一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神和兩會精神，學習科學文化知識、專業(yè)技術(shù)和相關(guān)法律法規(guī)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊密結(jié)合后勤工作的實際，解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞局黨委的發(fā)展戰(zhàn)略，為構(gòu)建平安漢江、小康漢江、數(shù)字漢江、和諧漢江的工作目標，提供強大的精神動力和智力支持。
二、學習內(nèi)容
根據(jù)工作實際，今年的重點學習內(nèi)容是：
1、加強政治理論學習。深入學習貫徹黨的十七大精神和兩會精神，進一步學習《中國黨章》，進一步學習貫徹《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干問題的決定》，進一步學習貫徹xx同志關(guān)于樹立社會主義榮辱觀重要講話精神以及相關(guān)資料，進一步學習貫徹xx同志在中共第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話精神以及相關(guān)的黨風廉政建設資料。
2、加強業(yè)務知識學習。重點學習《局職工應知應會手冊》，要把學習科學文化知識、專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)和學習貫徹黨的十七大精神和兩會精神緊密結(jié)合，同解決本部門工作中的實際問題緊密結(jié)合，增強學習的針對性和時效性，提高履行職責和自主創(chuàng)新的能力和本領。
三、學習要求
1、黨員干部要作帶頭學、認真學的表率。要充分發(fā)揮示范帶動作用，認真學習貫徹十七大精神、兩會精神和黨章，積極參加每一次集體學習活動，在堅持個人自學的基礎上，做到讀書有筆記，學習有心得，不斷充實自己、提高自己，以適應漢江事業(yè)發(fā)展的新要求，為建設學習型單位做出表率。
2、黨員干部要作持久學、深入學的表率。要把學習貫徹十七大精神、兩會精神作為一項長期任務堅持下去，常抓不懈，持之以恒。要在學懂弄通、入心入腦上下功夫，真正從總體上把握精神實質(zhì)和思想內(nèi)涵，真正理解貫穿其中的新思想、新觀點、新舉措，不斷深化理解，提高認識，做到研究深、領會透、貫徹好。
3、黨員干部要作學以促用、用以促學的表率。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，緊密結(jié)合后勤工作實際，深入開展調(diào)查研究，自覺地以科學理論指導工作實踐，在實踐探索中繼續(xù)深化理論認識，將學習體會和成果轉(zhuǎn)化為履行職責、推動實際工作的能力和本領。
4、領導班子成員要指導分管部門的學習活動。要根據(jù)本中心的學習計劃、部署和要求，結(jié)合實際，對職工的學習做出具體安排。要進一步創(chuàng)新學習方式，推廣新鮮經(jīng)驗，及時交流學習成果。
四、學習制度
1、學習時間：除按上級要求進行業(yè)務培訓和自學外，年度集中學習時間不少于12個工作日。
2、學習簽到：每次集中學習都要進行簽到，因故、因事不能參加者，應向?qū)W習組長請假，確保學習出勤率。
3、學習成果：副科以上干部全年學習筆記不少于2萬字，學習體會不少于2篇，交流發(fā)言不少于3次。4、職工全年學習筆記不少于1萬字，學習體會不少于1篇，交流發(fā)言不少于2次。
4、學習發(fā)言：每次集中學習都要確定中心發(fā)言人，中心發(fā)言材料要由本人認真準備，并要開展討論。
5、本計劃由中心政治理論和業(yè)務知識學習領導小組制定，如因工作需要，可作適應變動。
五、考核辦法
1、考核的基本內(nèi)容：一是學習的態(tài)度(主要以參加學習的情況進行考核);二是基本理論和基本知識的掌握情況;三是運用理論指導工作和解決實際問題的情況。
2、副科以上干部年底學習考試成績低于80分的，年度考評不得確定為優(yōu)秀等級。職工年底學習考試成績低于70分的，年度考評不得確定為優(yōu)秀等級。
2011年度中心組理論學習計劃
月份學習主題學習方式中心發(fā)言主持人
1黨的十七大報告?zhèn)鬟_、學習、交流李順全
2《中國章程》學習、交流馮飛
3勞動合同法及相關(guān)內(nèi)容學習、交流童其金
4兩會精神及相關(guān)內(nèi)容傳達、學習、交流李順全
5局職工應知應會手冊學習、交流馮飛
6“五五”普法相關(guān)內(nèi)容學習、交流童其金
7局職工應知應會手冊學習、交流李順全
8構(gòu)建社會主義和諧社會相關(guān)內(nèi)容傳達、學習、交流馮飛
9樹立社會主義榮辱觀相關(guān)內(nèi)容傳達、學習、交流童其金
10黨風廉政建設相關(guān)內(nèi)容傳達、學習、交流李順全
11科學發(fā)展觀相關(guān)內(nèi)容學習、交流馮飛
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