勞動(dòng)合同解除案例

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?  合同如今成了一個(gè)熱門話題,為了更好的維護(hù)自身的權(quán)益,無(wú)論做什么,我們都得有合同意識(shí)。所以我們需要懂得一些必備的合同知識(shí)。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,僅供參考。更多相關(guān)信息請(qǐng)參考www.liuxue86.com合同網(wǎng)
    解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何算?
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,往往是職場(chǎng)人士與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的一個(gè)焦點(diǎn)。很多職場(chǎng)人士知道被侵權(quán)可以獲得相應(yīng)的補(bǔ)償,但對(duì)其支付情形、計(jì)算方法等不甚了解,結(jié)果或是丟掉了應(yīng)有的權(quán)益,或是漫天要價(jià)造成不必要的糾紛。羊城晚報(bào)記者就此采訪了廣東省法學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、華南師范大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所所長(zhǎng)周賢日副教授,讓他給予相關(guān)維權(quán)指導(dǎo)。 提前解約可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    典型個(gè)案:番禺區(qū)王先生與公司簽訂三年期固定期限勞動(dòng)合同,合同期限自2006年9月1日至2010年9月1日。今年4月31日,由于各種原因,公司提出與王先生協(xié)商解除勞動(dòng)合同。王先生同意了,他咨詢自己可拿到多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
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