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《勞動合同法》勞務(wù)派遣的幾點應(yīng)對措施
勞務(wù)派遣，是指依照國家有關(guān)法律法規(guī)以及地方法規(guī)成立的，具有經(jīng)營資質(zhì)的人才派遣服務(wù)機構(gòu)與勞動者個人建立勞動關(guān)系從而擁有人才的勞動力使用權(quán)并承擔雇主責(zé)任，將簽約人員外派至使用單位提供的工作場所從事相關(guān)工作，并向被外派的單位收取相關(guān)費用的贏利性經(jīng)營行為。勞務(wù)派遣最早起源于上世紀初的美國，隨后流傳到歐洲，在歐洲大陸國家得到了發(fā)展。日本在上個世紀70年代中后期才開始發(fā)展勞務(wù)派遣，并逐漸在市場中占據(jù)重要位置。在上個世紀90年代，我國也已經(jīng)有了勞務(wù)派遣的雛形。90年代初用工單位只局限于外國駐華使領(lǐng)館、國外新聞機構(gòu)等單位。隨后，中國市場經(jīng)濟的發(fā)展，出現(xiàn)大量下崗人員，勞務(wù)派遣又被用來解決國有企業(yè)下崗人員的再就業(yè)問題，派遣對象以國有企業(yè)下崗失業(yè)人員為主。而現(xiàn)階段勞務(wù)派遣已過渡到滿足勞動力市場一般需求，派遣機構(gòu)的地位和業(yè)務(wù)都已社會化，服務(wù)對象包括各種所有制形式的雇主和本地、外地勞動者。目前，就業(yè)壓力在我國是勞務(wù)派遣這種新型的社會關(guān)系出現(xiàn)的一個重要原因。勞務(wù)派遣這種靈活的用工形式進入我國的社會生活后，從一開始就顯示出勃勃生機，并一步步發(fā)展壯大，從用工單位和勞動者雙方來分析，我國勞務(wù)派遣的用工形式未來都會有很大的市場存在空間。
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勞務(wù)派遣，是指依照國家有關(guān)法律法規(guī)以及地方法規(guī)成立的，具有經(jīng)營資質(zhì)的人才派遣服務(wù)機構(gòu)與勞動者個人建立勞動關(guān)系從而擁有人才的勞動力使用權(quán)并承擔雇主責(zé)任，將簽約人員外派至使用單位提供的工作場所從事相關(guān)工作，并向被外派的單位收取相關(guān)費用的贏利性經(jīng)營行為。勞務(wù)派遣最早起源于上世紀初的美國，隨后流傳到歐洲，在歐洲大陸國家得到了發(fā)展。日本在上個世紀70年代中后期才開始發(fā)展勞務(wù)派遣，并逐漸在市場中占據(jù)重要位置。在上個世紀90年代，我國也已經(jīng)有了勞務(wù)派遣的雛形。90年代初用工單位只局限于外國駐華使領(lǐng)館、國外新聞機構(gòu)等單位。隨后，中國市場經(jīng)濟的發(fā)展，出現(xiàn)大量下崗人員，勞務(wù)派遣又被用來解決國有企業(yè)下崗人員的再就業(yè)問題，派遣對象以國有企業(yè)下崗失業(yè)人員為主。而現(xiàn)階段勞務(wù)派遣已過渡到滿足勞動力市場一般需求，派遣機構(gòu)的地位和業(yè)務(wù)都已社會化，服務(wù)對象包括各種所有制形式的雇主和本地、外地勞動者。目前，就業(yè)壓力在我國是勞務(wù)派遣這種新型的社會關(guān)系出現(xiàn)的一個重要原因。勞務(wù)派遣這種靈活的用工形式進入我國的社會生活后，從一開始就顯示出勃勃生機，并一步步發(fā)展壯大，從用工單位和勞動者雙方來分析，我國勞務(wù)派遣的用工形式未來都會有很大的市場存在空間。
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