EPA行業(yè)峰會(huì)在京舉行 公務(wù)員心理健康服務(wù)得到重視

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   6月17日至18日,“首屆中國(guó)EAP行業(yè)峰會(huì)暨EAPA中國(guó)分會(huì)成立大會(huì)”在北京召開。公務(wù)員是員工中較為特殊的一支,國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(國(guó)資委)工會(huì)主席呂秋菊表示,當(dāng)前,國(guó)家公務(wù)員急需心理支持和壓力調(diào)適,EAP需要進(jìn)一步探索中國(guó)特色。
    EAP(Employee Assistance Program),是指“員工支持計(jì)劃”,它是企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)為其員工所設(shè)置的一套系統(tǒng)心理支持項(xiàng)目,旨在協(xié)助解決員工及其家庭成員所面臨的工作生活困擾,推動(dòng)員工促進(jìn)身心健康、提升心理資本、提高工作效能,從而促進(jìn)組織和諧發(fā)展與績(jī)效提升。
    在對(duì)公務(wù)員心理健康服務(wù)工作思考與展望方面,人力資源與社會(huì)保障部直屬機(jī)關(guān)工會(huì)主席趙吉霖表示,中央國(guó)家機(jī)關(guān)職工是一個(gè)特殊的群體。在公眾的印象中,他們是國(guó)家政策的制定者,社會(huì)地位高,工作穩(wěn)定。但實(shí)際上,中國(guó)正處在一個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,中央國(guó)家機(jī)關(guān)干部職工的工作任務(wù)越來越重,壓力也越來越大。
    今年上半年,中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織有關(guān)專家學(xué)者在20多個(gè)部委2000名職工中展開調(diào)研。結(jié)果表明,中央國(guó)家機(jī)關(guān)大多數(shù)人感到幸福、對(duì)生活感到滿意,但部分職工感到中等程度及以上的壓力。其中中青年職工心理健康得分普遍較低。
    呂秋菊說,“國(guó)資委宣傳局2011年舉辦了國(guó)資委的EAP論壇,推動(dòng)了很多央企、國(guó)企引入了EAP服務(wù),包括中國(guó)的移動(dòng)通訊、國(guó)家開發(fā)銀行、中石油等央企的EAP服務(wù),效果不錯(cuò)。”
    “EAP不僅服務(wù)企業(yè),也能很好的服務(wù)公務(wù)員,工會(huì)工作也能夠從中獲得啟發(fā)和力量。比如在機(jī)關(guān)單位開了哺乳室,里面配備了電視、冰箱,方便哺乳期的婦女職工。若職工遇到困難的時(shí)候我們工會(huì)除了及時(shí)伸出援手,還會(huì)寫一封溫馨、安慰、鼓舞的信給他,把大家的愛給到他們??傊?,不光是在生理、心理等等各個(gè)方面都應(yīng)該支持關(guān)心她們,這才是我們要達(dá)到的效果。”呂秋菊。