員工違反勞動合同

?　　簽訂合同時為了維護交易更加公平的進行，無論是哪一方利益虧損，只要簽了合同，就都有法可循，有法可依，從而使交易更加順利并且完美化。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
    員工違反勞動合同，勞動者違反勞動合同
    1、勞動者違反勞動合同的責任指員工非因客觀原因。
    不履行或者不完全履行依法訂立的勞動合同所約定的義務(wù)而應(yīng)發(fā)生的后果。
    2、這種后果或表現(xiàn)為繼續(xù)履行義務(wù)。
    或表現(xiàn)為依照法律規(guī)定或者勞動合同的約定向用人單位進行賠償，或者兩者兼而有之。
    3、在很多情況下，還可能導(dǎo)致勞動者和用人單位勞動關(guān)系的消滅。
    4、勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同。
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