如今是法制社會(huì)，無(wú)論什么事情都得講究一個(gè)法字，合同 法也是一名在日常生活中經(jīng)常會(huì)用到的一種重要法律，為了提高合同意識(shí)，我們需要關(guān)注更多有關(guān)合同的信息。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com 。
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2008年6月1日，黃某進(jìn)入北京一家服裝公司(下簡(jiǎn)稱“服裝公司”)機(jī)加車間工作。入職時(shí)，服裝公司與其未簽訂勞動(dòng)合同，直至一年后雙方簽訂了期限自2009年6月1日至2010年6月1日的勞動(dòng)合同。黃某認(rèn)為，公司延期一年才與其簽署勞動(dòng)合同，違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，公司應(yīng)承擔(dān)支付雙倍工資的責(zé)任，在這期間，黃某的月工資收入為稅前6000多元。于是，黃某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求服裝公司支付2008年6月1日至2009年6月1日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額76000元。
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