美國留學打工 在美國找工作中重視細節(jié)
西方人重視“自發(fā)與閑適”的價值，他們注重社交能力、接受情緒的表達、在行事上較富有彈性;相對于西方人，華裔則主張“自我控制與紀律”，在美國留學他們多在別人先開口的情形下說話、并且善于隱藏情緒、有更強大的內在意志以及對危機的容忍力。
此外，西方人重視“個人的價值與成就”，他們強調個人主義與個人的權力;華人看重的卻是“謙遜”的價值，他們致力于降低個人的能見度，主張權力的分享。而當西方人普遍較為強悍、獨立、富創(chuàng)造性、勇于挑戰(zhàn)權威時，華裔則傾向采取團體合作、集體決議的過程，并且對于權威忠誠與服從。
紐約大學傳播研究所畢業(yè)的王薏婷，根據自己的經驗表示，“華裔在美國找工作，當然與本地的美國人有很大差別!”她說公司的招聘人員往往能根據名字就判斷出對方是華裔，華裔的身分、美國獎學金是求職過程中確實存在、且誰都無法否認的事實。
“很多時候，即便是最正統(tǒng)的英語，仍然改變不了東西方在文化上的差異，”在紐約銀行工作的陳嘉偉說，他認為，美國人的思維方式比較直接，華人求職者往往說話委婉謙遜，結果反而讓對方錯估了真正的能力。“美國人面試時的自信表現看在我們眼中，或許認為那叫做吹捧，但實際是主流公司相當看重的自我營銷，若你正在應征一份業(yè)務工作，你更該懂得如何掌握這項能力。”
面試中許多小細節(jié)，都充分顯示出東西文化的差異，譬如華人時常認為，與人說話的時候，眼光直視對方會讓人感到不舒服，美國找工作是一種不禮貌的行為。但面試時若遇到美國人，千萬要維持眼神的接觸，因為對他們而言，這不僅是個禮貌，美國大學獎學金申請也是自信的表現。
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國外打工注意事項
1.不影響學習。打工始終是留學生活中的一段插曲，如果因為打工而荒廢學業(yè)，則得不償失。
2.不違法。允許校外打工的國家都有較為完善、嚴格的規(guī)定，比如新加坡規(guī)定私立學校的學生不允許校外打工，英國規(guī)定16歲以上留學生才可打工，18歲以下每周打工時間不得超過10小時。遵守所在國的法律法規(guī)和學生打工規(guī)定，是對自我的保護，在權益受到損害時可以獲得幫助，否則就可能被罰款、移民廳留下不良記錄甚至遣送回國。
3.不失尊嚴。尊嚴并非不能去洗盤子當清潔工，尊嚴是對有損國格、人格的工作說“不”，當權益受到損害時積極尋求幫助。
4.不輕視兼職工作。工作期間遵守單位規(guī)定，不無故遲到、無故曠工。要有敬業(yè)精神，這是做人和工作的本分。