麄儗W習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我 激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
1 2 3三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動 ，通過會議、局域網(wǎng)、“云磷”報?？榷喾N途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
謝謝大家!
在總結表彰會議上的講話總結表彰會的意義篇六
各位同志們：
這次大會，是樹立典型、學習先進的表彰會，是統(tǒng)一思想、再接再厲的動員會。會議的主要任務是，通報全鎮(zhèn)2011年度鎮(zhèn)對村和干部重點工作、兩個文明建設考核結果，表彰先進，兌現(xiàn)獎懲，安排2012年重點工作。下面，我代表鎮(zhèn)黨委、政府重點講兩個方面的意見。 一、2011年工作簡要回顧。
一年來，在、縣政府的領導下，全鎮(zhèn)各級干部
帶著感情、責任、追求，凝心聚力，創(chuàng)新實干，奮力沖刺，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展、科學發(fā)展付出了艱辛，做出了貢獻，取得了豐碩的成果。
1、現(xiàn)代農業(yè)穩(wěn)步推進，結構調整實現(xiàn)新跨越。
以產(chǎn)業(yè)結構調整為主線，以切實發(fā)展特色農業(yè)為準 入點，依托、縣政府的政策扶持和頸復康藥業(yè)公司的通力協(xié)作，科學規(guī)劃、措施得力，在全鎮(zhèn)范圍內大力發(fā)展了中草藥種植業(yè)。全年共發(fā)展中草藥8000畝，制訂了全鎮(zhèn)《中草藥種植五年發(fā)展規(guī)劃》，立鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)初步形成。
以提高設施農業(yè)綜合生產(chǎn)能力為目標，因實制宜， 1
合理布局，多措并舉，協(xié)調、籌集資金1700萬元，完成日光溫室大棚507棟，總面積達2110畝。全鎮(zhèn)的設施農業(yè)得到快速發(fā)展，農業(yè)避災、增收能力顯著提高。 以轉變畜牧業(yè)發(fā)展方式為核心，加快推進傳統(tǒng)畜牧業(yè)向現(xiàn)代畜牧業(yè)轉變，全年發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶140戶，新建養(yǎng)雞、養(yǎng)羊小區(qū)各一處，初步形成了養(yǎng)雞、養(yǎng)羊示范基地，畜牧業(yè)得到了長足發(fā)展。
重來抓。引進的中電投東北新能源開發(fā)公司風力發(fā)電項目業(yè)已開工建設，太陽能發(fā)電項目正在洽談之中，中毅膨潤土有限公司二期擴建工程全部竣工。同時，越來越多的大企業(yè)、大公司紛紛來我鎮(zhèn)洽談項目，招商引資工作有了新的突破和進展。
3、農村基礎設施發(fā)生新變化，城鎮(zhèn)化步伐明顯加快。
客土墊地、土地復墾等項目的實施，極大地增強了農村農業(yè)的發(fā)展后勁。
4、民生工程建設取得新成果，社會事業(yè)全面進步。 城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作、農村養(yǎng)老保險工作、農村新型合作醫(yī)療工作穩(wěn)步推進，各項工作制度進一步健全。低保金、救濟金、養(yǎng)老保險金、各項惠農資金按照規(guī)定得到合理發(fā)放；勞務經(jīng)濟逐步壯大，建立了遠程培訓基地，強化了基地實訓，全鎮(zhèn)年勞務經(jīng)濟近億元。
與此同時，民主法制建設、社會綜合治理、教育
衛(wèi)生、文化體育廣播電視、計劃生育、新農村建設等社會事業(yè)也取得了較好的成績，受到了上級部門的肯定。
同志們，即將過去的一年，是哈拉道口鎮(zhèn)綜合實力較大提升的一年，是發(fā)展后勁顯著增強的一年，是經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的一年，實現(xiàn)了“十二五”規(guī)劃的良好開局。在此我謹代表鎮(zhèn)黨委、政府向全鎮(zhèn)干部群眾、向所有關心支持哈拉道口發(fā)展并為之付出艱苦努力的社會各界人士以及全鎮(zhèn)人民表示衷心的感謝。
二、二0一二年政府工作的總體要求和主要任務
2012年，我們要進一步堅持科學發(fā)展觀，進一步增強發(fā)展信心，緊抓機遇、周密布臵，扎實工作，確保全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會繼續(xù)保持又好又快的發(fā)展勢頭。
在2012年的工作中，我們要重點做好以下工作:
（一）、抓實項目建設，致力推進經(jīng)濟發(fā)展。
始終以項目建設為重點，以招商引資為手段，保證全鎮(zhèn)經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。
1、加大工業(yè)項目的建設力度，促進工業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
以壯大規(guī)模企業(yè)為目標，培植稅源，增加財政收入。抓好風力發(fā)電項目的建設、服務工作；積極爭取太陽能發(fā)電項目的立項和選址工作；以碎石加工、花崗巖加工為重點，廣泛動員社會力量，發(fā)展理石加工及其附屬產(chǎn)業(yè)；加大找礦力度，要聘請專家及專業(yè)技術人員，對我鎮(zhèn)境內的礦產(chǎn)資源重新勘探，力爭實現(xiàn)突破性進展。
2、加快農業(yè)項目的發(fā)展速度，促進立鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
動等各個方面找準自己的工作落腳點，強力配合中草藥種植的發(fā)展。2012年，要特別加大水澆地種植中草藥的力度，要進一步擴大中草藥種植規(guī)模，確保2012年全鎮(zhèn)中草藥種植任務的全面落實，逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)立鎮(zhèn)、富民強鎮(zhèn)的目標。
堅持把設施農業(yè)作為避災增收的主要措施來推進。2012年，將從調整棚內種植結構、規(guī)范服務、規(guī)范品種、強化技術指導等方面入手，切實讓菜農取得最大經(jīng)濟效益。同時，要積極擴展蔬菜市場，以農貿市場升級改造為契機，努力在哈拉道口鎮(zhèn)形成蔬菜批發(fā)零售的集散地。
堅持把畜牧業(yè)作為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)來抓。以“建小區(qū)、興大戶”為總體思路，重點圍繞養(yǎng)羊、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)進行綜合開發(fā)，2012年，每個村至少要建成一個標準化養(yǎng)殖小區(qū)，以此推動畜牧產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
堅持以市場為導向，推進農產(chǎn)品深加工。要以雜糧加工、打瓜、芝麻等農產(chǎn)品的深加工為重點，積極探索加工技術，研究市場導向，突出品牌建設，加快哈拉道口農副特產(chǎn)品走向市場的步伐，促進農民增收。
（二）加強基礎設施建設
1、全力優(yōu)化鎮(zhèn)村人居環(huán)境。繼續(xù)加大新農村建設政策扶持力度，加快完善鎮(zhèn)村基礎設施建設。抓好復興路主街道提質擴容建設；實施好鎮(zhèn)區(qū)迎面山的治理項目工程；同時，全面加強各村美化、綠化、亮化的建設，努力營造舒適、優(yōu)美的人居環(huán)境。
2、大力提升集鎮(zhèn)管理水平。進一步提高城鎮(zhèn)管理水平和能力，提升集鎮(zhèn)整體形象。2012年，要通過專業(yè)設計、市場運作、政府引導等措施啟動農貿市場升級改造工程。以此提升我鎮(zhèn)農貿市場的競爭力和輻射力。
3、大力發(fā)展水利事業(yè)。積極籌措和爭取資金，對全鎮(zhèn)老哈河沿岸大壩進行加固，搞好山塘河壩水利工程維修和水渠硬化。以此保證農業(yè)命脈的暢通。
4、加快村屯路硬化工程的實施，各村要根據(jù)本地村屯路狀況，實施好村級集體公益事業(yè)“一事一議”財政獎補項目，推進村屯路硬化治理工作。
道口村、上新井村、四家村實施1600畝的土地整理和700畝的扶貧工程。
同志們，新的一年即將來臨，做好2012年的工作，任務繁重，意義重大。讓我們以開創(chuàng)的精神、嶄新的風貌，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，開拓進取，務實肯干，為全面實現(xiàn)2012年的工作目標做出更大的貢獻。
老師們、同學們：
大家早上好！
本學期學校抽測了
半年來，全體老師勤奮工作，開拓創(chuàng)新。除了完成既定的教學任務，還配合學校完成了各種階段性工作和上級下達的各項目標任務。很多場景讓我們感動：有的老師帶病堅持工作，有的老師放棄了休假日，很多老師每天晚上忙到深夜特別是最后的復習期間，老師們每天帶著學生復習，嗓子啞了，腿也腫了，每天披星戴月、挑燈夜戰(zhàn)、疲憊不堪，但大家從來沒有怨言，總是在忙碌中品味著收獲的快樂、成長的幸福。所以，我們才能在這極短的時間內創(chuàng)造一個又一個業(yè)績，一次次得到家長和社會的好評。同學們，請用熱烈的掌聲表達對老師們的敬意！
厲、不驕不躁，在新的一學期里取得更大的成績，希望全體同學都要以這些同學為榜樣，努力學習，不斷進取，爭做優(yōu)秀少年。暫時還沒有受到表彰的同學，應以他們?yōu)榘駱樱J真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。
同學們，寒期的生活即將開始，在此，我給同學們幾點建議和要求：
1、放松好心情。緊張而辛苦的一個學期結束了，首先要注意休息，放松身體，放松心情，為過一個愉快而活潑的假期進行充電。
2、安排好學習。暑期做好學習計劃，按照計劃按時完成暑期作業(yè)，把這學期認為欠缺的知識，利用暑期閑暇時間補上，學有余力同學，利用暑期挑戰(zhàn)更深度的知識，預習下一個學期的功課。
3、多多讀好書。高爾基曾經(jīng)說過:“書是人類進步的階梯?！边@句話充分表現(xiàn)了書對人類的重要性。暑期里，如果有精力，一定要抽出時間，多讀一些好的書籍，然后，把讀書的體會同家長交流。
4、過好安全假期。生命是我們所擁有最珍貴的東西，所以，無論你做什么，一定要注意安全，不做危險的事，不到危險的地方玩耍，在危險來臨時，要會保護好自己。
我的講話完畢，謝謝大家！祝大家羊年快樂，身體健康，吉祥如意。
老師們、同學們
今天我們在這里隆重召開表彰會，目的是總結同學們在學校的表現(xiàn)，并以此為新的起點，進一步發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，爭取更大的進步。在此我代表學校向受表彰的成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的同學表示熱烈的祝賀，向愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的老師們表示衷心的感謝！
同學們，新學期開始后，我們搬進了寬敞明亮的新教室，享受著多媒體教學帶來的精彩畫面和形象解讀，用快樂的心情期待每一節(jié)課的到來，極大的激發(fā)了老師們的教學熱情和同學們的學習興趣。我們欣喜的看到同學們新的風貌，熱愛集體，珍愛榮譽；學習努力，勇攀高峰，成績優(yōu)異；懂得感恩，奉獻愛心。剛才表彰過的同學是眾多優(yōu)秀學生的代表，希望在以后的學習中能做到不驕不躁，不斷進取，再創(chuàng)佳績；在生活中取人之長，補已之短，不斷完善自己的品行，同時也希望那些沒有受到表彰的同學，在學習上全力以赴，頑強拼搏，以致無怨無悔；在做人方面彬彬有禮，腳踏實地，光明磊落。
其次，同學們要珍惜和愛護校園內的一切設施，讓它們完好無損，魅力永存。樹立“你扔掉的是垃圾，我撿起的是文明”的理念。從小事做起，培養(yǎng)自己良好的衛(wèi)生習慣，不亂扔果皮紙屑，即時將雜物撿入垃圾箱，積極認真地打掃衛(wèi)生等，爭做校園文明小衛(wèi)士。
