新加坡留學(xué)打工 新加坡幼師就業(yè)前景
赴新加坡留學(xué)的學(xué)生，有學(xué)習(xí)幼兒教育的應(yīng)該要注意一下畢業(yè)后如果在新加坡就業(yè)，當?shù)氐男劫Y是多少。就讓小編給你們介紹一下吧：
幼兒教師薪金標準擬參照護士和教育協(xié)作員。幼兒培育署計劃為幼兒教師薪金設(shè)定“參照標準”，鼓勵業(yè)者提升教師薪金。幼兒培育署署長李東瑾博士認為，輔助中小學(xué)教師的教育協(xié)作人員(Allied Educator)和護士的薪金是可作比較的參照標準。對于早前有人反映幼兒教師應(yīng)和小學(xué)教師一樣，享有同等薪水，李東瑾說，因為小學(xué)教師都是大學(xué)生，而目前多數(shù)幼兒教師擁有的是專科學(xué)歷，因此小學(xué)教師薪金不是最適合的參照標準。
新加坡現(xiàn)有約400個包括私人和非盈利的托兒業(yè)者，經(jīng)營約1000家托兒所。為滿足日益增長的托兒服務(wù)需求，托兒學(xué)額在五年內(nèi)，將從目前的9萬2000個增加多兩萬個。這意味著需要更多幼兒教師，填補原本就短缺的人手。李東瑾說，幼培署將從多方面解決人力問題，包括增加學(xué)前教育?？普n程的學(xué)額、開拓更廣的職業(yè)發(fā)展路線、加強師資培訓(xùn)、改善幼兒教師的社會形象、吸引家庭主婦加入行業(yè)等，以吸引和留住人手。對于很多幼兒教師關(guān)注的薪金問題，她說，幼兒教師薪金的確與市場水平有差距，因此幼培署打算為幼兒教師薪金設(shè)定“參照標準”，鼓勵業(yè)者提升屬下教師薪金。有從事幼兒教育多年的教師呼吁政府為幼兒園老師加薪，李東瑾補充說，這個行業(yè)由不同業(yè)者組成，政府無法控制教師薪金，要靠所有業(yè)者合作達成目標，而這不是一朝一夕可以做到的。她說：“就算政府想要通過津貼提高教師薪金，我們也要確保錢最終去到教師的口袋，因為當行業(yè)中有牟利機構(gòu)存在，政府最不希望看到的，就是錢被公司賺去。因此，我們在提供這種津貼時，必須很小心。”社會及家庭發(fā)展部幾個月后，將在幼兒教師薪金方面作相關(guān)宣布。
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新加坡留學(xué)打工小技巧
工作時間
新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天(8小時)及周六上午(4小時)。也有不少公司(多為外國公司)采取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。
休假
一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數(shù)到第三年會有所增加，介于9到18天。除非是手術(shù)或住院，一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過2周。
試用期
一般公司的試用期為3個月，但少數(shù)公司為6個月。在試用期內(nèi)雇主要考察員工的能力和表現(xiàn)，并提供適當?shù)呐嘤?xùn)。而員工也可借這段時間適應(yīng)公司的環(huán)境。除非有其它合約的束縛，雇主和員工雙方均可在這段時間內(nèi)提前1星期(或賠償相等于1周的薪金)通知對方終止雇傭關(guān)系。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉(zhuǎn)為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內(nèi)，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫(yī)藥費報銷等。
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