韓國(guó)女職員工作期間頻遭性騷擾可認(rèn)定“工傷”

    
    韓國(guó)女職員工作期間頻遭性騷擾可認(rèn)定“工傷”
    韓國(guó)職工補(bǔ)償和福利服務(wù)機(jī)構(gòu)近日決定，將賠償一名在工作期間頻遭性騷擾的韓國(guó)女職員，這個(gè)標(biāo)志性的裁決認(rèn)定她的遭遇相當(dāng)于受“工傷”。
    據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道，上周六的判決首次把因遭遇性騷擾引起的身心傷害納入工傷范疇。不少有類似遭遇的韓國(guó)女性可能會(huì)向這一機(jī)構(gòu)提出類似申訴。
    出于保護(hù)隱私考慮，韓國(guó)職工補(bǔ)償和福利服務(wù)機(jī)構(gòu)沒有公開這名女子的姓名。2009年以來她一直遭受公司兩名男性的令人厭惡的性騷擾。
    這名女子為韓國(guó)西南部牙山市的一家汽車零件承包商供職14年，這期間她屢次被摸，并收到猥褻手機(jī)短信。
    醫(yī)學(xué)診斷顯示，由于性騷擾的回憶重復(fù)侵入腦海，受害人患上創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，表現(xiàn)為反應(yīng)過激，并出現(xiàn)失眠癥狀。
    韓國(guó)全國(guó)人權(quán)委員會(huì)先前要求實(shí)施性騷擾的兩名男性管理人員賠償這名女子共計(jì)900萬韓元(約合7725美元)。
    這家福利機(jī)構(gòu)稱將承擔(dān)受害者的醫(yī)療費(fèi)用并給予其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。