出國(guó)留學(xué)網(wǎng)[liuxue86.com]為留學(xué)生全程報(bào)道海外留學(xué)相關(guān)新聞：《育本土才助海歸力》03月01日?qǐng)?bào)道。
首先要說(shuō)明的是，“育本土才 助海歸力”并不是意味著貶低本土人才的價(jià)值。二者相加，效果更為彰顯。
在日前結(jié)束的浙江省兩會(huì)上，“培養(yǎng)助力海歸專家的本土專業(yè)人才”成為關(guān)注的焦點(diǎn)。
追根溯源，國(guó)內(nèi)高校是本土人才的搖籃。海歸專家?guī)Щ貒?guó)內(nèi)的大多是一些國(guó)際前沿的技術(shù)，國(guó)內(nèi)院校注重通用理論教學(xué)的人才培養(yǎng)模式，顯然不能滿足其對(duì)對(duì)口專業(yè)人才的需求。海歸創(chuàng)業(yè)、研發(fā)所依托的企業(yè)在一定程度上負(fù)擔(dān)了“專門人才”的培養(yǎng)成本。
面對(duì)本土人才現(xiàn)狀，借力高校，按照技術(shù)研發(fā)需求為在校大學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位，做好與海歸專家相配套的專業(yè)人才的引導(dǎo)、培養(yǎng)工作，有利于縮短人才培養(yǎng)周期、降低人才培養(yǎng)成本，也有利于助力海歸專家盡早將專利與創(chuàng)新轉(zhuǎn)化成產(chǎn)能。
此外，“外包項(xiàng)目”，利用國(guó)內(nèi)科研院所既有研發(fā)人才節(jié)約項(xiàng)目成本，也成為海歸專家解決人才問(wèn)題的選擇。
當(dāng)然，選擇是雙向的，吸引優(yōu)秀人才關(guān)注海歸創(chuàng)新、科研團(tuán)隊(duì)的發(fā)展需要考慮到薪金與福利的影響。讓渡項(xiàng)目股權(quán)、調(diào)整資金分配比例，也逐漸成為招才、留才，助力海歸實(shí)現(xiàn)價(jià)值的選擇。(出國(guó)留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)
(出國(guó)留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)
首先要說(shuō)明的是，“育本土才 助海歸力”并不是意味著貶低本土人才的價(jià)值。二者相加，效果更為彰顯。
在日前結(jié)束的浙江省兩會(huì)上，“培養(yǎng)助力海歸專家的本土專業(yè)人才”成為關(guān)注的焦點(diǎn)。
追根溯源，國(guó)內(nèi)高校是本土人才的搖籃。海歸專家?guī)Щ貒?guó)內(nèi)的大多是一些國(guó)際前沿的技術(shù)，國(guó)內(nèi)院校注重通用理論教學(xué)的人才培養(yǎng)模式，顯然不能滿足其對(duì)對(duì)口專業(yè)人才的需求。海歸創(chuàng)業(yè)、研發(fā)所依托的企業(yè)在一定程度上負(fù)擔(dān)了“專門人才”的培養(yǎng)成本。
面對(duì)本土人才現(xiàn)狀，借力高校，按照技術(shù)研發(fā)需求為在校大學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位，做好與海歸專家相配套的專業(yè)人才的引導(dǎo)、培養(yǎng)工作，有利于縮短人才培養(yǎng)周期、降低人才培養(yǎng)成本，也有利于助力海歸專家盡早將專利與創(chuàng)新轉(zhuǎn)化成產(chǎn)能。
此外，“外包項(xiàng)目”，利用國(guó)內(nèi)科研院所既有研發(fā)人才節(jié)約項(xiàng)目成本，也成為海歸專家解決人才問(wèn)題的選擇。
當(dāng)然，選擇是雙向的，吸引優(yōu)秀人才關(guān)注海歸創(chuàng)新、科研團(tuán)隊(duì)的發(fā)展需要考慮到薪金與福利的影響。讓渡項(xiàng)目股權(quán)、調(diào)整資金分配比例，也逐漸成為招才、留才，助力海歸實(shí)現(xiàn)價(jià)值的選擇。(出國(guó)留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)
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