辭職的原因有很多種，有想跳槽尋找更廣闊空間的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因?yàn)橛屑笔码x崗不得不辭職離開的。而往往在這個(gè)時(shí)候，一篇辭職報(bào)告是否合理合格決定了以為員工是否能成功的辦理離職手續(xù)，一篇優(yōu)秀的辭職報(bào)告也是我們工作結(jié)束的圓滿終點(diǎn)。出國留學(xué)辭職報(bào)告網(wǎng)為不同崗位的工作人員提供各種各樣的辭職報(bào)告樣本，僅供參考。小編希望能夠幫到您!更多辭職報(bào)告范本請(qǐng)上www.liuxue86.com/cizhibaogao 查詢。（本文為你提供辭職報(bào)告范本兩篇)
篇一：
親愛的老板：
帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。
我知道我的辭職對(duì)您影響不了什么，但我的辭職證實(shí)了公司的一種現(xiàn)狀。
我已經(jīng)厭倦了寫好報(bào)銷單，然后放在那里等上半個(gè)月一個(gè)月的等你簽字，已經(jīng)厭倦了你整日整日的為了幾千元的小款打電話催我，厭倦了整天跑外面去調(diào)試。。。你的說話不算話，小肚心腸讓我忍無可忍了，我只好離開了。。。
親愛的老板，我是臉上帶著微笑，心里歌唱著，愉快地向您發(fā)出我的 辭職信 的。在過去的兩年多，我學(xué)到了許多東西，但不幸的是，我從您這里學(xué)到的卻是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，如何的用人而又起疑，無論是員工還是客戶處都斤斤計(jì)較。不過，你的侃侃而談，博學(xué)多知，對(duì)技術(shù)孜孜不倦的追求的精神確實(shí)令人敬服。但是你的銷售管理確實(shí)讓人不敢恭維。
現(xiàn)在，我在此向你解釋我為什么要辭職。
一、首先當(dāng)然是提成待遇問題了：一直以來，我都在跟你們談?wù)撨@個(gè)問題，但你都沒有正視這個(gè)問題;這幾年我也給你賺了不少錢了，別的不說，義烏北苑的項(xiàng)目，下沙電子科技大學(xué)的項(xiàng)目，差價(jià)毛估估都可以估得出來了，你給我的提成才是多少?另外，底薪方面，你們都說是比較高的，但就我所知，在杭州銷售界來說，也就是那樣。。。給您提個(gè)意見，如果在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠(yuǎn)留不住好的銷售員。
二、關(guān)于您的誠信問題：誠信，你對(duì)我們做培訓(xùn)的時(shí)候是一直強(qiáng)調(diào)的，但是，在你身上卻沒有體現(xiàn)出來。上半年，你在公開會(huì)上對(duì)大家說給我加薪，結(jié)果一直加到現(xiàn)在，還沒加成，公司銷售部人員都以為你給我加薪了，搞得我多沒面子，這是其一。其二，你說過的話，一般情況下是不太會(huì)兌現(xiàn)的，這個(gè)你自己要好好的反省一下。
三、公司獎(jiǎng)罰不明：在產(chǎn)品部，為什么我的業(yè)績指標(biāo)是最高的，但我的其他待遇卻是同等的?再說這兩年來我在產(chǎn)品部的業(yè)績也是做得最好的，這個(gè)大家有目共睹的，不用我說什么了。
四、去年我朋友出事了，我好心跟劉總請(qǐng)一天假，公司憑什么要罰我100元(罰款還雙倍罰)?那我以前為做標(biāo)書加夜班、5.1期間義烏拿標(biāo)書(是不是該4倍工資啊)、跟你們一起出差到深夜回來、陪客戶吃飯喝酒到深夜、大醉而歸時(shí)那又怎么算?可能你們會(huì)說這是工作需要!就算是工作需要，那我一天不上班又怎么不可以體諒?事后你說會(huì)查一下，會(huì)有個(gè)說法，這個(gè)有說法的時(shí)間一晃就是一年多。這叫人如何信你?
