? ? ?在韓國的留學生如果畢業(yè)之后想要留在韓國工作的話，就需要對韓國的就業(yè)形式和工作常識有了解。雖然在韓國就業(yè)的工資水平較高，但是相對的上班時間也就比較長。你是否做好心理準備要加班呢？
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? ? 如今越來越多的留學生都選擇留在當地工作，不僅因為在當地留學生可以依靠自己的努力來完成學業(yè)，也可以通過之前打工來積累經驗為留在韓國工作提前做鋪墊。
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? ? 韓國留學生打工行業(yè)
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? ? 韓國對留學生打工無限制，留學生打工比較流行，外國留學生在進入專業(yè)課學習滿半年后，可申請合法的就業(yè)許可。留學生長期、短期打工皆可，打工機會多。而且韓國允許留學生每周打工20小時。韓國大學寒暑假加起來有5個月左右，在假期打工可維持一年的學費和生活費。平時也只有半天的時間上課，剩下的時間可用來打工。校內打工可以申請食堂、宿舍、圖書館、教授助理等崗位;校外基本可以到便利店、餐館、工地、農場等地打工。
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? ? 便利店：在這里打工，負責收銀和照看貨物，工資待遇每小時工錢3000--4000韓幣，可體驗韓國日常生活、學習語言，但比較辛苦。
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? ? 餐廳： 雖然餐廳的工作很好找，但待遇較低，和便利店差不多，工作同樣比較辛苦。
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? ? 家教： 每周兩課，每次1小時，到學生家里去教課，報酬每小時2.5~3萬韓元，如果同時做2~3個家教，可支付所有的留學生活費用。做家教學生沒負擔，授課輕松，可自由支配時間，收入豐厚，又能保證有足夠的時間學習，是勤工儉學的最佳選擇。
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? ? 建筑工地： 到當地勞務市場申請建筑工地工作，每天工作八小時，工資日結，通常工地提供早、午餐，每天薪水5~6萬韓幣(相當于人民幣500-600元)，此工作適宜于男學生。
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? ? 公司： 放假的時候，到公司工作一段時間，一方面可以得到穩(wěn)定的收入，另一方面可了解體驗韓國公司的基本運做。月收入在80~100萬韓幣。
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? ? 韓國上班時間和工資水平
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? ? 上班時間
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? ? 韓國上班族的工作時間按照大企業(yè)、中小企業(yè)、風險企業(yè)、國營企業(yè)、外國企業(yè)的順序依次增長，此外，與40 ~ 50歲上班族相比，20 ~ 30歲的上班族的工作時間更長。
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? ? 按企業(yè)區(qū)分，大企業(yè)上班族的工作時間最長，為9小時40分，此外，中小風險企業(yè) (9小時29分)、公共企業(yè)(8小時53分)、外籍企業(yè)(8小時46分)的順序，日均工作時間依次減少。按照職務區(qū)分，從事開發(fā)研究工作的上班族的日平均工作時間最長，為10小時29分。接著依次為：生產技術職員(9小時49分)、人事總務職員(9小時41分)、市場營銷職員(9小時25分)、設計職員(9小時24分)、財務會計(9小時15分)、科學技術·信息通訊(8小時50分)、廣告宣傳職員(8小時42分)、企劃職員(8小時18分)。按年齡層區(qū)分，30多歲的上班族工作時間最長，為9小時54分，此后依次為： 20多歲上班族(8小時59分)、40多歲上班族(8小時57分)、50歲以上上班族(8小時4分)。
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? ? 就業(yè)工資
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? ? 一般剛畢業(yè)的學生月薪在150萬-200萬韓幣，折合人民幣1萬左右。有一定經驗和技術的職員：月薪在250萬-400萬韓幣，折合人民幣1.5-2.5萬之間。
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? ? 韓國留學就業(yè)面試
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? ? 韓國留學期間找工作要善于表達。這一點很重要。千萬不要忘記向招聘者表達你希望能夠被錄用的愿望，不要灰心喪氣。在結束面試握手告辭之前，不妨問一句招聘的下一步內容是什么。
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? ? 求面試是畢業(yè)生求職擇業(yè)的必經階段，這是用人單位通過當面交談對應聘者進行考核挑選的一種方式。同時也是在求職活動過程中壓力最大的一個階段。因為能否成功求職全靠這“臨門一腳”畢業(yè)生想要在求職面試中應付自如，只有做好充分準備，努力提高求職面試技巧，最終才能走向成功。