第三，要提高安全意識，時時講安全，處處講安全，人人講安全，要時刻牢記飲食安全、交通安全、課間活動時的安全等，真正做到不安全的事不做，不安全的地方不去，把安全當做頭等大事來對待。每名同學都要學會自我安全保護，遇到他人威脅或發(fā)生不安全的事情后，要及時告訴家長或老師。
同學們，一分耕耘，一分收獲，希望通過本次表彰會，能夠進一步激發(fā)起同學們的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，再掀學習新高-潮，靠自己的汗水贏得熱烈的掌聲，用自己的勤奮贏得更多的喝彩。請記?。焊改葛B(yǎng)育苦，唯有讀書報。
最后祝全體同學學習進步，學業(yè)有成！祝全體教師身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
今天我們匯集在這里，隆重召開集興石化安裝有限公司2003年度文明建設總結表彰會。首先我代表有限公司黨委和有限公司向關心和支持我們企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的集輸公司領導及機關科室領導表示衷心的感謝！向一年來為了有限公司的發(fā)展壯大做出了突出成績的廣大干部職工表示誠摯的慰問！并通過你們向你們的家人致以新春的問候和良好祝愿！
今天我們召開這次會議的主要議題就是：認真學習和貫徹黨的十六屆三中全會精神，回顧和總結集興石化安裝有限公司2003年度工作，表彰在2003年度涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人；明確和安排2004年度各項工作目標和任務，與有限公司各經(jīng)營單位簽訂2004年度生產(chǎn)經(jīng)營承包指標和相關工作責任書，動員全體干部職工振奮精神，轉變觀念，強化管理，加速發(fā)展，為全面開創(chuàng)集興事業(yè)新局面而努力奮斗！
我的講話主要分兩個部分。
第一部分：2003年有限公司工作回顧
一是在油田內外市場不斷萎縮，生產(chǎn)成本繼續(xù)加大，經(jīng)濟利潤逐漸降低的困難條件下，全年完成生產(chǎn)經(jīng)營總值達1.2億元，實現(xiàn)利潤756萬元。有限公司所屬六個分公司基本完成了全年生產(chǎn)經(jīng)營任務指標，職工獎金發(fā)放額多數(shù)單位與集輸公司主業(yè)持平。
二是在集輸公司領導和有關業(yè)務科室的大力支持和幫助下，去年末完成了對溶劑油廠消防路等不安全隱患的整改工作，為提升企業(yè)整體發(fā)展水平奠定了堅實基礎。近期，我們又根據(jù)集輸公司安委會的要求，在集輸公司有關領導和業(yè)務科室的協(xié)調幫助下，抓緊對有限公司駐地電網(wǎng)私接亂拉現(xiàn)象進行徹底整改，消除用電過程中的不安全隱患。同時，我們還要在摸清用水管線分布情況的基礎上，在2004年對有限公司駐地水網(wǎng)進行徹底改造和清理，堅決杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象，降低消耗，提高效益。
三是積極與房地產(chǎn)開發(fā)商合作，完成了菏澤路沿街商品房和西三路沿街商品房的可行性調研論證工作，現(xiàn)正在積極完善各種相關手續(xù)，落實相關工作量，已經(jīng)初步達到了開工建設的條件，力爭2004年初工程建設全面鋪開。
四是經(jīng)過我們與外地客商的多方聯(lián)系，成功地完成了原水晶宮大酒店的對外承租業(yè)務，現(xiàn)已經(jīng)正式營業(yè)，并取得了一定的經(jīng)濟效益。
五是年內竣工投產(chǎn)的下崗職工安置樓已經(jīng)完成了全部對外承租業(yè)務，企業(yè)收入在逐步增加。
建立集中統(tǒng)一管理的企業(yè)集團運作模式鋪平了道路。
七是在牢牢穩(wěn)固油田現(xiàn)有內部市場份額的基礎上，通過強強聯(lián)合、內引外聯(lián)等形式，積極轉變思想，更新觀念，不斷加大了對新疆、北京以及委內瑞拉等國際市場的調研力度，不斷探索新的經(jīng)濟增長點，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。
八是重技術，抓質量，認真執(zhí)行各項工程施工標準并認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)管理規(guī)定，嚴格安全生產(chǎn)管理工作，全年完成油田內外大小工程200余項，安全實施大中型動火150余次，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無任何事故，工程施工合格率均達到100%，在油田內外市場贏得了良好信譽。
九是黨的建設和基層建設取得新進展。年內，推薦建安分公司工程二隊等5個基層隊為公司級優(yōu)秀基層隊，7個基層隊為公司級達標基層隊。全年新發(fā)展黨員7名，新提拔中層管理干部4人。
十是突出一人一事的思想政治工作，全年沒有發(fā)生1起越級上訪和聚眾鬧-事事件,職工隊伍繼續(xù)保持了健康穩(wěn)定的良好態(tài)勢。
一. 突出企業(yè)大發(fā)展這一永恒主題，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營工作，企業(yè)整體實力得到全面增強。
進入2003年以來，油田的生產(chǎn)經(jīng)營形勢發(fā)生了新的變化，市場競爭更加激烈和殘酷，再加之突入其來的“非典”疫情影響，有限公司的生產(chǎn)經(jīng)營面臨著前所未有的嚴峻考驗。有限公司各經(jīng)營單位積極立足本單位實際，重點突出企業(yè)發(fā)展這一永恒主題，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，努力做到苦練內功強素質，外闖市場樹形像，使舉步為艱的生產(chǎn)經(jīng)營工作逐步走出了困難的低谷，較好地完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務，為企業(yè)整體實力的增強做出了積極貢獻。建安分公司和輕烴檢修中心是我們有限公司發(fā)展的龍頭企業(yè)，常年從事野外施工作業(yè)，施工條件和生活條件都非常艱苦，常年的野外作業(yè)都要經(jīng)受蚊蟲叮咬，天寒地凍等惡劣環(huán)境的考驗，所承擔的施工任務都要與易燃易爆、高溫高壓的原油和天然氣打交道，具有急、難、險、重等特點。面對艱苦的生產(chǎn)、生活環(huán)境和嚴峻的市場挑戰(zhàn)，建安分公司和輕烴檢修中心不困惑、不退縮、不畏難，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的奉獻精神，圓滿完成了各項工作任務，為有限公司的發(fā)展壯大交上了一份合格的答卷。2003年6月8日，建安分公司組織了孤羅東∮529管線穿孔搶險會戰(zhàn)。在時間要求緊、任務重、地形復雜、危險性大的情況下，他們在各級領導干部的帶領下，精心組織，科學運籌，冒雨連續(xù)奮戰(zhàn)了一天一夜，確保了集輸公司原油外輸任務的正常運行，受到了集輸公司領導的好評。
二.不斷拓展油田外部市場，尋求外部發(fā)展空間是我們企業(yè)保持可持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的力量源泉。
作經(jīng)營協(xié)議，現(xiàn)已正式營業(yè)，走向正軌；三是我們經(jīng)過多方聯(lián)系與北京通用燃氣有限公司簽署了城市燃氣管道供氣與工程合作的戰(zhàn)略合作協(xié)議，有望在新的合作領域有新的突破和發(fā)展；四是在撲捉到委內瑞拉有關清罐工程項目的信息后，我們在公司領導的大力支持和幫助下，已經(jīng)與外方取得了聯(lián)系，工程項目調研工作現(xiàn)正在積極辦理之中，力爭在國際市場上占領一席之地。
與此同時，各經(jīng)營單位在拓展油田外部市場，尋求外部發(fā)展空間方面也全面出擊，積極運作，并取得了一定的成效。輕烴檢修中心為了在油田大鉤校驗市場中強占主動權，他們編寫的《石油作業(yè)專用吊具安全技術檢驗規(guī)范》，并通過了石油行業(yè)安標委組織的石油行業(yè)函審和安全技術專家會審，目前已通過石油行業(yè)標準技術委員會審核批準。管理局安委會以文件形式也對油田作業(yè)專用吊具安全技術規(guī)范進行了專門規(guī)范，在油田內部市場方面得到了初步的穩(wěn)定。在呼吸閥校驗上，他們經(jīng)過多方努力，新取得了河口采油廠、純梁采油廠、孤島采油廠和海洋開發(fā)等單位的呼吸閥校驗任務。同時，他們還在原來鍋爐e級修理的基礎上，又取得了d級鍋爐的安裝試裝資格，對穩(wěn)定內部市場，拓展外部市場起到了一定的積極作用。建安分公司本著“保住內部求生存，開拓外部謀發(fā)展”的工作思路先后對外承攬了4項消防安裝工程和樁西溶劑油廠建設項目，創(chuàng)產(chǎn)值近1000萬元?；し止究朔恕胺堑洹睂ν獠渴袌鰩淼牟焕绊?，在穩(wěn)固老客戶的基礎上，本著互惠互利的原則，制訂了薄利多銷、精細加工、產(chǎn)銷并舉的工作發(fā)展目標，積極尋求新的經(jīng)濟增長點，先后與供應處、東辛、現(xiàn)河、河口、孤島等多個單位建立起了經(jīng)營合作伙伴，增大了市場份額，提高企業(yè)市場競爭力。興源經(jīng)貿中心在穩(wěn)固現(xiàn)有經(jīng)營項目的同時，不斷加大井下氣嘴、單井拉氣等新項目的調研力度，為拓展油田外部市場空間打下了堅實基礎。汽車大修廠在抓好修車質量，做好集輸公司內部車輛維修的基礎上，先后與濱海分局、勝利采油廠、地質錄井公司、鉆井院等單位建立起了車輛維修業(yè)務，全年完成生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)值240萬元。滕龍科技分公司在承接了東營原油庫數(shù)據(jù)采集控制工程后，與齊魯二化儀表車間合作在物料供應和后勤保障等方面科學管理、精心組織，確保了工程的如期竣工。同時，他們還與常州電站輔機廠有限公司簽署了東營地區(qū)獨家產(chǎn)品代理協(xié)議，全權負責該公司“電動執(zhí)行機構和節(jié)能電機”在東營的銷售業(yè)務，市場份額正在逐步增加。
三.有限公司的改革與發(fā)展，職工隊伍素質的提高是基礎，干部整體素質的提升是關鍵。
目前有限公司各級領導干部和廣大職工更加關注我們企業(yè)的改革發(fā)展，更加關心我們企業(yè)的榮辱興衰，整個企業(yè)的精神面貌有了明顯的改觀。
四.安全管理工作是我們有限公司得以穩(wěn)步發(fā)展的根本所在。
安全就是效益。安全是我們企業(yè)發(fā)展的根本，尤其是對于我們多種經(jīng)營企業(yè)來說，安全工作直接關系到我們企業(yè)的生存與發(fā)展，直接影響到我們每一名職工的切身利益，所以說是頭等重要的大事，必須千方百計地狠抓管理，狠抓落實。由于種種歷史上的原因，我們多種經(jīng)營企業(yè)在安全管理工作中普遍存在這樣或那樣的問題，甚至有些問題還非常的突出，對企業(yè)的發(fā)展造成了潛在的制約因素，但由于企業(yè)發(fā)展資金的匱乏，直接影響到了安全技改經(jīng)費的投入，致使有些安全隱患問題長期存在，久而久之便形成了安全上的“老、大、難”問題。年內，針對化工分公司溶劑油廠生產(chǎn)中存在的不安全隱患，我們本著務實高效的工作原則，及時向集輸公司領導進行了專題匯報，并在公司領導和機關相關科室的大力支持下，投入一定資金對溶劑油廠的安全隱患進行了全面整改，實現(xiàn)了精細化工設備的安全平穩(wěn)運行。此外，我們還結合多種經(jīng)營企業(yè)實際，在安全管理工作做了以下幾項工作。一是編寫了有限公司“hse”管理體系，為安全規(guī)程的有效實施，提供了科學依據(jù)；二是統(tǒng)一規(guī)范了所屬各經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)許可證、壓力管道施工許可證等相關證件，為下一步安全工作實施集中統(tǒng)一化管理奠定了良好基礎；三是組織實施了對化工分公司的安全生產(chǎn)評估；四是近期正抓緊對有限公司駐地的電網(wǎng)進行安全整改，在確保用電安全的基礎上，減少偷漏電損失，提高效益；五是狠抓了工業(yè)動火的安全管理工作，對各級動火或用火規(guī)程進行層層審批，各級安全生產(chǎn)第一責任人和安全生產(chǎn)分管領導在動火現(xiàn)場指揮協(xié)調，完善各種動火的安全防范預案，全年完成油田內外大小工程200余項，安全實施大中型動火150余次，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無任何事故，在油田內外市場贏得了良好信譽；六是嚴格執(zhí)行車輛管理“十八法”，對車輛進行定期檢查和保養(yǎng)，有效地防止了各類機械事故。節(jié)日期間實行車輛“三交一封一定”制度，有效地保證了車輛的行駛安全。
