歡迎閱讀公務(wù)員考試頻道的《2013年上海公務(wù)員面試模擬題 “惡意欠薪”入刑》考試資料，關(guān)鍵詞為模擬題 欠薪 惡意，本文發(fā)表于2013年03月12日 20時15分38秒。
熱點概述
從2010年5月份，在鄭州街頭，來自信陽的26名農(nóng)民工為受傷工友乞討醫(yī)藥費的行為，引來許多市民駐足觀看。農(nóng)民工代表殷占鋒說，建筑公司和開發(fā)商發(fā)生糾紛，工地停工，200多名工人的60多萬元工資款一直沒能解決。無奈之下，他們選出了32個代表守在工地討薪?？蓻]想到，開發(fā)商領(lǐng)人到工地搶走了他們的建筑設(shè)備。幾名代表在保護設(shè)備時被打傷。工友住院后，開發(fā)商還到醫(yī)院鬧事。無奈，農(nóng)民工通過乞討的方式籌錢為工友看病。
同年2月1日，鄭州市針對拖欠農(nóng)民工工資問題舉行“冬日暖陽——討薪進行時”大型援助農(nóng)民工公益活動。然而，就在當(dāng)天，在北環(huán)與花園路交叉口，上百名四川籍農(nóng)民工跨過護欄，擁到北環(huán)路上，扯起白色條幅，將車輛堵得水泄不通。據(jù)參與堵路的何某說，他們從2008年1月為河南省航天建筑有限公司干活，該公司欠他們600多名工人492萬元工資。堵路討薪是無奈之舉。
近年來，拖欠農(nóng)民工工資的問題日益突出。媒體在報道一起起跳樓討薪事件后，也漸漸對這種維權(quán)行為產(chǎn)生了困惑和爭議。如何在法律框架內(nèi)理性、有效地維權(quán)，成了媒體關(guān)注此類事件的主線。今年5月1日起施行《中華人民共和國刑法修正案(八)》在刑法第276條后增加一條，作為第276條之一：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
相關(guān)評論
@打工者：非常支持惡意欠薪入刑，同時擔(dān)心法律執(zhí)行不到位。
@律師：惡意欠薪的規(guī)定比較籠統(tǒng)，某個工人干活不積極，用人單位故意拖欠他一些工資，算不算惡意欠薪?
@檢察官：追究欠薪者刑事責(zé)任后，勞動者仍可以采取民事或者行政手段來要回自己的工資，不能拿判刑抵消勞動者的工資。
@河南英倫律師事務(wù)所姚剛律師：對于惡意欠薪入刑可能會被濫用，破壞正常的生產(chǎn)秩序的看法，事實證明，通過行政或民事手段難以解決惡意欠薪行為，惡意欠薪入刑符合社會的客觀需求。法律的規(guī)定比較嚴(yán)謹，不會被擴大化。首先，法條中規(guī)定以“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付”作為前置程序，行政部門可以控制惡意欠薪入刑不被擴大化。再者，欠薪者在公訴前支付勞動者工資，情節(jié)并不嚴(yán)重的，可以免除刑罰。
@張靈全：惡意欠薪入刑被擴大化的可能性不大，相反，他更擔(dān)心相關(guān)部門對法律執(zhí)行不力，相關(guān)行政部門是否會在前置程序中設(shè)置障礙，司法機關(guān)能否迅速開展偵查、起訴等司法程序。勞動者在運用法律保護自己的合法權(quán)益時會遇到種種障礙。
模擬題
對“惡意欠薪”入刑，你怎么看?