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? ? 高校畢業(yè)生能否順利就業(yè)，找到一個理想的工作崗位，除了取決于畢業(yè)生自身的素質、條件和社會因素外，掌握求職面試技巧有時顯得非常重要。往往能起到事半功倍的效果，使畢業(yè)生在求職擇業(yè)的過程中少走彎路。
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? ? 韓國留學就業(yè)趨勢
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? ?中韓貿易近年來發(fā)展迅速，韓國留學就業(yè)非常好，許多韓國公司在中國開設工廠。韓國的大公司也都愿意招聘韓國留學歸來的中國學生，為的是在中國能有更健康的長期發(fā)展而大力提倡人才本地化。中國留學生在韓國就業(yè)的比例大概在30%左右，歸國是多數人的選擇。國內中小韓企對華貿易往來需要技術精湛的翻譯人才，而大型韓企、財團對華擴張勢力，也需要本土化人才，中國留學生都是首選，像在大宇工業(yè)、LG、SK、現(xiàn)代等大企業(yè)工作的中國留學生畢業(yè)薪酬即可達到6000-8000元人民幣/月。
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? ? 對留學韓國就業(yè)前景看好，一方面是由于近年來大量韓國企業(yè)紛紛在華投資建廠迫切需要大量懂韓語、既熟悉中國國情又通曉韓國企業(yè)和社會文化的人才，這無疑為具有留學韓國背景的中國留學生提供了大量的工作機會;另一方面，韓國的很多大學專業(yè)在國際上非常有競爭力，就業(yè)前景一直非常好。
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許多從韓國學成歸來的學生都被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司。韓國留學歸國的學生施展個人才華和體現(xiàn)自我價值的空間十分廣闊。
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? ? 在韓國，中國早已成立了為中國大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策和服務的駐韓商會，駐韓中企業(yè)需要懂韓語的人才，學生學成畢業(yè)后可以進入駐韓公司，代表中國的企業(yè)與韓國人打交道，在實現(xiàn)個人發(fā)展的同時還能為中國企業(yè)走向世界貢獻力量。據悉，韓國目前是中國的第三大貿易伙伴，而且在駐華外企中韓企的數量是最多且投資規(guī)模最大的，而這些韓企一直大量需要從韓國留學歸來的留學生來加快人才本土化進程。在韓國駐華大企業(yè)中，很多具有留學韓國背景的海歸已經逐漸成為了骨干力量。同時，留學生在韓國打工合法，打工的機會多，假期不限時而且打工收入較高，這也是留學韓國的另外一個優(yōu)勢。據了解，韓國奉行寬松的勤工儉學政策，年輕人可以依靠自己的力量完成學業(yè)。韓國政府也正通過舉措吸引中國留學生在當地就業(yè)，以緩解出生率低、思維僵化等社會問題。
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? ? 如今越來越多的留學生都選擇留在當地工作，不僅因為在當地留學生可以依靠自己的努力來完成學業(yè)，也可以通過之前打工來積累經驗為留在韓國工作提前做鋪墊。
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? ? 韓國留學生打工行業(yè)
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? ? 韓國對留學生打工無限制，留學生打工比較流行，外國留學生在進入專業(yè)課學習滿半年后，可申請合法的就業(yè)許可。留學生長期、短期打工皆可，打工機會多。而且韓國允許留學生每周打工20小時。韓國大學寒暑假加起來有5個月左右，在假期打工可維持一年的學費和生活費。平時也只有半天的時間上課，剩下的時間可用來打工。校內打工可以申請食堂、宿舍、圖書館、教授助理等崗位;校外基本可以到便利店、餐館、工地、農場等地打工。
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? ? 便利店：在這里打工，負責收銀和照看貨物，工資待遇每小時工錢3000--4000韓幣，可體驗韓國日常生活、學習語言，但比較辛苦。
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? ? 餐廳： 雖然餐廳的工作很好找，但待遇較低，和便利店差不多，工作同樣比較辛苦。
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? ? 家教： 每周兩課，每次1小時，到學生家里去教課，報酬每小時2.5~3萬韓元，如果同時做2~3個家教，可支付所有的留學生活費用。做家教學生沒負擔，授課輕松，可自由支配時間，收入豐厚，又能保證有足夠的時間學習，是勤工儉學的最佳選擇。
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? ? 建筑工地： 到當地勞務市場申請建筑工地工作，每天工作八小時，工資日結，通常工地提供早、午餐，每天薪水5~6萬韓幣(相當于人民幣500-600元)，此工作適宜于男學生。
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? ? 公司： 放假的時候，到公司工作一段時間，一方面可以得到穩(wěn)定的收入，另一方面可了解體驗韓國公司的基本運做。月收入在80~100萬韓幣。
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? ? 韓國上班時間和工資水平
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? ? 上班時間