五.職工隊伍的穩(wěn)定是我們做好各項工作的重要保障，而思想政治工作是確保隊伍穩(wěn)定的重要手段。
調查，為有限公司研究制定改制分流方案和規(guī)劃提供了依據(jù)?？傊ㄟ^我們一年來艱苦細致的思想政治工作，有限公司沒有出現(xiàn)1起違法亂紀和越級上訪事件，繼續(xù)保持了安定團結的良好局面。
一年來，盡管通過我們的努力，各項工作都取得了一定的成績，但也還存在一定的問題和不足。突出表現(xiàn)在四個方面：一是思想觀念有待進一步轉變。有限公司實施產(chǎn)權制度改革以來，干部職工的思想觀念有所轉變，但總體上看，隨著企業(yè)改革的不斷深化，觀念滯后仍是阻礙企業(yè)管理水平提高的主要原因之一。主要體現(xiàn)為“五個不強”。即：競爭意識不強、全局意識不強、創(chuàng)新意識不強、學習意識不強及憂患意識不強等。 二是管理滯后于改革與發(fā)展的步伐。有限公司實施產(chǎn)權制度改革后與之相配套的組織體系、責任體系和管理機制還沒有相應跟上，造成了企業(yè)內部的管理理念和管理定位不是很清，管理界面、管理層次和管理權限不是太明，辦事效率還不高，責任制往往只停留在形式上，一些職工存在“能獎不能罰”的思想，部分管理干部存在“好人主義” 的思想，致使工作浮于表面，責任不落實。安全生產(chǎn)基礎不夠扎實，存在一定的管理漏洞，現(xiàn)場運行規(guī)程不完善或不能滿足實際要求，無章可循或有章不循的現(xiàn)象仍有出現(xiàn)，安全技改資金投入不足。三是面臨嚴峻的經(jīng)營風險，發(fā)展缺乏后勁。我們目前所面臨的最大困難和壓力就是資金匱乏與擴大再生產(chǎn)之間的矛盾，生產(chǎn)經(jīng)營前期投資過大且投資回報周期長，油田內外市場前景不樂觀是造成企業(yè)資金匱乏和缺少活力的主要原因。四是缺乏有效的激勵機制。工資分配上仍存在平均主義和“大鍋飯”現(xiàn)象，收入和責任不相對應，分配的激勵作用沒有得到落實，很大程度上影響了職工創(chuàng)效積極性的發(fā)揮。
以上問題已經(jīng)引起我們有限公司領導班子的高度重視，我們將在今后的工作中努力加以解決和克服。
在總結表彰會議上的講話總結表彰會的意義篇一
“青春志愿行，溫暖回家路”，20__年新年伊始，在團省委、團市委和成都鐵路局的號召下，我們第八年相約了成都鐵路春運志愿服務活動，按照活動的相關部署，我校青年志愿者們在成都、成都東兩大車站為廣大旅客提供了出行咨詢、購票引導、乘降幫扶、重點旅客服務以及其他應急突發(fā)事件等便民利民服務，累計提供志愿服務達28800余小時。
一、兩支服務隊：志愿服務聚青年，持續(xù)發(fā)酵
同學們都能夠紛紛踴躍的報名，也給我們高標準選拔志愿者提供了資源。按照服務崗位需求，我們采取了“吸新納故”、“以老傳新”的方式，從年齡、語言表達能力、志愿服務經(jīng)歷、服務站點就近便利等多方面條件，進行了初步考察，從對半淘汰率中，擇優(yōu)選拔了90名青年志愿者，交由成都車站團委審核后，劃分為兩個服務隊奔赴成都、成都東兩大車站參與服務。
二、零距離溫暖：志愿服務促成長，激勵進步
每天數(shù)以萬計的旅客服務，是青年志愿者們用心在付諸溫暖，而至上而下的領導、老師們的關懷，讓青年志愿者們也倍感溫暖。今年春運志愿服務期間，校團委選派了6名青年教師全程駐站，與青年志愿者們共同行動。與此同時，在志愿服務期間，團省委、團市委、路局團委、省直機關團工委、以及學校等領導也先后到車站一線看望慰問我們青年志愿者。啟動首日的寄語、節(jié)日慰問的禮品、傾聽感悟的座談、還有校長送上大大的擁抱……零距離的領導關懷，讓我們志愿者們備受鼓舞，在實踐成長路上感受到了志愿服務帶來的愛與被愛的激勵。
三、一個落腳點：志愿服務促引領，強基固本
青年志愿服務是在校青年學生開展思政教育、德育教育的重要載體。正如春運志愿服務活動，同學們都深知參與志愿服務，對于我們青年學生來說，不僅是播撒愛心，提升自身的社會實踐能力;更重要的是參與社會治理，這是時代賦予團員青年的重要擔當。在全團全面深化改革的背景下，校團委也將團改目標定為“改革進校，落實進班”，積極推動青年志愿服務融入進“三會兩制一課”教育;將積極參與志愿服務，歸入校內入團積極分子考察、團員年度注冊評議、團學評優(yōu)選先等作為重要的支撐材料。校團委將學生志愿服務評議，作為中職“強基固本”工程、高職“活動提升”工程的重要工作牽引載體。全面深化團員注冊志愿者常態(tài)化行動，至始貫穿在校期間，培育和踐行社會主義核心價值觀的引領任務。
四、七大宣傳地：志愿服務重示范，傳播效應
春運期間，春運志愿服務在社會上反響強烈，各大媒體爭先報道，主流媒體給予高度關注，在今年的春運志愿服務崗位設置中，經(jīng)與車站團委協(xié)商，我們在志愿服務崗位中，選調了宣傳報道精干力量，也組建了宣傳報道小組，制定了宣傳報道的運行機制，對志愿服務工作進行深入報道。通過微博微信對典型人物和優(yōu)秀事跡進行宣傳報道，評選志愿服務明星，出志愿服務簡報，通過微博、微信、博客、網(wǎng)絡、報刊、廣播、論壇等七大媒體宣傳陣地，全方位開展志愿服務文化和資訊的傳播，一方面是對我們青年志愿者的激勵，更重要的是營造濃郁的春運志愿服務氛圍，作為一名青年志愿者，同時也是一名志愿傳播者。
在今年春運服務中，我們也在不斷發(fā)掘涌現(xiàn)出來的典型人物、先進事跡，校團委也將按照慣例，開展校內春運志愿服總結，選樹典型，開展“尋找服務春運最美志愿者”，同時制作專題報道，對最美志愿者候選人進行事跡展播，讓最美志愿者走進班級團支部進行事跡分享，加強營造良好的志愿氛圍，實現(xiàn)在“校內學志愿，在校外做志愿”的目標。推動學生志愿服務制度化、常態(tài)化、便利化、正向激勵化開展。
每年都會有新鮮血液的青年志愿者融入，我們也一直未忘初心，在不斷總結和改進中前行，在“志愿服務行動”的春天里，我們期待在團省市委、成都鐵路局、成都車站的引領和支持下，去打造“更有質量”的20__年春運志愿服務。
在總結表彰會議上的講話總結表彰會的意義篇二
市政府辦公室召開這次會議，全面總結過去一年的工作，表彰在各個方面、各個崗位涌現(xiàn)出來的先進單位、先進科室和先進個人，安排部署今年工作的主要任務。這充分表明辦公室圍繞中心、服務大局、超前謀劃、抓大抓總的意識，也體現(xiàn)了辦公室立足主動、抓早抓好的工作作風。首先，我代表市政府向為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻的辦公室各下屬單位、各內設機構、各個工作崗位的同志表示衷心的感謝!向在不同方面取得優(yōu)異成績，受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向一年來勤奮耕耘、默默奉獻的辦公室全體同志并通過你們向支持辦公室工作的職工家屬致以新春的問候和崇高的敬意!
市政府辦公室是全市政府系統(tǒng)運轉的“中樞”。近年來，同志們積極適應撤地設市后的新形勢、新要求，自覺服從和服務于全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，認真履行職責，不斷強化服務，努力提高工作水平，確保了市政府各項決策部署的貫徹落實。20xx年，全市經(jīng)濟社會發(fā)展中大事多、喜事多、急事多、難事多，面對繁重的工作任務，辦公室緊貼中心，強化職能，注重規(guī)范，加強管理，推進創(chuàng)新，整體工作水平躍上了新的臺階。在一年的工作中，各科室及全體干部職工團結協(xié)作，勤奮敬業(yè)，埋頭苦干，扎實工作，較好的完成了市政府交給的各項工作任務，保證了政府工作的優(yōu)質高效運轉，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。實踐證明，市政府辦公室領導班子是一個堅強有力的班子，干部職工隊伍是一支素質較高、能夠擔當重任的隊伍。全市經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的成效，凝聚著辦公室各位同志的心血和汗水，對辦公室20xx年的工作，市政府及各位市長是滿意的。
辦公室是市政府的綜合辦事機構，在政府工作運轉中處于承上啟下的位置，發(fā)揮著牽總協(xié)調的作用。做好辦公室工作，對于提高市政府決策水平和執(zhí)行能力，保證各項工作任務的落實，促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展，具有非常重要的意義。同志們一定要從全局的高度，充分認識辦公室工作的特殊地位和作用，特別是要從以下幾個方面統(tǒng)一思想，深化認識。
第一、辦公室機構的重要性，要求大家必須要有強烈的政治意識。市政府是國家的市級行政機關，是全市政府系統(tǒng)的首腦機關，也是市人大及其會的執(zhí)行機關。市政府不是抽象的概念，而是由各個部門組成的整體，在市政府各個部門中，辦公室的位置最為重要，是全市“第一局”。如果把市政府比作“大腦”，辦公室就是“耳目”、“神經(jīng)”和“手腳”。市政府工作運轉得如何，節(jié)奏快不快，效率高不高，與辦公室工作密切相關。由于市政府是管全局、管政策的，因此辦公室工作具有很強的政治性和政策性。辦公室每一位工作人員，特別是從事政務工作的同志，一定要樹立強烈的政治意識和政策意識，善于從政治上觀察、思考和處理問題，在重大原則問題上，做到立場堅定、旗幟鮮明，把講政治貫穿和體現(xiàn)到日常工作中。要認真學習，掌握黨和國家的各項方針、政策，吃透上級的有關精神，準確領會市委、市政府的決策意圖，在制發(fā)文件、政務信息、督查落實及各項工作中，自覺按政策辦事，提高理解政策、執(zhí)行政策，用政策推動工作的能力。
第二、辦公室職能的綜合性，要求大家必須要有強烈的全局意識。對市政府整體工作而言，辦公室是協(xié)助領導開展調查研究、進行科學決策的“參謀部”，是收集了解工作動態(tài)和社情民意、溝通反饋情況的“信息部”，是開展督促檢查、促進決策落實的“督查部”，是協(xié)調各方力量、形成執(zhí)行合力的“統(tǒng)籌部”，是提供各項服務、保障機關運轉的“后勤部”，其工作具有很強的綜合性。辦公室雖然不直接抓改革，但卻研究改革，推動改革;不直接抓經(jīng)濟，但卻服務經(jīng)濟，促進發(fā)展;不直接抓社會事業(yè)，但卻以各種方式推動社會事業(yè)，促進社會和諧進步。春節(jié)前，市上召開了市委擴大會暨全市經(jīng)濟工作會議，明確了全市未來五年及今年工作的指導思想、總體思路和重點任務，提出了建設小康平?jīng)?、和諧平?jīng)觥Ⅶ攘ζ經(jīng)龅膴^斗目標。這是全市工作的大局。辦公室一定要緊緊圍繞這個大局，努力發(fā)揮好“參謀部”、“信息部”、“督查部”、“統(tǒng)籌部”、“后勤部”的作用，不斷提高為全市工作大局服務、為改革發(fā)展穩(wěn)定服務的能力。
第三、辦公室工作的特殊性，要求大家必須要有強烈的服務意識。辦公室是連接政府與群眾的“橋梁”。辦公室工作千頭萬緒，具有多、雜、繁、細的特點，既有關系國計民生的大事，又有非常具體、非常細致的事，別的部門管不到的事，辦公室要管，別的部門不愿管的事，辦公室也得去辦，并且要通過多種方式、多種途徑，把黨和政府的方針政策準確地傳達給群眾，把群眾的意見、呼聲及時反饋給領導。因此，服務是辦公室工作的第一要務，不論政務科室的同志、事務科室的同志，還是駐外機構、下屬單位的同志，都要樹立強烈的服務意識，既要為市政府及領導搞好服務，又要為各部門和基層搞好服務，還要為社會和人民群眾搞好服務。在服務大局的過程中，要著力關注民生，掌握民情，及時準確地向領導、向上級反映民意;同時加強部門之間、上下級之間的協(xié)調溝通，形成工作合力，努力做到讓領導滿意、群眾滿意、基層滿意。
