英國打工 英國法律規(guī)定沒有性別歧視但男女工資仍有差異
日前，根據(jù)英國最新的調查報告顯示，英國女性大學畢業(yè)生工資仍然低于男性，年薪相差數(shù)千英鎊。
該調查還指出，即使在同一類型大學就讀相同課程的大學畢業(yè)生，女生工資仍然可能比男生要低。
高等教育就業(yè)服務部(HECSU)說，英國法律規(guī)定沒有性別歧視，但男女工資差異仍然存在。
工資差異
該組織的調查分析了2006年申請上大學的學生，到了2012年的工資收入。
結果發(fā)現(xiàn)，工資較低的人以女性為多，稅后實際年收入大約在15,000至18,000，和21,000至24,000英鎊之間。
而男性實際年收入更可能超過24,000英鎊以上。
男高女低
高等教育就業(yè)服務部研究負責人阿爾泰斯(Jane Artess)表示，大學男女畢業(yè)生的工資“有顯著的差異”。
她說，“機會均等的法律已經有40年歷史，但是女性工資仍然比男性更低。”
“即使當年申請大學的分數(shù)一樣，上的同一類型大學，就讀同一課程，但男性工資仍然要比女性高。”
“就算是男性多女性少的行業(yè)里，女性的工資仍然比男性低。”
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在英就業(yè)簡歷怎么寫
簡歷包括：
1、個人資料或個人詳情(Personal Data or Personal Details)
Name(姓名)，英語的習慣寫法是名在前，姓在后。
Address(通信地址)
Postal Code(郵政編號)。
Phone Number(電話號碼)。
Nationality(國籍或民族)，如：P. R. C. (中國)，亦可用Citizenship：Chinese(中國)。如有雙重國籍則寫：Duel Citizenship：如：Chinese and Canadian(中國和加拿大)。
以上五項往往放于開頭，單獨列出。
2、工作經歷(Work Experience)(如果沒有，可以跳到下一項)
當列舉曾從事的工作時，一般按時間順序進行陳述，從最近的開始寫，然后往前推。
簡要介紹你的工作內容和職責，省略那些與現(xiàn)在應聘職位無關的東西，同時還要避免提及薪水。
哪些東西不需要出現(xiàn)在簡歷中也是非常重要的一個問題。
先確定哪些是相關信息，然后去掉剩下的那些。比如說同類型的工作經歷可放到一個標題下面，同時，強調晉升的工作而不是無規(guī)律地列出所有工作。
3、學歷(Education)
如果你沒有工作經驗，那么，就應該將學歷書寫得詳細些。
為了讓雇主了解你的知識、智力、思考力、判斷力和個性等，除了寫明學校和科系(研究所)的名稱與地址，學業(yè)的起止時間以及學位之外，還應該增加如下具體內容：
所修課程與成績(Curriculum and Grades)：所修課程主要是列出同應聘工作有關聯(lián)的科目，把各科成績一并列出可使雇主了解你學習的好壞。例如：
Specific courses in accounting and their marks:
Accounting Principles: 88
Bookkeeping Principles: 90
Cost Accounting: 86
Financial Management: 90
Economic Mathematics: 92
另外，在這里，如果你有培訓的資格證書，記住保持目錄短小簡潔。
這其中含有接受培訓的時間和地點，但資格證書中不需要寫出所獲等級，如果成績不是非常優(yōu)秀，一般最好省略此信息。
(略)