《代表委員熱議：出國留學“鍍金”思想不可取何》新聞由中國教育新聞網(wǎng)—中國教育報03月11日報道，出國留學網(wǎng)liuxue86.com轉載。
五位教育界企業(yè)界代表委員分析出國熱——
出國留學“鍍金”思想不可取何
據(jù)教育部3月1日公布的數(shù)據(jù)，2012年，我國出國留學人數(shù)達到39.96萬，其中國家公派1.35萬人，單位公派1.16萬人，自費留學37.45萬人，成為世界第一留學大國。同時，留學生在海外一擲千金、超速飆車等負面新聞層出不窮。圍繞出國熱的話題，代表委員各抒己見。記者發(fā)現(xiàn)，目標明確、志向遠大的留學受到鼓勵，而帶有“鍍金”思想的留學則普遍不被看好?！?BR> 受訪對象：
何達平?全國人大代表、江蘇淮鋼特鋼股份有限公司副董事長、黨委書記
印?杰?全國政協(xié)委員、上海市教育委員會副主任
楊?文?全國政協(xié)委員、山東英才學院董事長
石定果?全國政協(xié)委員、北京語言大學教授
楊?超?全國政協(xié)委員、中國人壽保險(出國留學 wwww.liuxue86.com)公司原黨委書記
全國人大代表何達平：出國熱應引起社會反思
作為企業(yè)家，全國人大代表、江蘇淮鋼特鋼股份有限公司副董事長、黨委書記何達平深知人才培養(yǎng)對于企業(yè)的重要性，因而格外關注教育。這幾年，他發(fā)現(xiàn)很多朋友包括企業(yè)的中層干部紛紛把孩子送到國外讀書，甚至在中學階段就出國了。
“這種大規(guī)模的出國留學熱，我認為不太正常！”何達平憂慮地說，一方面，很多孩子早早出國留學，其實并沒有學到什么，甚至連生活自理都成問題，個人成長反而被耽誤了。另一方面，國內一些名校學生流失太多，國家花了那么多錢培養(yǎng)他們，最后都出國了，有的再也不回來了。
何達平建議，要好好研究一下，看看是不是中國的教育質量比人家差，差在什么地方，怎么提升，同時也要反思我們的人才觀念和用人制度，有沒有從不同方面評價人才，有沒有營造一個任人唯賢、人盡其能的社會環(huán)境?！?BR> “我們的教育要改進，辦出公平的、有質量的教育，滿足老百姓的需要。同時，也要加大教育宣傳和輿論引導力度，讓老百姓看到教育的希望，感受到教育帶給他們的實惠。”何達平呼吁。
五位教育界企業(yè)界代表委員分析出國熱——
出國留學“鍍金”思想不可取何
據(jù)教育部3月1日公布的數(shù)據(jù)，2012年，我國出國留學人數(shù)達到39.96萬，其中國家公派1.35萬人，單位公派1.16萬人，自費留學37.45萬人，成為世界第一留學大國。同時，留學生在海外一擲千金、超速飆車等負面新聞層出不窮。圍繞出國熱的話題，代表委員各抒己見。記者發(fā)現(xiàn)，目標明確、志向遠大的留學受到鼓勵，而帶有“鍍金”思想的留學則普遍不被看好?！?BR> 受訪對象：
何達平?全國人大代表、江蘇淮鋼特鋼股份有限公司副董事長、黨委書記
印?杰?全國政協(xié)委員、上海市教育委員會副主任
楊?文?全國政協(xié)委員、山東英才學院董事長
石定果?全國政協(xié)委員、北京語言大學教授
楊?超?全國政協(xié)委員、中國人壽保險(出國留學 wwww.liuxue86.com)公司原黨委書記
全國人大代表何達平：出國熱應引起社會反思
作為企業(yè)家，全國人大代表、江蘇淮鋼特鋼股份有限公司副董事長、黨委書記何達平深知人才培養(yǎng)對于企業(yè)的重要性，因而格外關注教育。這幾年，他發(fā)現(xiàn)很多朋友包括企業(yè)的中層干部紛紛把孩子送到國外讀書，甚至在中學階段就出國了。
“這種大規(guī)模的出國留學熱，我認為不太正常！”何達平憂慮地說，一方面，很多孩子早早出國留學，其實并沒有學到什么，甚至連生活自理都成問題，個人成長反而被耽誤了。另一方面，國內一些名校學生流失太多，國家花了那么多錢培養(yǎng)他們，最后都出國了，有的再也不回來了。
何達平建議，要好好研究一下，看看是不是中國的教育質量比人家差，差在什么地方，怎么提升，同時也要反思我們的人才觀念和用人制度，有沒有從不同方面評價人才，有沒有營造一個任人唯賢、人盡其能的社會環(huán)境?！?BR> “我們的教育要改進，辦出公平的、有質量的教育，滿足老百姓的需要。同時，也要加大教育宣傳和輿論引導力度，讓老百姓看到教育的希望，感受到教育帶給他們的實惠。”何達平呼吁。