www.liuxue86.com 網(wǎng)為了提供許多各種各樣的重要的合同信息，合同已經(jīng)滲入了平常生活的各個(gè)方面，如果你想處理好生活中的各個(gè)繁瑣細(xì)節(jié)的問題，那可需要增進(jìn)對(duì)合同的了解哦。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。
問：
本人在公司工作一年零一個(gè)月，在工作前9個(gè)月，公司一直未于我簽定勞動(dòng)合同，請(qǐng)問我現(xiàn)在可以要求公司賠償我前9個(gè)月的合法權(quán)益嗎?本人現(xiàn)在還在公司工作。
答：
你已在該公司工作1年，即使沒有勞動(dòng)合同，雙方也已經(jīng)屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系~而且自08年1月1日起，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。至于賠償損失方面，不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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