“內(nèi)蒙古將完善從基層一線考錄公務員工作，并對‘大學生村官’、‘三支一扶’等服務基層項目生報考公務員進行政策傾斜。”25日，來自自治區(qū)公務員局的消息，內(nèi)蒙古將探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)牧民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務員，目前將著手開展此項工作。
據(jù)悉，自治區(qū)在完善公務員考錄機制上，堅持凡進必考和公務員考錄工作公平、規(guī)范、科學、安全的原則。同時探索向艱苦邊遠地區(qū)傾斜的考錄政策，對艱苦邊遠地區(qū)的公務員招考職位，在專業(yè)要求上盡可能放寬，在分數(shù)上予以單獨劃線，實行最低服務制度等，以保證艱苦邊遠地區(qū)公務員隊伍的穩(wěn)定。同時，改進面試方法，在不斷完善結(jié)構化面試的基礎上，探索情景模擬法、無領導小組討論法等面試方法，提高面試的針對性。
自2005年以來，全區(qū)共招錄15768名公務員，有44萬余人參加考試。
據(jù)悉，自治區(qū)在完善公務員考錄機制上，堅持凡進必考和公務員考錄工作公平、規(guī)范、科學、安全的原則。同時探索向艱苦邊遠地區(qū)傾斜的考錄政策，對艱苦邊遠地區(qū)的公務員招考職位，在專業(yè)要求上盡可能放寬，在分數(shù)上予以單獨劃線，實行最低服務制度等，以保證艱苦邊遠地區(qū)公務員隊伍的穩(wěn)定。同時，改進面試方法，在不斷完善結(jié)構化面試的基礎上，探索情景模擬法、無領導小組討論法等面試方法，提高面試的針對性。
自2005年以來，全區(qū)共招錄15768名公務員，有44萬余人參加考試。
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