2023年簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同52篇(優(yōu)質(zhì))

    合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇一
    本勞動合同勞動者姓名(以下簡稱乙方)：_______
    甲乙雙方根據(jù)《_勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。
    1、本勞動合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    2、乙方工作地點為：
    3、根據(jù)甲方要求，乙方從事_______工作，乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
    4、乙方所在工作崗位實行標準工作時制，甲方安排乙方每日工作_______小時，每周工作_______小時。
    5、乙方享有國家規(guī)定的各項休息休假的權利，甲方應當保證乙方每周至少休息_______日。乙方不享受帶薪休假(法定假除外)。
    6、乙方所在工作崗位的安全生產(chǎn)狀況和存在的職業(yè)危害，甲方應當對乙方如實告知。
    7、根據(jù)甲方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月_______元，甲方可根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整乙方工資;績效工資將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果按照甲方內(nèi)部分配方法考核確定。乙方的績效工資確定為每月_______元。在完成當月工作任務的下月_______日前，甲方以貨幣形式支付乙方上一個月工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。
    8、甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時交納社會保險費，其中社會保險費應當由甲方交納的部分，由甲方從乙方工資中發(fā)放，再由乙方交納到社會保險部門。
    9、《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41條規(guī)定的解除勞動合同條件出現(xiàn)，可以解除勞動合同。
    10、乙方對本合同內(nèi)容無異議，在簽訂勞動合同前，乙方與其它單位或個人沒有沒有任何勞動關系，本合同與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
    其它：本合同一經(jīng)簽訂即具法律效力，甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生后一年內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    甲方蓋章：_______
    乙方簽名：_______
    法定代表人或負責人簽名：_______
    簽名日期：_______年_______月_______日
    簽證機關：_______
    簽證人：_______
    簽證日期：_______年_______月_______日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇二
    甲方(用人單位)名稱：_______________________________
    乙方(勞動者)姓名：_________________________________
    根據(jù)《_勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    1、本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自_______年_____月_____日起至__________止。其中，試用期(有/無)，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
    2、甲方安排乙方從事的工作為____________________，工作地點為____________________。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
    3、甲方安排乙方執(zhí)行_____工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
    4、甲方于每月_____日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為__________其中，試用期期間的工資標準為__________。
    5、甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為_______________。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
    6、甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    7、乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
    8、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    9、雙方約定的其它事項：_______________________________________
    10、勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    11、本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)_________________________乙方(簽字)_________________________
    法定代表人(主要負責人)_______________________________
    簽字日期：_______年_____月_____日簽字日期：_______年_____月_____日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇三
    發(fā)包人： (以下簡稱甲方)承包人： (以下簡稱乙方)
    依照《_合同法》、《_建筑法》及其他相關法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，訂立如下合同：
    一、工程概括
    工程名稱： 工程 工程地點：
    二、工程承包范圍：
    1、工程人工費：鋼筋制作及綁扎，混凝土澆注，木板制作和安裝，機械安裝和使用。
    2、工程作用輔材包括：機械與機具、支模所用板材及架料，五金。
    3、建設規(guī)模：6——10萬平米，如甲、乙雙方不愿合作，可協(xié)商解除合同。
    三、合同工期：
    開工日期：以甲方正負零起后開始計算。
    竣工日期：
    不可抗拒的因素除外，工期順延。
    四、質(zhì)量標準
    乙方必須按圖施工，工程質(zhì)量標準為合格工程，施工中若不按圖施工和工程質(zhì)量問題、返工重作所造成的損失，由乙方負責。
    五、合同價款：
    按建筑面積該項目設計圖紙及該合同約定的標準事項每平方米 元(人民幣)，基礎另行計算。
    六、付款方式
    乙方進場后做到建筑面積達到1萬平米時，甲方一次性支付乙方工程款，以后付款方式以此內(nèi)推，工程全部竣工后30日內(nèi)付清。逾期按銀行同期利率標準的4倍計息，從逾期之日起超出30日息轉(zhuǎn)本按2-4倍計息。
    七、保證金退還方式：保證金在乙方建筑面積達到1萬平方米之時，甲方退還乙方保證金。
    八、雙方責任與義務
    甲方責任
    1、甲方必須按質(zhì)、按量準時給乙方提供原材料;
    2、甲方必須按照按約定付款給乙方;
    3、甲方負責工程所用的三通一平及費用;
    4、甲方必須購買二份保險;
    5、由甲方原因?qū)е鹿こ掏９?，工期順延并承擔相應的責任?BR>    6、甲方必須對乙方的所有輔材必須看管，不得任意丟失和轉(zhuǎn)借，否則照價賠償。
    乙方責任
    1、乙方在施工過程中必須按圖施工，對甲方所供材料必須節(jié)儉和愛護，若導致浪費返工必須照價賠償。
    2、乙方必須按質(zhì)、按量、按約定進度安全完工，若導致質(zhì)量，工期約定范圍必追究其責任。
    3、乙方進場所有人員必須戴好安全帽;
    4、必須安全文明施工，若不按施工程序?qū)е掳踩鹿视梢曳截撠煛?BR>    5、乙方必須買一份保險
    另注：甲方所有鋁合窗、幕墻、卷閘門、防盜門安裝不含在本次協(xié)議中。
    九、合同生效
    合同訂立時間： 年 月 日
    合同訂立地點：
    本合同雙方約定，甲、乙雙方簽字后生效。
    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日 _________年____月____日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇四
    一、簽訂說明
    1、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
    2、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）
    3、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。
    4、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)_門批準。
    5、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。
    6、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
    7、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。
    二、根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
    1、合同的類型和期限
    第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項）
    a.有固定期限合同。期限個___月，自________年____月____日至________年____月____日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。
    b.無固定期限合同。自________年____月____日起。
    c.以完成一定工作為期限的合同。具體為：若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。
    2、試用期
    第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)）
    1）、無試用期
    2）、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）
    第三條錄用條件為：
    a.文化知識：___b.身體狀況：___c.勞動技能：___d.工作能力：___e.團隊精神：___f.其他：___
    第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方。
    3、工作內(nèi)容和工作地點
    第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位___（工種）的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準，有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：
    1）、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的；
    2）、乙方不能勝任工作的；
    3）、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；
    4）、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。
    第六條乙方的工作地點：____________，有以下情況，甲方有權變更乙方的地點：
    1）、甲方經(jīng)營場所變更的；
    2）、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的；
    3）、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。
    4、工作時間和休息休假
    第七條甲方安排乙方實行第___項工作制度。
    1）、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    2）、綜合計算工時工作制。
    3）、不定時工作制。
    第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
    5、勞動報酬
    第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準），獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
    第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。
    加班加點工資發(fā)放時間為__________________
    6、保險福利待遇
    第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費，乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。
    第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
    第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則，乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
    7、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律
    第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
    第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
    第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
    第十七條甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
    第十八條甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
    第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
    8、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
    第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
    1）、甲乙雙方協(xié)商一致的；
    2）、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
    3）、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
    1）、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
    2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等；
    3）、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：
    1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    2）、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的；
    3）、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；
    4）、被依法追究刑事責任的；
    5）、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
    6）、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的；乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等；
    7）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
    1）、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
    2）、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    3）、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    4）、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的；
    5）、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
    6）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
    1）、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
    2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    3）、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；
    4）、未依法為勞動者交納社會保險的；
    5）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
    6）、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
    第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：
    1）、本合同期滿的；
    2）、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者被撤銷的；
    3）、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；
    4）、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；
    5）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。
    第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前____日（部門副經(jīng)理以上級別需提前60天）以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。
    第二十八條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
    第二十九條本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
    第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
    9、經(jīng)濟補償和違約責任
    第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金；法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
    第三十一條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：
    1）、甲方招收錄用其所支付的費用；
    2）、如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付；沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按________年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。
    10、補充條款和特別約定
    第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
    1）、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。
    2）、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。
    3）、公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關協(xié)議的約定（如技術合同等）對外應承擔保密義務的事項等。
    第三十三條補充條款：（根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容）
    1）、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。
    2）、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方（在場人可為本公司其他聘用人員）
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇五
    總包方;(以下簡稱甲方)
    承包人;(以下簡稱乙方)
    按照【_經(jīng)濟合同法】【_勞動合同法】【建筑安裝工程承包合同條例】及(勞動法)的的規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，雙方達成如下協(xié)議。
    1工程名稱：
    2工程地點：
    3面積結(jié)構及施工位置：
    4承包范圍;幕墻的加工制作及安裝。及材料二次搬運(不含多次搬運)。
    5承包方式;包清工.包材料消耗.保安全.包質(zhì)量.包工期。
    6工期約定;
    7合同單價及價款：
    8價款依據(jù)：本合同條款，邀標說明及報價單，現(xiàn)場簽證。
    9本合同為人工費清包，但包括小型機械，小型工具，用具，三級用電設施，安全及勞保用品等。
    1開工前10天，向乙方提供經(jīng)確認的施工位置及做法說明一份，并向乙方進行現(xiàn)場交底。向乙方提工住宿，及生活和施工所需要的水電，及設備。
    2指派d：為甲方駐工地代表，負責合同履行，對工程質(zhì)量及進度，進行監(jiān)督檢查，辦理現(xiàn)場調(diào)節(jié)，驗收，變更簽證，及其他手續(xù)。
    3向乙方提供經(jīng)圖審過的完整藍圖一份，白圖兩份。
    4配合乙方就施工條件與總包方(第三方)進行溝通及交渋。
    5對乙方提供的材料申請進行核實并及時配發(fā)。
    1參加甲方組織的施工圖紙或做法說明的現(xiàn)場交底及以施工為前提系列會議，擬定施工方案和進度計劃，交甲方審定。
    2對施工材料做好預算并及時交甲方審核。
    3指派d為乙方駐工地代表，負責履行合同。按要求組織施工，保質(zhì)，保量，按期完成施工任務，解決由乙方負責的各項事宜。
    4嚴格執(zhí)行施工規(guī)范，安全操作規(guī)程，防火安全規(guī)定，環(huán)境保護規(guī)定。嚴格按照圖紙或做法說明進行施工，做好各項質(zhì)量檢查記錄。參加竣工驗收，編制人工結(jié)算。
    5遵守國家或地方政府及有關部門對施工現(xiàn)場管理的規(guī)定，接受總包對專業(yè)分包的‘安全生產(chǎn)管理及文明施工獎罰實施細責‘妥善保護好施工現(xiàn)場周圍的建筑物，設備管線，古樹明木不受順壞。做好施工現(xiàn)場保衛(wèi)和垃圾消納等工作，處理好與其他施工單位的共存施工關系。
