員工不簽勞動合同怎么辦

?　　簽訂合同時為了維護(hù)交易更加公平的進(jìn)行，無論是哪一方利益虧損，只要簽了合同，就都有法可循，有法可依，從而使交易更加順利并且完美化。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben
    員工不簽訂勞動合同，公司又不想將其解雇，應(yīng)該怎么辦
    一、企業(yè)應(yīng)對方法之一
    1、發(fā)書面函通知簽訂勞動合同及不簽訂的后果。(另外由于沒有“勞動合同”就不能上“社?！?，上保險就意為著有勞動關(guān)系。)
    2、簽一份勞務(wù)協(xié)議，協(xié)議中說明他與外單位有勞動合同，你們雙方只是勞務(wù)關(guān)系，不受《勞動合同法》約束，但出現(xiàn)糾紛可參照《合同法》協(xié)商解決。
    3、建議和他講明“社?！迸c“勞動合同”的關(guān)系，要不出了工傷都沒人負(fù)責(zé)，最好是簽，對雙方都有一個約束比較好，要不也不好管理。
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