什么是集體合同

?　　集體合同，又稱團體協(xié)約、集體協(xié)議等，是工會與企業(yè)事業(yè)單位及產(chǎn)業(yè)部門、雇主及雇主團體之間就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，經(jīng)協(xié)商談判締結的書面協(xié)議。勞動法規(guī)定：“企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂;沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂?！?BR>    集體合同作為一種勞動法律制度，是商品經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物。在一切東西都商品化了的資本主義社會中，作為商品交換形式的契約制度得到了空前發(fā)展，其中最有意義的是勞動力成了自由買賣的商品。資產(chǎn)階級為了使剝削合法化，便通過國家立法對雇傭契約予以認可。工人階級則為了爭得改善出賣勞動力的條件，逐步聯(lián)合起來，迫使資產(chǎn)階級承認工人享有自由結社權和通過集體協(xié)商談判簽訂集體合同的權利，并通過法律形式予以確認。在我國社會主義市場經(jīng)濟條件下，集體合同是調(diào)整勞動關系，保護勞動者的合法權益，促進經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。
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