1、名詞解釋
創(chuàng)新職能，績效評估，霍桑實驗，溝通，組織文化
2、簡答
請用滾動計劃法編制一份考研計劃
外部招聘的利弊
組織設(shè)計基本原則
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
3、論述
有效控制
組織變革的阻力及消除辦法
4、辨析
價值鏈分析法將人力資源管理作為輔助活動，現(xiàn)如今有人認為人才是第一資源。
你認為價值鏈分析法是否還適用于當(dāng)今的企業(yè)管理?
5、案例分析
各種有關(guān)【激勵】的問題
創(chuàng)新職能，績效評估，霍桑實驗，溝通，組織文化
2、簡答
請用滾動計劃法編制一份考研計劃
外部招聘的利弊
組織設(shè)計基本原則
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
3、論述
有效控制
組織變革的阻力及消除辦法
4、辨析
價值鏈分析法將人力資源管理作為輔助活動，現(xiàn)如今有人認為人才是第一資源。
你認為價值鏈分析法是否還適用于當(dāng)今的企業(yè)管理?
5、案例分析
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| 考研英語真題 | 考研數(shù)學(xué)真題 | 政治真題 |
專業(yè)課真題 | ||||
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