    6施工中未經(jīng)甲方同意或有關部門批準，不得隨意拆改建筑物結(jié)構，腳手架及各種管線設備。
    7工程竣工未移交甲方前，負責對現(xiàn)場一切設施和工程成品進行保護。
    8乙方收到工程款后，應優(yōu)先安排務工人員工資的支付不得無故拖欠，甲方有權進行監(jiān)督。
    1甲方要求比合同約定工期提前竣工時，應征得乙方同意，并支付乙方因此采取措施而產(chǎn)生的費用。
    2因為甲方原因造成未按約定完成工作，影響工期，則工期順延，如影響過大造成乙方經(jīng)濟損失，則由甲方承擔。
    3因乙方原因，不能按期完成工作量影響工期則工期不順延，并承擔甲方損失。
    4因設計變更或非乙方原因造成的停電，停水，停氣，停工及不可抗因素造成影響，導致停工4小時以上，一周內(nèi)累計計算，則工期順延。
    1本工程以施工圖紙，施工組織說明，設計變更和【建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范】(gb50210-20___),[玻璃幕墻工程質(zhì)量檢驗標準](jgj/t139-20)等國家制定的施工及驗收為質(zhì)量評定驗收標準。
    2本工程應達到國家質(zhì)量評定合格標準。
    3甲乙雙方應該及時辦理隱蔽工程和中間工程的檢查和驗收手續(xù)。甲方不按時參加隱蔽工程和中間工程的驗收乙方可自行驗收，甲方應予以認可。若甲方要求復檢時乙方應按要求辦理復檢，甲方應承擔復檢費用及損失，由此造成停工，工期順延。
    4由乙方原因造成質(zhì)量事故，其反工費用由乙方承擔。
    5工程竣工后乙方應通知甲方驗收，甲方自接到通知日內(nèi)組織驗收，并辦理驗收移交手續(xù)。如甲方在規(guī)定時間內(nèi)未能夠組織驗收，需通知乙方另定驗收日期。但甲方應承認竣工日期，并承擔乙方成品保護和看管費用。
    1雙方商定本合同單價采用固定價格。
    2本合同生效后，甲方分五次支付乙方人工費，具體支付方式如下：
    (1)施工人員進場后，甲方按人數(shù)付給乙方勞務工生活費1600元每人每月。
    (2)埋板放置完成后一周內(nèi)付至合同價款的15%。
    (3)骨架全部完成，一周內(nèi)付至合同價款50%。
    (4)幕墻基本完成后一周內(nèi)付至合同價款的80%。
    (5)驗收合格后付清尾款。余留3%作為保修金，一年后付清。
    (6)本工程保修期為驗收后一年，乙方負責保修期內(nèi)的幕墻保修工作。
    1甲方提供的圖紙或做法說明，應符合【_消防條例】和有關防火設計規(guī)范。
    2乙方在施工期間應嚴格遵守【建筑安裝工程安全技術規(guī)程】，【建筑安裝工人安全操作規(guī)程】，【_消防條例】和其他相關的法規(guī)，規(guī)范。
    3由于甲方確認的圖紙或做法說明，違反有關安全操作規(guī)程，消防條例，和防火設計規(guī)范，導致發(fā)生安全或火災事故，甲方應承擔一切經(jīng)濟損失。
    4由于乙方在施工生產(chǎn)過程中違反有關安全操作規(guī)程，消防條例，導致發(fā)生安全事故或火災事故，乙方應承擔由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
    5施工中乙方動用電.氣焊。需辦理動火手續(xù)，采取防護措施，并有專人看管監(jiān)護確?，F(xiàn)場沒有安全隱患方可以離去。
    1由于甲方原因造成延期開工或中途停工，甲方應補償乙方因為停工窩工所造成的損失，每停工或窩工一天，甲方支付給乙方合同價款萬分之六的違約金。
    2由于乙方原因逾期完工，每逾期一天，乙方支付給甲方合同價款萬分之六的違約金。
    3甲方要求提前竣工，除支付趕工措施費用外，每提前一天，甲方支付乙方一萬元，作為獎勵。
    4乙方應妥善保管甲方提供的設備及現(xiàn)場堆放的材料，并做好成品保護。
    5乙方未辦理任何手續(xù)，自行拆除建筑物結(jié)構，腳手架或設備管線，由此造成的損失或事故(包括罰款)由乙方承擔。
    6乙方在施工期間因為質(zhì)量或安全違反總包安全規(guī)定，所造成的罰款由乙方承擔。 7施工期間所發(fā)現(xiàn)的問題由甲方向總包方提出，乙方不得自行作為。
    8因一方原因造成合同無法繼續(xù)履行時，應向另一方提出，辦理合同終止協(xié)議，并由責任方賠償另一方經(jīng)濟損失。
    1如一方嚴重違反約定導致工程無法繼續(xù)，則另一方有權解除合同，并由責任方賠償另一方經(jīng)濟損失。
    2工程完工后一年內(nèi)合同自行解除。
    1本合同在履行期間，雙方發(fā)生爭議時，在不影響工程質(zhì)量，及進度的前提下，雙方可采用協(xié)商方法解決，或請有關部門進行調(diào)解。
    2當事人不愿通過協(xié)商，調(diào)解解決或者協(xié)商，調(diào)解不成時，本合同在執(zhí)行中發(fā)生的爭議雙方同意由仲裁委員會仲裁，當事人未在合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的，可向人民法院起訴。
    1本工程需要進行保險時，應另訂協(xié)議。
    2本合同正本二份，雙方各執(zhí)一份，副本四份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)二份。
    3本合同履行完成后自動終止。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    __年____月____日__年____月____日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇六
    甲方：
    乙方：
    依照《_合同法》《_建筑法》及其他相關法律法規(guī)規(guī)定，本著公平、公正、平等互利、誠實守信的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
    1、工程名稱：
    2、工程地點：
    3、乙方承包范圍：客廳墻面地面貼瓷磚等工序。
    甲方以單做工的方式承包給乙方，施工中甲方只提供合格的材料，乙方施工中產(chǎn)生的任何工具由乙方提供。
    ：采用以下第種方式
    第壹種方式：承包總價。甲乙雙方基于市場行情進行協(xié)商，對所進行承包的工程內(nèi)容給出總體承包價格。
    第貳種方式：計時工資。乙方的工資標準為（瓦工）元/天/人，甲方根據(jù)乙方實際出勤天數(shù)乘以標準工資向乙方結(jié)算最終工資
    第叁種方式：
    乙方應該嚴格把好質(zhì)量關，保證一次驗收合格，因施工質(zhì)量不合格造成返工、材料及人工費由乙方承擔，甲方只提供技術指導。
    用工開始_________年____月____日，用工結(jié)束_________年____月____日。具體根據(jù)實際情況甲乙雙方可以協(xié)商解決。
    乙方必須嚴格把好安全生產(chǎn)關，采取安全施工的防護措施，杜絕事故發(fā)生。乙方施工過程中不能故意出現(xiàn)材料浪費現(xiàn)象，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方需原價賠償。乙方在施工中應與甲方工作人員團結(jié)相處，不能在工地上和任何人發(fā)生爭吵、打架事件。
    本工程竣工后，甲乙雙方組織相關部門人員在進行驗收，驗收合格，甲方應在一周內(nèi)支付乙方工資。
    本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。
    甲方：
    乙方：
    日期：_________年____月____日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇七
    甲方：xxx有限公司
    乙方：xxx
    姓名：xxx
    住址：xxxxxx
    身份證號碼：xxxxxxxxx
    1、甲方自20xx年xx月x日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
    2、甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
    3、雇用期間：自20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。
    4、契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
    5、勤務時間：上午xx時xx分至下午xx時xx分止。
    6、休息時間：自xx時xx分至xx時xx分止。
    7、薪資：時薪xxx日薪xxx
    8、獎金：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。
    9、異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。
    10、年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
    甲方：（簽章）xxx
    乙方：（簽章）xxx
    日期：
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇八
    甲方：__________________
    法定代表人：__________________
    住所：__________________
    郵編：__________________
    乙方：__________________
    身份證號碼：__________________
    家庭住址：__________________
    郵政編碼：__________________
    電話：__________________
    鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
    第一條、勞務合同期限
    _____年_____月_____日——_____年_____月_____日
    第二條、雙方權利義務
    乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。
    第三條、勞務報酬支付
    甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬。
    第四條、合同的終止與解除
    甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。
    第五條、違約責任
    甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。
    第六條、爭議解決
    甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。
    第七條、文本及生效
    1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
    甲方：____________________
    乙方：____________________
    日期：_____年_____月_____日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇九
    甲方：
    地址：
    法定代表人(主要負責人)：
    乙方：
    性別：
    身份證號碼：
    現(xiàn)通信地址：
    為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
    第一條本合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中試用期為xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
    第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在xx工作崗位，乙方的工作任務為xx，工作地點為xx。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
    第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月xx日支付工資，支付的工資為xx元/月，其中試用期的工資為xx元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為xx。
    第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
    第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
    第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
    第七條雙方其他約定：
    第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
    甲方簽字：
    乙方簽字：
    簽訂時間：
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇十
    簽訂日期：_________年________月______日
    甲方：______________________________有限公司
    乙方：_______________________________________
    性別：_____出生日期：_______年_____月_____日
    居民身份證號碼：____________________________
    在甲方工作起始時間：_____年____月____日
    家庭住址：_____________________________
    郵政編碼：_____________________________
    鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
    第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限_______年，其中試用期至______年_____月______日止。
    如雙方需要，可在合同期滿前_____個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結(jié)束。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
    第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。
    第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
    第五條乙方應接受甲方的績效考核。
    第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
    第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
    第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
    第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
    第十條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
    乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的_______或雙方約定；甲乙雙方對勞務報酬的其他約定________________________________________；
    甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
    1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；
    2.乙方違反公司管理制度的；
    3.雙方約定的其他情況。
    1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
    2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
    （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （2）嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；
    （3）嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；
    （4）被依法追究刑事責任的；
    （5）乙方不能從事由甲方安排工作的；
    3.乙方解除合同，應當提前_____天以書面形式通知甲方。
    4.有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：
    （1）在試用期內(nèi)：
    （2）甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康；
    （3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
    （4）甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權益的。
    5.本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    1.甲方違約，應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失（賠償損失____個月工資）；
    2.乙方違約，應承擔的責任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔經(jīng)濟賠償責任；對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承擔其它相應的法律責任.
    本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。
    甲方（簽章）：___________乙方（簽章）：_________
    _________年_____月_____日_________年_____月_____日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇十一
    甲方（用人單位）名稱：xxx
    法定代表人：xxx
    地址：xxx
    經(jīng)濟類型：xxx
    乙方（職工）姓名：xxx
    身份證號碼：xxx
    現(xiàn)住址：xxx
    根據(jù)《_勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    （一）合同期限
    雙方同意按以下第xxx種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。
    2、無固定期限：從20xx年xx月x日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
    3、以完成一定的工作為期限：從20xx年xx月x日起至xxx工作任務完成時止。
    （二）試用期限
    雙方同意按以下第xxx種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
    1、無試用期。
    2、試用期從20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。
    （試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）
    （一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為xxx
    （二）乙方的工作任務或職責是xxx
    （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
    （四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
    （一）甲乙雙方同意按以下第xxx種方式確定乙方的工作時間：
    1、標準工時制，即每日工作xxx小時，每周工作xxx天，每周至少休息一天。
    2、不定時工作制，即經(jīng)_門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，關愛留守兒童實踐報告，即經(jīng)_門審批，乙方所在崗位實行以xxx為周期，總工時xxx小時的綜合計算工時工作制。
    （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    （一）乙方正常工作時間的工資按下列第（xxx）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1、乙方試用期工資xxx元/月；試用期滿工資xxx元/月（xxx元/日）。
    2、其他形式。
    （二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    （三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    （四）甲方每月xxx日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    （五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    （一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
    （二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，大學生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（xxx年/xxx季/xxx月）免費安排乙方進行體檢。
    （三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
    （一）合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
    （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
    （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
    （四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
    （一）甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
    （二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    （三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
    （一）任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。
    （二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
    （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    （二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
    1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
    2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    4、乙方被依法追究刑事責任的；
    5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；
    6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
    7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