五、今年，公司有一系列動(dòng)作，制度制定也是有罰無獎(jiǎng)，矛頭直指銷售部。無一不在表明，公司有心整頓銷售部，但卻不是以人性來調(diào)動(dòng)銷售員的積極性，而是在硬生生打擊我們的積極性，因?yàn)?，這些表明公司已經(jīng)不再信任我們(或許是從來沒有信任過)。
六、最近，公司更是對(duì)我個(gè)人實(shí)行制裁，你不批我的報(bào)銷單了(憑什么不給我報(bào)銷?我還有2個(gè)點(diǎn)的額度，有多少錢好報(bào)你自己算算);不讓我先借公司的款出差了(工資拖那么長時(shí)間，老出差誰墊得起?);公司的車子規(guī)定不讓我開了;把我原有的客戶瓜分給其他同事了;國慶的長假消費(fèi)卡也不發(fā)給我了等等。總總跡向表明，你是要逼我自動(dòng)辭職了。呵呵，不過就算你不逼我，我也是會(huì)辭職的，只不過是時(shí)間早晚而以。
親愛的老板，現(xiàn)在，我將不再保持沉默。你是個(gè)好的銷售人員，但卻不是一個(gè)合格的管理者!我要離開了，再見，我不干了!我還要提醒你， 所有的員工都注意到了上述幾點(diǎn)! 祝你好運(yùn)吧，我走了，再見了，我辭職了。
簽名
年 月 日
篇二：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
從XX年4月我來到公司到今天，已經(jīng)整整六年了，首先謝謝你們?cè)诖似陂g對(duì)我的關(guān)照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會(huì)和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因?yàn)槿绱?，我才在這里工作了如此長的時(shí)間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。
從我剛進(jìn)公司對(duì)一切一無所知，到成功的銷售了第一臺(tái)機(jī)器，你們也是在不斷的鼓勵(lì)和幫助，對(duì)此我十分感謝和感動(dòng)。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗(yàn)看機(jī)器，打包發(fā)貨，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會(huì)過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗(yàn)，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。
曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結(jié)束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進(jìn)行著。時(shí)間的變化總會(huì)帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應(yīng)變化!
變化往往是慢慢地發(fā)生的，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)的時(shí)候卻已缺少辦法應(yīng)付了。產(chǎn)品銷量慢慢的下來了，客戶的開發(fā)似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發(fā)生了缺失，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應(yīng)該。
作為公司旗下的員工，我不可以推卸責(zé)任，也推卸不了責(zé)任，而且是必須為此負(fù)責(zé)任的，所以當(dāng)公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最后決定下來后作為個(gè)人來講，并沒有提出更多的異議。一切又都?xì)w于平靜，工作又重新開始了!
變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問題?工作熱情問題?或是大環(huán)境的問題?領(lǐng)導(dǎo)在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情，從公司到個(gè)人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的，這個(gè)事實(shí)大家都是明白的呀!但為什么當(dāng)前的處境無法改變?原因也許很多，也許很簡單。但應(yīng)該想辦法解決了，不然會(huì)“積勞成疾”的!
作為我個(gè)人來講，現(xiàn)在應(yīng)該是我決定離開公司的時(shí)候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能幫助公司解決困難是不應(yīng)該的。想必作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)員工不能完成任務(wù)也不會(huì)有無限的寬容和信任
經(jīng)過很長時(shí)間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個(gè)選擇，這樣的選擇對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)來講也是一個(gè)負(fù)責(zé)人的態(tài)度!所以我希望以即日起離開公司，離開現(xiàn)在的職位!
這個(gè)決定并不好作出，因?yàn)檫@么長時(shí)間以來，從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當(dāng)面提出離開，而是悄悄把這封沒有標(biāo)題的信放在二位領(lǐng)導(dǎo)桌子上的原因吧!當(dāng)然，當(dāng)看到信后再找我面談，話則會(huì)更易說開!最后我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝，“感謝你們?cè)S多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子!”
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