銷售公司聘用合同

??? 合同是締結誠信關系的一種有效方式，是維護自己的權益不受傷害。因此，簽合同不管在任何時候都不會過時。怎么樣寫一份合同，合同的規(guī)范問題，周全問題，自己的利益會不會受到損害都是公司要考慮的。寫好合同事關重大，不能出任何差錯。想要了解合同的規(guī)范問題等請上出國留學網(www.liuxue86.com/hetongfanben/)。
    甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協(xié)商，就雙方的權利義務約定如下：
    1，乙方的工作為店面銷售。
    2，甲方為乙方提供相應的培訓。
    2，合同期限為一年，試用期 個月，試用期間工資 ，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。
    3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。
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