    9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
    甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，思想?yún)R報xx年3月，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
    （三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的；
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；
    4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
    （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
    本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。
    （一）甲方的違約情形及違約責任：
    （二）乙方的違約情形及違約責任：
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    （一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    （二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
    （三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
    甲方：（蓋章）xxx
    乙方：（簽名或蓋章）xxx
    鑒證日期：20xx年xx月x日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇十二
    甲方：襄陽市名流文化用品公司
    法定代表人：柳斌
    住所：襄陽市前進路金隆小區(qū)一樓
    郵編：x
    乙方：
    身份證號碼：
    家庭住址：
    郵政編碼：
    電話：
    鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
    第一條、勞務合同期限
    勞務合同20xx年8月1日------20xx年12月31日
    第二條、 雙方權利義務
    乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。
    第三條、勞務報酬支付
    甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬。
    第四條、 合同的終止與解除
    甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。
    第五條、違約責任
    甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。
    第六條、 爭議解決
    甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。
    第七條、文本及生效
    1. 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
    甲方：襄陽市名流文化用品公司 乙方：
    日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇十三
    根據(jù)《_勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自 _____年_____月_____ 日起至_____ 年_____月_____日止，共計_____個月。
    第二條 本合同試用期自_____ 年 _____月 _____日起至 _____年_____ 月_____日。
    第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
    第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
    第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
    第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
    第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
    第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
    第十條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
    第十一條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
    第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。
    第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
    第十四條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方1000元。
    第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
    第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
    第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
    第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。
    第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。
    第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
    1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料；
    2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
    3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。
    第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：
    1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；
    2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉；
    3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；
    4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
    第二十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
    第二十六條 雙方需要約定的其他事項：xx
    第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
    第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
    第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
    1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
    2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
    3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；
    4. 應向甲方支付的其它任何款項；
    第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
    第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。
    第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
    第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
    第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
    第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
    甲方：
    乙 方：
    日期：
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇十四
    甲方（用人單位）單位名稱： 經(jīng)濟性質(zhì)： 法定代表人： 地址：電話： xx編碼：
    乙方(勞動者)姓名： 性別：________年齡： 身份證號碼： 學歷： 職稱：家庭住址： 電話： xx編碼：
    根據(jù)《_勞動民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
    第一條 合同期限
    1．本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
    2．乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前________個月為試用期。
    3．甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。
    4．如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)________年。
    第二條 工作條件和職責
    1、甲方聘用乙方為________，并為其辦理人事關系調(diào)動。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。
    2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。
    3、甲方應向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權根據(jù)自己的業(yè)務需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點及工作方式。
    4、乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。
    第三條 勞動報酬
    一、基本年薪
    1、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪__________元人民幣，按月核發(fā)。
    2、甲方于每月____日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。
    二、績效年薪
    1、在年度結(jié)束后，根據(jù)考核評價結(jié)果進行核定，考核合格且完成了當年任務的在次年____月份之前一次性核發(fā)績效年薪_________元人民幣。
    2、任現(xiàn)職不滿________年者績效年薪按實際任職時間進行核定。
    3、年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：
    a) 違反公司政策、規(guī)定嚴重者；
    b) 辭職或辭退者；
    c) 以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當前公司業(yè)績帶來不利影響者；
    d) 未在規(guī)定的時間內(nèi)，按照計劃完成工作任務者。
    三、其他福利項目
    1、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。
    2、乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    第四條 工作時間
    1、甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    2、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    第五條 勞動合同的變更、解除、終止
    一、合同變更有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
    2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
    3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
    4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
    4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
    5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
    6、被依法追究刑事責任的。
    三、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
    四、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。
    五、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、未及時足額支付勞動報酬的；
    2、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
    3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
    4、因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者北京xx公司變更勞動合同的致使勞動合同無效的；
    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    六 有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
    1、本合同期滿的；
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第六條 法律責任
    一、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
    1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；
    2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；
    3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；
    4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
    6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
    7、甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。
    8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    二、乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。
    保密協(xié)議
    第七條 保密協(xié)議乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。
    第八條 敬業(yè)條款解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本北京xx公司單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競爭。
    第九條 勞動爭議的處理
    1、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權的_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服____日之內(nèi)向有管轄權的_________人民法院提起訴訟。
    2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
    第十條 附則
    1、本勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    2、本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
    3、本合同自雙方簽署之日起生效。
    甲方：（簽章）
    乙 方：（簽章）
    日期：
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇十五
    甲方(用人單位)：___________________
    乙方(員工)：_______________________
    身份證號碼：：____________________
    根據(jù)勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    (一)雙方確定本合同期限自________年_____月_____日至________年_____月_____日。
    (二)試用期：_________個月
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    (一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：_________________
    (二)乙方的工作地點：_____________________________
    三、工作時間和休息休假
    (一)乙方的工作時間：每日_______小時，每周_______小時。
    (二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
    四、勞動報酬
    (一)乙方每月基本工資________元，崗位工資為_______元，(其中試用期每月工資______元)
    甲方每月______日發(fā)放上月工資。
    (二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算基數(shù)為當年度小時最低工資標準。
    五、社會保險和福利待遇
    按有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    六、其它
    (一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
    (二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：(蓋章)____________________乙方：(簽名)_____________________
    ____________年_______月_______日____________年_______月_______日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇十六
    甲方：_____
    乙方：_____
    甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權利義務關系，根據(jù)我國《勞動法》的有關規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：
    本合同期限為_____年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
    乙方的工資為每月_____元。
    1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;
    2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    3、乙方被依法追究刑事責任的。
    以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經(jīng)濟補償。
    4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
    7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
    8、甲方未按照本合同約定支付工資的。
    以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。
    9、乙方單方解除勞動合同。
    因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經(jīng)濟損失等)的，乙方還應予以賠償。
    甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。
    甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。
    本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。
    本合同自簽訂之日起具備法律效力。
    甲方單位公章：__________
    乙方簽字：__________
    日期：_____年_____月_____日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇十七
    甲方：
    地址：
    乙方：
    身份證號碼：
    地址：
    甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《_民法總則》、《_合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
    1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。
    2、乙方工作崗位為_________。
    鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為______小時（包兩餐時間），乙方每月休息______日。
    乙方的工資：每月為人民幣______元整。工資按月發(fā)放。
    1、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
    3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利，本餐廳根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假______天，國慶節(jié)休假______天，春節(jié)休假______天，若休假期間正常工作的，工資按______倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。
    1、甲方應當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務費用。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度。
    因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻?，甲方不承擔相關的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
    乙方在合同期內(nèi)應：
    1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
    2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