第四、辦公室工作面臨的新形勢，要求大家必須要有強烈的創(chuàng)新意識。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室承擔的任務越來越重，除大量日常工作之外，還承擔了許多新開展的、臨時性的、牽總性的工作，工作內容更加豐富，責任更加重大，要求越來越高;隨著社會的發(fā)展，辦公室在加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，促進社會穩(wěn)定和諧，搞好群眾信訪接待以及重大自然災害、突發(fā)公共安全事件的應急處置等方面也承擔著越來越繁巨的職責，對辦公室工作提出了新的考驗。應當看到，與新的形勢相比，當前辦公室不論是隊伍素質上、運行機制上，還是服務質量上、工作效率上，都還存在不適應或不完全適應的問題，同志們一定要增強憂患意識和創(chuàng)新意識，堅持與時俱進，主動適應新形勢，研究新情況，解決新問題，謀求新進步，力求使辦公室工作更加規(guī)范化、優(yōu)質化、高效化。
在市政府工作總體布局中，辦公室承擔著參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查和保障服務多重職能，在今后工作中，要緊緊圍繞市政府的工作大局，進一步理順機構，健全機制，強化職能，努力提高工作水平。
第一，要進一步發(fā)揮好參謀助手的職能。辦公室的參謀助手作用體現(xiàn)在各項工作中，其中最主要的是文稿起草、調查研究、政務信息。要樹立“身在兵位，胸為帥謀”的思想，堅持想大問題，出大思路，寫大文章，促大發(fā)展。一要多出精品文稿。精品文稿是客觀規(guī)律、群眾意志和領導意圖的有機結合和高度統(tǒng)一。今年，我們在這方面一定要多動腦筋，多下功夫，力求使所起草的每一篇文稿都具有較強的思想性、指導性和操作性，以高質量的文稿為領導提供高質量的服務。二要搞好調查研究。要緊緊抓住市政府一個時期、一個階段的決策意向和重點工作，開展有目的、有計劃的調查研究。要圍繞影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題開展決策性的調研;抓住社會熱點、難點問題開展對策性的調研;立足于樹立和推廣典型，開展經(jīng)驗性調研;圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局開展戰(zhàn)略性調研。三要抓好政務信息工作。要在去年信息工作取得較大進步的基礎上，進一步強化措施，力求在全省的位次有新的提高。按照及時、準確、全面的要求，努力吃透上情、掌握下情、熟悉民情、了解外情，著力開發(fā)整理有情況、有分析、有建議、高質量的信息，反映社情民意，為領導決策提供依據(jù)。
第二，要進一步發(fā)揮好綜合協(xié)調的職能。搞好綜合協(xié)調是辦公室的一項基本職能，也是保證政府工作高效運轉的客觀要求。要努力做到在忙亂中求規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在服務中求主動。一是要周密。做每一項工作，都要著眼全局，顧全大局，注意協(xié)調好方方面面的關系，善于調動各方面的積極性。對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，確保順利進行。對群眾上訪，要及時協(xié)調有關方面調查處理，確保不激化矛盾。二是要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事。辦文方面尤其要高效，既要嚴格按程序辦事，又要加快運轉速度，確保時效性。辦事方面，要不推不拖，隨布置隨辦理，確保事事有回音，件件有著落。三是要講程序?！盁o規(guī)矩不成方圓”，尤其是在咱們綜合辦公部門，程序性顯得非常重要，我們辦每一件事都要有主有次、有先有后。該誰把關的一定要嚴格把關，該誰辦理的決不能推諉。
第三，要進一步發(fā)揮好督查落實的職能。督促檢查是市政府抓工作落實的重要手段，從一定意義上講，督促檢查也是不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題的過程。一要把貫徹落實中央、省上和市委、市政府的決策放在首位，開展定期不定期督查，確保政令暢通。二要把督查工作的著力點放在熱點、難點和重點問題上，適時采取集中督查、聯(lián)合督查、暗訪調查等多種形式，突破障礙，解決難題，推動工作。三要進一步改進督查方式。在充分運用發(fā)函督查、電話催報、聽取匯報等方法的同時，不斷探索督查工作的新機制、新辦法，更多地采用實地檢查、隨機抽查等措施，努力實現(xiàn)從一般督查向重點督查轉變，從文電督查向現(xiàn)場督查轉變，從受命督查向主動督查轉變。四要注重督查工作的深度。在督查過程中，既要注意了解工作進展情況，又要注意總結工作經(jīng)驗;既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要分析產(chǎn)生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為政府完善決策、指導工作提出宏觀性意見，不斷提高督查工作的層次和水平。
第四，要進一步發(fā)揮好保障服務的職能。后勤服務是辦公室工作的重要組成部分，是政務工作正常運轉的基本保證。要發(fā)揮辦公室“統(tǒng)”的功能，統(tǒng)籌市政府機關的建設、管理和服務，不斷提高后勤保障能力。一是積極主動。注意研究和把握政府工作的特點和需要，增強后勤工作的主動性和前瞻性。對重要會議和重點活動，要提前做好各方面的準備，做到忙而不亂，井井有條。二是周到細致。會務、后勤、接待等日常事務性工作，量大面寬，事無巨細，哪一個方面做不到位，都會影響政府全局工作的正常運轉。因此，辦會、辦事都要細致再細致，周密再周密，確保萬無一失。特別是市長熱線、政務大廳、投訴中心、政府網(wǎng)站、駐外機構、平?jīng)鲑e館、應急管理辦公室等服務窗口，更要熱情周到，通過高質量、高水平的服務，達到保證工作、聯(lián)絡感情、樹立形象的目的。三是加強管理。要從大處著眼、小處著手，健全和完善各項規(guī)章制度，用制度管人管事，進一步降低機關運行成本，提高工作質量和效率。尤其要加強政府值班和保安工作，確保機關安全。對政府機關辦公用房，要由辦公室統(tǒng)籌安排，確保人人有地方辦公。四是措辦實事。要加大跑項目、爭資金的力度，積極籌措經(jīng)費，逐步緩解辦公室經(jīng)費緊張的問題。要進一步加強機關基礎設施建設，改善機關面貌和辦公條件。要在節(jié)假日盡可能的組織一些文化體育活動，豐富機關文化生活。
三、要切實加強干部隊伍思想作風建設，為創(chuàng)造一流業(yè)績提供堅強保障
干部隊伍的素質決定著辦公室工作的質量和效率。要堅持以人為本，結合學習貫徹《公務員法》和中層干部競爭上崗，加強教育管理，整頓紀律作風，努力造就一支政治合格、業(yè)務精通、紀律嚴明、能夠擔當重任的新型機關干部隊伍。尤其要注意樹立“四種精神”，增強“四種能力”，弘揚“四種作風”。
四種精神：
一是認真負責的精神?！稗k公室工作無小事”，大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一份文件，都要堅持嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。要遵守辦公室工作紀律，保守國家機密，注意言行舉止，推行崗位負責制和首問責任制，努力做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件和事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓政府和辦公室的形象在自己這里受損害。二是無私奉獻的精神。做好辦公室工作，要有一種不圖名、不圖利，默默無聞、忘我工作的精神境界。因為辦公室是以服務為根本任務的，服務就意味著奉獻，沒有奉獻就搞不好服務。辦公室的每個工作人員都要甘于吃苦，樂于奉獻，謀事而不謀利，奉獻而不索取，把全部心思用在工作上，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。三是團結協(xié)作的精神。辦公室工作是一個有機的整體，各個科室、各個崗位只有協(xié)作配合，才能拾遺補缺，搞好工作。每個崗位上的同志都要以事業(yè)為重，以工作為重，按照建設和諧機關的目標和要求，增強協(xié)作精神和團隊意識，相互尊重，相互支持，取長補短，緊密配合，堅決防止和克服推諉扯皮的現(xiàn)象，真正形成工作合力。四是開拓創(chuàng)新的精神。辦公室的工作，規(guī)范化要求高，程序性強，日復一日，容易陷入封閉的、守舊的、傳統(tǒng)的、被動的模式，只有與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能跟上時代發(fā)展的步伐和形勢的需要，才能為領導、為基層、為群眾提供高水平、高質量的服務。
四種能力：
一是要提高政治素質和業(yè)務能力。要把加強政治理論和業(yè)務知識的學習作為一種覺悟、一種責任，自覺堅持，長期堅持，及時“充電”，努力爭當學習型干部，爭創(chuàng)學習型機關。既要學習政策理論和辦公室業(yè)務知識，又要學習現(xiàn)代技能和謀事處事本領;既要注重向書本學，向實踐學，又要注重向領導學、向同事學，在全機關形成濃厚的學習氛圍。同時，可以考慮采取“走出去、請進來”的辦法，舉辦文秘知識培訓班，組織文秘人員到發(fā)達地區(qū)參觀取經(jīng)，開闊眼界。二是要提高調查研究能力。無論是辦公室領導班子成員還是一般工作人員，都要堅持面向基層，面向群眾，積極創(chuàng)造條件深入實踐，開展調查研究工作，努力深化對市情的認識和把握，了解掌握社情民意，更好地服務全局工作。三是要提高組織協(xié)調能力。綜合協(xié)調是辦公室工作人員的基本素質。辦文辦事、迎來送往都要認真細致，事事嚴格要求，件件精益求精，確保不出紕漏。特別要注意協(xié)調好同志之間、辦公室科室之間、部門之間的關系，對一些需要自己負責的事，要大膽負責，積極協(xié)調，獨當一面。四是要提高分析綜合的能力。對從上下左右各個方面收集匯總的各種信息、材料，辦公室要及時去粗取精，去偽存真，進行由此及彼、由表及里的分析綜合，從中揭示本質，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，把握趨勢，做到見微知著，增強工作的主動性和預見性。只有肯吃苦，多思考，勤分析，善綜合，才能在工作實踐中不斷提高文字寫作能力，提高政務服務水平。
四種作風：
一是求真務實的作風。辦公室的工作性質要求我們時時處處必須說實話，干實事，要求我們無論是做人還是做事，都要腳踏實地，一絲不茍，切忌形式主義，辦事飄浮，蜻蜓點水?？梢哉f，誠實、務實既是一種品質，也是一種要求，這一點對領導身邊工作人員至關緊要。二是雷厲風行的作風。辦公室工作的一個突出特點就是時間性強，節(jié)奏快。在實際工作中必須樹立強烈的效率觀念，堅決克服四平八穩(wěn)、工作拖拉、推諉扯皮等不良習氣。對布置的工作，要立即干，馬上辦;對可預見的工作要謀在前，干在前，切實做到超前服務、主動服務、高效服務。三是艱苦奮斗的作風。辦公室的同志在領導身邊工作，位置特殊，擔子重，工作忙，既辛苦又清貧，加班加點是經(jīng)常的事。要繼續(xù)保持和發(fā)揚過去工作中形成的好傳統(tǒng)、好作風，恪守本份，嚴守紀律，廉潔勤奮，任勞任怨，耐得住寂寞，經(jīng)得起磨練，在苦干中逐步成長和進步。四是爭創(chuàng)一流的作風。各項工作都要堅持高起點謀劃，高標準要求，高效能管理，爭創(chuàng)一流業(yè)績。凡省上考核及評比的工作，要力爭進入先進行列，凡市上要求的工作，要走在各部門前列，凡牽頭落實的工作，都要高效率、高質量地完成。通過每一個崗位一流的工作，努力創(chuàng)建一流科室、一流機關。
同志們，辦公室工作使命光榮，任務艱巨。在新的一年里，希望同志們開拓創(chuàng)新，銳意進取，團結協(xié)作，苦干實干，以新的風貌、新的創(chuàng)造，努力把新形勢下的辦公室工作做的更好。
在總結表彰會議上的講話總結表彰會的意義篇三
金秋九月是最美的季節(jié)，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝教師節(jié)這個最美的節(jié)日，表彰教師這個最美的群體，謀劃推進教育這個最光榮的事業(yè)。首先，我代表市四套班子和全市500萬人民，向辛勤工作在教育戰(zhàn)線的同志們致以崇高的敬意，向剛才受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向所有關心、支持九江教育事業(yè)發(fā)展的各界人士表示衷心的感謝!
