河北省勞動合同書

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    1.甲方,指用人主體。填寫用人單位全稱。
    2.乙方,指勞動者。填寫勞動者姓名。
    3.委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。
    4.甲乙雙方除簽訂本合同書外,可以簽訂其他專項協(xié)議書,作為本《勞動合同書》的附件。
    甲方:___________________________________
    法定代表人:_____________________________
    或委托代理人:___________________________
    地址:___________________________________
    郵政編碼:_______________________________
    聯(lián)系電話:_______________________________
    乙方:___________________________________
    姓名:______________  性別:___________
    身份證號碼:_____________________________
    出生日期:_______________________________
    戶口所在地住址:_________________________
    所屬街道辦事處:_________________________
    本人現(xiàn)住址:_____________________________
    郵政編碼:_______________________________
    聯(lián)系電話:_______________________________
    根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條 甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限:
    1.有固定期限:從________年______月______日起至________年______月______日止;合同期限為_______年_______個月;
    2.無固定期限:
    從________年______月______日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;
    3.以完成一定的工作為期限:從________年______月______日起至______________工作任務(wù)完成時止,并以______________工作任務(wù)完成為終止合同的標志。
    試用期_______個月,自________年______月______日始,至________年______月______日終止。
    二、工作崗位和內(nèi)容
    第二條 根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔任______________崗位工作。
    第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    第四條 工作崗位職責要求,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第五條 因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。
    三、勞動保護和勞動條件
    第六條 甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。
    第七條 甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。?
    第八條 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。
    四、勞動報酬
    第九條 工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,實行______________工資制度(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬?______________其中工資標準為元。試用期工資每月_______元。甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。?
    第十條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的,甲方應(yīng)依法按本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的,依法支付300%加班工資。?
    五、保險福利
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