日本留學(xué)生在日本找工作容易嗎?
由于經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期低迷，日本的就業(yè)形勢(shì)也日趨嚴(yán)峻，日本大學(xué)生找工作越來(lái)越難。但隨著日本企業(yè)不斷加快進(jìn)軍中國(guó)的步伐，富有活力、干勁十足的中國(guó)留學(xué)生逐漸成為日本就業(yè)市場(chǎng)上的“香餑餑”。
據(jù)日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，目前，在日本的中國(guó)留學(xué)生共86000人，每年走出大學(xué)的是14000人，其中絕大部分在日本找到了工作。
日本某國(guó)際大型企業(yè)的人事部負(fù)責(zé)人在接受采訪中說(shuō)，來(lái)我公司面試過(guò)的中國(guó)留學(xué)生都很富有活力，不像日本學(xué)生那樣暮氣沉沉的。在談到努力方向時(shí)，他們每個(gè)人的眼睛都閃閃亮，對(duì)未來(lái)有著明確的目標(biāo)，“喜歡日本公司的高薪待遇，將來(lái)積累了一定經(jīng)驗(yàn)和儲(chǔ)蓄后，想要自己做老板”。這是中國(guó)留學(xué)生的特色，也是很多企業(yè)都看好的。但僅有這些還不行，對(duì)于日本企業(yè)來(lái)說(shuō)，中國(guó)留學(xué)生最大的障礙就是語(yǔ)言的嫻熟性和對(duì)社會(huì)的了解度。不過(guò)，現(xiàn)在越來(lái)越多的中國(guó)留學(xué)生和日本社會(huì)廣泛接觸，他們對(duì)日本社會(huì)的熟悉度甚至超過(guò)了很多日本企業(yè)的想象。
目前，為提高就業(yè)率，日本各大學(xué)都在校內(nèi)開設(shè)了就業(yè)咨詢窗口，指導(dǎo)幫助學(xué)生制作履歷書、練習(xí)面試等。中國(guó)留學(xué)生也可以自由參加，幫助很大。
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海外經(jīng)歷能給海歸帶來(lái)什么?
曾留德5年的葉豐，一直在海外關(guān)注著中國(guó)科研領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r。“適逢國(guó)家鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，國(guó)內(nèi)科研領(lǐng)域的發(fā)展空間很大，對(duì)于科研人才來(lái)說(shuō)，回國(guó)發(fā)展的機(jī)會(huì)非常多。”葉豐談道，德國(guó)的材料研究以基礎(chǔ)性研究為主體，而國(guó)內(nèi)材料科學(xué)研究的發(fā)展趨勢(shì)則是走向直接應(yīng)用。“我所認(rèn)識(shí)的從事金屬材料研究的留學(xué)人員，現(xiàn)在大部分都回來(lái)了。在這種大環(huán)境下，我覺得自己應(yīng)該回來(lái)為國(guó)家貢獻(xiàn)點(diǎn)力量。”
海外經(jīng)歷能給海歸帶來(lái)什么?葉豐認(rèn)為，首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野，對(duì)于科學(xué)研究的思考也達(dá)到了更高的層次。”他指出，一個(gè)科研人員的學(xué)術(shù)水平不僅體現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)方面，更重要的是表現(xiàn)在對(duì)問(wèn)題的看法和思維方式上。因此，有志于回國(guó)從事科研工作的海歸，一方面要在專業(yè)技能上過(guò)硬，另一方面要提高自己的綜合素質(zhì)和能力。
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