教師節(jié)已經(jīng)走過了三十年的歷程。三十年來，在黨的教育方針政策的引領下，市委、市政府始終高度重視、大力推進;各級各部門情系教育、通力合作;社會各界慷慨解囊、傾力支持;教育系統(tǒng)盡心盡責、全力以赴，推動了我市教育事業(yè)不斷發(fā)展進步。
這三十年，教育地位不斷提升。教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位逐步確立，“黨以重教為先、政以興教為本、民以支教為責、師以從教為樂”的氛圍日益濃厚，教師的社會地位和待遇也日益提高。全市學前教育快速發(fā)展，義務教育更加均衡，高中教育深入推進，民辦教育穩(wěn)步發(fā)展，高等教育蓬勃發(fā)展。
這三十年，教育投入不斷增加。30年前，我市的教育財政支出只有4000萬元，到去年已經(jīng)達63億元，增長了140多倍。今年上半年，已突破32億元。應當講，在推進工業(yè)化、城市化的過程中，隨著實力的增強、財力的擴張，對教育的投入也在逐年增長。
這三十年，教育硬件不斷改善。30年前，全市中小學校舍總面積不足200萬平方米，到去年已達594萬平方米。近幾年，先后實施“農村中小學校舍維修與改造工程”、“中小學校舍安全工程”、“教育園區(qū)建設工程”等十幾項校建工程，九江一中八里湖校區(qū)、科技中專新校區(qū)、雙峰小學廬山區(qū)校區(qū)、九江小學八里湖校區(qū)先后投入使用，湖濱片區(qū)義務教育網(wǎng)點布局已完成調整，市中心幼兒園八里湖園區(qū)開工在即。
這三十年，教育師資不斷優(yōu)化。30年前，我們的小學、初中、高中教師學歷達標率為61%、19.6%、28%;到去年，這三項指標分別是99.7%、98.6%、88.2%。全市教師隊伍不斷發(fā)展壯大，師資水平得到大幅提升，去年各高校新招聘教師143人，其中博士19人、碩士85人。
這三十年，教育成果不斷凸顯。30年前，我市剛剛基本普及小學教育，現(xiàn)在已經(jīng)普及九年義務教育。現(xiàn)在，我市一年向全國各類高校輸送學生2萬多人，相當于恢復高考前20xx年的總和。今年高考，全市考生38185人，一本上線2758人，二本上線4738人，較往年都有大幅度提升。教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展的作用更加明顯，去年我市高職院校對接本地企業(yè)100余家，輸送到本地實習、就業(yè)近萬人，為企業(yè)用工和人才需求提供了有力支持。
教育是國計，更是民生;是今天，更是明天。昨天上午，專門到訪北師大看望教師，他在烏茲別克斯坦進行訪問時，還向全國廣大教師致慰問信。9月5日，省委專門召開了慶祝教師節(jié)表彰大會，強書記出席會議并作了重要講話，為全省教育事業(yè)的改革發(fā)展指明了方向，我們要深刻領會精神、抓好貫徹落實。下面，我就貫徹強書記講話精神，推進全市教育事業(yè)發(fā)展，著重講三點意見。
一、要釋放教育發(fā)展的內在活力，使教育成為做大九江的重要基石
教育水平的高低，往往衡量著一個地方的發(fā)展高度、文明程度和人文厚度。就我市而言，在做大九江的過程中，能不能加速發(fā)展、快速進位、提速小康，尤其需要發(fā)揮好教育啟智、育才、聚力的作用，以教育的大提升助推發(fā)展的大跨越。
一要把教育作為加快發(fā)展的基礎工程來抓。新形勢下的經(jīng)濟競爭關鍵是人才競爭，而人才的競爭最終是教育競爭。九江作為欠發(fā)達地區(qū)，人才總量不足、結構失衡的瓶頸制約比較突出。比如，在決戰(zhàn)工業(yè)一萬億的過程中，盡管為幾十萬人提供了就業(yè)機會，但目前很多企業(yè)在項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，普遍存在人才緊缺的現(xiàn)象。我們必須發(fā)揮教育在人才養(yǎng)成、科技創(chuàng)新中的先導性作用，市場需要什么樣的人才，就開設什么樣的專業(yè)，培養(yǎng)什么樣的勞動者，要重點圍繞我市“四大千億”和“五大優(yōu)勢”產(chǎn)業(yè)，加強優(yōu)勢特色學科建設，大力培養(yǎng)和集聚一批經(jīng)濟型、技能型、復合型人才。同時，用好高校院所、科研基地等教育資源，將高校研究成果與全市重大建設項目、重大科研工程和急難險重任務等結合起來，為九江的發(fā)展升級提供強大的人才支撐、科技支撐和智力支撐。
二要把教育作為提速小康的民生工程來抓。教育是開啟智慧、創(chuàng)新、傳播和應用知識的主要途徑，寄托著全市幾十萬家庭對美好生活的期盼，是一項重大的民生工程。有研究表明，勞動者平均受教育年限每增加一年，就可拉動gdp增幅提高9個百分點;農村教育水平提高10%，將使6%—7%的農民脫離農業(yè)。就我市而言，到20xx年，要與全省、全國同步全面建成小康社會，不僅要在經(jīng)濟發(fā)展、總量擴張等方面迅速做大，也要在文化建設、改善民生等方面提速發(fā)展，真正使市民文化素質、社會文明程度等指標跟上全國的發(fā)展水平。所以，我們要通過大力發(fā)展教育事業(yè)，為全市廣大人民群眾提供更多的受教育機會和更高的教育質量，讓知識改變命運，促進人的全面發(fā)展，實現(xiàn)全面建成小康的目標。
三要把教育作為城市競爭的品牌工程來抓。教育不僅助推城市的發(fā)展，也決定著城市的競爭實力和文明程度。九江崇文重教的歷史淵遠流長、人文薈萃。全國最早的書院義門書院就在德安，距今有1150多年的歷史。唐朝全國28所書院，江西4所，九江就占2所。白鹿洞書院是我國歷史上著名的書院，曾被譽為“海內書院第一”、“天下書院之首”。九江一中、九江學院醫(yī)學院等院校也都有一百多年的辦學歷史。從九江走出去的學子，已遍布國內外各行各業(yè)，不少人成就卓著，這是九江的教育品牌所在。九江作為江西的門戶城市，要通過教育事業(yè)的發(fā)展，建設區(qū)域性教育中心，以教育的有效投入，促進人口集聚，加快產(chǎn)城融合，不斷提高城市競爭力;要通過科教興市戰(zhàn)略的實施，讓更多資金、項目、資源匯聚九江，使九江成為吸引產(chǎn)業(yè)、吸納人氣的強大磁場;要通過教育水平的提高，提升市民素質和城市文明程度，塑造九江的城市精神，增強對周邊地區(qū)的輻射力和影響力。
二、要激活教育發(fā)展的潛在動力，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位
教育在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有基礎性、先導性、全局性的作用，在教育上打下的基礎是最具后勁的基礎，在教育上搶占的先機是最具優(yōu)勢的先機，在教育上贏得的發(fā)展是最具價值的發(fā)展。強書記講：“實現(xiàn)中國夢，教育要先行”。我們要充分認識到教育優(yōu)先發(fā)展的極端重要性，堅持把教育擺在更加突出的位置，確保教育在經(jīng)濟社會發(fā)展的過程中優(yōu)先布局、優(yōu)先發(fā)展。
一要增加投入打基礎。教育投入是支撐長遠發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性投資，必須算大賬、長遠賬，不能算小賬、眼前賬，寧愿其它方面省一點，也要加大教育投入。要建立教育投入與財政收入同步增長的機制，以更多的財力支持教育事業(yè)發(fā)展。要健全教育對口幫扶機制，特別是加大對欠發(fā)達地區(qū)、農村地區(qū)、邊遠山區(qū)的資金傾斜和扶持。在加大財政投入的同時，要進一步拓寬教育經(jīng)費渠道，完善財政、金融、稅收等優(yōu)惠政策，引導和鼓勵社會力量捐資、出資辦學。要加強學校財務管理和內部審計，特別是對學校招生、收費、基建、采購、后勤等環(huán)節(jié)要強化管理和監(jiān)督，堅決制止針對學校的亂收費、亂檢查及各種形式的攤派，確保經(jīng)費使用規(guī)范安全、招生收費科學合理。
二要深化改革增活力。今天的教育同過去相比，無論是形式、內容，還是要求、內涵都發(fā)生了很大變化，特別是現(xiàn)在教育問題和社會問題交織，教育領域新老矛盾疊加，教育的思想觀念和方法不進行大的轉變，體制機制改革不取得質的突破，教育事業(yè)科學發(fā)展就很難有嶄新的局面。要深化辦學體制改革，正確處理好強化政府責任與引入市場機制的關系，建立更加靈活、開放、多樣的辦學體制。要加快教學制度改革，嚴格教師準入、資格認定和培訓制度，建立健全激勵、評價、競爭和淘汰機制，形成規(guī)范有序的教育管理體制。要推進教學方式改革，使人才培養(yǎng)更加符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要，據(jù)了解江西從20xx年起高考不分 文理科，我們要積極謀劃、早作準備，搞好改革的配套工作。要探索教育跨區(qū)改革，在推進“昌九一體”的過程中，要積極探索教育一體化的模式，探索昌九兩地跨區(qū)招生、教學等互動機制，有關部門要開展可行性研究。
三要以人為本樹導向。學校既是教學的地方，也是育人的地方。必須堅持以人為本、以學生為本，著力加強校風、學風、師德、師風建設。要堅持德育為先。牢牢把握社會主義辦學方向，把立德樹人作為教育的根本任務，加強愛國主義教育和理想信念教育，加強傳統(tǒng)美德、公共道德教育，不斷增強學生服務國家、服務人民的社會責任感。要堅持管理為要?，F(xiàn)在的學生，靠監(jiān)督和懲罰是很難管住的，必須推行人性化的管理，特別是對一些處于叛逆期的學生，要通過“一對一”的辦法，消除學生對學校和老師的抵觸心理。要堅持安全為重。切實加強食品衛(wèi)生、學校消防、交通安全、校園及周邊治安環(huán)境等專項整治，為師生提供安全的學習生活環(huán)境。近期，多地出現(xiàn)了大學生返校失蹤事件，這對加強教育安全敲響了警鐘。