    3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務。
    4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。
    5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
    2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
    （1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。
    （2）乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
    （3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。
    （4）乙方被依法追究刑事責任的。
    （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但是應提前______日以書面通知乙方本人。
    （1）甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。
    （2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務合同達成協(xié)議的。
    4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞務合同：
    （1）甲方未按照勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    （3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。
    2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。
    3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
    1、甲方違約的法律責任：
    若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
    2、乙方違約的法律責任：
    乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
    （1）甲方招錄、培訓乙方費用。
    （2）對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
    （3）勞務合同經(jīng)約定的其他賠償費用。
    （4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。
    （5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。
    本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具有同等法律效力。
    甲方：
    ______年______月______日
    乙方：
    ______年______月______日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇十八
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方就勞務雇傭事宜達成以下協(xié)議，便于雙方共同遵守執(zhí)行：
    一、勞務地點：甲方在有園區(qū)一處，乙方在該處從事臨時性工作。
    二、勞務內(nèi)容及勞務方式：根據(jù)甲方經(jīng)營需要確定時間及勞務內(nèi)容。
    三、勞務期限：根據(jù)甲方的經(jīng)營確定，但甲乙雙方可以提前三天通知對方解除勞務合同。
    四、勞務報酬結(jié)算：按照每日元支付乙方勞務報酬元。
    五、結(jié)算方式：根據(jù)甲方的考核及乙方的務工日，每月20日前支付。
    六、勞務期間，甲方為乙方在中國人壽保險公司辦理雇主責任險，投保費用由甲方支付。如乙方在勞務雇傭期間發(fā)生意外傷害造成經(jīng)濟損失，甲乙雙方一致同意，保險公司理賠的保險金抵頂甲方應承擔的賠償責任(包括工傷賠償責任)。
    七、乙方應嚴格按照甲方單位的規(guī)章制度及務工要求從事雇傭活動，如出現(xiàn)不服從管理等情形，甲方可以隨時解除勞務合同，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)扣發(fā)5-10天的務工報酬。
    八、乙方需保證自己身體健康，無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上原因造成務工期間發(fā)生意外疾病或傷害，乙方自愿承擔全部責任，同意甲方不予承擔任何責任。
    九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
    代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
    _________年________月_______日_________年________月_______日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇十九
    甲方：
    乙方：
    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方xx（姓名）為xx（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
    甲方錄用乙方從事xx（工作名稱）。
    勞動合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日時止。其中試用期限為xx個月，至xx年xx月xx日止。
    1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
    2、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
    3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
    4、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
    1、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。
    2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
    3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。
    乙方在試用期每月工資為xx月，試用期完后為xx每月，加班工資另計。
    每天工作時間為八個小時。
    如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前xxxxxx天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
    本合同一式xx份，甲乙雙方各執(zhí)xx份，本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方（蓋章）：
    乙方：
    xx年xx月xx日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇二十
    甲方：_________
    乙方：_________
    根據(jù)《_勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
    第一條：
    甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
    第二條：
    乙方的任務：
    課程名稱
    任課班級
    上課時數(shù)
    實驗實訓時數(shù)
    上機輔導時
    數(shù)教學時間
    第三條：甲方的權利與義務
    1、為乙方提供教學工作需求的條件;
    2、根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;
    3、對乙方的教學工作進行考核;
    4、依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
    5、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
    6、按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
    第四條：乙方的權利與義務
    1、認真如實填寫兼職教師信息表;
    2、嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;
    3、遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;
    4、在甲方工作期間，須遵守國家的政策、法律和甲方的規(guī)章制度;
    5、在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;
    6、根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
    第五條：甲方支付乙方報酬的形式
    1、乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
    2、甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
    第六條：協(xié)議生效后，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。
    第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。
    第八條：本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。
    第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
    甲方(蓋章)：_________
    乙方(簽字)：_________
    甲方代表(簽字)：_________系(部)
    _________年____月____日
    _________年____月____日
    簽訂地點：_________
    簽訂地點：_________
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇二十一
    甲方：____________________________（聘用方）
    乙方：____________________________（受聘方）
    1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
    2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。
    乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
    3、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________.
    4、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
    5、雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
    6、其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
    7、雙方其他約定_____________________________________________。
    8、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
    甲方（蓋章）：__________________
    乙方（簽章）：__________________
    ___________年_________月_______日
    ___________年_________月_______日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇二十二
    甲方：____________
    乙方：____________
    一、勞動合同期限
    本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中試用期___個月，從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。
    三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程
    四、工資報酬
    甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。
    五、工作時間與休息、休假
    1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。
    2、春節(jié)假日：_____至_____上班的員工，上_____天班按_____倍工資發(fā)放。
    3、喪假_____天，婚假_____天，如無故請假每月超過_____天者，為自動辭職。
    六、勞動紀律
    甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。
    七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應當即終止
    甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。
    八、違反勞動合同責任
    1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
    2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。
    4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。
    九、雙方需要約定的其他事項
    甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。
    十、本合同未盡事宜
    由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。
    十一、本合同履行中發(fā)生爭議
    甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    甲方(蓋章)___________乙方(蓋章)_________
    _______年___月___日______年___月___日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇二十三
    發(fā)包方：
    承包方：
    一、工程概況
    工程名稱：工程地點：
    建筑面積：工程內(nèi)容：屋面檁條、墻面檁條、屋面板、墻面板、門、窗、天溝、落水管等工期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
    二、承包方式、單價及付款方式
    1、屋面、墻面、門窗、檁條及天溝，按400元/t計算。
    2、屋面板、拉鋼絲、鋪棉、現(xiàn)場壓板，11元/㎡。
    3、墻面板、拉鋼絲、鋪棉、現(xiàn)場壓板，13元/㎡，包括門窗、雨棚。
    4、落水管安裝，按6元/m計算。
    以上按實際工作量結(jié)算
    5、付款：作業(yè)隊進入工地開始安裝，付5000元進場費，其余按照接點按工作總量的80%付款。
    三、工程質(zhì)量、安全責任
    1、乙方必須確保承包范圍內(nèi)的質(zhì)量要求（按圖施工），如未達要求返工，乙方自行承擔，并接受甲方代表的監(jiān)督，目標合格。
    2、乙方一定要遵守甲方制訂的各項安全規(guī)章制度，杜絕一切傷亡事故，如發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，出了事故乙方自己承擔。
    3、甲方不能及時提供材料，導致乙方停工等損失由甲方負責。如乙方原因造成停工、延誤工期，按總價的日予以處罰。
    四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字后生效。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    甲方：乙方：
    代表：
    年_____月_____日年_____月_____日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇二十四
    甲方(單位)名稱：_________
    所有制性質(zhì)：_________
    地址：_________
    法人代表：_________
    乙方(工人)姓名：_________
    性別：_________
    年齡：_________
    民族：_________
    文化程度：_________
    籍貫：_________省_________市
    現(xiàn)住址：_________
    屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
    居民身份證號碼：_________
    務工許可證號碼：_________
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
    一、合同期限
    自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
    二、生產(chǎn)(工作)任務
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
    三、勞動時間與勞動報酬
    (一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
    (二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。
    (三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
    四、勞動保護、保險福利待遇
    (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。
    (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
    (三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
    (四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
    (五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
    (六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
    五、勞動紀律
    (一)按時上下班，不得遲到早退。
    (二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
    (三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
    (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。
    (五)聽從指揮，服從調(diào)動。
    (六)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。
    (七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
    六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
    (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
    (二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
    (三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
    (1)雙方一致同意的;
    (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
    (3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
    (4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。
    (四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
    (1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
    (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
    (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
    (1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
    (2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;
    (3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
    (4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
    (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
    (六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
    (1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
    (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
    (3)人格受到甲方負責人侮辱的;
    (4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
    (5)經(jīng)國家批準應征入伍的。
    (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
    (1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
    (2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
    (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
    (八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。
    七、違約責任
    甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
    乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
    八、雙方認為需要約定的其它事項
    (一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
    (二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
    (三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
    (四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________.
