一個(gè)“包進(jìn)銀行工作”的承諾看似輕率，卻導(dǎo)致500余名家有畢業(yè)生的家長(zhǎng)們接連上當(dāng)受騙，四年時(shí)間被騙上千萬(wàn)元。有律師表示，工作求穩(wěn)，家長(zhǎng)傾向于給孩子找“鐵飯碗”，這種普遍的社會(huì)現(xiàn)象給了犯罪分子可乘之機(jī)。
這些穿著合法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)外衣的詐騙團(tuán)伙之所以能夠長(zhǎng)期生存，因?yàn)樗狭撕芏嗳说男睦硇枨?。首要的一點(diǎn)是，事業(yè)編屬體制內(nèi)，身份的終身制和福利待遇的特殊化可以讓孩子“一次的努力，就能規(guī)避一生的風(fēng)險(xiǎn)。其次，事業(yè)編帶來(lái)的社會(huì)地位和潛在利益讓這些經(jīng)濟(jì)上還算小康的家庭另辟蹊徑。這種現(xiàn)象的背后也揭示了孩子的“無(wú)意識(shí)”和父母的“全包辦”。因此白領(lǐng)放棄20萬(wàn)年薪報(bào)考公務(wù)員，119名碩士報(bào)名上海城管。
無(wú)論是用金錢(qián)砸出個(gè)事業(yè)編還是大批“考碗族”的出現(xiàn)都是一種社會(huì)病的癥狀。社會(huì)的發(fā)展需要更多的財(cái)富創(chuàng)造者，現(xiàn)在更多的人更愿意當(dāng)社會(huì)財(cái)富的享受者，這樣的心態(tài)如何凝聚“中國(guó)心”成就“中國(guó)夢(mèng)”。“鐵飯碗”的用人機(jī)制也容易導(dǎo)致機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、效率低下、活力缺乏。當(dāng)國(guó)考、省考、事業(yè)編成為大家競(jìng)相追逐的潮流，當(dāng)公權(quán)力成為大家向往的方向，“權(quán)力尋租”就有了市場(chǎng)，權(quán)力腐敗就有了滋生的土壤，一些別有用心的人伺機(jī)而動(dòng)。
如何給公考、事業(yè)編考試降溫，引導(dǎo)正確的價(jià)值取向需要各方共同發(fā)力。各地應(yīng)加快公務(wù)員聘任制的引入，讓“鐵飯碗”變成“瓷飯碗”，讓鯰魚(yú)效應(yīng)激發(fā)“體制內(nèi)”活力。社會(huì)對(duì)個(gè)人的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)多元化，不要單一的以爵位高低、財(cái)富的多寡論英雄。家長(zhǎng)與孩子應(yīng)做好溝通，不要將個(gè)人意志強(qiáng)加于孩子，讓他們?cè)谧钸m合的崗位上實(shí)現(xiàn)生命價(jià)值的釋放。學(xué)生應(yīng)克服從眾心理，做自己喜歡的、擅長(zhǎng)的事，創(chuàng)造更大的社會(huì)財(cái)富。
中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)需要全體中國(guó)人齊心協(xié)力、舍小顧大，讓社會(huì)資源發(fā)揮最大效力。“事業(yè)編”的追夢(mèng)人只有通過(guò)正常渠道，明確自我和崗位認(rèn)知，增加對(duì)職業(yè)的敬畏感和責(zé)任感，才能用心去編制中國(guó)夢(mèng)。
這些穿著合法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)外衣的詐騙團(tuán)伙之所以能夠長(zhǎng)期生存，因?yàn)樗狭撕芏嗳说男睦硇枨?。首要的一點(diǎn)是，事業(yè)編屬體制內(nèi)，身份的終身制和福利待遇的特殊化可以讓孩子“一次的努力，就能規(guī)避一生的風(fēng)險(xiǎn)。其次，事業(yè)編帶來(lái)的社會(huì)地位和潛在利益讓這些經(jīng)濟(jì)上還算小康的家庭另辟蹊徑。這種現(xiàn)象的背后也揭示了孩子的“無(wú)意識(shí)”和父母的“全包辦”。因此白領(lǐng)放棄20萬(wàn)年薪報(bào)考公務(wù)員，119名碩士報(bào)名上海城管。
無(wú)論是用金錢(qián)砸出個(gè)事業(yè)編還是大批“考碗族”的出現(xiàn)都是一種社會(huì)病的癥狀。社會(huì)的發(fā)展需要更多的財(cái)富創(chuàng)造者，現(xiàn)在更多的人更愿意當(dāng)社會(huì)財(cái)富的享受者，這樣的心態(tài)如何凝聚“中國(guó)心”成就“中國(guó)夢(mèng)”。“鐵飯碗”的用人機(jī)制也容易導(dǎo)致機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、效率低下、活力缺乏。當(dāng)國(guó)考、省考、事業(yè)編成為大家競(jìng)相追逐的潮流，當(dāng)公權(quán)力成為大家向往的方向，“權(quán)力尋租”就有了市場(chǎng)，權(quán)力腐敗就有了滋生的土壤，一些別有用心的人伺機(jī)而動(dòng)。
如何給公考、事業(yè)編考試降溫，引導(dǎo)正確的價(jià)值取向需要各方共同發(fā)力。各地應(yīng)加快公務(wù)員聘任制的引入，讓“鐵飯碗”變成“瓷飯碗”，讓鯰魚(yú)效應(yīng)激發(fā)“體制內(nèi)”活力。社會(huì)對(duì)個(gè)人的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)多元化，不要單一的以爵位高低、財(cái)富的多寡論英雄。家長(zhǎng)與孩子應(yīng)做好溝通，不要將個(gè)人意志強(qiáng)加于孩子，讓他們?cè)谧钸m合的崗位上實(shí)現(xiàn)生命價(jià)值的釋放。學(xué)生應(yīng)克服從眾心理，做自己喜歡的、擅長(zhǎng)的事，創(chuàng)造更大的社會(huì)財(cái)富。
中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)需要全體中國(guó)人齊心協(xié)力、舍小顧大，讓社會(huì)資源發(fā)揮最大效力。“事業(yè)編”的追夢(mèng)人只有通過(guò)正常渠道，明確自我和崗位認(rèn)知，增加對(duì)職業(yè)的敬畏感和責(zé)任感，才能用心去編制中國(guó)夢(mèng)。
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