四要整合資源促公平。收入不公平影響人一時，教育不公平影響人一生。現(xiàn)在來講，“有學上”不是問題，“上好學、擇好校、進好班”是最大問題。必須進一步推動教育均衡發(fā)展，堅持優(yōu)質教育資源向農村地區(qū)、邊遠山區(qū)、薄弱學校傾斜，逐步縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、校際之間的差距，讓每一個孩子都能讀得起書、上得起學、有好學上。要加強困難群體和特殊群體教育工作，完善農民工子女、留守兒童和殘障少年兒童等困難群體、特殊群體的教育政策，保障各類群體平等受教育的權利，真正形成更為普惠的公平教育。要加快義務教育、學前教育等教育網(wǎng)點建設，逐步實現(xiàn)校舍、師資、設備、圖書等資源的均衡配置，新建小區(qū)必須按要求配套建設幼兒園等設施，滿足居民子女就近接受教育。同時，要加強對各類教育的分類指導，努力形成我市“基礎教育高質量、高等教育高水平、職業(yè)教育有特色、社會教育有成效”的良好局面。
五要提升質量鑄品牌。教育質量是教育發(fā)展的生命，也是社會關注的焦點。必須樹立“辦一流教育、出一流人才”的理念，把提高教育質量作為辦人民滿意教育的突破口。要高度重視辦學特色。學前教育要以規(guī)范辦園為重點，基礎教育要以養(yǎng)成教育為根本，高中教育要以能力培養(yǎng)為關鍵，職業(yè)教育要以企效聯(lián)辦為出路，辦出學校的特色，彰顯教學的亮點。要全面推進素質教育。把著力點放在激發(fā)學生學習興趣，提高學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力上來，既要注重知識的傳授，更要注重能力的培養(yǎng)，實現(xiàn)德、智、體、美全面發(fā)展，促進學生健康成長。要選優(yōu)配強師資隊伍。重點要抓好校長、年級組長、班主任、骨干老師和學科帶頭人等隊伍建設，讓九江成為“出人才、出經(jīng)驗、出名師、出名校”的教育高地。
三、要凝聚教育發(fā)展的強大合力，為教育營造尊師重教的濃厚氛圍
教育工作是一項系統(tǒng)的社會工程，不僅需要廣大教師的不懈努力，更需要良好的社會環(huán)境，需要方方面面的大力支持。全市上下必須齊心協(xié)力，密切配合，做到“人人關心教育、時時關注教育、事事支持教育”，大力營造“尊師重教”的濃厚氛圍。
一要更加關注教育。各級黨委、政府要切實把教育擺上優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以更深的認識、更多的財力、更實的行動支持教育事業(yè)發(fā)展。黨政主要領導要深入研究教育發(fā)展規(guī)律，正確把握教育發(fā)展趨勢，做到教育發(fā)展優(yōu)先規(guī)劃，教育投入優(yōu)先安排，教育問題優(yōu)先解決，努力解決教育面臨的重點、難點和熱點問題。健全保證教育優(yōu)先發(fā)展的問責機制和地方黨政領導抓教育的考核制度。各地各部門要按照職能分工，完善配套政策，加強協(xié)調合作，為全市教育工作提供優(yōu)質服務。社會各界要對教育工作多理解、多寬容、多支持，努力為教育事業(yè)發(fā)展營造優(yōu)良環(huán)境。
二要更加關愛學生。青少年是祖國的未來。要堅持把學校教育、家庭教育、社會教育緊密結合起來，延伸學校教育空間，構建長效機制，使學校教育、家庭教育、社會教育相互配合、相互促進，營造政府重視、社會關心、學校組織、家庭配合的全方位育人環(huán)境。特別是現(xiàn)在，我們很多家長都外出打工，很多留守兒童缺少家庭關愛，如果教育跟不上，就很容易出現(xiàn)問題。有關方面必須高度重視，尊重學生的個性和意見，真心了解、信任和關愛每一位學生。
三要更加關心教師。教師是人類靈魂的工程師。各級黨委、政府要高度重視和關愛教師，改善教師的學習、工作和生活條件，維護教師的合法權益，關心教師的身心健康，千方百計為教師辦實事、做好事、解難題。特別是對邊遠山區(qū)、條件艱苦地區(qū)的教師，要給予更多的關愛和關懷，在工資待遇、保障性住房和職稱晉升等方面給予政策傾斜，千方百計為他們創(chuàng)造必要的教學條件，支持和鼓勵他們長期從教、終身從教。要積極探索教育系統(tǒng)人力資源優(yōu)化配置、激勵保障機制，引導區(qū)域內校長、教師合理流動。
今天是第30個教師節(jié)，剛才聽了幾位優(yōu)秀教師代表的發(fā)言，我很感動、也很欣慰，在你們的身上，感受到了全市廣大教育工作者獻身教育、為人師表的崇高境界。借此機會，我對全市廣大教師及教育工作者提五點希望：一要“忠心為學”。忠于人民的教育事業(yè)，樹立崇高的價值追求，履行好人民教師的光榮使命。任何時候都要滿懷激情地對待工作，做到靜下心來教書，潛下心來育人，用自己的教育理想和教育追求，來贏得學生的尊敬、家長的信任、社會的認可。二要“公心待學”。我們的學生來自于不同背景的家庭，大家要公平對待每一位學生，自覺加強師德修養(yǎng)、追求高尚情操、錘煉高尚品格，用人格塑造人格，用尊重換取尊重，用智慧點燃智慧，真正做到“學為人師、行為世范”。三要“耐心教學”。學生的成長，是有一個過程的，而且他們的接受能力，有快有慢。這就需要你們耐心輔導、耐心指導、耐心引導，對學生弄不明白、理不清楚的地方，要一遍一遍講解，不講透、不教會就不撒手，做到對每一名學生都寄予期望，永不放棄。四要“潛心研學”。牢固樹立終身學習的理念，不斷拓寬知識視野、更新知識結構，夯實業(yè)務基礎、提高育人本領，深入開展教育教學研究工作，包括教學常規(guī)、師生情感、教學藝術、教育理論、教育方法以及教學改革方向等，永遠站在教育發(fā)展的最前沿和制高點。五要“用心競學”。在教學課題上比成果、在學生培養(yǎng)上賽成績、在崗位奉獻爭先進，使自己成為學科的帶頭人、教學的領路人。
各位老師、同志們，國運興衰，系于教育;三尺講臺，決定未來。希望全市廣大教師和教育工作者弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，搶抓發(fā)展機遇，努力辦好人民滿意的教育，培養(yǎng)更多的有用人才、優(yōu)秀人才、拔尖人才，為全力做大九江、開創(chuàng)雙核發(fā)展新征程作出新的更大貢獻。
謝謝大家!
在總結表彰會議上的講話總結表彰會的意義篇四
八、九兩個月，由我局牽頭，整合力量進行高強度的綜合執(zhí)法，全年累計拆除非法廣告一萬余平方米，過期橫幅、布幔200余條，極大地改善了環(huán)境，美化了市容。三是環(huán)衛(wèi)保潔質量進一步提高。擬定了20xx年環(huán)衛(wèi)設施更新改造重點工程計劃，經(jīng)市政府批準，首次納入城建重點工程。編制了《十一.五城市生活垃圾無害化處理規(guī)劃》和《環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)規(guī)劃》，將環(huán)境衛(wèi)生作為一項長期性、專業(yè)性規(guī)劃部署實施，力求從根本上實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生的長效管理和科學管理。高標準做好日常保潔工作。堅持管理與服務并重，鞏固與提高同抓，主干道實行全天候保潔，后街小巷、居民小區(qū)、公廁進行巡回保潔，垃圾日產(chǎn)日清。積極落實市容環(huán)衛(wèi)責任人、責任區(qū)制度，組織得力人員上門店、入樓宅、進單位大力宣傳，督促其履行環(huán)境衛(wèi)生責任義務，把單位、居民小區(qū)、周邊地帶、城鄉(xiāng)結合部的衛(wèi)生整治和監(jiān)督檢查落實到位。溝塘保潔進行市場化運作，實行了長效管理?；S池專營專管和新型地下垃圾中轉站等環(huán)衛(wèi)設施建設取得實效。通過宣傳推廣、建立制度、規(guī)范審批、執(zhí)法監(jiān)察，全年共完成24座化糞池的申請登記和10座化糞池施工任務，新進了3座地下垃圾中轉站，添置果殼箱、垃圾桶近千只，基本滿足了市民對環(huán)衛(wèi)設施的需求。強化渣土監(jiān)察，渣土管理逐步走上有序化、規(guī)范化軌道。四是城建重點工程取得明顯成效。以建設園林城市為目標，高標準規(guī)劃，高起點設計，高質量施工。全年綠化工程總投入1395萬元，新增綠地面積25.97萬平方米，其中公共綠地8.25萬平方米，人均遞增公共綠地0.87平方米。重點規(guī)劃實施了濱河綠帶工程。以二卯酉河風光帶建設為中心，建設大豐橋至豐山橋5公里綠色長廊，一次規(guī)劃，分步實施。建設了幸福西路、健康西路、工農西路、人民北路、金豐南路等道路綠化工程和街頭綠地，完善了小區(qū)綠化，積極推進園林式單位創(chuàng)建。道路亮化完成了204國道、高速接線、健康西路等路燈新建和改造工程10個，新建道路路燈20余公里，裝燈1280余盞。于此同時，“菜籃子”工程、“生命線”工程取得突破性進展，城中市場、通榆河取水口、城北污水處理廠相繼投入運營，城市功能進一步完善。
這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是廣大職工團結一心，攻堅克難，頑強拼搏，負重奮進的結果。在此，我代表局黨委，向你們并通過你們向廣大干部職工致以親切的問候!
20xx年是“四城”同創(chuàng)的關鍵之年，攻堅之年，將建成國家衛(wèi)生城市，為此，我們要在市委、市政府的領導下，以更加飽滿的熱情，昂揚的斗志，扎實的措施，認真開展綠化大會戰(zhàn)攻堅年活動，高標準完成市容環(huán)衛(wèi)的各項硬件設施，進一步夯實長效管理基礎，為“四城”同創(chuàng)和如期建成國家衛(wèi)生城市而努力奮斗。
值此新春佳節(jié)來臨之際，我代表局黨委向大家拜個早年，祝在座的各位新春愉快，工作順利，合家幸福，萬事如意!
謝謝!
在總結表彰會議上的講話總結表彰會的意義篇五
員工朋友們：大家好!
今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日 的問候!
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
1 2 3這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱樱蛩麄儗W習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我 激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
1 2 3三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動 ，通過會議、局域網(wǎng)、“云磷”報?？榷喾N途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
謝謝大家!