    (五)其他需約定事項：_________.
    任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
    九、勞動爭議處理
    合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.
    (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
    (二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
    甲方(蓋章)：_________
    乙方(簽字)：_________
    法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日
    _________年____月____日
    簽訂地點：_________
    簽訂地點：_________
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇二十五
    甲方(用人單位):_________________________
    乙方(勞動者):___________________________
    甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《_勞動合同法》。等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行:
    1、本勞動合同為勞動合同。期限為:自______年_____月____日起至____年___月____日止。
    ________省_______市_______路_______號。
    1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
    2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
    1、工作時間:標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
    2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    1、乙方月工資標準為人民幣_______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________。
    甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
    甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
    乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
    乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
    1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
    2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照。等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
    因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份，雙方各執(zhí)____份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
    甲方(蓋章):____________
    乙方(簽字):____________
    日期:_____年___月___日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇二十六
    聘用方(甲方)：
    身份證號碼：
    受聘方(乙方)：
    身份證號碼：
    受聘人的擔保人(丙方)：
    身份證號碼：
    聘用方甲方xx決定聘用受聘方乙方xxx從事相關工作，經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
    1、工作內(nèi)容：
    a)負責家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關工作
    b)負責小孩的接送和臨時安排
    c)其他交代事項
    2、協(xié)議時間：
    本協(xié)議從xxx年 月 日開始實施，屆時乙方按照甲方的安排執(zhí)行。
    甲乙雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則，對于任何一方提出終止協(xié)議的情形，都需要提前一個月通知對方;雙方互相諒解的情況除外。
    3、勞動報酬：
    甲方按照每月x元的標準，每月月底支付。
    4、補充條款：
    雙方一致同意，在上述約定的工作都完成，而且甲方滿意的情況下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間，適當?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ?。乙方自行承擔兼職過程中產(chǎn)生的責任。在兼職的過程中，甲方不承擔此期間產(chǎn)生的責任或連帶責任。
    5、未盡事項，雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。
    甲方：
    乙方：
    丙方：
    年 月 日
    年 月 日
    年 月 日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇二十七
    甲方：
    乙方：
    甲方因工程生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同：
    一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動合同期限為三年，從________年____月____日至________年____月____日止(即本工程竣工驗收合格為止)。
    二、基本權利和義務：
    (一)甲方：
    1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;
    2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
    3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;
    4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
    (二)乙方：
    1.勞動合同制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。
    2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;
    3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
    4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。
    三、雙方應明確的具體事項：
    1.勞動保險及福利待遇：
    2.根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：
    3.其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資。
    四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
    五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
    甲方(簽章)：
    乙方(簽章)：
    ______年____月____日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇二十八
    甲方（用人單位）：________________
    地址：________________
    法定代表人：________________
    乙方（職工）：________________
    身份證號碼：：________________
    住址：________________
    根據(jù)《_勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：
    一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
    二、本合同為_________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。
    三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
    四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
    甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即______工作制。
    五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬為____________。實行計件工資時，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險。失業(yè)保險。______保險。______保險。______保險等社會保險手續(xù)。
    七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。
    八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。
    九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
    十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償。
    十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
    十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。
    十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《_勞動法》的有關條款執(zhí)行。
    十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。
    十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
    十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
    十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
    十八、需要約定的其它事項：
    十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。
    二十一、本合同一式______份，具有同等效力。
    甲方：（簽字）_________________
    乙方：（簽字）_________________
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇二十九
    甲方(用人單位)
    用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人
    乙方(勞動者)
    姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地
    居民身份證號碼
    甲乙雙方根據(jù)《_勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    有固定期限的勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。并約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    以完成工作任務為勞動合同期限，自_____年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    (一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。
    三、工作時間和休息休假
    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
    a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作_____天，每周休息_____天。
    b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間小時。
    (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
    四、勞動報酬
    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    (一)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。
    (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。
    (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：
    a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。
    b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
    (四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。
    (五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
    (六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。
    (二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
    (三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
    六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：（雙方協(xié)商）
    七、其他事項
    本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
    本合同不得涂改。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    （簽名蓋章日期）
    甲方：
    乙方：
    日期：
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇三十
    甲方：【聘用單位】名稱：____
    法定代表：_________
    電話：______________
    乙方：【受聘人員】姓名：__________
    性別：____
    出生年月日：____年_____月_____日
    籍貫所在地：__________
    身份證號碼：____________________
    現(xiàn)住址：___________________
    電話：_______________
    根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本合同期限為年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
    1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動報酬。
    2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
    1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。
    2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。
    3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。
    4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權力。
    5、甲方有按照國家的相關規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權力。
    6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。
    7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。
    8、甲方按照國家和地方的有關規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關手續(xù)，所產(chǎn)生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。
    聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
    1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
    2、因工作需要或因國家和地方的有關規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：※連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;
    ※違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的;
    ※嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;
    ※違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的;
    ※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。
    5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：
    ※患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
    ※經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
    有下列情形之一的本合同即行終止：
    本合同期限屆滿;
    甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
    8、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
    甲方：(蓋章)
    乙方：(簽字蓋章)
    法定代表人：_______________
    ____年_____月_____日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方：xxx(以下簡稱甲方)
    乙方：xxx(以下簡稱乙方)
    依照《_經(jīng)濟合同法》、《_建筑法》和國家工商行政管理局，_頒發(fā)的《建設工程施工合同》文本，并根據(jù)省、市有關規(guī)定、本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，結(jié)合本合同具體情況，雙方達成以下協(xié)議：
    一、工程概況
    工程名稱：新鄭市軒轅路芙蓉小區(qū)5號樓
    ⑴、承包范圍：乙方包工、甲方負責乙方所需的工具及原材料。
    ⑵、外墻粉刷及貼磚(瓷磚規(guī)格為6__20)，所有側(cè)面全算，所有內(nèi)口不粉。
    二、承包價格
    空口實算36元/㎡。
    三、乙方承包此工程按甲方要求達到合格工程。
    四、付款方式
    乙方工人進入工地，由甲方支付乙方前期生活費。一部分完工付工程款的80%，下一部分完工后應把上一部分的20%付清，并付本部分的80%,
    整體完工后付清。
    五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
    甲方(公章)：_________
    乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________
    法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日
    _________年____月____日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方名稱：
    乙方名稱：
    居民身份證號：
    戶口所在地：
    郵政編碼：
    家庭住址：
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
    第二條甲方招用乙方在位工作。
    1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
    2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰。
    第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。
    第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。
    月工資元加提成，按每售出（元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工資。
    第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
    第六條甲、乙雙方約定的其他事項：
    1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
    2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
    3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。
    4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
    第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。
    甲方（公章）：
    乙方（公章）：
    法定代表人（簽字）：
    法定代表人（簽字）：
    日期： 年 月 日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方:
    乙方:
    依據(jù)_勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
    1有固定期限：合同自
    年月日起，至年月日止。 2無固定期限：合同自年月日起覆行。
    1甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。
    每天12小時,半月輪班，無固定休息日.
