部門季度工作計劃/評價表
部門 第一負責人
考核者 考核期
關鍵職責 當期應對措施 衡量標準 權重 上級評價
1 1
2
2 3
4
3 5
6
任務變更(權重大于20%) 1
2
績效評分：∑權重×評分
工作任務確認簽字欄
被考核者簽字： 考核者簽字：
考核結果確認簽字欄
被考核者簽字： 考核者簽字：
工作改進計劃
1
任務績效評價標準(示例)
等級 目標達成情況 說明
出色 135%以上 工作績效始終超越本職位常規(guī)標準要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時間之前完成任務，完成任務的數(shù)量、質量明顯超出規(guī)定的標準，且能夠比較好推動公司業(yè)績。
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