在總結表彰會議上的講話總結表彰會的意義篇六
各位同志們：
這次大會，是樹立典型、學習先進的表彰會，是統(tǒng)一思想、再接再厲的動員會。會議的主要任務是，通報全鎮(zhèn)2011年度鎮(zhèn)對村和干部重點工作、兩個文明建設考核結果，表彰先進，兌現(xiàn)獎懲，安排2012年重點工作。下面，我代表鎮(zhèn)黨委、政府重點講兩個方面的意見。 一、2011年工作簡要回顧。
一年來，在、縣政府的領導下，全鎮(zhèn)各級干部
帶著感情、責任、追求，凝心聚力，創(chuàng)新實干，奮力沖刺，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展、科學發(fā)展付出了艱辛，做出了貢獻，取得了豐碩的成果。
1、現(xiàn)代農業(yè)穩(wěn)步推進，結構調整實現(xiàn)新跨越。
以產(chǎn)業(yè)結構調整為主線，以切實發(fā)展特色農業(yè)為準 入點，依托、縣政府的政策扶持和頸復康藥業(yè)公司的通力協(xié)作，科學規(guī)劃、措施得力，在全鎮(zhèn)范圍內大力發(fā)展了中草藥種植業(yè)。全年共發(fā)展中草藥8000畝，制訂了全鎮(zhèn)《中草藥種植五年發(fā)展規(guī)劃》，立鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)初步形成。
以提高設施農業(yè)綜合生產(chǎn)能力為目標，因實制宜， 1
合理布局，多措并舉，協(xié)調、籌集資金1700萬元，完成日光溫室大棚507棟，總面積達2110畝。全鎮(zhèn)的設施農業(yè)得到快速發(fā)展，農業(yè)避災、增收能力顯著提高。 以轉變畜牧業(yè)發(fā)展方式為核心，加快推進傳統(tǒng)畜牧業(yè)向現(xiàn)代畜牧業(yè)轉變，全年發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶140戶，新建養(yǎng)雞、養(yǎng)羊小區(qū)各一處，初步形成了養(yǎng)雞、養(yǎng)羊示范基地，畜牧業(yè)得到了長足發(fā)展。
重來抓。引進的中電投東北新能源開發(fā)公司風力發(fā)電項目業(yè)已開工建設，太陽能發(fā)電項目正在洽談之中，中毅膨潤土有限公司二期擴建工程全部竣工。同時，越來越多的大企業(yè)、大公司紛紛來我鎮(zhèn)洽談項目，招商引資工作有了新的突破和進展。
3、農村基礎設施發(fā)生新變化，城鎮(zhèn)化步伐明顯加快。
客土墊地、土地復墾等項目的實施，極大地增強了農村農業(yè)的發(fā)展后勁。
4、民生工程建設取得新成果，社會事業(yè)全面進步。 城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作、農村養(yǎng)老保險工作、農村新型合作醫(yī)療工作穩(wěn)步推進，各項工作制度進一步健全。低保金、救濟金、養(yǎng)老保險金、各項惠農資金按照規(guī)定得到合理發(fā)放；勞務經(jīng)濟逐步壯大，建立了遠程培訓基地，強化了基地實訓，全鎮(zhèn)年勞務經(jīng)濟近億元。
與此同時，民主法制建設、社會綜合治理、教育
衛(wèi)生、文化體育廣播電視、計劃生育、新農村建設等社會事業(yè)也取得了較好的成績，受到了上級部門的肯定。
同志們，即將過去的一年，是哈拉道口鎮(zhèn)綜合實力較大提升的一年，是發(fā)展后勁顯著增強的一年，是經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的一年，實現(xiàn)了“十二五”規(guī)劃的良好開局。在此我謹代表鎮(zhèn)黨委、政府向全鎮(zhèn)干部群眾、向所有關心支持哈拉道口發(fā)展并為之付出艱苦努力的社會各界人士以及全鎮(zhèn)人民表示衷心的感謝。
二、二0一二年政府工作的總體要求和主要任務
2012年，我們要進一步堅持科學發(fā)展觀，進一步增強發(fā)展信心，緊抓機遇、周密布臵，扎實工作，確保全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會繼續(xù)保持又好又快的發(fā)展勢頭。
在2012年的工作中，我們要重點做好以下工作:
（一）、抓實項目建設，致力推進經(jīng)濟發(fā)展。
始終以項目建設為重點，以招商引資為手段，保證全鎮(zhèn)經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。
1、加大工業(yè)項目的建設力度，促進工業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
以壯大規(guī)模企業(yè)為目標，培植稅源，增加財政收入。抓好風力發(fā)電項目的建設、服務工作；積極爭取太陽能發(fā)電項目的立項和選址工作；以碎石加工、花崗巖加工為重點，廣泛動員社會力量，發(fā)展理石加工及其附屬產(chǎn)業(yè)；加大找礦力度，要聘請專家及專業(yè)技術人員，對我鎮(zhèn)境內的礦產(chǎn)資源重新勘探，力爭實現(xiàn)突破性進展。
2、加快農業(yè)項目的發(fā)展速度，促進立鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
動等各個方面找準自己的工作落腳點，強力配合中草藥種植的發(fā)展。2012年，要特別加大水澆地種植中草藥的力度，要進一步擴大中草藥種植規(guī)模，確保2012年全鎮(zhèn)中草藥種植任務的全面落實，逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)立鎮(zhèn)、富民強鎮(zhèn)的目標。
堅持把設施農業(yè)作為避災增收的主要措施來推進。2012年，將從調整棚內種植結構、規(guī)范服務、規(guī)范品種、強化技術指導等方面入手，切實讓菜農取得最大經(jīng)濟效益。同時，要積極擴展蔬菜市場，以農貿市場升級改造為契機，努力在哈拉道口鎮(zhèn)形成蔬菜批發(fā)零售的集散地。
堅持把畜牧業(yè)作為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)來抓。以“建小區(qū)、興大戶”為總體思路，重點圍繞養(yǎng)羊、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)進行綜合開發(fā)，2012年，每個村至少要建成一個標準化養(yǎng)殖小區(qū)，以此推動畜牧產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
堅持以市場為導向，推進農產(chǎn)品深加工。要以雜糧加工、打瓜、芝麻等農產(chǎn)品的深加工為重點，積極探索加工技術，研究市場導向，突出品牌建設，加快哈拉道口農副特產(chǎn)品走向市場的步伐，促進農民增收。
（二）加強基礎設施建設
1、全力優(yōu)化鎮(zhèn)村人居環(huán)境。繼續(xù)加大新農村建設政策扶持力度，加快完善鎮(zhèn)村基礎設施建設。抓好復興路主街道提質擴容建設；實施好鎮(zhèn)區(qū)迎面山的治理項目工程；同時，全面加強各村美化、綠化、亮化的建設，努力營造舒適、優(yōu)美的人居環(huán)境。
2、大力提升集鎮(zhèn)管理水平。進一步提高城鎮(zhèn)管理水平和能力，提升集鎮(zhèn)整體形象。2012年，要通過專業(yè)設計、市場運作、政府引導等措施啟動農貿市場升級改造工程。以此提升我鎮(zhèn)農貿市場的競爭力和輻射力。
3、大力發(fā)展水利事業(yè)。積極籌措和爭取資金，對全鎮(zhèn)老哈河沿岸大壩進行加固，搞好山塘河壩水利工程維修和水渠硬化。以此保證農業(yè)命脈的暢通。
4、加快村屯路硬化工程的實施，各村要根據(jù)本地村屯路狀況，實施好村級集體公益事業(yè)“一事一議”財政獎補項目，推進村屯路硬化治理工作。
道口村、上新井村、四家村實施1600畝的土地整理和700畝的扶貧工程。
同志們，新的一年即將來臨，做好2012年的工作，任務繁重，意義重大。讓我們以開創(chuàng)的精神、嶄新的風貌，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，開拓進取，務實肯干，為全面實現(xiàn)2012年的工作目標做出更大的貢獻。
老師們、同學們：
大家早上好！
本學期學校抽測了
半年來，全體老師勤奮工作，開拓創(chuàng)新。除了完成既定的教學任務，還配合學校完成了各種階段性工作和上級下達的各項目標任務。很多場景讓我們感動：有的老師帶病堅持工作，有的老師放棄了休假日，很多老師每天晚上忙到深夜特別是最后的復習期間，老師們每天帶著學生復習，嗓子啞了，腿也腫了，每天披星戴月、挑燈夜戰(zhàn)、疲憊不堪，但大家從來沒有怨言，總是在忙碌中品味著收獲的快樂、成長的幸福。所以，我們才能在這極短的時間內創(chuàng)造一個又一個業(yè)績，一次次得到家長和社會的好評。同學們，請用熱烈的掌聲表達對老師們的敬意！
厲、不驕不躁，在新的一學期里取得更大的成績，希望全體同學都要以這些同學為榜樣，努力學習，不斷進取，爭做優(yōu)秀少年。暫時還沒有受到表彰的同學，應以他們?yōu)榘駱樱J真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。
同學們，寒期的生活即將開始，在此，我給同學們幾點建議和要求：
1、放松好心情。緊張而辛苦的一個學期結束了，首先要注意休息，放松身體，放松心情，為過一個愉快而活潑的假期進行充電。
2、安排好學習。暑期做好學習計劃，按照計劃按時完成暑期作業(yè)，把這學期認為欠缺的知識，利用暑期閑暇時間補上，學有余力同學，利用暑期挑戰(zhàn)更深度的知識，預習下一個學期的功課。
3、多多讀好書。高爾基曾經(jīng)說過:“書是人類進步的階梯?！边@句話充分表現(xiàn)了書對人類的重要性。暑期里，如果有精力，一定要抽出時間，多讀一些好的書籍，然后，把讀書的體會同家長交流。
4、過好安全假期。生命是我們所擁有最珍貴的東西，所以，無論你做什么，一定要注意安全，不做危險的事，不到危險的地方玩耍，在危險來臨時，要會保護好自己。
我的講話完畢，謝謝大家！祝大家羊年快樂，身體健康，吉祥如意。
老師們、同學們
今天我們在這里隆重召開表彰會，目的是總結同學們在學校的表現(xiàn)，并以此為新的起點，進一步發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，爭取更大的進步。在此我代表學校向受表彰的成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的同學表示熱烈的祝賀，向愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的老師們表示衷心的感謝！
同學們，新學期開始后，我們搬進了寬敞明亮的新教室，享受著多媒體教學帶來的精彩畫面和形象解讀，用快樂的心情期待每一節(jié)課的到來，極大的激發(fā)了老師們的教學熱情和同學們的學習興趣。我們欣喜的看到同學們新的風貌，熱愛集體，珍愛榮譽；學習努力，勇攀高峰，成績優(yōu)異；懂得感恩，奉獻愛心。剛才表彰過的同學是眾多優(yōu)秀學生的代表，希望在以后的學習中能做到不驕不躁，不斷進取，再創(chuàng)佳績；在生活中取人之長，補已之短，不斷完善自己的品行，同時也希望那些沒有受到表彰的同學，在學習上全力以赴，頑強拼搏，以致無怨無悔；在做人方面彬彬有禮，腳踏實地，光明磊落。
其次，同學們要珍惜和愛護校園內的一切設施，讓它們完好無損，魅力永存。樹立“你扔掉的是垃圾，我撿起的是文明”的理念。從小事做起，培養(yǎng)自己良好的衛(wèi)生習慣，不亂扔果皮紙屑，即時將雜物撿入垃圾箱，積極認真地打掃衛(wèi)生等，爭做校園文明小衛(wèi)士。
第三，要提高安全意識，時時講安全，處處講安全，人人講安全，要時刻牢記飲食安全、交通安全、課間活動時的安全等，真正做到不安全的事不做，不安全的地方不去，把安全當做頭等大事來對待。每名同學都要學會自我安全保護，遇到他人威脅或發(fā)生不安全的事情后，要及時告訴家長或老師。
同學們，一分耕耘，一分收獲，希望通過本次表彰會，能夠進一步激發(fā)起同學們的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，再掀學習新高-潮，靠自己的汗水贏得熱烈的掌聲，用自己的勤奮贏得更多的喝彩。請記?。焊改葛B(yǎng)育苦，唯有讀書報。
最后祝全體同學學習進步，學業(yè)有成！祝全體教師身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
今天我們匯集在這里，隆重召開集興石化安裝有限公司2003年度文明建設總結表彰會。首先我代表有限公司黨委和有限公司向關心和支持我們企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的集輸公司領導及機關科室領導表示衷心的感謝！向一年來為了有限公司的發(fā)展壯大做出了突出成績的廣大干部職工表示誠摯的慰問！并通過你們向你們的家人致以新春的問候和良好祝愿！
今天我們召開這次會議的主要議題就是：認真學習和貫徹黨的十六屆三中全會精神，回顧和總結集興石化安裝有限公司2003年度工作，表彰在2003年度涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人；明確和安排2004年度各項工作目標和任務，與有限公司各經(jīng)營單位簽訂2004年度生產(chǎn)經(jīng)營承包指標和相關工作責任書，動員全體干部職工振奮精神，轉變觀念，強化管理，加速發(fā)展，為全面開創(chuàng)集興事業(yè)新局面而努力奮斗！