    1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。
    2甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元(已含加班費).伙食補貼＿＿元.甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。
    1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
    2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
    （1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；
    （3）．嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的；
    （4）.被依法追究刑事責任的;
    （5）.乙方不能從事由甲方安排工作的;
    3乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
    4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
    （1）.在試用期內(nèi):
    （2）.甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
    （3）.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
    （4）.甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權益的
    5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.六﹑違反勞動合同的責任
    1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資);
    2乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽名)：蓋章：
    乙方(簽名)：
    年月日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方：姓名：性別：身份證號：
    電話：家庭住址：
    乙方：姓名：性別：身份證號：
    電話：家庭住址：
    鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    第一條本協(xié)議期限為。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
    第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容，要求為：
    第三條乙方提供勞務的方式為：
    第四條甲方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：
    第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密。
    第六條按實際工作量技工(每天九個小時)每人每天按九十元記報酬，每月月底截止。下月10號左右發(fā)工資。
    第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
    1、本協(xié)議期滿的;
    2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的，如有病或病故甲方不承擔任何責任。
    第八條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
    第九條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢。
    第十條附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
    第十一條乙方在工作期間，嚴格按照施工要求工作。合理損傷甲方相應承擔責任。
    第十二條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度，違規(guī)后果自負。
    第十三條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
    甲方簽字：乙方簽字：
    年月日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方：____________________
    乙方：____________________
    根據(jù)《_勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    （1）本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
    （2）若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
    （1）在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
    （2）在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
    （1）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
    （2）乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
    （3）甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。
    （4）乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
    （1）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
    （2）訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。
    （3）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。
    （4）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    （5）甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
    （6）本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
    乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
    （1）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的＇賠償責任。
    （2）甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
    （1）在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
    （2）甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。
    （1）如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
    （2）本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
    （3）下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
    甲方：_________________________
    乙方：_________________________
    ____________年_______月______日
    ____________年_______月______日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方：
    乙方：姓名性別居民身份證號
    電話：家庭地址：
    鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    第一條本協(xié)議期限為。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
    第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容，要求為：
    第三條乙方提供勞務的方式為：
    第四條甲方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況ツ芤讕荼拘議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：
    第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：
    第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
    第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
    第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
    第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
    第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
    第十一條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。
    第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
    第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
    第十四條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
    第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請濟南仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
    第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）日期：年月日
    乙方（簽章）日期：年月日年月年月日期：日日期：日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方(用人單位)：
    公司地址：
    法人代表：
    乙方：性別：
    身份證號碼：
    通信住址：
    戶籍地址：
    聯(lián)系方式：
    甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《_勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
    第一章合同的類型與期限
    第一條本合同類型為固定期限合同。
    第二條本合同有效期自_____年___月___日起至____年____月___日止，共____個_月。其中試用期自20_年__月_日起至___年__ __月__日止，共個_月。乙方到崗時間為20_年__月_日。合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延12個月，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
    第二章工作內(nèi)容與工作地點
    第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務專長，擔任據(jù)實際需要并在征得乙方同意的情況下對乙方工作地點進行合理調(diào)整。
    第三章工作時間與休息時間
    第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度。
    1、標準工時制。
    2、不定時工時制。
    3、綜合計算工時制。
    第七條休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行，國家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應調(diào)整。
    第八條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。(詳見加班管理條例)
    第九條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
    第十條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。
    第十一條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
    第十二條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。第五章勞動報酬
    第十三條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績效獎金+全勤+其它福利侍遇，執(zhí)行標準見公司勞資規(guī)定。第十四條甲方于每_月__拾伍__日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上_月工資。
    第十五條甲方有權根據(jù)經(jīng)營狀況對乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    第十六條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
    2第四章規(guī)章制度與勞動紀律
    第十七條甲方根據(jù)國家和重慶市有關規(guī)定為乙方參加購買相應社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
    第十八條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，并依照企業(yè)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供辦公用品，乙方應嚴格按要求使用辦公用品。
    第二十一條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
    第八章勞動合同的變更、解除和終止
    第二十二條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容。
    第二十三條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容或解除。
    第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
    第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
    1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
    2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
    3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
    4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害;
    5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬_元以上的，甲方可以隨時解除合同。
    6、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
    7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成影響或損失的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
    8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。
    9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
    10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
    11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方，或以支付乙方一個_月工資為代價立即辭退乙方：
    1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
    2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
    3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無法履行的。
    4、甲方的經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
    第二十七條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
    1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
    3第六章社會保險和福利待遇第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
    3、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。
    4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
    5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
    6、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。
    7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。
    第二十八條乙方有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同相關內(nèi)容：
    1、甲乙雙方協(xié)商對部份條款變更;
    2、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行;
    3、本合同依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止。
    第二十九條有下列情形之一的，合同自行終止：
    1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
    2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
    3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。
    4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
    5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
    6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。
    7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于二十九條約定的，合同順延至相應情形消失。
    第九章經(jīng)濟補償與賠償
    第三十一條除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
    第三十二條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
    第十章勞動爭議處理
    第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應協(xié)商處理，協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第十一章其他規(guī)定
    第三十四條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則、考勤管理制度，加班管理條例等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
    第三十五條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
    第三十六條合同一式貳份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
    甲方(蓋章)：__________________
    乙方：_________________________
    代表人(簽字)：________________
    身份證號碼：____________________
    _________年_________月_______日
    _________年_________月_______日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（或主要負責人）： 所在地址：
    乙方（勞動者）姓名： 文化程度： 身份證號碼： 家庭地址： 現(xiàn)居住地址：
    根據(jù)《_勞動法》、《_勞動民法典》（以下簡稱《勞動民法典》）等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
    一、合同期限勞動合同期限按下列第（ ）項確定
    a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從________年____月_____日起至_____年____月 日止，其中試用期為 _____個月，即從_____年____月_____日起至_____年____月 _____日止；
    b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從_____年____月_____日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 _____個月，即從_____年____月_____日起至_____年____月 _____日止；
    c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從_____年____月_____日起至工作任務完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。
    二、工作內(nèi)容及工作地點
    （一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。
    （二）甲方安排乙方的工作地點：
    根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
    三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下（ ）項確定
    a.標準工時工作制
    b.不定時工作制c.綜合計算工時工作制乙方具體工作時間可由甲方根據(jù)需要進行安排或調(diào)整。鑒于乙方所在職位為甲方的高級管理人員，該職位實行彈性工作制度，本合同規(guī)定的乙方工資中已經(jīng)包含了超時和延時工作的加班工資。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。
    四、勞動報酬
    （一）乙方試用期內(nèi)的月工資為
    元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
    （二）試用期滿后，乙方的月工資為_____元，工資形式為（ ）。
    1.計時工資
    2.計件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準）。
    （三）乙方工資支付形式為（ ）
    1.銀行代發(fā)
    2.現(xiàn)金支付
    （四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。
    （五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。
    五、社會保險
    （一）甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
    （二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。
    （三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    （一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。
    （二）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
    （三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
    （四）甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。
    （五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
    七、合同的變更、解除和終止
    （一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。
    （二）除《勞動民法典》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應提前____日通知甲方。
    （三）符合《勞動民法典》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動民法典》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動民法典》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
    （四）符合《勞動民法典》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。
    （五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    （六）符合《勞動民法典》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    （七）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。
    八、約定事項
    （一）依據(jù)《勞動民法典》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：
    1.在乙方和甲方的勞動關系存續(xù)期間，乙方因從事本合同下的工作或者利用甲方的設備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于甲方的專有財產(chǎn)。乙方應及時向甲方披露該發(fā)明、文字或圖形作品及商業(yè)信息，并應采取必要步驟，包括簽署有關文件使得甲方取得該發(fā)明、文字或圖形作品的著作權、專利申請權和所有權。
    2.乙方對于本合同的內(nèi)容以及甲方可能向乙方披露的任何與甲方的生產(chǎn)、管理和技術有關的所有資料，甲方或甲方關聯(lián)實體的促銷或財務資料，與甲方產(chǎn)品、程序、業(yè)務或服務有關的`資料，乙方同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。乙方同意不得介紹或推薦甲方其他乙方到甲方以外的任何單位工作，但按照甲方規(guī)定的程序和制度指派甲方其他乙方到本甲方不同營業(yè)地點或本甲方的關聯(lián)甲方工作除外。本合同到期或因任何x因終止后兩年內(nèi)，乙方不得到甲方的競爭對手處工作。本條義務與本合同因任何x因終止后繼續(xù)有效。
    （二）其它事項的約定：
    1、乙方有下列情況之一的，甲方可以立即解除本合同辭退乙方，并無需作任何賠償：
    (1)在試用期內(nèi)甲方?jīng)Q定不再錄用的；
    (2)嚴重違反員工手冊、勞動紀律或甲方的規(guī)章制度；
    (3)因乙方的故意行為或嚴重失職，對甲方利益造成損害的；
    (4)乙方將甲方的財產(chǎn)據(jù)為己有，或因其他營私舞弊行為給甲方利益造成任何損害;
    (5)乙方觸犯刑事法律或被勞動教養(yǎng)；
