合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，依合同的具體含義不同而有所不同。合同作為一種民事法律關(guān)系來說，合同的內(nèi)容是指當(dāng)事人享有的債權(quán)和承擔(dān)的債務(wù);合同作為一種法律文書來說，合同的內(nèi)容是指據(jù)以確定合同當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的合同條款。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。更多相關(guān)合同合同簽訂的信息請關(guān)注www.liuxue86.com 合同網(wǎng)。
(本文為你提供合同范本兩篇。)
實習(xí)生要簽合同嗎（一）
問：
我是一名實習(xí)生，在廠實習(xí)完畢后，廠方與我簽約。合同里卻注明有兩個月的實習(xí)期、三個月的試用期，試用結(jié)束后再視情況轉(zhuǎn)正。廠方表示之前我們是屬于學(xué)校實習(xí)期，現(xiàn)在廠里還有廠的實習(xí)期，請問合理嗎?
答：
不合法，按勞動法的規(guī)定，只有固定期限和無固定期限的勞動合同才能規(guī)定試用期限。具體的勞動合同試用期限制為：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
廠方在試用期之外另規(guī)定實習(xí)期，是違反勞動合同法的。
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