??? 合同是締結(jié)誠信關(guān)系的一種有效方式，是維護(hù)自己的權(quán)益不受傷害。因此，簽合同不管在任何時(shí)候都不會過時(shí)。怎么樣寫一份合同，合同的規(guī)范問題，周全問題，自己的利益會不會受到損害都是公司要考慮的。寫好合同事關(guān)重大，不能出任何差錯。想要了解合同的規(guī)范問題等請上出國留學(xué)網(wǎng)(www.liuxue86.com/hetongfanben/)。
雙方約定收取培訓(xùn)費(fèi)的，按培訓(xùn)結(jié)束后每服務(wù)一年遞減20%執(zhí)行。
聘用合同解除后，單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
北京人事局日前轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋〉的通知》，并對實(shí)施中的有關(guān)問題做出24個(gè)解釋。北京人事局強(qiáng)調(diào)，原北京市事業(yè)
雙方約定收取培訓(xùn)費(fèi)的，按培訓(xùn)結(jié)束后每服務(wù)一年遞減20%執(zhí)行。
聘用合同解除后，單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
北京人事局日前轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋〉的通知》，并對實(shí)施中的有關(guān)問題做出24個(gè)解釋。北京人事局強(qiáng)調(diào)，原北京市事業(yè)