    (6)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。
    九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。
    甲方：（單位蓋章）
    乙方簽名（蓋章）：
    合同訂立日期：________年____月____日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方：__________
    乙方：__________
    根據(jù)《_勞動法》、《勞動合同法》和省、市有關勞動規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限為____年定期合同。
    從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月。
    第二條以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為：__________________。
    工作地點是__________________。
    第四條乙方應按用工單位安排的崗位職責和工作標準完成各項工作任務。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。
    第五條乙方派往的用工單位實行國家規(guī)定的以下第____種工時制度：
    1.標準工時制;
    2.不定時工作制;
    3.綜合計算工時工作制。
    第六條甲方要求并督促用工單位遵守國家和省市的有關安全生產(chǎn)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境以及必要勞動工具和勞動保護用品。
    第七條乙方對用工單位管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;如乙方為此與用工單位發(fā)生勞動爭議，應向甲方書面報告，由甲方出面協(xié)調(diào)。
    第八條甲方會同用工單位負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方有義務按照用工單位的崗位要求取得相關職業(yè)資格證書。
    第九條乙方有義務按照國家或省市有關部門的規(guī)章制度進行身體健康檢查，并應保證如實告知甲方其身體健康情況。
    甲方(章)：__________
    乙方：__________
    日期：________年_______月_______日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方：__________
    乙方：__________
    姓名：__________
    性別：__________
    居民身份證號：__________
    電話：__________
    家庭地址：__________
    根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    第一條本協(xié)議期限：
    本協(xié)議于__________年__________月__________日生效，至__________年__________月__________日終止。
    第二條勞務輸出人員條件
    (一)身體健康，符合井下體檢標準，無職業(yè)病史;
    (二)年齡為20-54周歲;
    (三)取得國家職業(yè)資格證書;
    (四)具有初中以上文化程度;
    (五)遵紀守法，無犯罪前科;
    下列人員甲方不予使用：
    (一)正在依法受管制、緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行的;
    (二)正在受審查涉嫌犯罪的;
    (三)_習練者;
    (四)來歷不明，身份不清，無正式、合法、有效身份證的;
    (五)因違章違紀被甲方退回或被其他單位退回、開除、除名、辭退、解除合同不足一年的。
    第三條乙方承擔的勞務內(nèi)容
    井下工作
    第四條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
    每月勞務費參照勞務輸入地同類人員，每月月末結(jié)算一次。但不支付以下勞務報酬，但不包括年功工資、房貼、建房公積金、取暖費、一孩補貼、醫(yī)療補貼等。
    第五條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
    第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
    一、本協(xié)議期滿的;
    二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
    三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的;
    四、乙方被輸入單位退回的;五不符合勞務輸出條件的。
    第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
    第八條本協(xié)議終止、解除后，甲乙雙方終止勞務關系，甲方不支付任何待遇。
    第九條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
    第十條甲乙雙方約定。
    甲方為乙方參加工傷保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
    乙方在提供勞務期間患病或非因工負傷的，由本人負責，甲方不支付任何待遇。
    第十一條依據(jù)本協(xié)議第六條、第七條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
    第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：__________
    日期：__________年__________月__________日
    乙方(簽章)：__________
    日期：__________年__________月__________日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    用人部門(甲方)：______
    職工(乙方)：______
    甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
    一、協(xié)議期限
    本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為______個月
    二、工作任務
    乙方同意并服從甲方的工作需要，在______崗位承擔工作。
    三、勞動紀律
    甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《__學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
    四、勞動時間與勞動報酬
    1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。
    2、乙方基礎工資標準為______元/月，崗位津貼______元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為______元/月，行駛里程津貼為元/公里。
    3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領據(jù)領現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。
    五、社會保險福利待遇
    1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
    2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護和勞動條件
    1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    甲方(蓋章)：_________
    乙方(簽字)：_________
    _________年____月____日
    _________年____月____日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方：___________
    乙方：___________
    一、勞動合同期限
    (一)、雙方同意按以下第_______種方式確定期限：
    1、有固定期限：從______年______月______日起，至______年______月______日止。
    2、無固定期限：從______日起。
    3、經(jīng)完成一定的工作為期限：從______年______月______日起，到工作任務完成時止，并以為工作任務完成的標志。
    (二)、試用期從______年______月______日起，至______年______月______日止。
    二、工作內(nèi)容
    1、甲根據(jù)本單位_______的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位_______規(guī)定的具體任務。
    2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位_______工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務。
    三、勞動保護和勞動條件
    1、甲方根據(jù)國家有關職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)國家的有關部門規(guī)定制定工作制度，實行每周天工作制，每天小時制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班，甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。
    3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
    四、勞動報酬
    1、試用期內(nèi)。乙方的月工資報酬為：_____________________。
    2、試用期滿，乙方的月工資報酬為：_______元。
    3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補貼。
    五、勞動紀律
    甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理。
    六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件
    有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。
    1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致的;
    2、在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
    3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;
    4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    5、甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    七、違反和解除勞動合同責任
    (一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同，應當按照有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償或經(jīng)濟賠償(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
    (二)、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任;
    1、由于制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;
    2、由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的;
    3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    八、勞動爭議的處理辦法
    勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    九、其他事項
    (一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。
    (二)、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字生效。
    (三)、勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
    甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
    代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
    _________年________月_______日_________年________月_______日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方（用人單位）：
    法定代表人：
    乙方（員工、工作人員）：
    身份證號碼：
    甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《_民法總則》、《_合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：
    甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務。
    甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
    1、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。
    2、以完成一定的工作任務為期限：具體工作任務為____，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。
    甲方對乙方實行第____種工作制：
    1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
    2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。
    3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
    雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
    2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為；給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
    發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。
    1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
    2、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。
    3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。
    4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方（蓋章）：
    法定代表人：
    _____年____月____日
    乙方（簽名）：
    _____年____月____日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方：
    乙方：
    為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《_勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
    第一條 錄用
    一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________
    第二條 工作時間及休假
    一、乙方的工作時間為每天上午8：30——12：00，下午14：00——18：00，每星期工作六天。
    二、甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。
    第三條 勞動報酬及保險福利
    一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時間為每月15號，如遇節(jié)假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。
    二、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準。不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定。
    三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
    第四條甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。
    第五條 勞動合同的變更
    具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內(nèi)容：
    一、甲方調(diào)整工作任務的。
    二、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。
    三、由于不可抗力致使本合同無法履行的。
    四、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
    五、合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。
    第六條 商業(yè)秘密
    一、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。
    二、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。
    三、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
    第七條 本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。
    第八條 勞動合同的解除
    一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
    二、乙方具有下列情形之一者，甲方可以隨時解除本合同：
    1、在期間被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
    4、向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息或在職期間同時在與本企業(yè)經(jīng)
    5、被依法追究刑事責任的。
    三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日通知乙方：
    1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工作的。
    2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
    3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
    4、乙方不能夠遵守甲方的各項規(guī)章制度且經(jīng)過教育不思悔改的。
    5、雙方不能依據(jù)本合同第五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    四、具有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方：
    1、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
    2、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
    五、具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
    1、乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。
    3、女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
    六、乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但必須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
    第九條 合同的批準與實施
    一、本合同一經(jīng)簽定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。
    二、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    三、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年，于_____年_____月____日到期。
    四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日 _________年____月____日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方（用人單位）：
    乙方（職工）：
    名稱：
    姓名：
    法定代表人：
    身份證號碼：
    地址：
    現(xiàn)住址：
    電話：
    電話：
    根據(jù)《_勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    （一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
    2、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
    3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務完成時止。
    （二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
    1、無試用期。
    2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）
    （一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為：
    （二）乙方的工作任務或職責是_________
    （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
    （四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。_________日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    甲方：
    乙方：
    電話：
    電話：
    日期：
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方：__________
    乙方：__________
    一、工程地點：___________________________________________
    二、工程范圍：__________________________________________
    三、工程概況：__________________________________________
    五、承包方式：__________________________________________
    六、工程付款方式：
    1、按工程進度拔付工程款80%______元。工程結(jié)束，工程勞務款一次性付清。
    2、按工程總量的30%完成率支付工程款，總方量______。30%為______，拔款為___________元；60%為_________，拔款_________元；90%為___________，拔款為__________元。100%完成，全部一次性付清。
    3、工程結(jié)束，工程勞務款一次性付清__________元。
    七、工程結(jié)算方式：單價每平方米_______元，工程結(jié)束按實際方量結(jié)算。
    八、乙方按甲方要求施工，具體要求：___________________
    九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，至工程款結(jié)清后失效。
    甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
    法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方（用人單位）_____________________
    乙方（員工）__________________________
    甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
    1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。
    （1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
    （2）無固定期限：從__________年________月_______日起。
    （3）以完成一定工作任務為期限：從__________年________月_______日起至工作任務完成時止。
    （4）試用期為________________。
    2、乙方的工作內(nèi)容________________，工作地點____________。
    3、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
    （1）標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________小時。
    （2）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。
    （3）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。
    4、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。
    （1）乙方每月正常工作時間工資________元；試用期內(nèi)每月正常工作時間
    （2）雙方約定以________確定乙方工資。
    5、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
    6、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
    7、雙方認為需要約定的其他事項：
    8、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：__________________
    乙方（簽章）：__________________
    ___________年_________月_______日
    ___________年_________月_______日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方（用人單位）：________________
    地址：________________
    法定代表人：________________
    乙方（職工）：________________
    身份證號碼：：________________
    住址：________________
    甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。
    （一）本合同期限不得超過一年。
    （二）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。（其中頭_____天為試用期）
    （三）本合同甲乙雙方各存_____份，鑒證時還需交鑒證機構_____份。
