新加坡留學(xué)打工 新加坡社工界迎來新一批生力軍
新加坡留學(xué)資訊。新加坡社工界迎來新一批生力軍，南洋理工學(xué)院培育的首批助理社工今年5月畢業(yè)，不久后將從事社會(huì)服務(wù)工作，與社工并肩扶持弱勢(shì)群體一把。
南洋工院的社會(huì)科學(xué)(社工)專業(yè)文憑課程首屆畢業(yè)生有25人，其中10人早前獲頒助理社工培訓(xùn)贊助金，畢業(yè)后須到志愿福利團(tuán)體工作一年，以履行服務(wù)合約。
首屆畢業(yè)生昨天在國(guó)家福利理事會(huì)禮堂舉行的畢業(yè)茶會(huì)上，同在場(chǎng)的20名志愿福利團(tuán)體代表接洽，希望物色一份合適的工作。
南洋工院是本地唯一提供這項(xiàng)課程的工院。課程從2010年開辦至今，獲得相當(dāng)不錯(cuò)的反響，第一年申請(qǐng)報(bào)讀課程的學(xué)生超出學(xué)額。學(xué)院于是在去年增加學(xué)額，從25個(gè)增至40個(gè)。今年它再一次增加學(xué)額，開放多10個(gè)學(xué)額供申請(qǐng)，新學(xué)期在4月開課。
哈莉瑪：更多家庭尋求援助
國(guó)會(huì)議長(zhǎng)哈莉瑪昨天以國(guó)家福利理事會(huì)顧問的身份應(yīng)邀出席畢業(yè)茶會(huì)。她致詞時(shí)說，隨著新加坡的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)歷許多變化，更多家庭尋求援助，過去十年，社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域?qū)κ炀毶绻さ男枨笕找嫣岣摺?BR> 社會(huì)及家庭發(fā)展部代部長(zhǎng)陳振聲日前在國(guó)會(huì)宣布，政府未來兩三年將在全島各市鎮(zhèn)設(shè)立20個(gè)社會(huì)服務(wù)中心，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)的各種社會(huì)援助和服務(wù)。三個(gè)新家庭服務(wù)中心也將在今年底前設(shè)立，幫助區(qū)內(nèi)需要援助的家庭解決問題。
哈莉瑪說：“接下來五年，(社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域)將出現(xiàn)重大發(fā)展，這個(gè)領(lǐng)域從未有過如此令人興奮的時(shí)刻。我對(duì)你們所選擇修讀的專業(yè)充滿很大希望。”
本地目前有超過1600名注冊(cè)社工和社會(huì)服務(wù)從業(yè)員，助理社工的起薪約1980元。
本屆畢業(yè)生之一的林沁蓉(21歲)曾是社工眼里的“邊緣少女”，年少時(shí)需要社工從旁耐心指引。如今，她不但完成專業(yè)文憑課程，還因優(yōu)異表現(xiàn)而獲得贊助金，畢業(yè)后受聘到心理健康協(xié)會(huì)當(dāng)助理社工。
林沁蓉生長(zhǎng)在有五個(gè)兄弟姐妹的大家庭里，父母忙著工作，少有時(shí)間照顧子女。她回憶說：“念中二那年，一名導(dǎo)師請(qǐng)我們到餐廳吃飯，那是我們第一次去餐廳用餐。我們對(duì)他說，長(zhǎng)大后一定要請(qǐng)他吃飯，但他卻說‘你們不用償還我，只要回饋社會(huì)，那就足夠了’。”
這名恩師的一句話深深打動(dòng)林沁蓉，也讓她立志成為為他人指引方向的燈塔。
不過正當(dāng)夢(mèng)想初要起飛時(shí)，林沁蓉幾個(gè)星期前不幸被診斷患紅斑狼瘡癥，日后需接受長(zhǎng)期治療。但對(duì)樂觀的她而言，這絕對(duì)不會(huì)成為當(dāng)社工的絆腳石。
林沁蓉說：“過去的人生有助于我了解其他需要幫助的人，雖然不能完全理解他們的困境，但至少能嘗試借此開導(dǎo)他們。”
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新加坡留學(xué)打工小技巧
工作時(shí)間
新加坡的法定工作時(shí)間是每周44小時(shí)。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天(8小時(shí))及周六上午(4小時(shí))。也有不少公司(多為外國(guó)公司)采取5天制，但每天的工作時(shí)間大約9小時(shí)。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時(shí)間因公司而定。
休假
一般上員工在第一年和第二年會(huì)享有7到14天的常年休假，休假天數(shù)到第三年會(huì)有所增加，介于9到18天。除非是手術(shù)或住院，一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過2周。
試用期
一般公司的試用期為3個(gè)月，但少數(shù)公司為6個(gè)月。在試用期內(nèi)雇主要考察員工的能力和表現(xiàn)，并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。而員工也可借這段時(shí)間適應(yīng)公司的環(huán)境。除非有其它合約的束縛，雇主和員工雙方均可在這段時(shí)間內(nèi)提前1星期(或賠償相等于1周的薪金)通知對(duì)方終止雇傭關(guān)系。當(dāng)然，如果雙方互感滿意，員工使轉(zhuǎn)為正式，通常其薪金也會(huì)有所增加。在試用期內(nèi)，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等。
(略)