解析留學(xué)德國(guó)的就業(yè)現(xiàn)狀
德國(guó)就業(yè)市場(chǎng)上的外國(guó)人的境遇在過(guò)去幾年里因?yàn)榻?jīng)濟(jì)蕭條每況愈下。德國(guó)工作與科技研究所的勃施教授說(shuō)，就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。對(duì)于外國(guó)人來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言的缺陷、學(xué)歷不高以及技能的缺乏都阻礙了他們進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，找到賴以生存的活路。非德國(guó)人的貧窮比例從1985年的15%增加到現(xiàn)在的21%，而西德人的比例還維持在11%，沒(méi)有絲毫變化。
該研究所在歐盟內(nèi)的調(diào)查顯示，德國(guó)的外國(guó)人比例在歐洲國(guó)家中最高。2002年德國(guó)內(nèi)有734萬(wàn)非德國(guó)人，占總?cè)丝诘?.9%。1999年的統(tǒng)計(jì)表明，在德國(guó)的25.3%的外國(guó)人來(lái)自于歐盟，55.5%來(lái)自于歐洲其他國(guó)家，剩下的來(lái)自世界各國(guó)。歐盟以外的外國(guó)人數(shù)量以土耳其和南斯拉夫人居多，比例分別為28%和10%。亞洲人的比例也在不斷增加中，由1971的2.6%增加到現(xiàn)在的11.2%。來(lái)自于東歐以及待加入歐盟成員國(guó)的人數(shù)也在增加。
外國(guó)人在東部和西部的分布非常不均。2000的統(tǒng)計(jì)，只有30萬(wàn)(將近4%)的外國(guó)人生活在東部。東德的外國(guó)人比例在1.7%(薩克森-安哈爾特和圖林根)和2.4%(勃蘭登堡和薩克森)之間。而西部的比例則高出一大截，9.2%(巴伐利亞)到15.4%(漢堡)。
在德處于就業(yè)年齡段的土耳其人只有不到一半的有工作。過(guò)去20年間外國(guó)人的就業(yè)率降低了將近10%，土耳其人則達(dá)13%。過(guò)去15年內(nèi)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的外國(guó)人翻了兩番，其中的一個(gè)原因就是經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期的不景氣。外國(guó)人自主經(jīng)營(yíng)的方式往往是飯館和小的蔬菜鋪。
來(lái)到德國(guó)的外國(guó)人的教育水平在過(guò)去20年里有了大幅度的提高，不過(guò)新移入的中歐、東歐、拉美和亞洲的人員還是不盡如人意。他們往往在簡(jiǎn)單的服務(wù)部門工作。
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海外經(jīng)歷能給海歸帶來(lái)什么?
曾留德5年的葉豐，一直在海外關(guān)注著中國(guó)科研領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r。“適逢國(guó)家鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，國(guó)內(nèi)科研領(lǐng)域的發(fā)展空間很大，對(duì)于科研人才來(lái)說(shuō)，回國(guó)發(fā)展的機(jī)會(huì)非常多。”葉豐談道，德國(guó)的材料研究以基礎(chǔ)性研究為主體，而國(guó)內(nèi)材料科學(xué)研究的發(fā)展趨勢(shì)則是走向直接應(yīng)用。“我所認(rèn)識(shí)的從事金屬材料研究的留學(xué)人員，現(xiàn)在大部分都回來(lái)了。在這種大環(huán)境下，我覺(jué)得自己應(yīng)該回來(lái)為國(guó)家貢獻(xiàn)點(diǎn)力量。”
海外經(jīng)歷能給海歸帶來(lái)什么?葉豐認(rèn)為，首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野，對(duì)于科學(xué)研究的思考也達(dá)到了更高的層次。”他指出，一個(gè)科研人員的學(xué)術(shù)水平不僅體現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)方面，更重要的是表現(xiàn)在對(duì)問(wèn)題的看法和思維方式上。因此，有志于回國(guó)從事科研工作的海歸，一方面要在專業(yè)技能上過(guò)硬，另一方面要提高自己的綜合素質(zhì)和能力。