    （一）乙方工作崗位（工種）_________。
    （二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。
    （一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作_____小時，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_____小時，每月累計不得超過_____小時。確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
    （一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。
    （二）乙方工資形式、標準：
    1、乙方的工資形式：_________。
    2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）。
    3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。
    （三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。
    （四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
    （五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
    （一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
    （二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：
    1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付。
    2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
    （三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
    （四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：
    1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。
    2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。
    3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
    （五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
    （六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
    乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    （三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
    1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的。
    2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
    3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的。
    4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
    （四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
    1、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
    2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。
    3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
    （五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
    1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。
    2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。
    3、職工在享受法定假期間的。
    （六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。
    （七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。
    （八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）
    （九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前_____天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。
    甲方：（簽字）_________________
    乙方：（簽字）_________________
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方：立合同單位：
    乙方：(鋼筋班)
    根據(jù)《_合同法》、《_建筑法》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》及有關規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，為明確甲乙雙方在施工中的權利、義務和責任，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。
    一、工程地址：馬廠路君安世紀城
    二、工程名稱：君安世紀城a9基礎a31#超市全部鋼筋綁扎工程
    三、承包范圍：本工程承包范圍內(nèi)a9基礎a31#主體結(jié)構的所有綁扎、安裝二次結(jié)構的預留筋和澆砼的護筋，并確保驗收合格。
    四、工程工期：
    1、甲方確定的進度計劃要求工期。施工過程中，乙方必須嚴格按甲方制定的施工進度計劃，確保各節(jié)點計劃的完成;如乙方未按節(jié)點完成形象計劃，任何節(jié)點每延期1天罰款3000元，且不得影響下一節(jié)點的完成時間。
    2、如由于甲方的原因，工期可以延續(xù)，但乙方必須采取積極的趕工措施，確保規(guī)定竣工時間的實現(xiàn)。
    3、如乙方在施工過程中單方面停工，第一天以3000元罰款，第二天以5000元罰款;連續(xù)停工三天者(含三天)請退出現(xiàn)場，驗收不合格的項目返工費用和損耗的材料費用，工期的延誤以及對甲方造成的不良影響全部由乙方承擔。
    五、工程質(zhì)量：
    1、分部分項工程質(zhì)量必須符合國家頒發(fā)的現(xiàn)行《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定標準》、《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》、江蘇省頒發(fā)的有關工程質(zhì)量規(guī)定，及業(yè)主有關質(zhì)量規(guī)定。
    2、分項工程質(zhì)量評定等級必須達到優(yōu)良。如達不到合格以上等。費用)另增加每噸5元進度費，年底結(jié)清。
    5、工程交付使用一年內(nèi)結(jié)清。
    十一、本合同中未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
    十二、。本工程甲乙雙方如因合同原因發(fā)生糾紛，由甲方公司所在地人民法院仲裁。確保主體封頂，無條件服從。如乙方違約，違約金三萬元，另外按所生產(chǎn)的工作量的50%結(jié)算。
    十三、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字(蓋章)后生效，工程完工，尾款付清后自動失效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方(用人單位)：
    公司乙方(勞動者姓名)：
    身份證號碼：____________________________________
    根據(jù)《_勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。
    一、工作內(nèi)容
    第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務的需要，安排從事 地點 (職務)工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點。
    二、合同期限
    第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。
    1.固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為： 個月。
    2.無固定期限，合同期從_____年____月____日起。
    3.以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至(工作任務)完成止(詳見崗位說明書)。
    三、工作時間和作息休假
    第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時制。
    1.實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。
    2.甲方經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。
    3.甲方經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。
    第四條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《_勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應調(diào)休補償。
    第五條 甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
    四、工資、福利待遇和社會保險
    第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工資計算方式。
    1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為元/月。
    2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關規(guī)定給予乙方相應加班費(計算標準：平時加班倍，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍)。
    第七條 甲方于每月 支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日。
    第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等)：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單)。
    第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
    2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設備及工具，乙方應妥善維護和保管，丟失、損壞有關工具按使用年限折舊賠償。
    3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
    5.乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故，乙方應承擔相應責任。
    第十條 甲方有權對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。
    七、勞動合同的變更
    1、任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。
    2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
    八、勞動合同的解除
    第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金：
    1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
    2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴重的。
    3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關系及其他利害關系的企業(yè)內(nèi)工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟補償，因此造 成的損失由乙方承擔責任。
    4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。
    第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方。
    1.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動行政部門確認需裁減人員的;
    2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
    3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：
    1.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.;
    3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。
    第十四條 有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動合同：
    1.在試用期內(nèi)的;
    2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;
    3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟補償金的，應按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個月的標準工資。
    九、勞動合同的終止和中止
    第十六條 有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟補償金：
    1.甲方因經(jīng)營狀況改變，企業(yè)停工、停產(chǎn)2個月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;
    2.甲方依法解散或依法被撤銷;
    3.乙方到法定退休年齡的;
    4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的;
    5.乙方死亡;6.其他情形：___________________________
    第十七條 有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知，可以中止本合同。
    1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同暫時無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動合同的;
    2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作，而甲方又未解除勞動合同的;
    3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個月以上的;
    第十八條 甲方應在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k好工作交接后支付。
    十二、違反勞動合同的責任
    第十九條 甲方的違約責任：
    1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
    2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關規(guī)定予以賠償。
    第二十條 乙方的違約責任：
    1.在勞動合同有效期內(nèi)，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金;
    2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的，另應向甲方支付相當于乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應賠償相應損失(包括財產(chǎn)、商譽的直接受損和期得利益的喪失)。
    3.其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟損失。甲方有權從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除。
    十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度(以培訓簽到為準)并愿意遵守各項事宜。
    十四、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。
    十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。
    下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
    (一)公司頒布、公示之一切規(guī)章制度;
    (二)工資發(fā)放條及簽收單;
    (三)補充協(xié)議等;
    甲方：
    乙方(簽名)：
    法定代表：
    合同簽訂日期：
    簽證機關(蓋章)：
    合同簽證日期： 年 月 日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方中天建設集團有限公司西南分公司法定代表人
    營業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級
    在川通訊地址郵編
    乙方性別男電話
    居民身份證號碼
    根據(jù)《_勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
    1、有固定期限勞動合同
    本合同于20__年10月1日生效，于20__年10月1日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）。
    2、以完成一定的工作任務為期限的合同
    本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。
    第二條甲方招用乙方在南城都匯4a期工程中擔任水電工崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
    第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
    第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。
    第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第八條乙方在試用期間的工資為每月1500元，試用期滿后工資為每月2200元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。
    雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。
    甲方應在每月15日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
    合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定：每月15號發(fā)上月整月工資，年底全部清帳。合同結(jié)束時全部結(jié)清。
    第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
    第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；
    （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
    （四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；
    （五）被依法追究刑事責任的。
    第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
    （一）在試用期內(nèi)的；
    （二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
    第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
    第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
    第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
    第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    第十九條雙方約定的其他事項。
    甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
    委托代理人簽名
    簽字日期：年月日簽字日期：年月日
    簡易的勞務合同 簡易勞務用工合同篇
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《_勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止，共計個______月。
    第二條 本合同試用期自________年_______月_______日起至________年_______月_______日。
    第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
    第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
    第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
    第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
    第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
    第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
    第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。
    第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
    第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
    第十二條 乙方試用期月工資標準為____________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
    第十三條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
    第十四條 甲方于每月_______日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月______日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）
    第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
    第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。
    第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
    第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
    第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
    第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。
    第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
    第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。
    第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。
    第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
    1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料；
    2、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
    3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
    第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：
    1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；
    2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉；
    3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；
    4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
    第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
    第三十一條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
    第三十二條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
    第三十三條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
    1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
    2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
    3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；
    4、應向甲方支付的其它任何款項；
    第三十四條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）
    第三十五條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成
    的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。
    第三十六條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手
    冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
    第三十七條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲
    方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
    第三十八條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
    第三十九條 本合同自______之日起生效。
    第四十條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
    甲方：(單位蓋章)
    乙方簽名(蓋章)：
    _________年______月______日