美國(guó)留學(xué)打工 美國(guó)亞裔健康機(jī)構(gòu)不接受留學(xué)生
據(jù)美國(guó)《星島日?qǐng)?bào)》報(bào)道,隨著奧巴馬的醫(yī)療改革上路,亞裔小區(qū)的醫(yī)療社福機(jī)構(gòu)都需要增聘雙語(yǔ)人員,雖然來(lái)自亞洲的留學(xué)生是最好聘請(qǐng)對(duì)象,但各機(jī)構(gòu)都對(duì)留學(xué)生說(shuō)“不”,留學(xué)生怨指被移民政策拖累,這些機(jī)構(gòu)也怪移民政策使他們青黃不接。
亞裔健康及社會(huì)服務(wù)聯(lián)會(huì)(AHSSC)20日在中華公所舉行每月會(huì)議,內(nèi)容圍繞社工、護(hù)士的入職,亨特學(xué)院的副教授鐘慧明說(shuō),醫(yī)療補(bǔ)助改革對(duì)亞裔小區(qū)機(jī)構(gòu)帶來(lái)很大變化,而且隨著老齡化及亞裔人口增長(zhǎng),小區(qū)對(duì)雙語(yǔ)服務(wù)的需求將大幅提高。
但是在場(chǎng)約十名紐約大學(xué)、亨特學(xué)院的社工系留學(xué)生都大嘆找工不易。
據(jù)了解,目前例如王嘉廉小區(qū)醫(yī)療中心、紐約探訪護(hù)士等機(jī)構(gòu)都有在招人,但紐約探訪護(hù)士亞裔部總監(jiān)連雯珊坦言,即使他們需要招聘大量人手,也不考慮留學(xué)生,因?yàn)閹椭瑢W(xué)從F1學(xué)生身分轉(zhuǎn)為H1工作身分太繁復(fù)。
一位亞裔醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表說(shuō),其實(shí)社工系留學(xué)生受過(guò)美國(guó)技術(shù)訓(xùn)練,而且熟悉亞裔文化,通曉雙語(yǔ),服務(wù)不諳英文的本地華僑是最佳人選。但他們都是獲聘初級(jí)職位,難以說(shuō)服機(jī)構(gòu)為他們支付高昂法律成本,第二是留學(xué)生由工作簽證轉(zhuǎn)為綠卡需要多年時(shí)間,這對(duì)雙方都造成不便。“我們就有過(guò)經(jīng)驗(yàn),聘請(qǐng)一位大陸來(lái)的職員,結(jié)果職務(wù)不適合他,他做的不高興,我們也不想炒他令他喪失身分,結(jié)果七、八年來(lái)雙方都痛苦。”
另一位社福人員說(shuō),“我們其實(shí)很需要這批人,因?yàn)楸镜赜邢嗤瑮l件的不多,但就被移民政策緊綁,此舉除了導(dǎo)致亞裔社福醫(yī)療界青黃不接,更直接影響到對(duì)移民小區(qū)的服務(wù)。”
連雯珊并指出,外國(guó)留學(xué)生選修護(hù)士系也要特別注意,因?yàn)檫^(guò)往護(hù)士短缺,所以美國(guó)很多醫(yī)院從菲律賓、中國(guó)臺(tái)灣聘請(qǐng)外籍護(hù)士,當(dāng)年他們十分吃香,醫(yī)院都幫忙代辦身分。但時(shí)過(guò)境遷,目前經(jīng)濟(jì)不振,很多護(hù)士被裁員,而且本地不少人也選修護(hù)士作為第二職業(yè),因此需求與過(guò)去已不可同日而語(yǔ)。
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國(guó)外打工注意事項(xiàng)
1.不影響學(xué)習(xí)。打工始終是留學(xué)生活中的一段插曲，如果因?yàn)榇蚬ざ膹U學(xué)業(yè)，則得不償失。
2.不違法。允許校外打工的國(guó)家都有較為完善、嚴(yán)格的規(guī)定，比如新加坡規(guī)定私立學(xué)校的學(xué)生不允許校外打工，英國(guó)規(guī)定16歲以上留學(xué)生才可打工，18歲以下每周打工時(shí)間不得超過(guò)10小時(shí)。遵守所在國(guó)的法律法規(guī)和學(xué)生打工規(guī)定，是對(duì)自我的保護(hù)，在權(quán)益受到損害時(shí)可以獲得幫助，否則就可能被罰款、移民廳留下不良記錄甚至遣送回國(guó)。
3.不失尊嚴(yán)。尊嚴(yán)并非不能去洗盤(pán)子當(dāng)清潔工，尊嚴(yán)是對(duì)有損國(guó)格、人格的工作說(shuō)“不”，當(dāng)權(quán)益受到損害時(shí)積極尋求幫助。
4.不輕視兼職工作。工作期間遵守單位規(guī)定，不無(wú)故遲到、無(wú)故曠工。要有敬業(yè)精神，這是做人和工作的本分。