合同如今成了一個(gè)熱門話題，為了更好的維護(hù)自身的權(quán)益，無論做什么，我們都得有合同意識(shí)。所以我們需要懂得一些必備的合同知識(shí)。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。更多相關(guān)信息請參考www.liuxue86.com 合同網(wǎng)。
(本文為你提供合同范本兩篇。)
問：
勞動(dòng)合同幾年一簽?
答：
第十三條 固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！ ∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同?！ 〉谑臈l 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！ ∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條規(guī)定的情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的?！ ∮萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?！ 【C合考慮第十三條和第十四條。固定勞動(dòng)合同期限可以是1-10年(雙方約定)。但是因?yàn)檫B續(xù)簽兩次合同后，需簽無固定期限合同，所以，現(xiàn)在許多企業(yè)都采用第一次簽3年，第二次簽7年或2、8或4、6的原則去規(guī)定勞動(dòng)合同的期限。以前常用1年1簽的做法，現(xiàn)在很少企業(yè)采用了?！ ∑鋵?shí)不用顧慮勞動(dòng)合同期限的長短，只要你到時(shí)提前一個(gè)月書面向單位提出解除勞動(dòng)合同，就可以無需賠償解除勞動(dòng)合同了。
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