新加坡留學(xué)打工 新加坡將繼續(xù)收緊外勞政策
新加坡人力部15日公布2012年勞動(dòng)市場(chǎng)報(bào)告，受外籍勞動(dòng)力緊縮政策的影響，新加坡去年本地就業(yè)人數(shù)增速加快，外籍勞動(dòng)力增速放緩。新加坡留學(xué)生應(yīng)有所警惕。
根據(jù)人力部公布的數(shù)據(jù)，新加坡2012年新增就業(yè)12.91萬(wàn)，同比增長(zhǎng)4.0%;而2011年新增就業(yè)12.26萬(wàn)，同比增長(zhǎng)3.9%，增長(zhǎng)主要受益于建筑行業(yè)就業(yè)的增加。
其中，去年新加坡本地就業(yè)人數(shù)增加5.87萬(wàn)，明顯高于2011年新增就業(yè)的3.79萬(wàn);外籍員工數(shù)量的增長(zhǎng)則相對(duì)放緩，去年外籍員工就業(yè)人數(shù)增加7.04萬(wàn)人次，同比上漲5.9%。
盡管如此，外籍員工占新加坡本地勞動(dòng)隊(duì)伍的比例繼續(xù)上升，從2011年的32.8%升至去年底的33.6%，新加坡本地員工則占到現(xiàn)有勞動(dòng)隊(duì)伍的66.4%。
新加坡副總理兼財(cái)政部長(zhǎng)和人力部長(zhǎng)尚達(dá)曼上月在國(guó)會(huì)公布新財(cái)年預(yù)算案時(shí)表示，將繼續(xù)收緊外勞政策，削減外籍勞動(dòng)配額，提高外籍勞工稅，促使企業(yè)提高生產(chǎn)力。根據(jù)新預(yù)算案，政府將在今年7月份把服務(wù)業(yè)外籍員工比例上限由45%下調(diào)至40%。這一措施將波及餐飲業(yè)、零售業(yè)和海事工程企業(yè)。
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新加坡留學(xué)打工小技巧
工作時(shí)間
新加坡的法定工作時(shí)間是每周44小時(shí)。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天(8小時(shí))及周六上午(4小時(shí))。也有不少公司(多為外國(guó)公司)采取5天制，但每天的工作時(shí)間大約9小時(shí)。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時(shí)間因公司而定。
休假
一般上員工在第一年和第二年會(huì)享有7到14天的常年休假，休假天數(shù)到第三年會(huì)有所增加，介于9到18天。除非是手術(shù)或住院，一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過(guò)2周。
試用期
一般公司的試用期為3個(gè)月，但少數(shù)公司為6個(gè)月。在試用期內(nèi)雇主要考察員工的能力和表現(xiàn)，并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。而員工也可借這段時(shí)間適應(yīng)公司的環(huán)境。除非有其它合約的束縛，雇主和員工雙方均可在這段時(shí)間內(nèi)提前1星期(或賠償相等于1周的薪金)通知對(duì)方終止雇傭關(guān)系。當(dāng)然，如果雙方互感滿意，員工使轉(zhuǎn)為正式，通常其薪金也會(huì)有所增加。在試用期內(nèi)，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等。
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