合同的內(nèi)容由當事人約定，依合同的具體含義不同而有所不同。合同作為一種民事法律關系來說，合同的內(nèi)容是指當事人享有的債權和承擔的債務;合同作為一種法律文書來說，合同的內(nèi)容是指據(jù)以確定合同當事人權利、義務和責任的合同條款。下面是小編跟大家分享的有關合同的信息，僅供參考。更多相關合同合同簽訂的信息請關注www.liuxue86.com 合同網(wǎng)。
(本文為你提供合同范本兩篇。)
實習生要簽合同嗎（一）
問：
我是一名實習生，在廠實習完畢后，廠方與我簽約。合同里卻注明有兩個月的實習期、三個月的試用期，試用結(jié)束后再視情況轉(zhuǎn)正。廠方表示之前我們是屬于學校實習期，現(xiàn)在廠里還有廠的實習期，請問合理嗎?
答：
不合法，按勞動法的規(guī)定，只有固定期限和無固定期限的勞動合同才能規(guī)定試用期限。具體的勞動合同試用期限制為：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
廠方在試用期之外另規(guī)定實習期，是違反勞動合同法的。
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