新加坡留學(xué)打工 新加坡留學(xué)打工現(xiàn)狀

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     新加坡留學(xué)打工 新加坡留學(xué)打工現(xiàn)狀

    現(xiàn)在的大學(xué)生幾乎沒(méi)有閑著的。每當(dāng)新生入學(xué)的時(shí)候,大學(xué)校園里遍布的"小販"就是你的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們。剛步入大學(xué),首先就學(xué)會(huì)了掙錢(qián),大家都知道在沒(méi)有課的時(shí)候要充分利用業(yè)余時(shí)間,有的學(xué)生已經(jīng)做到不用向家里要錢(qián)。甚至于她的工作生涯已經(jīng)開(kāi)始起步了。那么,在新加坡留學(xué)的學(xué)子們消費(fèi)必然比國(guó)內(nèi)要大的多,他們是如何打工的呢?
    新加坡政府對(duì)于外國(guó)學(xué)生的打工控制嚴(yán)格,新加坡留學(xué)生必須滿足一定條件并通過(guò)申請(qǐng)才能在新加坡打工。
    新加坡理工大學(xué)全日制留學(xué)生在向所在學(xué)校提出打工申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后,可以外出打工,按政府規(guī)定每周打工時(shí)間不能超過(guò)16小時(shí)。留學(xué)生在假期外出打工,可以不用向?qū)W校申請(qǐng),打工時(shí)間也不受到任何限制。
    留學(xué)生所在的新加坡學(xué)校如果是經(jīng)過(guò)新加坡人力部門(mén)特批的,則留學(xué)生外出打工不需要向?qū)W校和政府申請(qǐng),打工時(shí)間與理工大學(xué)相同,學(xué)習(xí)期間打工時(shí)間為16小時(shí),假期打工時(shí)間沒(méi)有限制。
    新加坡政府對(duì)私立大學(xué)留學(xué)生打工原則上是不允許的,但為了能夠扶持新加坡私立學(xué)校,從2005年新加坡政府放寬對(duì)私立大學(xué)留學(xué)生打工政策。
    新加坡政府規(guī)定私立學(xué)校如果能夠通過(guò)新加坡教育服務(wù)認(rèn)證理事會(huì)的鑒定認(rèn)可,證明其能為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù),學(xué)校可以享有打工許可權(quán)利,通過(guò)此項(xiàng)認(rèn)證的新加坡學(xué)校的留學(xué)生可以外出打工。私立學(xué)校學(xué)生打工時(shí)間與公立學(xué)校的留學(xué)生相同。
    在新加坡留學(xué)學(xué)習(xí)酒店管理和旅游管理專業(yè)的學(xué)生,可以享有實(shí)習(xí)期,實(shí)習(xí)期是合法工作時(shí)間。留學(xué)新加坡酒店及旅游管理專業(yè),在課程中都設(shè)置有6各月到一年的實(shí)習(xí)期,實(shí)習(xí)期間的工作由留學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行安排,收入為每月700到1000新幣,約合人民幣3000到5000。
    到新加坡留學(xué)的打工學(xué)生,在打工之前,應(yīng)當(dāng)了解自己所在學(xué)校的情況和新加坡政府的相關(guān)規(guī)定,保證自己的合法打工權(quán)益。新加坡留學(xué)的學(xué)生在打工的時(shí)候,還可能需提供學(xué)校出具的打工許可,來(lái)證明留學(xué)生在新加坡是合法打工。
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    新加坡留學(xué)打工小技巧
    工作時(shí)間
    新加坡的法定工作時(shí)間是每周44小時(shí)。大部分的本地公司為5天半工作制,即周一到周五全天(8小時(shí))及周六上午(4小時(shí))。也有不少公司(多為外國(guó)公司)采取5天制,但每天的工作時(shí)間大約9小時(shí)。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制,其工作及休息時(shí)間因公司而定。
    休假
    一般上員工在第一年和第二年會(huì)享有7到14天的常年休假,休假天數(shù)到第三年會(huì)有所增加,介于9到18天。除非是手術(shù)或住院,一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過(guò)2周。
    試用期
    一般公司的試用期為3個(gè)月,但少數(shù)公司為6個(gè)月。在試用期內(nèi)雇主要考察員工的能力和表現(xiàn),并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。而員工也可借這段時(shí)間適應(yīng)公司的環(huán)境。除非有其它合約的束縛,雇主和員工雙方均可在這段時(shí)間內(nèi)提前1星期(或賠償相等于1周的薪金)通知對(duì)方終止雇傭關(guān)系。當(dāng)然,如果雙方互感滿意,員工使轉(zhuǎn)為正式,通常其薪金也會(huì)有所增加。在試用期內(nèi),通常員工不享有正式員工所享有的福利,如病假、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等。
    (略)