[參考要點]
隨著城鎮(zhèn)一體化的發(fā)展，越來越多的農(nóng)村人口進入城市，其生活來源主要以打工為主。近年來，農(nóng)民工群體越來越受到社會的關(guān)注，其中包括農(nóng)民工群體子女教育、生存等問題，特別是農(nóng)民工討薪難問題是日益凸顯，如果讓其肆意發(fā)展，非常不利于社會穩(wěn)定。我認為產(chǎn)生農(nóng)民工討薪難的原因有以下幾點：
第一，用工體制不完善。進城務(wù)工的農(nóng)民大多是季節(jié)性、臨時性的打工，未與用人單位簽訂書面勞動合同，因而在工資待遇等方面得不到有力的保障。
第二，行政監(jiān)管不力。當(dāng)前勞動保障部門執(zhí)法能力較弱，管理手段有限，對企業(yè)的懲處力度不夠，導(dǎo)致一些企業(yè)的違法違規(guī)現(xiàn)象長期存在，特別是一些用工單位一旦出現(xiàn)經(jīng)營狀況問題，老板就以種種理由拒不支付農(nóng)民工工資，致使農(nóng)民工討薪更困難。
第三，農(nóng)民工不了解與勞動相關(guān)的法律法規(guī)，不懂得利用法律武器來維護自己的合法權(quán)益。同時，一些用人單位不講誠信，也存在惡意欠薪的情況。
保障農(nóng)民工群體的利益刻不容緩，我認為可以從以下幾方面著手開展：
其一，完善相關(guān)法律法規(guī)，讓農(nóng)民工依法討薪。農(nóng)民工討薪一定要回歸理性，依法行事，善于借助法律武器維護自身權(quán)益。
其二，加大政策宣傳力度，嚴(yán)懲不法企業(yè)。各級勞動保障部門加大政策宣傳力度，讓用人單位和勞動者共同了解勞動保障法律法規(guī)。要加強宣傳的力度，利用廣播、報紙宣傳等媒體廣泛宣傳政策，以案說法給勞動者和用人單位直觀的學(xué)習(xí)效果。對惡意拖欠民工工資，整改不及時的用人單位要給予媒體曝光，警示拖欠工資的用人單位。印發(fā)宣傳資料，開展咨詢活動答疑解惑，面對面接受用人單位和勞動者的咨詢。
第三，開展追討工資專項檢查與平常巡查工作。專項檢查重點是檢查工資支付是否到位，有無拖欠的行為，責(zé)令用人單位按合同，按時足額支付工資，平常巡查是用人單位與勞動者簽訂勞動合同、支付月工資、參加社會保險為主的檢查，將建筑行業(yè)和其他勞動密集型的存在支付工資問題的用人單位列為重點監(jiān)察對象，定時進行專項檢查，保證民工工資按時支付。
民工是城市建設(shè)中不可缺少的生力軍，維護他們的勞動權(quán)益，也就是維護社會一方的穩(wěn)定。
熱點概述
從2010年5月份，在鄭州街頭，來自信陽的26名農(nóng)民工為受傷工友乞討醫(yī)藥費的行為，引來許多市民駐足觀看。農(nóng)民工代表殷占鋒說，建筑公司和開發(fā)商發(fā)生糾紛，工地停工，200多名工人的60多萬元工資款一直沒能解決。無奈之下，他們選出了32個代表守在工地討薪?？蓻]想到，開發(fā)商領(lǐng)人到工地搶走了他們的建筑設(shè)備。幾名代表在保護設(shè)備時被打傷。工友住院后，開發(fā)商還到醫(yī)院鬧事。無奈，農(nóng)民工通過乞討的方式籌錢為工友看病。
同年2月1日，鄭州市針對拖欠農(nóng)民工工資問題舉行“冬日暖陽——討薪進行時”大型援助農(nóng)民工公益活動。然而，就在當(dāng)天，在北環(huán)與花園路交叉口，上百名四川籍農(nóng)民工跨過護欄，擁到北環(huán)路上，扯起白色條幅，將車輛堵得水泄不通。據(jù)參與堵路的何某說，他們從2008年1月為河南省航天建筑有限公司干活，該公司欠他們600多名工人492萬元工資。堵路討薪是無奈之舉。
近年來，拖欠農(nóng)民工工資的問題日益突出。媒體在報道一起起跳樓討薪事件后，也漸漸對這種維權(quán)行為產(chǎn)生了困惑和爭議。如何在法律框架內(nèi)理性、有效地維權(quán)，成了媒體關(guān)注此類事件的主線。今年5月1日起施行《中華人民共和國刑法修正案(八)》在刑法第276條后增加一條，作為第276條之一：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
相關(guān)評論
@打工者：非常支持惡意欠薪入刑，同時擔(dān)心法律執(zhí)行不到位。
@律師：惡意欠薪的規(guī)定比較籠統(tǒng)，某個工人干活不積極，用人單位故意拖欠他一些工資，算不算惡意欠薪?
