英國留學生活 英國留學打工如何保護合法權益
英國的法律規(guī)定，“工作”的定義包括每天規(guī)定的工作時間、工作的期限，以及員工具有明確的工作項目或角色，而非觀察學習。符合工作條件的員工應得到全國最低薪金，即22歲以上的員工每小時5.80英鎊。因此，雇傭免費員工工作六個月的雇主實際上已經(jīng)觸犯了法律。
因此，在英國留學的學生如果有英國留學實習機會，一定要注意維護自己的權益，拒絕無薪的英國留學實習。
無薪實習觸犯法律，學生注意維權
正是因為英國留學實習對學生日后的就業(yè)有著舉足輕重的作用，無薪實習已經(jīng)被越來越多的畢業(yè)生所接受。為了取得相關工作經(jīng)驗，大學生不得不為雇主“免費賣命”。然而，這種做法實際上觸犯了國家最低薪水的法律規(guī)定。
一些雇主也是看準了大學生對英國留學實習機會的重視，為了最大利益化的獲得勞動力，甚至不給實習生薪水，這其實已經(jīng)觸犯了英國法律。
有英國留學實習經(jīng)驗的畢業(yè)生更容易獲得工作
英國專門研究大學畢業(yè)生就業(yè)市場的研究機構High Fliers Research最新報告顯示，超過三分之一針對應屆畢業(yè)生的工作被曾經(jīng)在相關公司實習過的申請者得到。
High Fliers Research發(fā)布的《2012就業(yè)市場》報告顯示，英國雇主招收更多的應屆畢業(yè)生，申請者的數(shù)量也創(chuàng)下歷史新高，增加了19%。但是，調查結果表明，沒有任何工作經(jīng)驗的申請者希望渺茫。
報告強調，越來越多的求職成功者已經(jīng)與雇主有過聯(lián)系：曾經(jīng)在假期實習或者作為課程的一部分實習。在投資銀行中，有四分之三的畢業(yè)生工作被已經(jīng)實習過的申請者拿到。
根據(jù)英國對畢業(yè)生就業(yè)市場的調查，有一半以上的用人單位希望求職者有一定英國留學實習經(jīng)驗，而沒有任何英國留學實習工作經(jīng)驗的畢業(yè)生就業(yè)相對要困難得多。越來越多的學生希望通過英國留學實習來為自己的前途增加籌碼，不過英國留學實習也要注意維護自己的權利。
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英國衣食住行如何省錢
衣
圣誕打折，讓我們體會到了比國內(nèi)還便宜的價格。明明標簽上印著MADE IN CHINA，結果價錢卻比國內(nèi)便宜。80%以上的衣服鞋子，都是中國制造。在英國買國產(chǎn)衣服，心里一開始是別扭，覺得在國外買國內(nèi)的產(chǎn)品，還不如從國內(nèi)帶。后來，也就成了習慣，發(fā)現(xiàn)為歐洲生產(chǎn)的是質量比較好的商品。
在伯明翰的三年，每周去BULLRING逛逛，已經(jīng)成了習慣。不僅僅是購物，也能從逛商場的過程中感覺到一種生活的態(tài)度。和國內(nèi)追捧大名牌的消費理念不同，在英國，大家都有自己鐘愛的幾個牌子，頂級大牌到平民品牌，風格比較重要。就像我很愛昂貴的Burberry和Jack Wills，可我也喜歡TOPSHOP，簡約的英倫風格，是我最向往的。
英國打工經(jīng)驗
再說中介，通過中介公司找的工作靈活性比較大，因為中介有很多客戶，可以替你安排一個比較合理的時間，而且不用擔心拖欠工資的事情，他們會準時打錢到你的賬戶里，(你也可以選擇收支票)而且你有什么問題也可以去找他們，他們會幫助你解決的。不過一般中介給介紹的工作都不會太好，象我們這里的中介，基本上介紹的工作都是在工廠流水線上工作的，工資也不高，4.50磅。
(略)