新西蘭語(yǔ)言學(xué)校學(xué)生打工注意事項(xiàng)
新西蘭語(yǔ)言學(xué)校學(xué)生打工解禁
新西蘭的留學(xué)生打工政策在2005年放松，根據(jù)最新的政策，從今年7月4日開始，語(yǔ)言學(xué)校學(xué)生和部分高中學(xué)生，
在有一定語(yǔ)言基礎(chǔ)的情況下，可以打工，而留學(xué)生打工的時(shí)間也從每周的15小時(shí)增加到20小時(shí)。
法國(guó)第一年不許打工
法國(guó)國(guó)際學(xué)生打工必須等到語(yǔ)言過(guò)關(guān)以后，才可以申請(qǐng)打工，工作時(shí)間根據(jù)其課時(shí)量決定，每周最多不得超過(guò)20小時(shí)。
在法國(guó)，一般的學(xué)生打工都在餐館，或者去農(nóng)場(chǎng)摘水果，如果有一技之長(zhǎng)，比如廚師技能、電腦技能等等，就可以找到一份薪水很高的工作，如果讀到碩士以上，又是理工科，幫老師做課題也會(huì)有不錯(cuò)的收入。石東輝告訴記者，法國(guó)大學(xué)生打工的比例由前年的20%已經(jīng)上升到去年的30%.
英國(guó)不刷盤子也能干別的
澳際教育咨詢公司英國(guó)部經(jīng)理賈戴伊說(shuō)，大多數(shù)中國(guó)學(xué)生到英國(guó)打工選擇的是餐廳的工作，或者做清潔工或者當(dāng)服務(wù)生，但是，英國(guó)留學(xué)打工的途徑其實(shí)很多，比如國(guó)內(nèi)有很多大型企業(yè)在英國(guó)也是有分公司的(海爾)，可以到這樣的公司做兼職。比如我有一個(gè)去英國(guó)讀研究生的朋友，他會(huì)包餃子，這成為他收入的一個(gè)主要途徑。
對(duì)于那些喜歡英國(guó)足球的同學(xué)，還有一份工作肯定會(huì)引起他們的興趣，那就是球場(chǎng)的銷售工作，記者的一位同學(xué)在英國(guó)留學(xué)時(shí)，就曾經(jīng)負(fù)責(zé)過(guò)利物浦安菲爾德球場(chǎng)銷售紀(jì)念品的工作。據(jù)悉，在英國(guó)尋找打工可以通過(guò)三種途徑：職業(yè)介紹中心、朋友和工作中心。
剛到英國(guó)的中國(guó)留學(xué)生，對(duì)當(dāng)?shù)氐纳畈皇煜?，語(yǔ)言能力不強(qiáng)，一般都通過(guò)職業(yè)介紹中心找工作，職業(yè)介紹中心提供的工作絕大多數(shù)是工廠流水線上的操作工，通過(guò)朋友介紹的一般是中餐館的工作，而在工作中心可以找到如清潔工、保姆、超市售貨員等工作。
加拿大打工只能在校內(nèi)
加拿大移民法規(guī)定，只有加拿大公民或具有加拿大移民身份、年滿18周歲者，才能在加拿大合法工作。按規(guī)定，外國(guó)留學(xué)生是不可以在校外打工的，但在學(xué)校內(nèi)可以打工，而且工資不上稅。
外國(guó)留學(xué)生在學(xué)校內(nèi)打工，不能超過(guò)一定的小時(shí)數(shù)，不能影響學(xué)習(xí)。留學(xué)生在校內(nèi)打工的崗位主要有圖書館、學(xué)生食堂、留學(xué)生服務(wù)中心，另外還可以看管實(shí)驗(yàn)室，為教授做一些收集資料的工作等等。
俄羅斯/烏克蘭租個(gè)攤位賣國(guó)貨
在俄羅斯、烏克蘭留學(xué)，打工情況很特別，與其他國(guó)家不太一樣，基本沒(méi)有刷碗、洗盤子的。一般到中國(guó)公司、商場(chǎng)或市場(chǎng)做售貨員，因?yàn)樵谀抢镏袊?guó)公司非常多，他們需要很多會(huì)兩國(guó)語(yǔ)言的售貨員;再好一些的是可以做翻譯、導(dǎo)游或廚師;還可以自己創(chuàng)業(yè)，有些學(xué)生租一個(gè)攤位賣中國(guó)貨。
德國(guó)假期去大公司打工
外國(guó)留學(xué)生在德國(guó)打工需要得到政府機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，此項(xiàng)工作主要由兩個(gè)不同的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，“外國(guó)人管理局”和“勞工局”。外國(guó)留學(xué)生打工之前必須從這兩個(gè)機(jī)構(gòu)得到工作許可，才能合法工作。
德國(guó)政府允許留學(xué)生假期打工。德國(guó)的許多大企業(yè)在夏冬季休假旺季，由于大量正式職工外出度假，造成了各部門人手短缺。長(zhǎng)期以來(lái)，德國(guó)公司形成了每逢冬夏假期定期招收學(xué)生工的傳統(tǒng)，以此來(lái)填補(bǔ)人事空缺。
大公司的假期工一般工資待遇比較高，工作比較輕松，工作環(huán)境好，所以是學(xué)生假期工的首選。有些在辦公室的工作，可能還要求一些專業(yè)的知識(shí)，這段工作經(jīng)歷還可以在履歷表上加上一筆。
大公司的假期工也可以通過(guò)勞動(dòng)局介紹得到，但因?yàn)檎惺諗?shù)量比較大，許多大公司的人事部門直接管理此事。一般來(lái)說(shuō)，假期開始前的一兩個(gè)月，就應(yīng)該打電話或是用書面和電子郵件的方式向這些公司直接申請(qǐng)假期工作
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海外經(jīng)歷能給海歸帶來(lái)什么?
曾留德5年的葉豐，一直在海外關(guān)注著中國(guó)科研領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r。“適逢國(guó)家鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，國(guó)內(nèi)科研領(lǐng)域的發(fā)展空間很大，對(duì)于科研人才來(lái)說(shuō)，回國(guó)發(fā)展的機(jī)會(huì)非常多。”葉豐談道，德國(guó)的材料研究以基礎(chǔ)性研究為主體，而國(guó)內(nèi)材料科學(xué)研究的發(fā)展趨勢(shì)則是走向直接應(yīng)用。“我所認(rèn)識(shí)的從事金屬材料研究的留學(xué)人員，現(xiàn)在大部分都回來(lái)了。在這種大環(huán)境下，我覺(jué)得自己應(yīng)該回來(lái)為國(guó)家貢獻(xiàn)點(diǎn)力量。”
海外經(jīng)歷能給海歸帶來(lái)什么?葉豐認(rèn)為，首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野，對(duì)于科學(xué)研究的思考也達(dá)到了更高的層次。”他指出，一個(gè)科研人員的學(xué)術(shù)水平不僅體現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)方面，更重要的是表現(xiàn)在對(duì)問(wèn)題的看法和思維方式上。因此，有志于回國(guó)從事科研工作的海歸，一方面要在專業(yè)技能上過(guò)硬，另一方面要提高自己的綜合素質(zhì)和能力。