@檢察官：追究欠薪者刑事責(zé)任后，勞動者仍可以采取民事或者行政手段來要回自己的工資，不能拿判刑抵消勞動者的工資。
@河南英倫律師事務(wù)所姚剛律師：對于惡意欠薪入刑可能會被濫用，破壞正常的生產(chǎn)秩序的看法，事實證明，通過行政或民事手段難以解決惡意欠薪行為，惡意欠薪入刑符合社會的客觀需求。法律的規(guī)定比較嚴(yán)謹，不會被擴大化。首先，法條中規(guī)定以“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付”作為前置程序，行政部門可以控制惡意欠薪入刑不被擴大化。再者，欠薪者在公訴前支付勞動者工資，情節(jié)并不嚴(yán)重的，可以免除刑罰。
@張靈全：惡意欠薪入刑被擴大化的可能性不大，相反，他更擔(dān)心相關(guān)部門對法律執(zhí)行不力，相關(guān)行政部門是否會在前置程序中設(shè)置障礙，司法機關(guān)能否迅速開展偵查、起訴等司法程序。勞動者在運用法律保護自己的合法權(quán)益時會遇到種種障礙。
模擬題
對“惡意欠薪”入刑，你怎么看?
[參考要點]
隨著城鎮(zhèn)一體化的發(fā)展，越來越多的農(nóng)村人口進入城市，其生活來源主要以打工為主。近年來，農(nóng)民工群體越來越受到社會的關(guān)注，其中包括農(nóng)民工群體子女教育、生存等問題，特別是農(nóng)民工討薪難問題是日益凸顯，如果讓其肆意發(fā)展，非常不利于社會穩(wěn)定。我認為產(chǎn)生農(nóng)民工討薪難的原因有以下幾點：
第一，用工體制不完善。進城務(wù)工的農(nóng)民大多是季節(jié)性、臨時性的打工，未與用人單位簽訂書面勞動合同，因而在工資待遇等方面得不到有力的保障。
第二，行政監(jiān)管不力。當(dāng)前勞動保障部門執(zhí)法能力較弱，管理手段有限，對企業(yè)的懲處力度不夠，導(dǎo)致一些企業(yè)的違法違規(guī)現(xiàn)象長期存在，特別是一些用工單位一旦出現(xiàn)經(jīng)營狀況問題，老板就以種種理由拒不支付農(nóng)民工工資，致使農(nóng)民工討薪更困難。
第三，農(nóng)民工不了解與勞動相關(guān)的法律法規(guī)，不懂得利用法律武器來維護自己的合法權(quán)益。同時，一些用人單位不講誠信，也存在惡意欠薪的情況。
保障農(nóng)民工群體的利益刻不容緩，我認為可以從以下幾方面著手開展：
其一，完善相關(guān)法律法規(guī)，讓農(nóng)民工依法討薪。農(nóng)民工討薪一定要回歸理性，依法行事，善于借助法律武器維護自身權(quán)益。
其二，加大政策宣傳力度，嚴(yán)懲不法企業(yè)。各級勞動保障部門加大政策宣傳力度，讓用人單位和勞動者共同了解勞動保障法律法規(guī)。要加強宣傳的力度，利用廣播、報紙宣傳等媒體廣泛宣傳政策，以案說法給勞動者和用人單位直觀的學(xué)習(xí)效果。對惡意拖欠民工工資，整改不及時的用人單位要給予媒體曝光，警示拖欠工資的用人單位。印發(fā)宣傳資料，開展咨詢活動答疑解惑，面對面接受用人單位和勞動者的咨詢。
第三，開展追討工資專項檢查與平常巡查工作。專項檢查重點是檢查工資支付是否到位，有無拖欠的行為，責(zé)令用人單位按合同，按時足額支付工資，平常巡查是用人單位與勞動者簽訂勞動合同、支付月工資、參加社會保險為主的檢查，將建筑行業(yè)和其他勞動密集型的存在支付工資問題的用人單位列為重點監(jiān)察對象，定時進行專項檢查，保證民工工資按時支付。
民工是城市建設(shè)中不可缺少的生力軍，維護他們的勞動權(quán)益，也就是維護社會一方的穩(wěn)定。
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