我的講話主要分兩個部分。
第一部分：2003年有限公司工作回顧
一是在油田內外市場不斷萎縮，生產(chǎn)成本繼續(xù)加大，經(jīng)濟利潤逐漸降低的困難條件下，全年完成生產(chǎn)經(jīng)營總值達1.2億元，實現(xiàn)利潤756萬元。有限公司所屬六個分公司基本完成了全年生產(chǎn)經(jīng)營任務指標，職工獎金發(fā)放額多數(shù)單位與集輸公司主業(yè)持平。
二是在集輸公司領導和有關業(yè)務科室的大力支持和幫助下，去年末完成了對溶劑油廠消防路等不安全隱患的整改工作，為提升企業(yè)整體發(fā)展水平奠定了堅實基礎。近期，我們又根據(jù)集輸公司安委會的要求，在集輸公司有關領導和業(yè)務科室的協(xié)調幫助下，抓緊對有限公司駐地電網(wǎng)私接亂拉現(xiàn)象進行徹底整改，消除用電過程中的不安全隱患。同時，我們還要在摸清用水管線分布情況的基礎上，在2004年對有限公司駐地水網(wǎng)進行徹底改造和清理，堅決杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象，降低消耗，提高效益。
三是積極與房地產(chǎn)開發(fā)商合作，完成了菏澤路沿街商品房和西三路沿街商品房的可行性調研論證工作，現(xiàn)正在積極完善各種相關手續(xù)，落實相關工作量，已經(jīng)初步達到了開工建設的條件，力爭2004年初工程建設全面鋪開。
四是經(jīng)過我們與外地客商的多方聯(lián)系，成功地完成了原水晶宮大酒店的對外承租業(yè)務，現(xiàn)已經(jīng)正式營業(yè)，并取得了一定的經(jīng)濟效益。
五是年內竣工投產(chǎn)的下崗職工安置樓已經(jīng)完成了全部對外承租業(yè)務，企業(yè)收入在逐步增加。
建立集中統(tǒng)一管理的企業(yè)集團運作模式鋪平了道路。
七是在牢牢穩(wěn)固油田現(xiàn)有內部市場份額的基礎上，通過強強聯(lián)合、內引外聯(lián)等形式，積極轉變思想，更新觀念，不斷加大了對新疆、北京以及委內瑞拉等國際市場的調研力度，不斷探索新的經(jīng)濟增長點，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。
八是重技術，抓質量，認真執(zhí)行各項工程施工標準并認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)管理規(guī)定，嚴格安全生產(chǎn)管理工作，全年完成油田內外大小工程200余項，安全實施大中型動火150余次，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無任何事故，工程施工合格率均達到100%，在油田內外市場贏得了良好信譽。
九是黨的建設和基層建設取得新進展。年內，推薦建安分公司工程二隊等5個基層隊為公司級優(yōu)秀基層隊，7個基層隊為公司級達標基層隊。全年新發(fā)展黨員7名，新提拔中層管理干部4人。
十是突出一人一事的思想政治工作，全年沒有發(fā)生1起越級上訪和聚眾鬧-事事件,職工隊伍繼續(xù)保持了健康穩(wěn)定的良好態(tài)勢。
一. 突出企業(yè)大發(fā)展這一永恒主題，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營工作，企業(yè)整體實力得到全面增強。
進入2003年以來，油田的生產(chǎn)經(jīng)營形勢發(fā)生了新的變化，市場競爭更加激烈和殘酷，再加之突入其來的“非典”疫情影響，有限公司的生產(chǎn)經(jīng)營面臨著前所未有的嚴峻考驗。有限公司各經(jīng)營單位積極立足本單位實際，重點突出企業(yè)發(fā)展這一永恒主題，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，努力做到苦練內功強素質，外闖市場樹形像，使舉步為艱的生產(chǎn)經(jīng)營工作逐步走出了困難的低谷，較好地完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務，為企業(yè)整體實力的增強做出了積極貢獻。建安分公司和輕烴檢修中心是我們有限公司發(fā)展的龍頭企業(yè)，常年從事野外施工作業(yè)，施工條件和生活條件都非常艱苦，常年的野外作業(yè)都要經(jīng)受蚊蟲叮咬，天寒地凍等惡劣環(huán)境的考驗，所承擔的施工任務都要與易燃易爆、高溫高壓的原油和天然氣打交道，具有急、難、險、重等特點。面對艱苦的生產(chǎn)、生活環(huán)境和嚴峻的市場挑戰(zhàn)，建安分公司和輕烴檢修中心不困惑、不退縮、不畏難，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的奉獻精神，圓滿完成了各項工作任務，為有限公司的發(fā)展壯大交上了一份合格的答卷。2003年6月8日，建安分公司組織了孤羅東∮529管線穿孔搶險會戰(zhàn)。在時間要求緊、任務重、地形復雜、危險性大的情況下，他們在各級領導干部的帶領下，精心組織，科學運籌，冒雨連續(xù)奮戰(zhàn)了一天一夜，確保了集輸公司原油外輸任務的正常運行，受到了集輸公司領導的好評。
二.不斷拓展油田外部市場，尋求外部發(fā)展空間是我們企業(yè)保持可持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的力量源泉。
作經(jīng)營協(xié)議，現(xiàn)已正式營業(yè)，走向正軌；三是我們經(jīng)過多方聯(lián)系與北京通用燃氣有限公司簽署了城市燃氣管道供氣與工程合作的戰(zhàn)略合作協(xié)議，有望在新的合作領域有新的突破和發(fā)展；四是在撲捉到委內瑞拉有關清罐工程項目的信息后，我們在公司領導的大力支持和幫助下，已經(jīng)與外方取得了聯(lián)系，工程項目調研工作現(xiàn)正在積極辦理之中，力爭在國際市場上占領一席之地。
與此同時，各經(jīng)營單位在拓展油田外部市場，尋求外部發(fā)展空間方面也全面出擊，積極運作，并取得了一定的成效。輕烴檢修中心為了在油田大鉤校驗市場中強占主動權，他們編寫的《石油作業(yè)專用吊具安全技術檢驗規(guī)范》，并通過了石油行業(yè)安標委組織的石油行業(yè)函審和安全技術專家會審，目前已通過石油行業(yè)標準技術委員會審核批準。管理局安委會以文件形式也對油田作業(yè)專用吊具安全技術規(guī)范進行了專門規(guī)范，在油田內部市場方面得到了初步的穩(wěn)定。在呼吸閥校驗上，他們經(jīng)過多方努力，新取得了河口采油廠、純梁采油廠、孤島采油廠和海洋開發(fā)等單位的呼吸閥校驗任務。同時，他們還在原來鍋爐e級修理的基礎上，又取得了d級鍋爐的安裝試裝資格，對穩(wěn)定內部市場，拓展外部市場起到了一定的積極作用。建安分公司本著“保住內部求生存，開拓外部謀發(fā)展”的工作思路先后對外承攬了4項消防安裝工程和樁西溶劑油廠建設項目，創(chuàng)產(chǎn)值近1000萬元?；し止究朔恕胺堑洹睂ν獠渴袌鰩淼牟焕绊?，在穩(wěn)固老客戶的基礎上，本著互惠互利的原則，制訂了薄利多銷、精細加工、產(chǎn)銷并舉的工作發(fā)展目標，積極尋求新的經(jīng)濟增長點，先后與供應處、東辛、現(xiàn)河、河口、孤島等多個單位建立起了經(jīng)營合作伙伴，增大了市場份額，提高企業(yè)市場競爭力。興源經(jīng)貿中心在穩(wěn)固現(xiàn)有經(jīng)營項目的同時，不斷加大井下氣嘴、單井拉氣等新項目的調研力度，為拓展油田外部市場空間打下了堅實基礎。汽車大修廠在抓好修車質量，做好集輸公司內部車輛維修的基礎上，先后與濱海分局、勝利采油廠、地質錄井公司、鉆井院等單位建立起了車輛維修業(yè)務，全年完成生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)值240萬元。滕龍科技分公司在承接了東營原油庫數(shù)據(jù)采集控制工程后，與齊魯二化儀表車間合作在物料供應和后勤保障等方面科學管理、精心組織，確保了工程的如期竣工。同時，他們還與常州電站輔機廠有限公司簽署了東營地區(qū)獨家產(chǎn)品代理協(xié)議，全權負責該公司“電動執(zhí)行機構和節(jié)能電機”在東營的銷售業(yè)務，市場份額正在逐步增加。
三.有限公司的改革與發(fā)展，職工隊伍素質的提高是基礎，干部整體素質的提升是關鍵。
目前有限公司各級領導干部和廣大職工更加關注我們企業(yè)的改革發(fā)展，更加關心我們企業(yè)的榮辱興衰，整個企業(yè)的精神面貌有了明顯的改觀。
四.安全管理工作是我們有限公司得以穩(wěn)步發(fā)展的根本所在。
安全就是效益。安全是我們企業(yè)發(fā)展的根本，尤其是對于我們多種經(jīng)營企業(yè)來說，安全工作直接關系到我們企業(yè)的生存與發(fā)展，直接影響到我們每一名職工的切身利益，所以說是頭等重要的大事，必須千方百計地狠抓管理，狠抓落實。由于種種歷史上的原因，我們多種經(jīng)營企業(yè)在安全管理工作中普遍存在這樣或那樣的問題，甚至有些問題還非常的突出，對企業(yè)的發(fā)展造成了潛在的制約因素，但由于企業(yè)發(fā)展資金的匱乏，直接影響到了安全技改經(jīng)費的投入，致使有些安全隱患問題長期存在，久而久之便形成了安全上的“老、大、難”問題。年內，針對化工分公司溶劑油廠生產(chǎn)中存在的不安全隱患，我們本著務實高效的工作原則，及時向集輸公司領導進行了專題匯報，并在公司領導和機關相關科室的大力支持下，投入一定資金對溶劑油廠的安全隱患進行了全面整改，實現(xiàn)了精細化工設備的安全平穩(wěn)運行。此外，我們還結合多種經(jīng)營企業(yè)實際，在安全管理工作做了以下幾項工作。一是編寫了有限公司“hse”管理體系，為安全規(guī)程的有效實施，提供了科學依據(jù)；二是統(tǒng)一規(guī)范了所屬各經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)許可證、壓力管道施工許可證等相關證件，為下一步安全工作實施集中統(tǒng)一化管理奠定了良好基礎；三是組織實施了對化工分公司的安全生產(chǎn)評估；四是近期正抓緊對有限公司駐地的電網(wǎng)進行安全整改，在確保用電安全的基礎上，減少偷漏電損失，提高效益；五是狠抓了工業(yè)動火的安全管理工作，對各級動火或用火規(guī)程進行層層審批，各級安全生產(chǎn)第一責任人和安全生產(chǎn)分管領導在動火現(xiàn)場指揮協(xié)調，完善各種動火的安全防范預案，全年完成油田內外大小工程200余項，安全實施大中型動火150余次，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無任何事故，在油田內外市場贏得了良好信譽；六是嚴格執(zhí)行車輛管理“十八法”，對車輛進行定期檢查和保養(yǎng)，有效地防止了各類機械事故。節(jié)日期間實行車輛“三交一封一定”制度，有效地保證了車輛的行駛安全。
五.職工隊伍的穩(wěn)定是我們做好各項工作的重要保障，而思想政治工作是確保隊伍穩(wěn)定的重要手段。
調查，為有限公司研究制定改制分流方案和規(guī)劃提供了依據(jù)?？傊ㄟ^我們一年來艱苦細致的思想政治工作，有限公司沒有出現(xiàn)1起違法亂紀和越級上訪事件，繼續(xù)保持了安定團結的良好局面。
一年來，盡管通過我們的努力，各項工作都取得了一定的成績，但也還存在一定的問題和不足。突出表現(xiàn)在四個方面：一是思想觀念有待進一步轉變。有限公司實施產(chǎn)權制度改革以來，干部職工的思想觀念有所轉變，但總體上看，隨著企業(yè)改革的不斷深化，觀念滯后仍是阻礙企業(yè)管理水平提高的主要原因之一。主要體現(xiàn)為“五個不強”。即：競爭意識不強、全局意識不強、創(chuàng)新意識不強、學習意識不強及憂患意識不強等。 二是管理滯后于改革與發(fā)展的步伐。有限公司實施產(chǎn)權制度改革后與之相配套的組織體系、責任體系和管理機制還沒有相應跟上，造成了企業(yè)內部的管理理念和管理定位不是很清，管理界面、管理層次和管理權限不是太明，辦事效率還不高，責任制往往只停留在形式上，一些職工存在“能獎不能罰”的思想，部分管理干部存在“好人主義” 的思想，致使工作浮于表面，責任不落實。安全生產(chǎn)基礎不夠扎實，存在一定的管理漏洞，現(xiàn)場運行規(guī)程不完善或不能滿足實際要求，無章可循或有章不循的現(xiàn)象仍有出現(xiàn)，安全技改資金投入不足。三是面臨嚴峻的經(jīng)營風險，發(fā)展缺乏后勁。我們目前所面臨的最大困難和壓力就是資金匱乏與擴大再生產(chǎn)之間的矛盾，生產(chǎn)經(jīng)營前期投資過大且投資回報周期長，油田內外市場前景不樂觀是造成企業(yè)資金匱乏和缺少活力的主要原因。四是缺乏有效的激勵機制。工資分配上仍存在平均主義和“大鍋飯”現(xiàn)象，收入和責任不相對應，分配的激勵作用沒有得到落實，很大程度上影響了職工創(chuàng)效積極性的發(fā)揮。
以上問題已經(jīng)引起我們有限公司領導班子的高度重視，我們將在今后的工作中努力加以解決和克服。