1、名詞解釋
創(chuàng)新職能，績(jī)效評(píng)估，霍桑實(shí)驗(yàn)，溝通，組織文化
2、簡(jiǎn)答
請(qǐng)用滾動(dòng)計(jì)劃法編制一份考研計(jì)劃
外部招聘的利弊
組織設(shè)計(jì)基本原則
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
3、論述
有效控制
組織變革的阻力及消除辦法
4、辨析
價(jià)值鏈分析法將人力資源管理作為輔助活動(dòng)，現(xiàn)如今有人認(rèn)為人才是第一資源。
你認(rèn)為價(jià)值鏈分析法是否還適用于當(dāng)今的企業(yè)管理?
5、案例分析
各種有關(guān)【激勵(lì)】的問(wèn)題
創(chuàng)新職能，績(jī)效評(píng)估，霍桑實(shí)驗(yàn)，溝通，組織文化
2、簡(jiǎn)答
請(qǐng)用滾動(dòng)計(jì)劃法編制一份考研計(jì)劃
外部招聘的利弊
組織設(shè)計(jì)基本原則
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
3、論述
有效控制
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4、辨析
價(jià)值鏈分析法將人力資源管理作為輔助活動(dòng)，現(xiàn)如今有人認(rèn)為人才是第一資源。
你認(rèn)為價(jià)值鏈分析法是否還適用于當(dāng)今的企業(yè)管理?
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| 考研英語(yǔ)真題 | 考研數(shù)學(xué)真題 | 政治真題 |
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