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? ? 韓國上班族的工作時間按照大企業(yè)、中小企業(yè)、風險企業(yè)、國營企業(yè)、外國企業(yè)的順序依次增長，此外，與40 ~ 50歲上班族相比，20 ~ 30歲的上班族的工作時間更長。
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? ? 按企業(yè)區(qū)分，大企業(yè)上班族的工作時間最長，為9小時40分，此外，中小風險企業(yè) (9小時29分)、公共企業(yè)(8小時53分)、外籍企業(yè)(8小時46分)的順序，日均工作時間依次減少。按照職務區(qū)分，從事開發(fā)研究工作的上班族的日平均工作時間最長，為10小時29分。接著依次為：生產技術職員(9小時49分)、人事總務職員(9小時41分)、市場營銷職員(9小時25分)、設計職員(9小時24分)、財務會計(9小時15分)、科學技術·信息通訊(8小時50分)、廣告宣傳職員(8小時42分)、企劃職員(8小時18分)。按年齡層區(qū)分，30多歲的上班族工作時間最長，為9小時54分，此后依次為： 20多歲上班族(8小時59分)、40多歲上班族(8小時57分)、50歲以上上班族(8小時4分)。
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? ? 就業(yè)工資
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? ? 一般剛畢業(yè)的學生月薪在150萬-200萬韓幣，折合人民幣1萬左右。有一定經驗和技術的職員：月薪在250萬-400萬韓幣，折合人民幣1.5-2.5萬之間。
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? ? 韓國留學就業(yè)面試
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? ? 韓國留學期間找工作要善于表達。這一點很重要。千萬不要忘記向招聘者表達你希望能夠被錄用的愿望，不要灰心喪氣。在結束面試握手告辭之前，不妨問一句招聘的下一步內容是什么。
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? ? 求面試是畢業(yè)生求職擇業(yè)的必經階段，這是用人單位通過當面交談對應聘者進行考核挑選的一種方式。同時也是在求職活動過程中壓力最大的一個階段。因為能否成功求職全靠這“臨門一腳”畢業(yè)生想要在求職面試中應付自如，只有做好充分準備，努力提高求職面試技巧，最終才能走向成功。
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? ? 高校畢業(yè)生能否順利就業(yè)，找到一個理想的工作崗位，除了取決于畢業(yè)生自身的素質、條件和社會因素外，掌握求職面試技巧有時顯得非常重要。往往能起到事半功倍的效果，使畢業(yè)生在求職擇業(yè)的過程中少走彎路。
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? ? 韓國留學就業(yè)趨勢
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? ?中韓貿易近年來發(fā)展迅速，韓國留學就業(yè)非常好，許多韓國公司在中國開設工廠。韓國的大公司也都愿意招聘韓國留學歸來的中國學生，為的是在中國能有更健康的長期發(fā)展而大力提倡人才本地化。中國留學生在韓國就業(yè)的比例大概在30%左右，歸國是多數人的選擇。國內中小韓企對華貿易往來需要技術精湛的翻譯人才，而大型韓企、財團對華擴張勢力，也需要本土化人才，中國留學生都是首選，像在大宇工業(yè)、LG、SK、現(xiàn)代等大企業(yè)工作的中國留學生畢業(yè)薪酬即可達到6000-8000元人民幣/月。
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? ? 對留學韓國就業(yè)前景看好，一方面是由于近年來大量韓國企業(yè)紛紛在華投資建廠迫切需要大量懂韓語、既熟悉中國國情又通曉韓國企業(yè)和社會文化的人才，這無疑為具有留學韓國背景的中國留學生提供了大量的工作機會;另一方面，韓國的很多大學專業(yè)在國際上非常有競爭力，就業(yè)前景一直非常好。
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許多從韓國學成歸來的學生都被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司。韓國留學歸國的學生施展個人才華和體現(xiàn)自我價值的空間十分廣闊。
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? ? 在韓國，中國早已成立了為中國大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策和服務的駐韓商會，駐韓中企業(yè)需要懂韓語的人才，學生學成畢業(yè)后可以進入駐韓公司，代表中國的企業(yè)與韓國人打交道，在實現(xiàn)個人發(fā)展的同時還能為中國企業(yè)走向世界貢獻力量。據悉，韓國目前是中國的第三大貿易伙伴，而且在駐華外企中韓企的數量是最多且投資規(guī)模最大的，而這些韓企一直大量需要從韓國留學歸來的留學生來加快人才本土化進程。在韓國駐華大企業(yè)中，很多具有留學韓國背景的海歸已經逐漸成為了骨干力量。同時，留學生在韓國打工合法，打工的機會多，假期不限時而且打工收入較高，這也是留學韓國的另外一個優(yōu)勢。據了解，韓國奉行寬松的勤工儉學政策，年輕人可以依靠自己的力量完成學業(yè)。韓國政府也正通過舉措吸引中國留學生在當地就業(yè)，以緩解出生率低、思維僵化等社會問題。