審計工作總結(jié):以人為本 切實加強審計隊伍建設

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一、突出重點,保質(zhì)保量完成全年各項審計任務
    1.加強財政資金審計,促進公共財政體系建設。拓展范圍,下審一級。在財政審計中,首次將村級經(jīng)濟組織納入審計監(jiān)督延伸范疇,逐步做到凡是有財政資金運行的地方都有審計監(jiān)督把關。通過審計,促進了預算管理的規(guī)范,保障了財政資金的安全運行。
    2.加強政府公共工程審計,促進公共資源有效節(jié)約。進一步擴大審計覆蓋面,首次開展對鎮(zhèn)級重點實事工程項目審計,2007年選定10個鎮(zhèn)級項目實施審計。
    3.加強經(jīng)濟責任審計,完善制約和監(jiān)督機制。增強審計力量,在蘇州縣級市中率先設立副科級建制的昆山市經(jīng)濟責任審計中心。促進干部離任“陽光交接”,會同組織部門擬定了《昆山市黨政領導干部離任經(jīng)濟事項交接辦法(試行)》,已由市委辦公室、市政府辦公室向全市轉(zhuǎn)發(fā)。按照文件要求,由組織部門牽頭,我局一起參與,已對本次政府換屆中的40多位離任正職領導干部進行了離任監(jiān)交。審計關口前移,任中審計進一步拓展,由去年任中審計1項增加到4項。審計結(jié)果運用得到了加強,由市委辦、市政府辦向全市轉(zhuǎn)發(fā)了《昆山市領導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用實施意見》。強化對村干部離任審計和任中審計的業(yè)務指導,會同紀檢、農(nóng)辦、財政擬定出臺了《昆山市村級集體經(jīng)濟組織干部任期和離任審計制度》。
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