在美國無薪實習(xí)的情況正在得以改善。但這并不是因為雇主增加了暑期實習(xí)生的薪酬預(yù)算，而是當(dāng)企業(yè)無法或不愿支付薪水時，學(xué)校補貼了實習(xí)生。
學(xué)校很早就對非營利性行業(yè)實習(xí)和藝術(shù)類實習(xí)進行補貼;在這些行業(yè)，免費勞動力屢見不鮮。然而現(xiàn)在，學(xué)校補貼學(xué)生的范圍開始覆蓋那些盈利性企業(yè)，包括紐約一家財富管理公司，華盛頓特區(qū)的政治游說公司，甚至通用汽車公司的工廠。
一些經(jīng)濟能力有限的家庭密切關(guān)注著大學(xué)就業(yè)率。由于學(xué)費上漲，這些家庭需要一些證據(jù)來表明：他們花了重金去讀大學(xué)不僅可以提供知識還能保證就業(yè)。
雖然就業(yè)指導(dǎo)中心的工作人員說，他們并不愿意為企業(yè)買單;但是他們也希望學(xué)生能夠獲得技巧和經(jīng)驗，并因此而最終獲得就業(yè)。
里士滿大學(xué)多年來一直補貼無薪研究和非營利性實習(xí)，而今年該校特地為在盈利性企業(yè)工作的無薪實習(xí)生增設(shè)了100個實習(xí)獎金名額。學(xué)校總共頒發(fā)了300筆實習(xí)獎金，平均每筆3700美元(約合人民幣22,866元)。實習(xí)生雇主包括紐約市醫(yī)院和佳士得拍賣行。
實習(xí)獎金來源于校友和其它捐贈，因為發(fā)展辦公室對外宣稱：學(xué)生實習(xí)需要額外的支持。
一些批評人士說，只要企業(yè)不是被強制要求支付實習(xí)生薪水，它們多半不會支付。
.《實習(xí)國度》一書的作者羅斯-佩林認為，學(xué)校想要幫助所有學(xué)生(不僅僅是富裕學(xué)生)進入就業(yè)市場的想法值得提倡。但是對盈利性企業(yè)的無薪工作提供補助，佩林認為“這實際上是在支持非法實習(xí)，因為這些雇主明明就能夠自己支付。”
金融危機增加了雇主們的“拮據(jù)理由”。密歇根州立大學(xué)的大學(xué)生就業(yè)研究所主任菲利普-加德納在最近一篇關(guān)于無薪實習(xí)的文章中提到，“雇主們不支付酬勞，并在實習(xí)的掩飾下把這些需要完成的工作交給實習(xí)生”。
來自密歇根州立大學(xué)的大學(xué)生就業(yè)研究所一項最新的民調(diào)顯示，近乎100%的學(xué)校歡迎來自政府以及非營利性機構(gòu)的無薪實習(xí)機會，84%以上的學(xué)校歡迎盈利性公司提供無薪實習(xí)機會。