新加坡工作實錄

    
    新加坡工作實錄
    新加坡的工作尤其是勞工，大體上都差不多。因為我們中國來的勞工整體上的英語水平都不高，不客氣的講應該是很差，因此薪水也是不多。
    工作也是那種操作機器的熟練工或是一些技術工作(如，車工，電焊工一類)，總之只要是新加坡人不做的臟亂差的工作，大都是勞工再做。工作的勞動強度也是很大的，每天的工作也是安排的滿滿的，沒有一時空閑。這里的工廠對工人的安全是很重視的，一些安全用品是一定要佩帶齊全才可以進入工作現(xiàn)場的，因為這里的廠很多是國外廠，出了安全問題是要關門整頓的。所以佩帶好安全用品不光是對自己負責也是對公司負責。
    這里的人，因為我的英文很爛，所以和馬來人，印度人是很難溝通的，大多數(shù)還是和華人交流。在工廠里管理層的是新加坡華人，和我們一起工作的是馬來西亞的華人，因此平時是很少有機會和新加坡華人交流的，大多時候接觸到的還是馬來西亞華人，不過我想新加坡的華人和馬來西亞的華人應該大體上是一樣的。
    他們大都很會說話，好聽的是詭辯，不好聽就是抬杠。曾經(jīng)問一個華人“你們?yōu)槭裁磿床黄鹞覀冎袊鴣淼?”他說因為你們是窮的地方來的，所以和他們講話譏諷嘲笑是一定會有的。他們也是很會推卸責任和問題，有什么事情總是把問題推給你，好的就沒看到他們讓過誰。他們也是我見過的各地方人中超級小氣的一類，把錢看的很重，他們經(jīng)常說的一句話就是“我把機器修好了，機器不壞我干什么呢?”你和他們交往也是很難會有和你誠心誠意，搞不好你和他們講的話，第二天全世界的人都知道了。不過有一點要承認，他們在維護自己這方面是強過我們，他們是自己吃飽了才考慮別人，我們是自己還吃不飽呢還要打腫臉充胖子照顧別人，我想這就是國情不同吧!
    在新加坡打工薪水比國內(nèi)要高一些，所以工作的強度也是比國內(nèi)高的。給了你這么多的工資，能不讓你干活嗎?
    在新加坡工作往往工作認真，吃苦耐勞的勞工是印度人和中國人。因為他們是中介介紹來的，是要給中介費的。因此他們是很好管理的，只要是用加班就很容易控制他們了。而那些馬來西亞來的勞工，就不同了，他們可以在新加坡自由擇業(yè)，不受合同的限制。所以他們工作起來就很輕松，得過且過，能閑就閑。“聽一位在這里做久了的中國人講，他們是能做會做也不要做好，整天這樣晃來晃去，攪亂這家換另外一家來做。比如機器壞了，他們是能修會修也不要修的好好，不是少做這個就是少做那個，為什么呢?如果機器做好了很久也不壞，那他們不是沒活干了”明白了這些你就懂為什么他們會這樣了也就不奇怪了。
    這里的上司，特別喜歡訓人，無論是你犯了什么樣的錯誤或是失誤，那就壞了。只要是有一點職位的人都要訓你一頓，既使是你沒有問題他們也會雞蛋里挑骨頭找你的毛病訓你，這邊的人好像特別喜歡訓人，新加坡這里訓人叫做叼(diao的第三聲)人
    【更多海外打工信息請點擊出國留學網(wǎng)相關鏈接】
    海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?
    
    曾留德5年的葉豐，一直在海外關注著中國科研領域的發(fā)展狀況。“適逢國家鼓勵科技創(chuàng)新，國內(nèi)科研領域的發(fā)展空間很大，對于科研人才來說，回國發(fā)展的機會非常多。”葉豐談道，德國的材料研究以基礎性研究為主體，而國內(nèi)材料科學研究的發(fā)展趨勢則是走向直接應用。“我所認識的從事金屬材料研究的留學人員，現(xiàn)在大部分都回來了。在這種大環(huán)境下，我覺得自己應該回來為國家貢獻點力量。”
    海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?葉豐認為，首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野，對于科學研究的思考也達到了更高的層次。”他指出，一個科研人員的學術水平不僅體現(xiàn)在實驗方面，更重要的是表現(xiàn)在對問題的看法和思維方式上。因此，有志于回國從事科研工作的海歸，一方面要在專業(yè)技能上過硬，另一方面要提高自己的綜合素質(zhì)和能力。