? www.liuxue86.com合同網(wǎng)，能幫助許多需要維護(hù)自己的權(quán)益的朋友更加更快的找到解決方案，尤其是對(duì)合同法了解比較少的朋友，更應(yīng)該加大對(duì)合同的認(rèn)識(shí)。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。
問：
本人于今年5月14號(hào)入職一家公司擔(dān)任銷售助理。約定試用期2300/月，轉(zhuǎn)正后2500/月，試用期為2個(gè)月，當(dāng)時(shí)并未簽定勞動(dòng)合同。但在7月14號(hào)左右我要求轉(zhuǎn)正，公司領(lǐng)導(dǎo)以不了解我的工作能力為由延長(zhǎng)試用期一個(gè)月。但在8月4號(hào)遭公司無(wú)故辭退，并要求當(dāng)天將所有工作全部交接給另一同事，并聲稱我是試用期不合格，給予辭退，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在司期間一直未給我買社會(huì)保險(xiǎn)。
現(xiàn)我為維護(hù)自己的權(quán)益，有公司的工作證復(fù)印件一份，入職表復(fù)印件一份，工作交接表復(fù)印件一份，離職匯總表復(fù)印件一份，6月工作條一張。這些文件是否能證明我的入職離職時(shí)間?
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勞動(dòng)合同 | 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同
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問：
本人于今年5月14號(hào)入職一家公司擔(dān)任銷售助理。約定試用期2300/月，轉(zhuǎn)正后2500/月，試用期為2個(gè)月，當(dāng)時(shí)并未簽定勞動(dòng)合同。但在7月14號(hào)左右我要求轉(zhuǎn)正，公司領(lǐng)導(dǎo)以不了解我的工作能力為由延長(zhǎng)試用期一個(gè)月。但在8月4號(hào)遭公司無(wú)故辭退，并要求當(dāng)天將所有工作全部交接給另一同事，并聲稱我是試用期不合格，給予辭退，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在司期間一直未給我買社會(huì)保險(xiǎn)。
現(xiàn)我為維護(hù)自己的權(quán)益，有公司的工作證復(fù)印件一份，入職表復(fù)印件一份，工作交接表復(fù)印件一份，離職匯總表復(fù)印件一份，6月工作條一張。這些文件是否能證明我的入職離職時(shí)間?
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