三、是非選擇題
1. 1.當(dāng)城鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降時，可以少繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
答案要點(diǎn)：
(1) (1)錯。
(2) (2)城鎮(zhèn)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)是國家依法規(guī)定的，繳納費(fèi)率的高低也是法定的。按照現(xiàn)行的相關(guān)法律條文，企業(yè)無權(quán)選擇，也不能因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益的好壞而調(diào)整繳費(fèi)的基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 2.從業(yè)人員到了法定的退休年齡，不管繳費(fèi)時間長短，均可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
答案要點(diǎn)：
(1) 錯。
(2) 按照現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工必須個人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)的年限達(dá)到15年后，才能享受基本養(yǎng)老社會保險的待遇。當(dāng)職工到達(dá)法定的退休年齡時，繳費(fèi)年限少于15年的，只有一次性領(lǐng)取退職費(fèi)。
1. 3.在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法》實(shí)施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
答案要點(diǎn)：
(1) 對。
(2) 由于在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法》實(shí)施前參加工作的城鎮(zhèn)職工沒有基本養(yǎng)老保險金積累，因此統(tǒng)一制度后，對實(shí)施前參加工作的職工采用老人老辦法，也即其實(shí)施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，可以累計到個人繳費(fèi)的年限，作為其退休后享受基本養(yǎng)老社會保險的依據(jù)。
2. 4.職工個人繳納的基本養(yǎng)老社會保險費(fèi)全部納入個人帳戶。
(1) 對。
(2) 我國基本養(yǎng)老社會保險采用社會統(tǒng)籌帳戶和個人帳戶相結(jié)合的方式，按照現(xiàn)行規(guī)定，職工個人繳納的基本養(yǎng)老社會保險費(fèi)全部納入個人帳戶，最終達(dá)到職工工資總額的8%。
3. 5.城鎮(zhèn)企業(yè)職工不論其收入高低，均以上一年度月平均工資作為基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)。
(1)錯。
(2)基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)設(shè)上下限限制。當(dāng)企業(yè)職工月工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY60%時，按60%的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi);當(dāng)企業(yè)職工月工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%時，應(yīng)該按300%的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
4. 6.企業(yè)職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老社會保險制度的一個組成部分。
答案要點(diǎn)：
(1) (1)對。
(2) (2)實(shí)行職工個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險，能夠擴(kuò)大養(yǎng)老社會保險經(jīng)費(fèi)來源，多渠道籌集養(yǎng)老社會保險基金，減輕國家和企業(yè)的負(fù)擔(dān);有利于消除長期形成的保險費(fèi)用完全由國家包下來的觀念，增強(qiáng)職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性。
5. 7.我國基本養(yǎng)老保險采取社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的模式。
答案要點(diǎn)：
(1) (1)對。
(2) (2)基本養(yǎng)老保險采取社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的模式具有以下優(yōu)點(diǎn)：社會統(tǒng)籌部分能夠確保職工退休后的基本生活，體現(xiàn)社會保障的互助互濟(jì)特點(diǎn);采用個人帳戶體現(xiàn)了保障待遇與勞動貢獻(xiàn)相結(jié)合的原則，能夠激勵在職職工參與基本養(yǎng)老社會保險的積極性。
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1. 1.當(dāng)城鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降時，可以少繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
答案要點(diǎn)：
(1) (1)錯。
(2) (2)城鎮(zhèn)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)是國家依法規(guī)定的，繳納費(fèi)率的高低也是法定的。按照現(xiàn)行的相關(guān)法律條文，企業(yè)無權(quán)選擇，也不能因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益的好壞而調(diào)整繳費(fèi)的基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 2.從業(yè)人員到了法定的退休年齡，不管繳費(fèi)時間長短，均可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
答案要點(diǎn)：
(1) 錯。
(2) 按照現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工必須個人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)的年限達(dá)到15年后，才能享受基本養(yǎng)老社會保險的待遇。當(dāng)職工到達(dá)法定的退休年齡時，繳費(fèi)年限少于15年的，只有一次性領(lǐng)取退職費(fèi)。
1. 3.在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法》實(shí)施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
答案要點(diǎn)：
(1) 對。
(2) 由于在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法》實(shí)施前參加工作的城鎮(zhèn)職工沒有基本養(yǎng)老保險金積累，因此統(tǒng)一制度后，對實(shí)施前參加工作的職工采用老人老辦法，也即其實(shí)施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，可以累計到個人繳費(fèi)的年限，作為其退休后享受基本養(yǎng)老社會保險的依據(jù)。
2. 4.職工個人繳納的基本養(yǎng)老社會保險費(fèi)全部納入個人帳戶。
(1) 對。
(2) 我國基本養(yǎng)老社會保險采用社會統(tǒng)籌帳戶和個人帳戶相結(jié)合的方式，按照現(xiàn)行規(guī)定，職工個人繳納的基本養(yǎng)老社會保險費(fèi)全部納入個人帳戶，最終達(dá)到職工工資總額的8%。
3. 5.城鎮(zhèn)企業(yè)職工不論其收入高低，均以上一年度月平均工資作為基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)。
(1)錯。
(2)基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)設(shè)上下限限制。當(dāng)企業(yè)職工月工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY60%時，按60%的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi);當(dāng)企業(yè)職工月工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%時，應(yīng)該按300%的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
4. 6.企業(yè)職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老社會保險制度的一個組成部分。
答案要點(diǎn)：
(1) (1)對。
(2) (2)實(shí)行職工個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險，能夠擴(kuò)大養(yǎng)老社會保險經(jīng)費(fèi)來源，多渠道籌集養(yǎng)老社會保險基金，減輕國家和企業(yè)的負(fù)擔(dān);有利于消除長期形成的保險費(fèi)用完全由國家包下來的觀念，增強(qiáng)職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性。
5. 7.我國基本養(yǎng)老保險采取社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的模式。
答案要點(diǎn)：
(1) (1)對。
(2) (2)基本養(yǎng)老保險采取社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的模式具有以下優(yōu)點(diǎn)：社會統(tǒng)籌部分能夠確保職工退休后的基本生活，體現(xiàn)社會保障的互助互濟(jì)特點(diǎn);采用個人帳戶體現(xiàn)了保障待遇與勞動貢獻(xiàn)相結(jié)合的原則，能夠激勵在職職工參與基本養(yǎng)老社會保險的積極性。
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