不同種類(lèi)的合同法的作用不一樣，用人單位是通過(guò)勞動(dòng)合同與工作人員確定關(guān)系，合同一旦生效對(duì)雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)了。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。
(本文為你提供合同范本兩篇。)
沒(méi)簽勞動(dòng)合同 工傷（一）
問(wèn)：
未簽訂勞動(dòng)合同算工傷嗎?怎么賠償?
答：
要有證據(jù)證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，最后申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，具體賠償數(shù)額以不同的鑒定結(jié)果來(lái)計(jì)算。
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